¿Cuánto gana el rector de la Universidad Estatal de Sochi? ¿Cuánto ganan los rectores de las universidades rusas (la Universidad Estatal de Moscú y otras)? ¿De dónde vienen los números míticos?

16.12.2023

Después de analizar las declaraciones de los rectores, RBC compiló a los 50 directores de universidades más ricos. Tradicionalmente, el primer "oligarca" entre ellos es Vladimir Litvinenko, director de la Universidad de Minería de San Petersburgo con unos ingresos anuales de 195,7 millones de rublos, que, por cierto, son 81,5 millones de rublos. menos que el año anterior. En segundo lugar Rector de RANEPA Vladimir Mau, cierra los tres primeros Serguéi Sinelnikov-Murylev- Rector de la Academia Panrusa de Comercio Exterior y Vicerrector de RANEPA.

Ciruela

¿De dónde viene el beneficio? Decenas de millones al año no es un salario, o mejor dicho, no sólo eso. Según la ley, el salario del rector no puede ser más de cinco veces el salario medio de los profesores universitarios; el Ministerio de Educación y Ciencia aprueba un factor creciente de 1,5 a 5. “Tenemos un sistema salarial transparente y comprensible para todos”, el rector del SPGU, Vladimir Litvinenko, no oculta las fuentes de sus ingresos a AiF. - Mi salario lo fija el Ministerio de Educación y Ciencia. En 2016 ascendió a 294,87 mil rublos. Subsidios por complejidad, tensión y trato especial - 45% del salario. Además, en 2016, el Ministerio de Educación y Ciencia me otorgó 2 premios por actividades científicas exitosas por un total de 1368,4 mil rublos. Hoy en día, el salario medio de un profesor de la Universidad Estatal de San Petersburgo es de 151 mil rublos, y el de quienes participan activamente en la ciencia, más de 350 000. Los estudiantes de posgrado reciben 35 mil rublos. Para los profesores que trabajan con éxito, se han establecido subvenciones para realizar investigaciones en centros de investigación extranjeros de universidades y empresas líderes: entre 150 y 250 mil rublos. La universidad destina anualmente más de 50 millones de rublos para prácticas en el extranjero de trabajadores científicos y pedagógicos. Fondos propios para la formación de estudiantes y estudiantes de posgrado en el extranjero: más de 20 millones de rublos. La administración asigna fondos para la compra de viviendas a los profesores más exitosos. Todo esto es posible porque la parte de los fondos que gana la universidad supera la asignada en el presupuesto”.

Los contratos con empresas pueden generar ingresos para las universidades de ingeniería. ¿De dónde obtienen los millones los trabajadores humanitarios? El rector puede formar parte de la junta directiva de los bancos y corporaciones más grandes (como Vladimir Mau) y tener sus propias empresas. Pero no solo.

“Quien gestiona los flujos financieros gana dinero, y por la dirección de la universidad pasan enormes cantidades de dinero”, explica copresidente del sindicato "Solidaridad Universitaria" Pavel Kudyukin. - Esto hace posible organizar su propio negocio. Aunque es posible que algún rector perciba la universidad como un negocio. Como regla general, siempre hay una parte oculta de los flujos financieros. En los años 90, las administraciones de muchas universidades se enriquecieron alquilando espacios. Ahora esto está en gran medida bajo el control de las autoridades de la ciudad. Pero persisten mecanismos complejos y opacos con los estudiantes que pagan. Hay muchas universidades donde las tasas de matrícula para los departamentos comerciales son más bajas que la financiación estatal para los estudiantes del sector público. Si el Estado paga 70.000 rublos por la educación de un estudiante financiado por el Estado y 40.000 por un estudiante de la misma facultad, ¿por qué de pronto esto sigue siendo rentable? En las especialidades prestigiosas, donde el costo de la formación es alto, existe una gran discrepancia entre lo que realmente cuesta la educación de un estudiante y lo que paga por ella. La diferencia se destina a los ingresos oficiales de la universidad; los profesores no reciben ningún pago extra por enseñar a estudiantes que pagan. La ley limita los salarios y se puede dar cualquier bonificación, que es probablemente lo que hacen los rectores. Y no nos olvidemos de la compra. Por ejemplo, el pedido se realiza a estructuras afiliadas a la dirección de la universidad, donde se ha establecido el sistema de sobornos. Entonces, gestionar una universidad es a veces un asunto serio, bastante ruso. No muy diferente de lo que ocurre en las empresas con participación estatal”.

Y los ingresos de este negocio suelen ser utilizados únicamente por la administración.

Profesores asistentes mendigos

Según Rosstat, el salario medio de los profesores universitarios en 2016 fue de 55 mil rublos. La cifra es en gran medida ficticia. Los salarios reales de la mayoría, a juzgar por las opiniones de la gente en el sitio web de Financial Basis, son significativamente más bajos. .

“En la Universidad de Cherepovets, si el coeficiente norte es del 25%, obtenemos: art. maestro por salario - 8 mil rublos, candidato de ciencias técnicas, profesor asociado - 18 mil rublos, jefe de departamento - 28 mil rublos. (esto incluye supervisión, organización de clubes y competiciones). Los ingresos del rector son de 1 millón de rublos. por mes. Hace ya un año que no hay premios. Intentaron indignarse. Respuesta: su salario cumple con los estándares”.

“En nuestra universidad del Lejano Oriente hay 2.000 profesores y 4.000 empleados administrativos; los salarios difieren casi 100 veces, de 11,5 mil a 1 millón de rublos. en el rector"

“El salario de un profesor asociado en la universidad de Penza es de 14,8 mil (menos el impuesto sobre la renta, que equivale a 13 mil rublos). ¡DESGRACIA! Recibes una limosna de 6 mil a principios de mes y un poco más al final y no sabes cómo comprar comida ni cómo gastar dinero en medicinas. No estoy hablando de ropa. ¡Sin embargo, el salario del rector es 40 veces mayor! Aunque informamos alegremente que nuestro promedio supuestamente es de 50 mil rublos”.

"Universidad de Kaluga. El salario de un profesor senior es de unos 15 mil rublos. Antes pagaban más por los grupos de estudiantes pagados; ahora todo está incluido en la carga total”.

Pero los profesores de la Universidad Estatal de Moscú no se quejan: "Tengo 80 mil y no soy el jefe", escribe Dmitriy. - 20 mil - el salario de un investigador principal de la Universidad Estatal de Moscú, 30 mil - pruebas biológicas en varios proyectos, 10-15 mil - análisis médicos. Más 15-20 mil: subsidios, enseñanza, trabajo adicional. Semana laboral de 50 a 55 horas”.

Por cierto, el rector de la Universidad Estatal de Moscú, V. Sadovnichy, ocupa sólo el puesto 30 en términos de ingresos: 16,5 millones de rublos. para 2016

“El motivo de la enseñanza de la pobreza es el nuevo sistema salarial introducido en 2008”, afirma un profesor y autor de una petición para la abolición de este sistema, que recibió 50.000 firmas. Irina Kantorovich. - Y es que fijar los salarios es competencia de la institución. La dirección de la universidad recibe el dinero y luego la administración decide a quién pagar incentivos y bonificaciones. Aunque, por ley, el equipo tiene derecho a aprobar su propia normativa salarial. En la práctica, todo el mundo firma lo que escribe la administración. Pero hay esperanza. Recientemente recibí una respuesta del Comité de Educación y Ciencia de la Duma Estatal. Finalmente, desde arriba admitieron que había un problema”.

No hace mucho, las autoridades centrales plantearon la cuestión de la reorganización del sistema educativo ruso en general y de las instituciones de educación superior en particular. Una de las razones fue el salario insatisfactorio de cada profesor universitario. Los estudios han demostrado que, de hecho, los pagos en efectivo no corresponden en absoluto a las cargas requeridas, lo que en parte condujo a las reformas.

Si recuerdan, allá por mayo de 2012, el presidente firmó una ley para aumentar los salarios de todos los empleados del sector público, incluidos los profesores universitarios. Y lo más importante es que el sistema educativo era una prioridad según este decreto. Prometieron un aumento de la financiación incluso si la economía colapsara y un seguimiento estricto de los datos de progreso, incluido el despido del rector de la universidad y sus adjuntos en caso de incumplimiento de los nuevos requisitos. Las promesas son hermosas. Pero en realidad, ¿qué tenemos?

Situación para 2018-2019

De hecho, el panorama es bastante pesimista. Por mucho que funcionarios y rectores tranquilicen y hablen de una mejora de la situación, los salarios a principios de año estaban lejos del 130% del promedio regional. La cifra es mucho más triste. Más concretamente, es sólo alrededor del 40% del tipo de cambio, es decir, unos 30.000 rublos al mes.

En relación con una universidad ordinaria, el personal, desde un asistente hasta un profesor senior que no tiene un título académico, se contenta con aproximadamente 12 mil rublos por mes. El salario de un profesor asistente, que también tiene una importante experiencia docente, parece un poco más atractivo, pero sigue siendo extremadamente triste: un poco más de 17.000 rublos. Los profesores se contentan con el salario mínimo de los guardias de seguridad y los vendedores, es decir, su salario es de aproximadamente 30.000 rublos rusos, aunque a veces un poco más.

La ya triste situación se ve agravada por el hecho de que durante el año pasado los salarios de los trabajadores de la educación también han caído en equivalentes de euros y dólares a casi la mitad. Uno sólo puede preguntarse cómo logran sobrevivir con esa cantidad de dinero, dado el aumento generalizado de los precios.

¿De dónde vienen los números míticos?

Inevitablemente surge la pregunta: ¿de dónde sacan los funcionarios cifras tan fabulosas que citan en sus informes? Todo es bastante sencillo. A los políticos les gusta operar con el concepto de "salario medio". Y de aquí es de donde viene.

En realidad, la tarifa base mensual para las actividades docentes de los empleados universitarios con un título académico, como un profesor asociado o un candidato de ciencias, no supera los 9-10 mil rublos. Pero se complementan con diversas bonificaciones y pagos adicionales únicos por trabajos de investigación, varias becas y, además, pueden recibir pagos adicionales para estudiantes contratados.

El salario mensual de un profesor universitario puede llegar a 40-50 mil. Pero solo si, además de todo lo anterior, recibe un salario adicional, es decir, aumentará aún más la ya enorme cantidad de trabajo, gestionando además de realizar la labor administrativa o social del jefe del departamento o su adjunto. Una alternativa es la supervisión y organización de conferencias.

De hecho, hay profesores, especialmente jóvenes, que quieren ganarse la vida honestamente, pero con ese trabajo la mecha literalmente no dura lo suficiente como para desgastarse y, francamente, su salud no puede soportarlo.

También vale la pena señalar que los decanos de las facultades pueden recibir alrededor de 100.000 rublos. Los ingresos de los vicerrectores y del rector de una universidad pueden alcanzar a veces entre 300.000 y un millón de rublos rusos. También suelen combinar sus actividades con la docencia parcial. Como resultado, los ingresos de todos los trabajadores de la educación se resumen y se incluyen en estadísticas generales llamadas "el salario promedio de un maestro", que les gusta presentar en informes. Sin embargo, la brecha entre estos salarios es enorme.

Esta situación deplorable se observa incluso en las principales instituciones educativas estatales. Por ejemplo, en la Universidad Estatal de San Petersburgo, un profesor y jefe de departamento puede ganar un dinero relativamente bueno: alrededor de 54.000 rublos, pero un profesor asociado y un candidato de ciencias tienen un salario de poco más de 14.000 rublos por enseñar. Y esto a pesar de que esta universidad cuenta con financiación gubernamental especial y tiene un estatus importante.

Es cierto que vale la pena señalar que hay varias instituciones de educación superior que han recibido estatus federal y, sobre esta base, han obtenido algunos subsidios. Por ejemplo, en la SFU (Universidad Federal del Sur), el salario de un profesor asistente puede superar ligeramente los 25.000 rublos. Sin embargo, aquí también hay un “pero”. El monto total consiste en un salario, es decir, una tasa de aproximadamente 15.600, y el resto es un bono o subsidio federal, que puede recortarse en cualquier momento debido a la precaria situación económica.

La razón principal es la pasividad.

Está claro que en el panorama que emerge predominan los matices sombríos. Los trabajadores de uno de los sectores más importantes y responsables, el trabajo, que es literalmente la clave para el futuro de toda la Federación Rusa, sufren graves privaciones. Uno sólo puede sentir lástima por el maestro. Tiene que asumir una increíble cantidad de responsabilidades y trabajo adicional para poder recibir al menos la cantidad mínima suficiente para vivir.

Al mismo tiempo, hay una pasividad sorprendente por su parte. Por alguna razón, estas personas prefieren soportar en silencio la actitud ingrata hacia su propia profesión, girar como un trompo para llegar a fin de mes y no mostrar su propio descontento.

Por supuesto, un profesor universitario puede verse obligado a trabajar dos horas, combinándolas con un par de tareas administrativas más, para obtener un salario más o menos digno, pero ese ritmo de trabajo conlleva importantes daños para la salud.

Alguna vez se sugirió que la razón de este fenómeno es el predominio en los círculos docentes de la universidad promedio de la Federación Rusa de una sociedad predominantemente pasiva, inerte y antiintelectual, privada de la autoestima, heredada de la época soviética. Se puede discutir esto y no se quiere creer en esas palabras en absoluto. Pero las reacciones de los trabajadores de la educación ante tales condiciones laborales hasta el día de hoy son esporádicas y muy locales.

conclusiones

Por lo tanto, en este momento tenemos que admitir que existe una discrepancia entre el nivel de los salarios de los docentes y la carga de trabajo que se les impone. Por supuesto, un factor importante es la acreditación de la universidad, el título académico del propio docente, etc. Sin embargo, la afirmación de que el personal docente de las instituciones de educación superior recibe salarios elevados es un mito. Para asegurarse a sí mismos y a sus familias al menos un ingreso medio, los profesores rusos se ven obligados a trabajar mucho más de lo normal.

El rector de una academia o universidad es un directivo que decide una serie de cuestiones importantes de una institución de educación superior. El especialista controla las actividades científicas, económicas, financieras y de otro tipo de la organización. El puesto se selecciona mediante votación de los profesores.

Entonces, ¿cuánto gana un rector calificado en diferentes países?

¿Cuánto pagan en la Federación Rusa?

Las frecuentes reformas educativas en Rusia también afectaron las ganancias de los rectores de varias universidades. En las grandes instituciones, los salarios de los ejecutivos ascienden a cantidades decentes. El salario promedio de un rector en el país alcanza 42.500 rublos(alrededor de $634). Cada región tiene su propio sistema de tarifas laborales.

Analicemos las ganancias en algunas regiones, a saber:

Territorio de Altai: 28.000 rublos / 417 dólares;
Región de Leningrado: 30.000 rublos / 447 dólares;
territorio de Bryansk – 35 mil ₱ / 522 USD;
República de Komi: 40.000 rublos. / 597 dólares;
Provincia de Moscú – 130.000 ₱ / 1940 $.

Sólo hay 3 vacantes abiertas para el puesto de rector en Rusia. Esto sugiere que los gerentes valoran sus trabajos y no tienen prisa por dejarlos. En la mayoría de los casos, la tasa de especialistas está en el rango 15-58 mil. ₱ por mes.

En un entorno de investigación, los colegas de un profesional reciben una buena compensación monetaria.

Aquí hay unos ejemplos:

Candidato de Ciencias: 105.833 rublos;
petrofísico – 100 mil rublos;
arqueólogo certificado: 69.333 rublos;
director superior del departamento de formación: 55.000 ₱;
decano cualificado: 50.300 rublos;
dendrólogo experimentado – 48.333 rublos;
Vicerrector: 46.667 ₱;
bioquímico: 45.000 rublos;
historiador – 44.333 rublos;
Profesor asociado del Departamento – ₱ 44.033.

La elección del rector de la universidad por un equipo de docentes se realiza mediante un mecanismo de votación secreta o abierta. Los candidatos al puesto presentan su programa de desarrollo y entablan debates con los postulantes.

El valor de un empleado en una posición superior se mide por una serie de factores. Esto se debe principalmente a la presencia de experiencia práctica en puestos de liderazgo. Otras influencias título científico. Por tanto, un actual académico de la Academia de Ciencias de Rusia tiene unos ingresos mensuales elevados.

¿Cuánto cuesta la mano de obra en la Universidad Estatal de Moscú y la Universidad Estatal de Novosibirsk?

El rector de una institución de educación superior en Rusia es un puesto lucrativo.

Litvinenko V. ( montaña san petersburgo) – 195.700.000 rublos;
Mau V. ( Academia de Administración de Empresas) – 64.500.000 rublos;
Sinelnikov S. (Universidad de Comercio Exterior) – 48.600.000 ₱;
Grishin V. ( RU) – 38.100.000 rublos;
Gokhberg L. ( instituto superior de economia) – 37.600.000 rublos;
Levin B. – 37.400.000 rublos;
Martínov Víctor ( Instituto del Petróleo y gasolina) – 36,6 $;
V. Malyshev – 33.400.000 rublos;
Eskindarov M. ( institución financiera gubernamental) – 33,3 millones de rublos;
Torkunov Anatoly ( segmento de relaciones internacionales) – 31.900.000 ₱.

El precio del rector de MSU en 2016 estaba en el nivel 16.500.000 rublos / 246 mil dólares. Así, Viktor Sadovnichy recibió el premio honorífico 30º lugar en el ranking de gerentes de instituciones educativas mejor remunerados. Rogalev (Instituto de Energía) es el que menos recibe: 11,8 millonesFrotar.

Fedorchuk Mikhail gana 13 millonesfrotaren el año. El salario medio mensual de un científico alcanza los 423 mil dólares. El rector de NSU posee un apartamento de 128 m2, un garaje y un coche Lexus RS 270.

Lista de precios de los trabajadores ucranianos

El salario medio de un rector en Ucrania es 16.700 jrivnia / 596 dólares. Los gerentes de grandes instituciones educativas son los que más ganan.

Y no se trata de una filtración accidental de información. El hecho es que el año pasado Evgeny Chuprunov se postuló para la Asamblea Legislativa de la región de Nizhny Novgorod por el partido Rusia Unida y se vio obligado a declarar sus ingresos. La gente, tanto los trabajadores como los que estaban en vacaciones legales, al ver la cantidad anunciada en los folletos de campaña electoral, al principio no creyeron lo que veían, luego se sorprendieron y luego se horrorizaron: en 2009, el rector de la Universidad Nacional ganó 13 millones. 447 mil rublos (es decir, más de 1 millón al mes). Incluso el director del ferrocarril de Gorki, Anatoly Lesun, resultó ser más pobre que el rector, cuyos ingresos anuales ascendían a sólo unos 5,7 millones de rublos. Por supuesto, con tal diferencia con la vida real y los salarios promedio de la región (y más aún de las universidades), Evgeniy Chuprunov no tenía ninguna posibilidad de ser elegido. Perdió dos veces: no recibió un mandato adjunto y su reputación quedó empañada: sus ingresos y, en consecuencia, sus actividades comenzaron a discutirse en todos los foros.

Hay que decir que el personal de la UNN ya había sospechado que así era, pero sólo eran sospechas, chismes, especulaciones... Y aquí hay una cifra concreta, nombrada por el propio rector. ¿Cómo puedes “ganarte” esto? – se preguntaron profesores asociados y profesores y… no encontraron respuesta.

Las personas cercanas a la ciencia y la investigación saben que esa cantidad no se puede ganar con subvenciones. Los científicos de Nizhny Novgorod, por muy destacados que sean, reciben subvenciones, pero no más de un millón de rublos al año. El salario en la universidad es de 20 a 25 mil como máximo, aunque muchos profesores reciben menos. Hay otros ingresos, por ejemplo, el trabajo a tiempo parcial en la llamada educación a distancia, hay proyectos universitarios comerciales, pero es poco probable que el científico o profesor más exitoso gane ni siquiera dos millones al año. Por supuesto, el salario del rector es un caso especial asociado a una gran responsabilidad, todo el mundo lo entiende, pero... Su salario oficial, según la normativa, es 5 veces el salario medio de los empleados universitarios ordinarios. Precisamente de esta proporción máxima habló recientemente el Primer Ministro de la Federación de Rusia, preocupado por la situación de la educación rusa. Los ingresos del rector de Nizhny Novgorod resultaron no ser cinco, sino cincuenta veces más.

Al enterarse de tal diferencia, los profesores de cualquier universidad europea irían a una manifestación y los estudiantes los apoyarían. Esto es imposible de imaginar en Rusia: la rígida jerarquía y la falta de tradiciones universitarias democráticas han pasado factura. Por supuesto, todos estaban indignados; los profesores asociados, especialmente enojados con el rector por su vida medio muerta de hambre, pidieron a los periodistas que lo resolvieran, que llamaran las cosas por su nombre (el autor de estas líneas también recibió repetidamente propuestas similares, sin embargo, con la salvedad de “no mencionar los nombres de la facultad”). Como resultado, solo dos científicos autorizados y más o menos independientes hablaron abiertamente: el jefe del Departamento de Física Cuántica del Departamento de Radio de la UNN, que también es empleado del Instituto de Física de Microestructuras de la Academia de Ciencias de Rusia, Alexander Andronov (profesor, miembro correspondiente de la Academia de Ciencias de Rusia, hijo del famoso radiofísico académico Andronov) e investigador de la Universidad de Durham (Reino Unido) Sergei Golunov.

Alexander Andronov pronunció un discurso en una de las reuniones del consejo académico. Habló no sólo de los ingresos del alto directivo, sino también del hecho de que el dinero enviado a la universidad no llega a los profesores e investigadores corrientes. Esto, a su vez, reduce el prestigio de la UNN, que ya está lejos de ocupar el primer lugar en el ranking de toda Rusia; últimamente rara vez se encuentra entre los diez primeros. Esto no puede dejar de afectar las cifras de admisión. Los padres están cada vez menos dispuestos a enviar a sus hijos (especialmente a los "estudiantes que pagan") a esta universidad: entienden que no están pagando a quienes realmente enseñarán al niño, sino a los altos directivos de la universidad. Esta situación, según Alexander Andronov, surgió mucho antes de las desafortunadas elecciones; la publicación de los ingresos simplemente agravó el problema. Según Alexander Andronov, la colosal diferencia en los salarios de los profesores y de los directivos se debió a esquemas financieros legalizados en la UNN durante el mandato del rector Roman Strongin, que hoy combina dos cargos honoríficos: es el presidente de la Cámara Pública de la Región de Nizhny Novgorod y el presidente de la universidad nacional. Fue el Sr. Strongin quien en un momento firmó el Reglamento sobre salarios de los empleados de la UNN, según el cual el salario del rector (así como el del presidente) consiste en "salarios oficiales, compensaciones y pagos de incentivos", que se establecen "teniendo en cuenta en cuenta condiciones especiales de trabajo” mediante un reglamento separado. Los pagos de incentivos al rector y al presidente se establecen mediante una “lista independiente”, nuevamente firmada por el rector. El reglamento estipula que este dinero se toma de fondos "generados a través de actividades empresariales y otras actividades generadoras de ingresos". Además, el reglamento prevé una bonificación, cuyo importe lo establece cada año el Ministro de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia en un acuerdo adicional al contrato de trabajo del rector y presidente de la UNN. Por lo tanto, el plan del rector de recibir millones de rublos del dinero del presupuesto, así como de los ingresos (y esto, en primer lugar, por supuesto, es la educación remunerada) es completamente legítimo. Está legalizado mediante documentos internos. Pero el problema es que los altos salarios de los directivos no sólo no contribuyen a la prosperidad de la universidad, sino que, por el contrario, afectan negativamente su imagen y la calidad de la educación.

Por cierto, el discurso de Andronov en el consejo académico fue grabado por colegas prudentes en un dictáfono, transcrito y pronto estuvo disponible gratuitamente en Internet, fue leído y releído, copiado y enviado a amigos y conocidos por todos los interesados. este tema. El discurso todavía está disponible hoy.

Una opinión similar expresó Sergei Golunov en el artículo "Príncipes y mendigos", publicado en la revista Trinity Option. Según sus palabras, "un profesor asociado provincial típico suele recibir menos de 10.000 rublos al mes, teniendo en cuenta todos los subsidios, un profesor, menos de 15.000 rublos al mes". Esto a pesar de que los informes oficiales del Ministerio de Educación contienen otras cifras más optimistas sobre el salario medio. La cuestión aquí no es ni siquiera un error estadístico, sino los ingresos totales de los altos directivos de la universidad, que "dibujan" la temperatura media deseada en el hospital. Además, en casi todas partes el salario del rector de las universidades rusas es un secreto celosamente guardado, información que prácticamente está protegida como secreta.

"Los directores de las instituciones educativas (así como sus adjuntos, los jefes de contabilidad y los jefes de otros departamentos) tienen algo que ocultar", concluye Sergei Golunov. - Un ejemplo sorprendente, cuya fiabilidad no es tan fácil de cuestionar, puede ser la información que apareció recientemente de la Comisión Electoral Regional de Nizhny Novgorod sobre los ingresos de los candidatos a diputados del parlamento regional de Nizhny Novgorod, cuyas elecciones tuvieron lugar el 13 de marzo de 2011... Resulta que un rector de Nizhny Novgorod, en términos de su “intensidad salarial” en 2009 resultó ser equivalente a 110 profesores asociados o una gran facultad de la misma universidad; pero un típico profesor asociado provincial tendría que trabajar durante más de diez años para ganar sólo un mes de salario de rector”. El artículo de Golunov también fue recibido calurosamente, leído, difundido, citado, pero... no tuvo consecuencias. No hubo conclusiones organizativas como resultado del revuelo en torno a los millones del rector: ni las autoridades regionales, ni los directores de los institutos RAS, ni el rector de la universidad hicieron declaraciones oficiales.

Dejarlo todo es una de las mejores tradiciones rusas, pero los científicos de Nizhny Novgorod, que no son indiferentes al destino de la educación y la universidad, decidieron no dejar de lado este delicado tema. Alexander Andronov y sus colegas iniciaron la publicación de otro artículo analítico en una de las publicaciones locales más independientes y autorizadas. Aquí hay una cita del artículo "Los millones del rector":

“En los últimos diez años, la calidad de la educación en la UNN ha caído catastróficamente”, afirma Alexander Andronov. “Y esto sucedió a pesar de la participación de la UNN en numerosos proyectos nacionales de ciencias naturales, a pesar de recibir el estatus de universidad de investigación y el más amplio apoyo para la UNN por parte del Centro Nizhny Novgorod de la Academia de Ciencias de Rusia y sus institutos”.

El epílogo del artículo dice que Evgeny Chuprunov ya acordó hacer un comentario oficial, que también se publicará en las páginas de la misma publicación de Nizhny Novgorod. El Periódico del Profesor seguirá de cerca la evolución de la situación e intentará cubrir objetivamente el curso de la polémica, que promete ser muy acalorada. Lo principal es que brindará la oportunidad de hablar abiertamente sobre la situación de la educación superior rusa.

Vera Kostrova, Nizhni Nóvgorod

Del discurso de Alexander Andronov en una reunión del Consejo Académico de la UNN

...Las conclusiones a las que llegué.

No existen pagos similares a los del rector de la UNN en ninguna otra universidad de Rusia. El importe de estos pagos contradice el decreto gubernamental, la opinión del ministro y el Reglamento sobre remuneración de los empleados y la dirección de la universidad.

El salario del rector es 100 veces superior al salario medio del profesorado...

Mi estimación del coste total de los salarios de los directivos (por supuesto, no conozco las cifras, pero puedo extrapolar en función del salario del rector) es de unos 150 millones de rublos al año. Esto es más de la mitad de los fondos que recibe una universidad de investigación.

Propongo celebrar el próximo consejo, donde podremos escuchar el informe del jefe de contabilidad con la presentación de los documentos sobre el gasto de los fondos universitarios en 2003-2010, aprobarlo e incluirlo en la Carta de la UNN, en el Reglamento Salarial y en el convenio colectivo. la regla según la cual el salario del rector proviene de todas las fuentes de ingresos de la universidad no puede ser más de cinco veces el salario del personal docente.

También propongo crear una comisión de planificación y finanzas dentro del Consejo de la UNN, que debería discutir las direcciones y el monto del gasto de los fondos obtenidos por la universidad, luego de un acuerdo con el rector y la aprobación en una reunión del consejo.

Es necesario enviar el contenido y los resultados de la discusión de este consejo al fundador y publicarlos en los medios de comunicación.