மோதல் சூழ்நிலையில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது. மோதல் சூழ்நிலையில் சரியாக நடந்துகொள்வது எப்படி? வழிகள்

ஒரு மோதல் சூழ்நிலைக்கான தயார்நிலை மற்றும் அதில் சரியான நடத்தை ஒரு மனிதனின் மிக முக்கியமான குணங்களில் ஒன்றாகும். உங்கள் காதலி உன்னை "செயலில்" பார்க்கும்போது உன்னைப் பற்றி பெருமைப்படுவான் என்பது கூட முக்கியமல்ல, ஆனால் உன்னில். உங்கள் பார்வையை உணர்ந்துகொள்வது, நம்பிக்கைகள், திறமையான நடத்தை மற்றும் ஒரு நிலையான உணர்ச்சி நிலை ஆகியவை வேலை மற்றும் உறவுகளில் வெற்றிக்கு முக்கியம், அத்துடன் வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரு நிலையான ஆன்மாவைப் பேணுகின்றன.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பல ஆண்களுக்கு சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது மற்றும் உச்சநிலைக்குச் செல்வது என்பது முற்றிலும் தெரியாது. சிலர் கட்டுப்பாடில்லாமல் தங்கள் உணர்ச்சிகளை வெளியேற்றுகிறார்கள், இதனால் விவகாரங்களின் நிலை மோசமடைகிறது. மற்றவர்கள், அவர்களின் இறுக்கம் மற்றும் பாதுகாப்பின்மை காரணமாக, எல்லாவற்றையும் தங்களுக்குள் வைத்திருக்கிறார்கள். மேலும் சரியாக இருப்பதால், அவர்களால் தங்கள் பார்வையை பாதுகாக்க முடியவில்லை. இது வாழ்க்கை லட்சியங்களுக்கும் வெற்றிக்கும் தீங்கு விளைவிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஆரோக்கியத்தில் மிகவும் எதிர்மறையான விளைவையும் ஏற்படுத்துகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அடக்கப்பட்ட ஆக்கிரமிப்பு கடுமையான நோயை ஏற்படுத்தும்.

ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் ஒரு மனிதனை எவ்வாறு நடத்துவது - 6 விதிகள்

# 1 உங்கள் உடலைக் கட்டுக்குள் வைத்திருங்கள்... முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அட்ரினலின் கட்டுப்பாடற்ற அவசரத்தை நிறுத்துவது, அதிலிருந்து நீங்கள் குலுக்க மற்றும் வெறித்தனமான செயல்களைத் தூண்டத் தொடங்குகிறீர்கள். இதில் உங்களுக்கு ஏதேனும் சிக்கல் இருந்தால், இந்த கட்டத்தில் நீங்கள் பணியாற்ற வேண்டும். அதை எப்படி செய்வது? ஆச்சரியம் என்னவென்றால், மோதல் சூழ்நிலைகளில் அனுபவத்தைப் பெறுவதன் மூலம் மட்டுமே. ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில், அவற்றை உங்களுக்குப் பழக்கமாக்குங்கள். இதைச் செய்ய, வெளியே சென்று முதல் ஆரோக்கியமான நெற்றியில் ஓடுவது அவசியமில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கு ஒரு வேலை இருக்கலாம், அதற்கான மோதல் சூழ்நிலைகள் வழக்கமாக இருக்கலாம். ஒரு உதாரணத்திற்கு நீங்கள் வெகுதூரம் செல்ல வேண்டியதில்லை. தளவாடங்கள். போக்குவரத்து முன்னோக்கி வாடிக்கையாளர் மற்றும் கேரியருக்கு இடையில் ஒரு இடைத்தரகராக செயல்படுகிறார். அனைத்து அவசரகால சூழ்நிலைகளும் முன்னோக்கியின் தோள்களில் விழுகின்றன. மேலும், என்னை நம்புங்கள், அவற்றில் நிறைய உள்ளன. வெவ்வேறு உணர்ச்சிகரமான நிலைகளில் வெவ்வேறு நபர்களுடன் பேச நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் அனுபவத்தைப் பெறும்போது, ​​சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் சிறப்பாக செயல்படுவீர்கள். இது ஒரு எடுத்துக்காட்டு, இதில் பல இருக்கலாம்.

# 2 உணர்ச்சிகளைக் கொடுக்காதீர்கள், தர்க்கரீதியாக செயல்படுங்கள்... அந்த நபரைக் கத்துவதற்குப் பதிலாக (அவர்கள் தவறாக இருந்தாலும்), நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள், எப்படி சொல்கிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். உங்கள் எண்ணங்களை சுருக்கமாகவும், தெளிவாகவும், நம்பிக்கையுடனும் வெளிப்படுத்தலாம். எதிர்ப்பாளர் தவறாக இருந்தால், உங்கள் தர்க்கரீதியாக புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் உறுதியான வாதங்களுக்கு எதிராக அவரது உரத்த குரல் மற்றும் உணர்ச்சிகளைத் தவிர வேறு எதையாவது எதிர்ப்பது அவருக்கு கடினமாக இருக்கும்.

# 3 நடுநிலையானது "சேர்ந்து பாடியது"... சில சூழ்நிலைகளில், “ஒப்புதல்” கூட்டாளிகள் உங்கள் எதிரியுடன் சேருவார்கள். ஒரு விதியாக, இவை "சிக்ஸர்கள்" என்று அழைக்கப்படுபவை, அவை நீங்கள் எளிதாக வாயை மூடிக்கொண்டு உங்கள் முக்கிய எதிரியுடன் ஆக்கபூர்வமான தகவல்தொடர்புக்கு செல்லலாம். இது மிகவும் எளிமையாக செய்யப்படுகிறது. உதாரணமாக, அந்த நபர் முரண்பட்ட தரப்பினருடனான உங்கள் உரையாடலில் ஈடுபடமாட்டார் என்று நீங்கள் கூறலாம், ஏனெனில் அவர் அல்லது அவள் நேரடியாக மோதலுடன் தொடர்புடையவர் அல்ல.

# 4 உங்கள் எதிரி "வீசப்படும்" வரை உங்கள் உணர்ச்சி நிலை நிலையை வைத்திருங்கள்... பெரும்பாலான மக்கள், வலுவான உணர்ச்சிகளின் கீழ் செயல்படுகிறார்கள், அதன்படி, அட்ரினலின், தார்மீக வலிமை மிக விரைவாக முடிகிறது. இது பெண்களுக்கு குறிப்பாக உண்மை. நிபந்தனைக்குட்பட்ட "சுவிட்ச்" சிறிது நேரம் கழித்து மிகவும் கவனக்குறைவான சச்சரவு கூட எவ்வாறு தூண்டப்படுகிறது என்பதை நான் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை கவனித்தேன், அவள் வெறுமனே துண்டிக்கப்படுகிறாள். படைகள் வெளியேறுகின்றன. அவள் கைவிடுகிறாள், அழக்கூடும். இது மிகவும் எதிர்பாராத விதமாக நடக்கிறது. குறைந்த அளவிற்கு, இது ஆண்களுக்கு பொருந்தும். இந்த சூழ்நிலைக்கு நீங்கள் உங்களை கட்டுப்படுத்தி, மிகவும் அமைதியான மற்றும் நம்பிக்கையான நிலையை பராமரித்தால், மிகக் குறுகிய காலத்தில் நீங்கள் ஒரு தெளிவான வெற்றியைப் பெறுவீர்கள்.

# 5 எதிரி மீது உள்நாட்டில் நடுநிலை மனப்பான்மையை பராமரிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்... எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர் தவறு என்று ஒப்புக் கொண்டு, மனந்திரும்பி உங்களிடம் மன்னிப்பு கேட்பது மிகவும் சாத்தியம். குளிர்ந்த தலையை வைத்திருப்பது உங்களுக்கு எளிதாக இருக்கும். வேலை செய்யும் உறவுகளுக்கு இது மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.

#6 இது வேறு வழியில் இருக்கலாம். நீங்களே தவறு செய்தீர்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள்... இங்கே ஒரு முக்கியமான குணம் உங்கள் தவறை ஒப்புக்கொண்டு மன்னிப்பு கேட்பது. அதில் எந்த தவறும் இல்லை. மாறாக, உங்களிடம் புத்திசாலித்தனம், காரணம் மற்றும் மன உறுதி இருப்பதை ஒரு நபர் புரிந்துகொள்வார். உங்களுடன் நீங்கள் குறிக்கோளாக இருக்கிறீர்கள், எனவே வேலை சம்பந்தப்பட்டால், உங்களுடன் மேலும் தொடர்பு மற்றும் வணிகத்தை நடத்தலாம்.

அந்நியருடன் மோதல் சூழ்நிலையில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது?

ஒரு சீரற்ற நபருடன் ஒரு மோதல் நிலைமை ஏற்படலாம், எடுத்துக்காட்டாக, தெருவில். இந்த வழக்கில், மோதல் மண்டலத்தை விரைவில் விட்டுச் செல்வதே சிறந்த வழி. வெறுமனே வைத்து, விடுங்கள். உங்களை எதுவும் இணைக்காத அந்நியருக்கு ஏதாவது நிரூபிப்பதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை. அவர் உங்களை புண்படுத்த முயற்சித்தாலும். விலகிச் செல்லுங்கள், அவ்வளவுதான். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நபரின் கருத்து ஒரு உலகளாவிய உண்மை அல்ல. அது உங்களுக்கு பொருந்தாது. உதாரணமாக, அவர் உங்களை ஒரு முட்டாள் என்று அழைத்தார். ஆனால் நீங்கள் ஒரு முட்டாள் அல்ல என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். சில "இடதுசாரிகளுக்கு", ஒருவேளை மனநலம் பாதிக்கப்பட்டவருக்கு இதை நிரூபிப்பதில் என்ன பயன்? இது எந்த அர்த்தமும் இல்லை.

எதற்கும் தயாராக இருங்கள்

மோதல் சூழ்நிலைகள்- எந்தவொரு நபரின் வாழ்க்கையின் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதி. இது நல்லது அல்லது கெட்டது அல்ல. எனவே, ஒரு முக்கியமான தரம் இதுபோன்ற தருணங்களை குறைந்தபட்ச தார்மீக (மற்றும் சில சூழ்நிலைகளில், உடல்) இழப்புகளுடன் வாழ முடியும். தேவைப்பட்டால், அவற்றை மென்மையாக்குங்கள் அல்லது முடிந்தால் அவற்றை முற்றிலும் தவிர்க்கவும். நிச்சயமாக, வாழ்க்கை அனுபவம் இங்கே எல்லாவற்றையும் தீர்மானிக்கிறது. உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து மீண்டும் விலக நேர்ந்தால், மேலே உள்ள உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்து அவற்றை நடைமுறைக்குக் கொண்டு வாருங்கள். இது உங்களை மேலும் நம்பிக்கையடையச் செய்யும், மேலும் மக்கள் உங்களை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வார்கள். நல்ல அதிர்ஷ்டம்!

இன்று நாம் பேசுவோம் மோதல் நடத்தை... இந்த கட்டுரையைப் படித்த பிறகு, நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள் ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வதுஎன்ன மாதிரிகள், நுட்பங்கள், முறைகள், பாணிகள், நடத்தையின் உத்திகள் உள்ளன, இந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஒன்று அல்லது மற்றொரு மாதிரியைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது. இந்த கட்டுரையில், நான் அமெரிக்க உளவியலாளர் கென்னத் தாமஸ் உருவாக்கிய வழிமுறையை நம்புவேன் - என் கருத்துப்படி, இது எங்கள் நிலைமைகளில் மிகவும் பயனுள்ளதாகவும் உண்மையில் பொருந்தும்.

எனவே, ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தை பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன. முதலிலும் முக்கியமானதுமாக:

மோதல் சூழ்நிலைகள் தவிர்க்க முடியாதவை! இது எப்போதும் ஒருவரின் நலன்களுக்கு இடையிலான முரண்பாடுகளைக் கொண்ட ஒரு வாழ்க்கை, இத்தகைய முரண்பாடுகள் மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும். மோதல்களை முற்றிலுமாக தவிர்ப்பது சாத்தியமில்லை - இது ஒரு கற்பனாவாதம்! எனவே, அவர்களை அமைதியாக நடத்துவதும், அவற்றை ஒரு புறநிலை யதார்த்தமாக ஏற்றுக்கொள்வதும், இந்த யதார்த்தத்தின் சட்டங்களின்படி செயல்படுவதும் அவசியம். அதாவது, மோதலை எவ்வாறு தவிர்ப்பது என்பதைப் பற்றி சிந்திப்பதற்குப் பதிலாக, மோதலை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது, அதை எவ்வாறு அடிபணிய வைப்பது, மோதல் சூழ்நிலையில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது மற்றும் வெற்றியாளராக வெளியேறுவது பற்றி சிந்திப்பது நல்லது.

உங்களைச் சுற்றியுள்ள மோதல்களை நீங்கள் கவனித்தால், வெவ்வேறு நபர்கள் வெவ்வேறு வழிகளில் மோதல்களுக்கு பதிலளிப்பதை நீங்கள் கவனிப்பீர்கள். உதாரணமாக, தொடர்ந்து அவதூறு செய்பவர்கள், கூச்சலிடுவது, சத்தியம் செய்வது போன்றவர்கள் இருக்கிறார்கள் - அத்தகைய “மோதல் நபர்” பற்றி அவர்கள் கூறுகிறார்கள். ஒரு விதியாக, மற்றவர்கள் அவர்களுடனான மோதல்களைத் தவிர்க்க முனைகிறார்கள் மற்றும் எந்தவொரு தொடர்புக்கும் பயப்படுகிறார்கள்.

ஆனால் உண்மையில், ஒரு மோதல் வகை ஆளுமை என்பது மிக மோசமான விஷயத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது, ஏனென்றால் ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் அவர்களை மிக எளிதாக சமாளிக்க முடியும், திறமையாக உறுதியளித்து உங்கள் பக்கம் வெல்லலாம். குளிர்ச்சியாகவும், உணர்ச்சிகளைக் காட்டாதவர்களுடனும் முரண்படுவது மிகவும் ஆபத்தானது. இது மிகவும் சாத்தியமானது, பெரும்பாலும், அத்தகைய நபர்கள் மோதல் சூழ்நிலைகளில் நடத்தையின் உத்திகளை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் வெற்றிகரமாக தங்கள் நன்மைக்காக பயன்படுத்துகிறார்கள்.

முதல் முக்கியமான விதியை உடனடியாக நினைவில் கொள்ளுங்கள்: மோதல் சூழ்நிலையில் உங்கள் நடத்தை முடிந்தவரை குறைவான உணர்ச்சியுடன் இருக்க வேண்டும், உங்கள் உணர்ச்சிகளை நீங்கள் காட்ட விரும்பும் அளவுக்கு கட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கவும். இது மோதலில் உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நன்மையைத் தரும், மேலும் அதிலிருந்து வெற்றிபெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை கணிசமாக அதிகரிக்கும்.

இப்போது கே. தாமஸ் விவரித்த ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தையின் முக்கிய பாணிகளைக் கருத்தில் கொள்வோம், அவற்றில் ஐந்து மட்டுமே உள்ளன. தெளிவுக்காக, நீங்கள் அறியப்பட்ட ஐந்து விலங்குகளுடன் ஒப்பிடலாம் (அவை எவ்வாறு ஆபத்தில் நடந்துகொள்கின்றன என்பதன் அடிப்படையில்). ஒவ்வொரு பாணியும் (மூலோபாயம், மாதிரி) அதைப் பயன்படுத்துவது எப்போது சிறந்தது என்பதை நான் சுருக்கமாக விவரிக்கிறேன், பேசுவேன்.

மோதல் நடத்தை உத்திகள் (தாமஸ்).

வியூகம் # 1. கரடி (தழுவல்)."கரடி" மாதிரியானது "உறைபனி" மற்றும் மோதலின் படிப்படியான அழிவு என்பதாகும். இந்த மாதிரியைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​ஒரு மோதல் சூழ்நிலை இருப்பதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், உங்கள் வழக்கை நிரூபிக்க முயற்சிக்காதீர்கள், ஆனால் உங்கள் எதிரியுடன் நீங்கள் உடன்படவில்லை. நீங்கள் இந்த சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப, படிப்படியாக தானாகவே குறையும் வரை காத்திருங்கள் - இதுவும் நிகழ்கிறது, மேலும் அடிக்கடி.

மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தையின் மூலோபாயம் "கரடி" பின்வரும் மோதலின் அறிகுறிகள் இருந்தால் விண்ணப்பிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது:

• மோதலில் உங்கள் எதிர்ப்பாளர் உங்களை விட வெளிப்படையாக வலிமையானவர், உங்கள் மீது அதிக செல்வாக்கு செலுத்துகிறார் (எடுத்துக்காட்டாக, அது உங்கள் முதலாளி);
• ஒரு நபருடன் சாதாரண உறவுகளை மீட்டெடுப்பது ஒரு மோதலை வெல்வதை விட புறநிலை ரீதியாக முக்கியமானது;
• சர்ச்சையின் பொருள் உங்களுக்கு முக்கியமல்ல, ஆனால் உங்கள் எதிரிக்கு முக்கியமானது;
• இந்த மோதல் எதிர்காலத்தில் மிகவும் கடுமையான மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும், இது நடக்காதது நல்லது;
• புறநிலையாக நீங்கள் தவறு செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள், ஆனால் அதை வெளிப்படையாக ஒப்புக்கொள்ள நீங்கள் விரும்பவில்லை;
• ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் வெற்றி பெறுவதற்கு குறிப்பிடத்தக்க நேரம் மற்றும் / அல்லது அறிவுசார் முயற்சி தேவைப்படுகிறது, மேலும் இதுபோன்ற நேரத்தையும் சக்தியையும் செலவிடுவது அர்த்தமற்றது.

வியூகம் # 2. நரி (சமரசம்).மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தை பாணி "ஃபாக்ஸ்" என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட தந்திரத்தை குறிக்கிறது: வெற்றியாளர்கள் மற்றும் தோல்வியுற்றவர்கள் இல்லாமல் கட்சிகள் மோதலில் இருந்து சமமான நிலையில் இருக்க வேண்டும். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் முற்றிலும் சமமானவர் என்பதை உரையாசிரியரிடம் நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம், மேலும் உங்கள் இருவருக்கும் சமமாக, அதாவது சமரசத்திற்கு ஏற்ற ஒரு முடிவை எடுக்க அவரை நம்ப வைக்க வேண்டும்.

ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் "ஃபாக்ஸ்" நடத்தைக்கான உத்தி சிறந்த தீர்வாக இருக்கும்:

• மோதலின் இரு தரப்பினரும் சமம், எதிரிகள் எவருக்கும் குறிப்பிடத்தக்க நன்மை இல்லை;
• ஒரு மோதலை வெல்வதற்கு நிறைய நேரம் எடுக்கும், ஆனால் வெறுமனே நேரம் இல்லை, நிலைமைக்கு விரைவான தீர்வு தேவைப்படுகிறது;
• மோதலுக்கான கட்சிகள் எதிர் நலன்களைக் கொண்டுள்ளன, அவற்றுக்கிடையே பொதுவானது எதுவுமில்லை (“ஒத்துழைப்பு” மாதிரி (கீழே காண்க) சாத்தியமற்றது);
• மோதல் ஒரு தற்காலிக தீர்வை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது, பின்னர் மீண்டும் அதற்குத் திரும்புகிறது;
• ஆரம்பத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்கை சரிசெய்யவும், ஒரு போட்டியாளரிடம் ஏதேனும் ஒரு வழியில் ஒப்புக்கொள்ளவும் உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது;
• உங்கள் தேவைகளை பூர்த்திசெய்வதை விட குறைந்தபட்சம் ஓரளவாவது திருப்தி செய்வது உங்களுக்கு நல்லது;
• நபருடன் ஒரு சாதாரண உறவைப் பேணுவது உங்களுக்கு முக்கியம்.

வியூகம் # 3. ஆந்தை. (ஒத்துழைப்பு).ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் "ஆந்தை" நடத்தைக்கான வழி, ஞானத்தின் வெளிப்பாடு மற்றும் பொதுவான நன்மைக்காகப் பயன்படுத்தக்கூடிய பரஸ்பர நலன்களைத் தேடுவது. "ஆந்தை" என்பது எதிரிகளை கூட்டாளர்களாக மாற்றுவதற்கும், அனுபவத்தைப் பரிமாறிக் கொள்வதற்கும், தொடர்பு கொள்ளத் தொடங்குவதற்கும், அனைவரின் திறன்களையும் வலுப்படுத்துவதற்கும் ஒரு வாய்ப்பாகும்.

உங்களிடம் பின்வரும் ஆரம்ப தரவு இருந்தால், மோதல் சூழ்நிலையில் “ஆந்தை” நடத்தை நல்லது:

• ஒரு சமரசத்திற்கான (“ஃபாக்ஸ்” மாதிரி) தேடல் சாத்தியமற்றது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு பக்கமும் அதன் நிலையை முழுமையாகப் பராமரிப்பது அவசியம்;
• அனுபவ பரிமாற்றத்திலிருந்து அதிக நன்மைகளைப் பெற முடியும், இது மோதலின் இரு தரப்பினருக்கும் பயனளிக்கும்;
• பிரச்சினைக்கு தீர்வு காண உங்களுக்கு நேரம் தேவை, உங்களிடம் அது உள்ளது (அவசர முடிவு தேவையில்லை);
• உங்கள் அறிவு / செயல்பாட்டின் எல்லைகளை விரிவுபடுத்த விரும்புகிறீர்கள், புதியதைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள் / முயற்சி செய்யுங்கள், மேம்படுத்தலாம், மேலும் இது ஒரு வாதத்தை வெல்வதை விட உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது;
• மோதலை ஏற்படுத்திய பிரச்சினையில் உங்கள் நிலைப்பாட்டை புறக்கணிக்காமல், சில சிக்கல்கள் / திட்டங்களில் ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதை நீங்கள் விரும்பவில்லை.

வியூகம் # 4. ஆமை (புறக்கணிக்கவும்).ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் ஒரு நடத்தை மாதிரியைத் தேர்ந்தெடுப்பது “ஆமை” என்பது மோதலைப் புறக்கணிப்பது, “வீட்டிற்குச் செல்”, சர்ச்சையைத் தீர்ப்பதற்கோ அல்லது அதை வெல்வதற்கோ எதுவும் செய்யாதீர்கள். சில நேரங்களில், மோதல் சூழ்நிலையில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்த முறை உகந்ததாக இருக்கலாம்.

"ஆமை" நடத்தை உத்தி சிறந்த முறையில் பயன்படுத்தப்பட்டால்:

• சர்ச்சையின் பொருள், அவர்கள் சொல்வது போல், "ஒரு கெட்ட மதிப்பு இல்லை", அதாவது, இரு தரப்பினருக்கும் இந்த சர்ச்சையை வெல்வதில் புறநிலை ஆர்வம் இல்லை;
• நீங்களும் “இயக்கப்பட்டிருக்கிறீர்கள்” (இது மோதலை இழப்பதற்கான ஒரு நிச்சயமான வாய்ப்பு!), எனவே அமைதியடைந்து நிலைமையை நிதானமாக மதிப்பிடுவதற்கு மேலும் நேரம் தேவை, மேலும் மோதல் தீர்வுக்குத் தயாராகுங்கள்;
• ஒரு மோதல் சூழ்நிலைக்கு அவசர தீர்வு தேவையில்லை, வாதங்களையும் உண்மைகளையும் சேகரிக்க நேரம் எடுக்கும்;
• சர்ச்சையின் பொருள் பொருத்தமற்றது, ஆனால் மோதலை வெல்ல முயற்சிப்பது இன்னும் கடுமையான மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும்;
• உங்களுக்குத் தேவையான திசையில் மோதல் நிலைமையைத் தீர்க்க போதுமான ஆதாரங்கள் அல்லது செல்வாக்கு உங்களிடம் இல்லை;
• நிலைமை மிகவும் பதட்டமானது, மோதலை உடனடியாகத் தீர்ப்பதற்கான எந்தவொரு முயற்சியும் மிகவும் ஆபத்தானது மற்றும் கடுமையான எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.

வியூகம் # 5. சுறா (போட்டி).இறுதியாக, ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தையின் கடைசி மூலோபாயம் "சுறா" ஒரு உண்மையான போரை கடைசியாக "உயிர்வாழ்வதற்காக" முன்வைக்கிறது. இந்த மாதிரியைத் தேர்வுசெய்து, உங்கள் எதிரிகளை முடிந்தவரை தோற்கடிக்க முயற்சி செய்கிறீர்கள், உங்கள் சொந்த நலன்களை 100% பாதுகாக்கிறீர்கள், ஆனால் அதே நேரத்தில் நீங்களே அதே வழியில் முற்றிலும் தோற்கடிக்கப்படலாம் என்பதை நீங்கள் உணர வேண்டும்.

மோதல் சூழ்நிலைகளில் "சுறா" நடத்தை வகைகளின் தேர்வு பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் பொருத்தமானது:

• மோதலை அவசரமாகவும் தீர்க்கமாகவும் தீர்க்க வேண்டியது அவசியம், ஒத்திவைத்தல் திட்டவட்டமாக ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது;
• ஒரு மோதல் நிலைமை ஒரு உலகளாவிய பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்கான தேவையை முன்வைக்கிறது, அதில் நிறைய சார்ந்தது, “எல்லாம் ஆபத்தில் உள்ளது”;
• உங்கள் வலிமை, சக்தியை நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் விரும்புவதால் மட்டுமல்ல, அது மூலோபாய முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருப்பதால்;
• உங்கள் எதிரியை விட நீங்கள் மிகவும் வலிமையானவர் என்று நீங்கள் உணர்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் அவரை தோற்கடிக்க முடியும்;
• உங்களுக்கு வேறு வழியில்லை, நீங்கள் இழக்க ஒன்றுமில்லாத சூழ்நிலையில் நீங்கள் இருப்பீர்கள்.

கே. தாமஸின் கூற்றுப்படி ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தைக்கான இந்த 5 உத்திகளைப் பயன்படுத்தலாம். ஆரம்பத்தில், முறையின் சரியான தேர்வை மேற்கொள்வது மிகவும் முக்கியம், ஏனென்றால் நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு பாணியிலான வாதத்தைப் பயன்படுத்தத் தொடங்கினால், மற்றொன்றுக்கு மாறுவது கடினம் மட்டுமல்ல, ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது (எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் “சுறா” உடன் தொடங்கினீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள் முடிந்தது “ஆமை” ஒரு முழுமையான தோல்வி). எனவே, நிலைமையை முடிந்தவரை புறநிலையாக மதிப்பிட முயற்சிக்கவும், நீங்கள் பயன்படுத்தும் முறையைத் தேர்வு செய்யவும்.

மோதல் சூழ்நிலையில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பது இப்போது உங்களுக்குத் தெரியும், இந்த தகவல் அல்லது அதன் சரியான பயன்பாடு மோதலை வெல்லும் வாய்ப்புகளை கணிசமாக அதிகரிக்கும் என்று நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன். எனவே அதைப் பயன்படுத்துங்கள், ஆனால் அதை அதிகமாக பயன்படுத்த வேண்டாம்.

இன்று என்னிடம் எல்லாம் இருக்கிறது. எங்கள் வழக்கமான வாசகர்களுடன் சேர்ந்து வெற்றி மற்றும் தனிப்பட்ட நிதி நிர்வாகத்தை எவ்வாறு அடைவது என்பதை அறிக. மற்ற இடுகைகளில் உங்களைப் பார்ப்போம்!

மோதல் சூழ்நிலையில் வெவ்வேறு நபர்களின் நடத்தை வேறுபட்டது. இத்தகைய சூழ்நிலைகளில் சரியாக நடந்துகொள்ளும் திறன் பிரச்சினையை மிகவும் ஆக்கபூர்வமான முறையில் தீர்ப்பது மட்டுமல்லாமல், ஆன்மா மீது விரும்பத்தகாத உணர்வைத் தவிர்க்கவும் அனுமதிக்கிறது.

சில விதிகள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகள் இதற்கு உதவும்.

1. மோதலைத் தூண்டுவோருக்கு குறிக்கோள் அணுகுமுறை

கோரிக்கைகள், கூற்றுக்கள், குறைகளை மற்றும் மற்றொரு நபரை மாற்றுவதற்கான விருப்பத்தை முன்வைத்த ஒரு நபராக துவக்கி கருதப்படுகிறார். நிச்சயமாக, குற்றம் சாட்டப்படுவதை யாரும் விரும்புவதில்லை. இயற்கையான எதிர்வினை "தாக்குபவரை" எதிர்த்துப் போராடும் ஆசை. இந்த எதிர்வினை தவறுகளில் ஒன்றாகும்.

மனநல கோளாறுகள், சண்டையிடும் மற்றும் கேப்ரிசியோஸ் இயல்பு உள்ளவர்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், தூண்டுதலுக்கு பெரும்பாலும் எழும் முரண்பாடுகளைத் தீர்க்க ஒரு குறிப்பிட்ட மற்றும் நியாயமான காரணம் உள்ளது.

எனவே, தீர்ப்பளிக்கவோ, திட்டவோ முயற்சிக்காமல், அமைதியாகவும், இணக்கமாகவும் மற்ற நபரைக் கேட்பது மிகவும் முக்கியம். பொங்கி எழும் உணர்ச்சிகளை அமைதிப்படுத்தவும் இரு தரப்பினருக்கும் ஒரு இனிமையான சமரசத்தைத் தொடங்கவும் இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்கும். மோதல் சூழ்நிலையில் நீங்கள் இப்படி நடந்து கொண்டால், அதைத் தடுக்க இது உதவும்.

2. முக்கிய தலைப்பில் இருந்து மற்றவர்களுக்கு கவனத்தை பரப்ப வேண்டாம்

உரையாசிரியரின் அனைத்து குறைபாடுகளையும் நினைவுபடுத்தாமல், மோதலின் ஆரம்ப விஷயத்தைப் பற்றி விவாதிப்பது மட்டுமே மதிப்பு. இது ஒரு வணிக அணுகுமுறை, இது ஒரு துணை, கூட்டாண்மை, உறவினர் அல்லது நட்பில் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். இல்லையெனில், நீங்கள் பரஸ்பர குற்றச்சாட்டுகள், அவமதிப்புகள் மற்றும் நகைச்சுவைகளில் சிக்கிக் கொள்ளலாம். மோதலின் சாராம்சம் பார்வையில் இருந்து முற்றிலும் இழக்கப்படுகிறது. ஒரு தர்க்கரீதியான தீர்வுக்கு வருவது நம்பத்தகாததாகிவிடுகிறது, ஏனென்றால் தீர்க்க வேண்டிய பிரச்சினைகள் எவை என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை - மோதல் சூழ்நிலையில் நடந்துகொள்வது மதிப்புக்குரியது அல்ல.

உதாரணமாக: காதலர்கள் ஒன்றாக வாழ்கின்றனர். ஒரு கட்டத்தில், சிறுமி பையனிடம் உரிமை கோர முடிவு செய்கிறாள், அவள் தான் தங்கள் குடியிருப்பில் ஒரு மலையை மட்டுமே கழுவுகிறாள் என்று சோர்வாக இருக்கிறாள். இதைத் தொடர்ந்து, அவளுடைய உண்மையுள்ளவர் ஒன்றும் செய்ய மாட்டார், இருப்பினும் அவர் சில நேரங்களில் தரைவிரிப்புகளை வெற்றிடமாக்கலாம், உணவு வாங்கலாம் மற்றும் நாயை நடக்க முடியும்.

என்ன பதில் இருக்க முடியும்? பெரும்பாலும், பையன் தன்னுடைய அதிருப்தியை வெளிப்படுத்தி தன்னை தற்காத்துக் கொள்ளத் தொடங்குவான். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அன்பானவர் உரையாடலின் முக்கிய தலைப்பின் வெளிப்புறங்களை மங்கலாக்கினார். இத்தகைய சூழ்நிலைகள் "இனிப்புகள்" பரிமாற்றத்துடன் சாதாரணமான சண்டைகளாக உருவாகின்றன, அதன் பிறகு ஒரே தீர்வு இல்லை, மக்கள் நாள் முழுவதும் ஒருவருக்கொருவர் பேசுவதில்லை.

இத்தகைய மோதல் சூழ்நிலையைத் தவிர்ப்பதற்கு, பிரச்சினையின் சாரத்தை தெளிவாக வகுக்க வேண்டியது அவசியம், அதை விட்டுவிடக்கூடாது, உரையாசிரியர் அதைச் செய்ய விடக்கூடாது.

3. நேர்மறை சொற்கள்

மோதலைத் தொடங்குபவர் தனது சொற்களையும் செயல்களையும் மட்டுமே பொறுத்து சூழ்நிலையின் அனைத்து விளைவுகளையும் அறிந்திருக்க வேண்டும். அனைத்து நன்மை தீமைகளையும் கணக்கிட வேண்டியது அவசியம். ஒருவேளை கெட்டுப்போன நரம்புகள் மற்றும் ஒரு நபருடன் தொடர்புகொள்வதில் உள்ள சிக்கல்கள் எதையாவது ஆக்ரோஷமாகக் கூச்சலிடுவது மதிப்புக்குரியது அல்ல.

உதாரணமாக: ஒரு தாய் ஒரு அறிக்கையை முடிக்க வேண்டிய அவசர தேவையுடன் வேலையில் இருந்து வீட்டிற்கு வருகிறார், மேலும் அவரது மகன் இசையை மிகவும் சத்தமாகக் கேட்பார், இதனால் கவனம் செலுத்துவது கடினம். வெவ்வேறு வழிகளில் பூர்த்தி செய்யக்கூடிய ஒரு குறிப்பிட்ட தேவை உள்ளது. "இசையை முடக்கு" என்ற சொற்றொடர் ஒரு கட்சிக்கு கிடைத்த வெற்றியையும் மற்றொன்று கெட்டுப்போன மனநிலையையும் குறிக்கிறது.

அதே நேரத்தில், இசையின் இருப்பு, அல்லது அதன் அளவு ஆகியவை தலையிடுகின்றனவா என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. இரண்டையும் திருப்திப்படுத்தும் உகந்த தீர்வு, அளவைக் குறைப்பது அல்லது ஹெட்ஃபோன்களைப் பயன்படுத்துவது.

4. உணர்ச்சிப் பற்றின்மை

முந்தைய புள்ளிகள் சாதிக்க எளிதானது என்றால், நீங்கள் உங்கள் சொந்த தொனியில் கடினமாக உழைக்க வேண்டியிருக்கும்.

மோதல் சூழ்நிலையில் உறவுகளை தெளிவுபடுத்தும்போது, ​​முரண்பட்ட கட்சிகள் ஒருவித பதற்றத்தை அனுபவிப்பது மிகவும் சாதாரணமானது. பெரும்பாலான பதில்கள் திட்டவட்டமானவை மற்றும் கோரக்கூடியவை. ஒரு நபர் தனது அதிருப்தியை ஒரு கூச்சலுடனோ அல்லது எழுப்பிய குரலுடனோ குரல் கொடுப்பவர், பயன்படுத்தப்பட்ட வெளிப்பாடுகளைக் கூட பின்பற்றாதவர், மற்றொரு நபரை புண்படுத்தும் அபாயத்தை இயக்குகிறார். இது ஒரு நீண்டகால மோதலை எளிதில் உயர்த்தும்.

நீங்கள் உங்களை கட்டுப்படுத்தினால், திறமையான ஆனால் புண்படுத்தும் சொற்களைத் தேர்வுசெய்து, எல்லாவற்றையும் மெதுவாகவும் அமைதியாகவும் சொல்லுங்கள், உங்கள் அதிருப்திக்கான காரணத்தை உரையாசிரியர் நன்கு புரிந்துகொள்வார். மோதல் ஒரு உலகளாவிய நோக்கத்தைப் பெறாது. மோதல் சூழ்நிலையில் நீங்கள் இவ்வாறு நடந்து கொண்டால், அதன் விளைவுகளை குறைக்க இது உதவும்.

5. தனிப்பட்ட முறையில் பெற வேண்டாம்

அனைவரும் ஓரளவிற்கு குழந்தைகள். ஒரு நபரின் ஆளுமை அவமதிக்கப்படும் தருணத்தில், அவரது உள் குழந்தை கிளர்ச்சி செய்கிறது. எனவே, எந்தவொரு பிரச்சினையும் ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கலை தெளிவுபடுத்துவதைத் தாண்டக்கூடாது. உறவின் விவரங்கள், செயல்கள் குறித்து நீங்கள் விவாதிக்கலாம், ஆனால் அந்த நபரைப் பற்றியும், அவரது குணங்கள், மனோபாவம் மற்றும் அனுபவித்த உணர்வுகள் பற்றியும் விவாதிக்க முடியாது. இல்லையெனில், விரோதம் தவிர்க்க முடியாதது - ஒரு குழந்தை தான் யார் என்பதற்காக நேசிக்கப்படவில்லை, மாற்றப்பட விரும்புகிறான் என்று கோபப்படுகையில் அவர் இவ்வாறு நடந்துகொள்கிறார்.

வணிக அல்லது குடும்ப வாழ்க்கையில் பல சூழ்நிலைகள் உள்ளன. இருப்பினும், வணிக சிக்கல்கள் மிக வேகமாகவும் திறமையாகவும் தீர்க்கப்படுகின்றன. ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட குணங்களை பாதிக்காமல், அவரின் செயல்கள் விமர்சிக்கப்படுவதே இதற்குக் காரணம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அணுகுமுறைகள், மனோபாவம், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் தேவைகளை மாற்றுவதற்கான முயற்சிகள் தோல்வியுற்றன. ஆனால் அந்த நபருடன் ஒரு சமரசத்தை கண்டுபிடிப்பது எப்போதும் சாத்தியமாகும்.

இந்த விதிகள் ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் சரியாக நடந்து கொள்ளவும், மக்களிடையே பரஸ்பர புரிதலைக் கண்டறியவும், தனிப்பட்ட அல்லது சமூக வாழ்க்கையில் மோதலின் சாத்தியமான "பணவீக்கத்தை" அகற்றவும் உதவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எப்போதும் அதிருப்தி அல்லது ஆக்கிரமிப்பு நபர்கள் இருப்பார்கள், உங்கள் மனநிலையை கெடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை!

குறிச்சொற்கள்: மற்றவர்களுடன் தொடர்பு

உங்களைப் பொறுத்தவரை, ஒரு மோதல் எப்போதுமே ஒரு அவதூறு, சண்டை மற்றும் கெட்டுப்போன மனநிலையா? ஒரு மோதலில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு விதியாக, மோதலை ஒரு ஆக்கபூர்வமான சேனலாக மொழிபெயர்க்கலாம்.

மோதல் என்பது ஒரு உறவின் இயல்பான பகுதி என்று சொல்வது மதிப்பு. அவ்வப்போது மற்றவர்களிடையே எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை ஏற்படுத்துவதைப் போலவே, நெருங்கிய நபர்களும் கூட சில சமயங்களில் நம்மை மகிழ்ச்சியடையச் செய்கிறார்கள். இது சாதாரணமானது, இது வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியாகும். நீங்கள் அதிருப்தியின் வெளிப்பாட்டிலிருந்து விலகி அதை நீங்களே குவித்துக் கொண்டால், ஒரு நபருக்கு எதிரான ஒரு மறைக்கப்பட்ட மனக்கசப்பு வளரத் தொடங்குகிறது. ஆகையால், நீங்கள் அவ்வப்போது முரண்படவில்லை என்றால், இது மறைந்திருக்கும் மோதலால் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் மறைந்திருக்கும் அதிருப்தியால் உறவு மறைக்கப்படும் என்பதற்கு வழிவகுக்கும்.

அதிருப்தியின் வெளிப்படையான வெளிப்பாடு பேச்சுவார்த்தைக்கு உதவுகிறது. மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் உண்மையிலேயே நெருக்கமாக இருந்தால், அவர்கள் எதிர்மறையானவை உட்பட உறவில் வெவ்வேறு உணர்வுகளைக் காட்ட முடியும். எனவே, மோதல்களின் இருப்பு ஒரு உறவில் நெருக்கம் மற்றும் நேர்மையின் குறிகாட்டிகளில் ஒன்றாகும்.

இருப்பினும், ஒவ்வொரு மோதலும் பயனுள்ளதா? நிச்சயமாக இல்லை. நீங்கள் ஒரு மோதலில் தவறாக நடந்து கொண்டால், விரக்தியை வெளிப்படுத்துவது உறவில் பதற்றத்தை அதிகரிக்கும்.

மோதல் உரையாடலைத் தீர்ப்பதில் உங்கள் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க, பின்வரும் விதிகளை பின்பற்றவும்.

விதி 1. நபருக்கு அவர்களின் உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்த வாய்ப்பளிக்கவும்.
உங்கள் எதிர்ப்பாளர் தனது உணர்ச்சிகளின் உச்சத்தில் இருந்தால் (கத்துகிறார், கோபப்படுகிறார்), எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் நீங்கள் அவரைத் தடுக்க முயற்சிக்கக்கூடாது. ஒரு விதியாக, "என்னைக் கத்தாதே!", "அமைதியாக இரு!" ஒரு காளை மீது சிவப்பு துணியைப் போன்ற ஒரு பொங்கி எழும் நபரின் மீது நடந்து கொள்ளுங்கள். அவர் அமைதியாக இருக்க மாட்டார், மாறாக, அவர் உங்கள் மீது கோபத்தை ஒரு பழிவாங்கலுடன் கட்டவிழ்த்து விட முடியும். கூடுதலாக, இந்த உண்மையை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உணர்ச்சிகளின் உச்சத்தில் இருக்கும் ஒரு நபர் பகுத்தறிவுடன் சிந்திக்க முடியாது. அத்தகைய நபருடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சிப்பது அர்த்தமற்ற ஒரு பயிற்சியாகும்.

நபர் குளிர்ச்சியடையவும், அவருடன் ஆக்கபூர்வமான உரையாடலுக்காகவும், அவரது உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்த அவருக்கு வாய்ப்பளிக்கவும். இதைச் செய்வது மிகவும் எளிது: நீங்கள் குறுக்கிட தேவையில்லை, எதையாவது பதிலளிக்க முயற்சி செய்யுங்கள், உங்களை தற்காத்துக் கொள்ளுங்கள், பொருள் போன்றவை. உங்கள் எதிர்ப்பாளர் உங்களுக்கு என்ன சொல்கிறார் என்பதைக் கவனமாகக் கேளுங்கள். பொதுவாக, மக்கள் கேட்கவில்லை என நினைக்கும் போது கத்துகிறார்கள். ஒரு நபரை நீங்கள் பேச அனுமதித்தால், அவர் மிக விரைவாக அமைதியாகிவிடுவார், வழக்கமாக ஓரிரு நிமிடங்களில்.

ஒரு நபர் தனது ஆக்ரோஷத்தால் இன்னொருவரை அடக்குவதற்காக கத்துகிறார். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் எதிர்க்கக்கூடாது: உங்கள் பதிலடி ஆக்கிரமிப்பு உணர்ச்சிகளின் தீவிரத்தை அதிகரிக்கும் மற்றும் மோதலின் தீர்மானத்திற்கு வழிவகுக்காது. அமைதியாக, உறுதியாக இருங்கள், நிலைமையை சமாளிக்க விருப்பம் காட்டுங்கள். இத்தகைய நடத்தை ஆக்கிரமிப்பின் வெளிப்படையான வெளிப்பாட்டைக் காட்டிலும் உங்கள் உள் வலிமையைக் குறிக்கும்.

எனவே, அந்த நபர் எந்தக் காரணத்திற்காகவும் கத்துகிறாரோ, அவர்கள் அதைச் செய்யட்டும், அதே நேரத்தில் அமைதியாக இருக்கவும், அவர்களின் பார்வையைப் புரிந்து கொள்ள விருப்பம் காட்டவும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இத்தகைய நடத்தை உங்கள் எதிர்ப்பாளர் அமைதியாகி, ஆக்கபூர்வமான உரையாடலுக்கு தயாராக இருப்பதற்கு வழிவகுக்கும்.

உங்கள் எதிர்ப்பாளர் நீண்ட நேரம் கத்தினால், இதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்: நீங்கள் அனைவரும் இதைச் செய்கிறீர்களா? உங்கள் எதிரியை அறியாமல் குறுக்கிட முயற்சிக்கிறீர்களா? நீங்கள் அவரை பேச அனுமதிக்கிறீர்களா? உங்கள் பார்வையை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் எதிர்ப்பாளர் நினைக்கிறாரா?

விதி 2. உங்கள் எதிரிக்கு அவர்களின் பார்வையை வெளிப்படுத்த ஒரு வாய்ப்பைக் கொடுங்கள்.
சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தவும்: "நீங்கள் ஏன் அப்படி நினைக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்?", "இதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?", "சூழ்நிலையிலிருந்து நீங்கள் என்ன வழி பார்க்கிறீர்கள்?"
அமைதியாகவும் கவனமாகவும் கேளுங்கள். உடனடியாக வாதிடவும் எதிர் நடவடிக்கைகளை வெளிப்படுத்தவும் முயல வேண்டாம். மற்றவரின் பார்வையை புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கவும்.

உங்கள் எதிரியின் நிலையை நேர்மையாகக் கேட்டபின், நிலைமையைப் பற்றிய அவரது புரிதலுக்கு அதன் சொந்த தர்க்கமும் அதன் சொந்த உண்மையும் இருப்பதை நீங்கள் காணலாம். இது ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவதற்கான வாய்ப்புகளை மேலும் அதிகரிக்கும்.
கூடுதலாக, ஒரு நபர் தான் உண்மையிலேயே கேட்கப்பட்டதாக உணர்ந்தால், புரிந்துகொள்ள முயன்றால், அவர் பெரும்பாலும் கேட்கத் தயாராக இருப்பார் மற்றும் எதிர்காலத்தில் உங்கள் பார்வையைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்பார்.

விதி 3. உங்கள் எதிரியின் பார்வையை நீங்கள் புரிந்து கொண்டீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்.
எதிர்ப்பாளர் வெளிப்படுத்திய சிந்தனையை உங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில் மீண்டும் சொல்வதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம். எடுத்துக்காட்டாக, இது போன்றது: "நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை நான் சரியாக புரிந்துகொள்கிறேன் ... / மேலும் எதிராளியின் சிந்தனை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது /?"

இதுபோன்ற மறு கேட்பது உங்கள் எதிரிக்கு அவர் என்ன சொல்கிறார் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வதை உறுதிப்படுத்த அனுமதிக்கிறது. பழமொழியால் சிறப்பாக வெளிப்படுத்தப்படும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன: "நான் அவரிடம் தாமஸைப் பற்றி சொன்னேன், அவர் எரேமு பற்றி என்னிடம் கூறினார்." மக்கள் வெவ்வேறு மொழிகளைப் பேசுவதாகத் தெரிகிறது, எனவே மோதலை ஒப்புக் கொண்டு தீர்க்க முடியாது. ஆகையால், உங்கள் எதிரியின் பார்வையை நீங்கள் நன்கு புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பினாலும், நீங்கள் அதே விஷயத்தைப் பற்றி பேசுகிறீர்களா என்பதை மீண்டும் ஒரு முறை உறுதிப்படுத்துவது நல்லது.

விதி 4. மோதலைத் தீர்க்க உங்கள் உணர்ச்சிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒரு விதியாக, உங்கள் எதிரிக்கு உங்கள் அமைதியும் நல்லெண்ணமும் ஆக்கபூர்வமான உரையாடலுக்கு செல்ல உதவுகிறது.

உங்கள் எதிர்ப்பாளர் உங்களை ஏதாவது செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்த முயற்சிக்கிறார் என்றால், உங்கள் பார்வையை பாதுகாக்கும் நிலைப்பாடு, உறுதியானது மற்றும் உறுதியின் உரிமையில் நம்பிக்கையுடன் இருப்பதும் முக்கியம். அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​உங்கள் உறுதியானது உங்கள் எதிரிக்கு எதிரான மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறையுடன் இணைந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள்.
திறந்த ஆக்கிரமிப்பின் வெளிப்பாடு, ஒரு விதியாக, ஆக்கபூர்வமான உரையாடலில் தலையிடுகிறது மற்றும் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவதற்கான வாய்ப்புகளை கணிசமாகக் குறைக்கிறது.

மேலும், மோதலின் ஆக்கபூர்வமான தீர்மானத்தை உங்கள் சொந்த பலங்களில் நிச்சயமற்ற தன்மையுடனும், உங்கள் செயல்களின் நம்பகத்தன்மையுடனும் தொடர்புடைய உங்கள் உணர்ச்சிகளால் தடுக்க முடியும். பயம், பதட்டம், குற்ற உணர்வு - இந்த உணர்ச்சிகள் அனைத்தும் உடனடியாக மற்றொரு நபரால் படிக்கப்படுகின்றன. உங்கள் எதிர்ப்பாளர் உங்கள் உணர்ச்சிகளைப் பயன்படுத்தி உங்களை கையாளவும் விரும்பிய இலக்கை அடையவும் முடியும்.

விதி 5. நீங்கள் தவறாக இருந்தால் மன்னிப்பு கேட்டு உங்கள் குற்றத்தை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்.
உரையாடலின் போது நீங்கள் ஏதேனும் தவறு செய்துள்ளீர்கள், ஏதேனும் தவறு செய்திருந்தால், உங்கள் குற்றத்தை ஒப்புக் கொண்டு மன்னிப்பு கேட்க மறக்காதீர்கள். இந்த நடத்தை உங்கள் எதிரியின் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும் மற்றும் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும். கூடுதலாக, இருவருமே நிலைமைக்கு காரணம் என்றால், நீங்கள் மன்னிப்பு கேட்டதும், நீங்கள் தவறு செய்ததாக ஒப்புக் கொண்டதும், உங்கள் எதிரியின் குற்றச்சாட்டின் பகுதியை ஒப்புக்கொள்வது எளிதாக இருக்கும்.

விதி 6. உங்கள் நிலையை வெளிப்படுத்தி, சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளில் கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கவும்.
உங்கள் எதிரியின் பார்வையை நீங்கள் கேட்ட பிறகு, உங்கள் நிலையை வெளிப்படுத்த வேண்டிய நேரம் இது. நீங்கள் இதைச் செய்யும்போது, ​​மற்ற நபரைக் குறை கூறுவதையும், ஏற்கனவே என்ன நடந்தது, எதை மாற்ற முடியாது என்பதையும் பற்றி நீண்ட நேரம் பேசுவதைத் தவிர்க்கவும். எதிர்காலத்தைப் பற்றி மேலும் பேசுங்கள். சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். நிலைமை மீண்டும் நிகழாமல் இருக்க உங்கள் எதிரிக்கு குறிப்பிட்ட உத்திகளை வழங்குங்கள். நிலைமையைத் தீர்க்க ஒன்றாக ஒரு திட்டத்தை உருவாக்க உங்கள் எதிரியை அழைக்கவும்.

விதி 7. உங்கள் உணர்வுகளைப் பற்றி பேசுங்கள்.
தனிப்பட்ட உறவுகளில் உள்ள அனைத்து மோதல்களுக்கும் இந்த விதி பொருத்தமானது, ஆனால் இது எப்போதும் வேலை சூழ்நிலைகளில் வணிக சூழ்நிலைகளில் பொருந்தாது.
உங்கள் எதிர்ப்பாளர் உங்களுக்கு நெருக்கமான நபராக இருந்தால், நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதை அவருடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். இது உங்களுக்கு என்ன நடக்கிறது என்பதை அவர் புரிந்துகொள்வதை எளிதாக்கும்.

விதி 8. தேவையற்ற வாதங்கள் மற்றும் சொற்பொழிவுகளைத் தவிர்க்க முயற்சிக்கவும்.
உங்கள் உரையாடல் காலியாக இருந்து வெற்று மற்றும் யார் சரி, யார் தவறு என்பதற்கான முடிவில்லாத தெளிவுபடுத்தலாக மாறினால், உரையாடலுக்கு சிக்கலுக்கு தீர்வு காணும் சேனலுக்குத் திரும்புக. மோதலைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளை உங்கள் எதிரிக்குச் சொல்லுங்கள். அவர் எந்த பாதைகளைப் பார்க்கிறார் என்று அவரிடம் கேளுங்கள்.

விதி 9. தகவல்களை சரியான வழியில் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
ஒன்று மற்றும் ஒரே தகவலை ஒரு நபர் உணர்ந்து புரிந்துகொள்ளும் வகையில் வழங்க முடியும், அல்லது அவர் வாதிடவும், உடன்படவும் தொடங்கும் வகையில் அதைச் செய்யலாம். ஒரு நபருக்கு விரும்பத்தகாத தகவல்களை எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பது பற்றி நான் ஒரு முழு கட்டுரையை எழுதினேன், அதனால் அவன் அல்லது அவள் அதைக் கேட்கிறார்கள். மோதலில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்று யோசிக்கும் எவருக்கும் கட்டுரை பயனுள்ளதாக இருக்கும். அதை படிக்க.

விதி 10. உங்களுக்கு முக்கியமான விஷயங்களில் உறுதியாக இருங்கள்.
சலுகைகளை வழங்க நீங்கள் உண்மையில் தயாராக இல்லாதவற்றில் சலுகைகளை வழங்க உங்கள் எதிரி உங்களை கட்டாயப்படுத்த வேண்டாம். உங்கள் நிலைப்பாடு குறித்து தெளிவாக இருங்கள். அமைதியாக ஆனால் உறுதியாக நடந்து கொள்ளுங்கள்.

விதி 11. மோதலில் உள்ள அனைத்தும் உங்களைப் பொறுத்தது அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு நபர், சில காரணங்களால், உங்கள் பேச்சைக் கேட்கத் தயாராக இல்லை, மேலும் மோதலில் இருந்து வெளியேறுவதற்கான ஒரே பொருத்தமான வழி, அதன் விதிமுறைகளுடனான உங்கள் முழு உடன்பாடாகும். அத்தகைய சூழ்நிலையில் கூட, எதிர்காலத்தில் உங்கள் எதிர்ப்பாளர் தனது நிலையை மாற்றக்கூடிய வகையில் நீங்கள் நடந்து கொள்ளலாம். அத்தகைய நிலைமைக்கான உதாரணத்தை இங்கே படியுங்கள்.

எனக்கு அவ்வளவுதான். அனைத்து மோதல் சூழ்நிலைகளையும் வெற்றிகரமாக தீர்க்க விரும்புகிறேன்!