மோதல் சூழ்நிலையில் எப்படி நடந்துகொள்வது. மோதல் சூழ்நிலையில் எவ்வாறு சரியாக நடந்துகொள்வது? முறைகள்

தயாராக மோதல் சூழ்நிலைமற்றும் அதில் சரியான நடத்தை ஒரு மனிதனின் மிக முக்கியமான குணங்களில் ஒன்றாகும். உங்கள் காதலி உங்களை "செயலில்" பார்க்கும்போது உங்களைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்வார் என்பது கூட முக்கியமல்ல, ஆனால் உங்களில். உங்கள் பார்வை, நம்பிக்கைகள், திறமையான நடத்தை மற்றும் நிலையான உணர்ச்சி நிலை ஆகியவற்றை உணர்ந்துகொள்வது வேலை மற்றும் உறவுகளில் வெற்றிக்கு முக்கியமாகும், அத்துடன் வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரு நிலையான ஆன்மாவை பராமரிக்கிறது.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பல ஆண்களுக்கு சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது மற்றும் உச்சநிலைக்குச் செல்வது எப்படி என்பது முற்றிலும் தெரியாது. சிலர் கட்டுப்பாடில்லாமல் தங்கள் உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், இதனால் நிலைமையை மோசமாக்குகிறது. மற்றவர்கள், அவர்களின் இறுக்கம் மற்றும் நிச்சயமற்ற தன்மை காரணமாக, எல்லாவற்றையும் தங்களுக்குள் வைத்துக்கொள்கிறார்கள். மேலும் சரியாக இருந்தாலும், அவர்களால் தங்கள் பார்வையை பாதுகாக்க முடியவில்லை. இது வாழ்க்கையின் லட்சியங்கள் மற்றும் வெற்றிக்கு தீங்கு விளைவிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஆரோக்கியத்திலும் மிகவும் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒடுக்கப்பட்ட ஆக்கிரமிப்பு கடுமையான நோய்க்கு வழிவகுக்கும்.

மோதல் சூழ்நிலையில் ஒரு மனிதன் எவ்வாறு நடந்து கொள்ள வேண்டும் - 6 விதிகள்

#1 உங்கள் உடலை கட்டுக்குள் வைத்திருங்கள். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அட்ரினலின் கட்டுப்பாடற்ற வெளியீட்டை நிறுத்துவது, இது உங்களை அசைக்கத் தொடங்குகிறது மற்றும் மோசமான செயல்களுக்கு உங்களைத் தூண்டுகிறது. உங்களுக்கு இதில் சிக்கல்கள் இருந்தால், இந்த சிக்கலில் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும். அதை எப்படி செய்வது? ஆச்சரியப்படும் விதமாக, மோதல் சூழ்நிலைகளில் அனுபவத்தைப் பெறுவதன் மூலம் மட்டுமே. ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில், அவர்களை உங்களுக்குப் பழக்கப்படுத்துங்கள். இதைச் செய்ய, நீங்கள் தெருவுக்கு வெளியே செல்ல வேண்டியதில்லை, நீங்கள் சந்திக்கும் முதல் ஆரோக்கியமான நெற்றியில் ஓட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, மோதல் சூழ்நிலைகள் வழக்கமாக இருக்கும் ஒரு வேலை உங்களுக்கு இருக்கலாம். ஒரு உதாரணத்திற்காக நீங்கள் வெகுதூரம் பார்க்க வேண்டியதில்லை. தளவாடங்கள். ஒரு போக்குவரத்து அனுப்புபவர் வாடிக்கையாளருக்கும் கேரியருக்கும் இடையில் ஒரு இடைத்தரகராகச் செயல்படுகிறார். அனைத்து அவசர சூழ்நிலைகளும் முன்னோக்கியின் தோள்களில் விழுகின்றன. மேலும், என்னை நம்புங்கள், அவற்றில் நிறைய உள்ளன. வெவ்வேறு உணர்ச்சி நிலைகளில் வெவ்வேறு நபர்களுடன் பேச நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் அனுபவத்தைப் பெறும்போது, ​​சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் மிகவும் சிறப்பாக நடந்து கொள்வீர்கள். இது ஒரு உதாரணம், இதில் பல இருக்கலாம்.

#2 உணர்ச்சிவசப்படாதீர்கள், தர்க்கரீதியாக செயல்படுங்கள். ஒரு நபரைக் கத்துவதற்குப் பதிலாக (அவர் தவறாக இருந்தாலும் கூட), நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள், எப்படி சொல்கிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். உங்கள் எண்ணங்களை சுருக்கமாகவும், தெளிவாகவும், நம்பிக்கையுடனும் வெளிப்படுத்தலாம். உங்கள் எதிரி தவறாக இருந்தால், உங்கள் தர்க்கரீதியாக புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் உறுதியான வாதங்களுக்கு எதிராக அவரது உரத்த குரல் மற்றும் உணர்ச்சிகளைத் தவிர வேறு எதையும் எதிர்ப்பது அவருக்கு கடினமாக இருக்கும்.

#3 "சேர்ந்து பாடு" என்பதை நடுநிலையாக்கு. சில சூழ்நிலைகளில், உங்கள் எதிரியுடன் "ஆம்-யெங்" கூட்டாளிகள் இணைவார்கள். ஒரு விதியாக, இவை "சிக்ஸர்கள்" என்று அழைக்கப்படுபவை, அவர்கள் எளிதில் மூடிவிடலாம் மற்றும் உங்கள் முக்கிய எதிரியுடன் ஆக்கபூர்வமான தகவல்தொடர்புக்கு செல்லலாம். இது மிகவும் எளிமையாக செய்யப்படுகிறது. உதாரணமாக, முரண்பட்ட தரப்பினருடனான உங்கள் உரையாடலில் தலையிட வேண்டாம் என்று அந்த நபரிடம் கூறலாம், ஏனெனில் அவர் அல்லது அவள் மோதலுடன் நேரடியாக தொடர்புடையவர் அல்ல.

#4 உங்கள் எதிர்ப்பாளர் "அழுத்தம்" செய்யும் வரை சமமான உணர்ச்சி நிலையை பராமரிக்கவும். கீழ் இயங்கும் பெரும்பாலான மக்கள் வலுவான உணர்ச்சிகள், மற்றும் அதன்படி, அட்ரினலின், தார்மீக வலிமை மிக விரைவாக இயங்கும். இது குறிப்பாக பெண்களை பாதிக்கிறது. மிகவும் தீவிரமான சண்டைக்காரருக்கு கூட, சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு ஒரு நிபந்தனைக்குட்பட்ட "ஸ்விட்ச்" நிறுத்தப்பட்டு, அவள் வெறுமனே துண்டிக்கப்படுவதை நான் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை கவனித்திருக்கிறேன். நாங்கள் பலம் இல்லாமல் போகிறோம். அவள் கைவிடுகிறாள், அழவும் கூடும். இது மிகவும் எதிர்பாராத விதமாக நடக்கிறது. இது ஆண்களுக்கு குறைந்த அளவே பொருந்தும். நீங்கள் உங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொண்டு, கொடுக்கப்பட்ட சூழ்நிலையில் மிகவும் அமைதியான மற்றும் நம்பிக்கையான நிலையைப் பராமரித்தால், மிகக் குறுகிய காலத்தில் நீங்கள் தெளிவான வெற்றியைப் பெறுவீர்கள்.

#5 எதிரியிடம் உள்நாட்டில் நடுநிலையான அணுகுமுறையைப் பேண முயற்சிக்கவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சிறிது நேரம் கழித்து அவர் தவறு செய்ததை ஒப்புக்கொள்வார், மனந்திரும்பி உங்களிடம் மன்னிப்பு கேட்பார். நீங்கள் அமைதியாக இருந்தால், சமாதானம் செய்வது உங்களுக்கு எளிதாக இருக்கும். இது வேலை உறவுகளில் குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

#6 அது வேறு விதமாக இருக்கலாம். நீங்களே தவறு செய்தீர்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். இங்கே ஒரு முக்கியமான குணம் என்னவென்றால், உங்கள் தவறை ஒப்புக்கொண்டு மன்னிப்பு கேட்பது. அதில் தவறில்லை. மாறாக, உங்களிடம் புத்திசாலித்தனம், பகுத்தறிவு மற்றும் மன உறுதி இருப்பதை ஒரு நபர் புரிந்துகொள்வார். உங்களைப் பொறுத்தவரை நீங்கள் புறநிலையாக இருக்கிறீர்கள், எனவே வேலை தொடர்பானது என்றால் உங்களுடன் மேலும் தொடர்பு மற்றும் வணிகத்தை நடத்தலாம்.

அந்நியருடன் மோதல் சூழ்நிலையில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது?

ஒரு சீரற்ற நபருடன் மோதல் சூழ்நிலை ஏற்படலாம், எடுத்துக்காட்டாக, தெருவில். இந்த வழக்கில் சிறந்த விருப்பம்முடிந்தவரை விரைவில் மோதல் மண்டலத்திலிருந்து விலகிச் செல்லும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், விடுங்கள். எதையும் நிரூபிப்பதில் அர்த்தமில்லை ஒரு அந்நியனுக்கு, யாருடன் எதுவும் உங்களை இணைக்கவில்லை. அவர் உங்களை அவமதிக்க முயன்றாலும். விடுங்கள், அவ்வளவுதான். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நபரின் கருத்து உலகளாவிய உண்மை அல்ல. மேலும் இது உங்களுக்குப் பொருந்தாது. உதாரணமாக, அவர் உங்களை ஒரு முட்டாள் என்று அழைத்தார். ஆனால் நீங்கள் ஒரு முட்டாள் அல்ல என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். சில "இடதுசாரி", ஒருவேளை மனநலம் பாதிக்கப்பட்ட நபருக்கு இதை நிரூபிப்பதன் பயன் என்ன? இதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை.

எதற்கும் தயாராக இருங்கள்

மோதல் சூழ்நிலைகள்- எந்தவொரு நபரின் வாழ்க்கையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதி. இது நல்லதும் இல்லை கெட்டதும் இல்லை. அதனால் தான் முக்கியமான தரம்அத்தகைய தருணங்களில் குறைந்தபட்ச தார்மீக (மற்றும் சில சூழ்நிலைகளில், உடல்) இழப்புகளுடன் வாழ முடியும். தேவைப்பட்டால், அவற்றை மென்மையாக்குங்கள் அல்லது முடிந்தால் அவற்றை முற்றிலும் தவிர்க்கவும். நிச்சயமாக, அது எல்லாவற்றையும் தீர்மானிக்கிறது வாழ்க்கை அனுபவம். உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து நீங்கள் மீண்டும் வெளியேற நேர்ந்தால், மேலே உள்ள உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்து அவற்றை நடைமுறைப்படுத்தவும். இந்த வழியில் நீங்கள் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள், மேலும் மக்கள் உங்களை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்வார்கள். நல்ல அதிர்ஷ்டம்!

இன்று நாம் பேசுவோம் மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தை. இந்த கட்டுரையைப் படித்த பிறகு, நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள் மோதல் சூழ்நிலையில் எப்படி நடந்துகொள்வது, என்ன மாதிரிகள், நுட்பங்கள், முறைகள், பாணிகள், நடத்தை உத்திகள் உள்ளன, இதில் ஒன்று அல்லது மற்றொரு மாதிரியைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது. கட்டுரையில் நான் அமெரிக்க உளவியலாளர் கென்னத் தாமஸ் உருவாக்கிய முறையை நம்பியிருப்பேன் - என் கருத்துப்படி, இது மிகவும் பயனுள்ளது மற்றும் எங்கள் நிலைமைகளுக்கு உண்மையில் பொருந்தும்.

எனவே, மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தை பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன? முதல் மற்றும் மிக முக்கியமானது:

மோதல் சூழ்நிலைகள் தவிர்க்க முடியாதவை! இது வாழ்க்கை, இது எப்போதும் ஒருவரின் நலன்களுக்கு இடையிலான முரண்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது; இத்தகைய முரண்பாடுகள் மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும். மோதல்களை முற்றிலுமாகத் தவிர்ப்பது சாத்தியமில்லை - இது ஒரு கற்பனாவாதம்! எனவே, அவற்றை நிதானமாக நடத்துவது, புறநிலை யதார்த்தமாக ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் இந்த யதார்த்தத்தின் சட்டங்களின்படி செயல்படுவது அவசியம். அதாவது மோதலைத் தவிர்ப்பது எப்படி என்று யோசிப்பதற்குப் பதிலாக, மோதலை எப்படி நிர்வகிப்பது, அதை எப்படி அடக்குவது, மோதல் சூழ்நிலையில் எப்படி நடந்துகொண்டு வெற்றி பெறுவது என்று யோசிப்பது நல்லது.

உங்களைச் சுற்றி நடக்கும் மோதல்களை நீங்கள் கவனித்தால், வெவ்வேறு நபர்கள் மோதல்களுக்கு வித்தியாசமாக நடந்துகொள்வதை நீங்கள் கவனிப்பீர்கள். உதாரணமாக, தொடர்ந்து அவதூறுகளைச் செய்பவர்கள், கூச்சலிடுபவர்கள், சத்தியம் செய்கிறார்கள் - அவர்கள் "மோதல் மக்கள்" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். ஒரு விதியாக, மற்றவர்கள் அவர்களுடன் மோதல்களைத் தவிர்க்க முனைகிறார்கள் மற்றும் எந்தவொரு தொடர்புக்கும் பயப்படுகிறார்கள்.

ஆனால் உண்மையில், ஒரு மோதல் வகை ஆளுமை நிகழக்கூடிய மோசமான விஷயத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது, ஏனென்றால் மோதல் சூழ்நிலையில் எவ்வாறு சரியாக நடந்துகொள்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் அவர்களை மிக எளிதாக சமாளிக்கலாம், திறமையாக அவர்களை அமைதிப்படுத்தி, உங்கள் மீது வெற்றி பெறலாம். பக்கம். குளிர்ச்சியாக இருக்கும் மற்றும் உணர்ச்சிகளைக் காட்டாத நபர்களுடன் முரண்படுவது மிகவும் ஆபத்தானது. அத்தகைய நபர்கள் மோதல் சூழ்நிலைகளில் நடத்தைக்கான உத்திகளை நன்கு அறிந்திருப்பது மிகவும் சாத்தியம் மற்றும் பெரும்பாலும் கூட, அவற்றை வெற்றிகரமாக தங்களுக்கு சாதகமாக பயன்படுத்துகிறது.

முதலாவதாக உடனே நினைவில் கொள்ளுங்கள் முக்கியமான விதி: மோதல் சூழ்நிலையில் உங்கள் நடத்தை முடிந்தவரை குறைவான உணர்ச்சிவசப்பட வேண்டும்; நீங்கள் எவ்வளவு காட்ட விரும்பினாலும், முடிந்தவரை உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள். இது மோதலில் குறிப்பிடத்தக்க நன்மையை உங்களுக்கு வழங்கும் மற்றும் வெற்றிபெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை கணிசமாக அதிகரிக்கும்.

இப்போது K. தாமஸ் விவரித்த ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தையின் முக்கிய பாணிகளைப் பார்ப்போம், அவற்றில் ஐந்து மட்டுமே உள்ளன. தெளிவுக்காக, நீங்கள் அவற்றை ஐந்து நன்கு அறியப்பட்ட விலங்குகளுடன் ஒப்பிடலாம் (அவை ஆபத்தில் எவ்வாறு நடந்துகொள்கின்றன என்பதைப் பொறுத்து). ஒவ்வொரு பாணியையும் (வியூகம், மாதிரி) சுருக்கமாக விவரிப்பேன் மற்றும் எந்த விஷயத்தில் அதைப் பயன்படுத்துவது சிறந்தது என்பதைப் பற்றி பேசுவேன்.

மோதல் சூழ்நிலைகளில் நடத்தைக்கான உத்திகள் (தாமஸ்).

உத்தி எண். 1. கரடி (தழுவல்)."கரடி" மாதிரியானது "உறைதல்" மற்றும் மோதலின் மேலும் படிப்படியாக மறைதல் என்று பொருள். இந்த மாதிரியைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​​​ஒரு மோதல் சூழ்நிலை இருப்பதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், நீங்கள் சொல்வது சரிதான் என்பதை நிரூபிக்க முயற்சிக்காதீர்கள், ஆனால் உங்கள் எதிரியுடன் உடன்படாதீர்கள். இந்த சூழ்நிலைக்கு நீங்கள் மாற்றியமைத்து, அது படிப்படியாக தானாகவே குறையும் வரை காத்திருங்கள் - இதுவும் அடிக்கடி நடக்கும்.

மோதலின் பின்வரும் அறிகுறிகள் இருந்தால், மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தைக்கான "கரடி" உத்தியைப் பயன்படுத்துவது நல்லது:

• மோதலில் உங்கள் எதிர்ப்பாளர் வெளிப்படையாக உங்களை விட வலிமையானவர், உங்கள் மீது அதிக அதிகாரம் கொண்டவர் (உதாரணமாக, இது உங்கள் முதலாளி);
• ஒரு நபருடன் இயல்பான உறவுகளை மீட்டெடுப்பது ஒரு மோதலை வெல்வதை விட புறநிலை ரீதியாக முக்கியமானது;
• சர்ச்சையின் பொருள் உங்களுக்கு முக்கியமானது அல்ல, ஆனால் உங்கள் எதிரிக்கு முக்கியமானது;
• இந்த மோதல் எதிர்காலத்தில் இன்னும் கடுமையான மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும், மேலும் இது நடக்காமல் இருப்பது நல்லது;
• புறநிலையாக நீங்கள் தவறு செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் அதை வெளிப்படையாக ஒப்புக்கொள்ள விரும்பவில்லை;
• ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் வெற்றி பெறுவதற்கு கணிசமான நேரம் மற்றும்/அல்லது அறிவார்ந்த முயற்சி தேவைப்படுகிறது, மேலும் இவ்வளவு நேரத்தையும் சக்தியையும் செலவிடுவது வெறுமனே அர்த்தமற்றது.

உத்தி எண். 2. நரி (சமரசம்).மோதல் சூழ்நிலையில் "ஃபாக்ஸ்" பாணியின் நடத்தை என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட தந்திரத்தை குறிக்கிறது: வெற்றியாளர்கள் மற்றும் தோல்வியுற்றவர்கள் இல்லாமல் கட்சிகள் சமமான அடிப்படையில் மோதலில் இருந்து வெளியேற வேண்டும். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் முற்றிலும் சமமானவர் என்பதை உங்கள் உரையாசிரியருக்கு நிரூபிக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் இருவருக்கும் சமமாக பொருந்தக்கூடிய ஒரு முடிவை எடுக்க அவரை சமாதானப்படுத்த வேண்டும், அதாவது சமரசம்.

ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தை உத்தி "ஃபாக்ஸ்" இருக்கும் சிறந்த தீர்வு, என்றால்:

• மோதலின் இரு தரப்பினரும் சமமானவர்கள், எதிரிகள் எவருக்கும் குறிப்பிடத்தக்க நன்மை இல்லை;
• மோதலை வெல்ல, நீங்கள் நிறைய நேரம் செலவிட வேண்டும், ஆனால் உங்களிடம் அது இல்லை, நிலைமைக்கு விரைவான தீர்வு தேவை;
• மோதலில் உள்ள கட்சிகள் எதிர்க்கும் நலன்களைக் கொண்டிருக்கின்றன, அவற்றுக்கிடையே பொதுவான எதுவும் இல்லை ("ஒத்துழைப்பு" மாதிரி (கீழே காண்க) சாத்தியமற்றது);
• மோதல் ஒரு தற்காலிக முடிவை எடுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது, பின்னர் மீண்டும் அதற்கு திரும்பவும்;
• ஆரம்பத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்கை சரிசெய்து, உங்கள் போட்டியாளருக்கு ஏதாவது ஒரு வழியில் கொடுக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது;
• உங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாமல் இருப்பதை விட, குறைந்தபட்சம் ஓரளவுக்கு உங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது நல்லது;
• அந்த நபருடன் நீங்கள் ஒரு சாதாரண உறவைப் பேணுவது முக்கியம்.

உத்தி எண். 3. ஆந்தை. (ஒத்துழைப்பு).மோதல் சூழ்நிலையில் "ஆந்தை" நடத்தை என்பது ஞானத்தின் வெளிப்பாடு மற்றும் பொதுவான நலனுக்காகப் பயன்படுத்தக்கூடிய பரஸ்பர நலன்களுக்கான தேடலைக் குறிக்கிறது. "ஆந்தை" என்பது எதிரிகளை கூட்டாளிகளாக மாற்றுவதற்கும், அனுபவங்களை பரிமாறிக்கொள்வதற்கும், தொடர்பு கொள்ளத் தொடங்குவதற்கும், அனைவரின் திறன்களை வலுப்படுத்துவதற்கும் ஒரு வாய்ப்பாகும்.

பின்வரும் ஆரம்ப தரவு உங்களிடம் இருந்தால், மோதல் சூழ்நிலையில் "ஆந்தை" நடத்தை மிகவும் பொருத்தமானது:

• ஒரு சமரசத்தைக் கண்டறிவது ("ஃபாக்ஸ்" மாதிரி) சாத்தியமற்றது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு பக்கமும் அதன் நிலையை முழுமையாகப் பாதுகாப்பது அடிப்படை;
• அனுபவப் பரிமாற்றத்திலிருந்து கணிசமான பலன்களைப் பெறலாம்; அது மோதலின் இரு தரப்பினருக்கும் பயனளிக்கும்;
• பிரச்சனைக்கு தீர்வு காண உங்களுக்கு நேரம் தேவை, அது உங்களிடம் உள்ளது (அவசர முடிவை எடுக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை);
• உங்கள் அறிவு/செயல்பாடுகளின் எல்லைகளை விரிவுபடுத்தவும், புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்ளவும்/முயற்சிக்கவும், மேம்படுத்தவும், வாதத்தில் வெற்றி பெறுவதை விட இது உங்களுக்கு முக்கியமானது;
• மோதலை ஏற்படுத்திய பிரச்சினையில் உங்கள் நிலைப்பாட்டை புறக்கணிக்காமல், சில சிக்கல்கள்/திட்டங்களில் இணைந்து செயல்படுவதற்கு நீங்கள் எதிரானவர் அல்ல.

உத்தி எண். 4. ஆமை (புறக்கணிப்பு).மோதல் சூழ்நிலையில் "ஆமை" நடத்தை மாதிரியைத் தேர்ந்தெடுப்பது என்பது மோதலைப் புறக்கணிப்பது, "வீட்டிற்குள் செல்வது", சர்ச்சையைத் தீர்க்க அல்லது வெற்றிபெற எதுவும் செய்யாமல், நம்பிக்கையற்ற நிலையில் உள்ளது. சில நேரங்களில், ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்த முறை உகந்ததாக இருக்கலாம்.

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் ஆமை நடத்தை உத்தி சிறப்பாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது:

• சர்ச்சையின் பொருள், அவர்கள் சொல்வது போல், "ஒரு மட்டமான மதிப்பு இல்லை," அதாவது, எந்தவொரு தரப்பினருக்கும் இந்த சர்ச்சையை வெல்வதில் புறநிலை ஆர்வம் இல்லை;
• நீங்கள் மிகவும் "காயமடைந்துள்ளீர்கள்" (இது மோதலை இழப்பதற்கான ஒரு உறுதியான வாய்ப்பு!), எனவே நீங்கள் அமைதியாகி, நிலைமையை நிதானமாக மதிப்பிடுவதற்கு சிறிது நேரம் தேவை, மோதலை மேலும் தீர்க்க தயாராகுங்கள்;
• மோதல் சூழ்நிலைக்கு அவசர தீர்வு தேவையில்லை; வாதங்களையும் உண்மைகளையும் சேகரிக்க நேரம் தேவை;
• சர்ச்சையின் பொருள் முக்கியமற்றது, ஆனால் மோதலை வெல்லும் முயற்சி மிகவும் தீவிரமான சர்ச்சைகளுக்கு வழிவகுக்கும்;
• நீங்கள் விரும்பும் திசையில் மோதல் சூழ்நிலையைத் தீர்க்க உங்களிடம் போதுமான ஆதாரங்கள் அல்லது செல்வாக்கு இல்லை;
• நிலைமை மிகவும் பதட்டமானது, மோதலை உடனடியாகத் தீர்ப்பதற்கான எந்தவொரு முயற்சியும் மிகவும் ஆபத்தானது மற்றும் கடுமையான எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.

உத்தி எண் 5. சுறா (போட்டி).இறுதியாக, மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தைக்கான கடைசி உத்தி, "சுறா", "உயிர்வாழ்வதற்கான" உண்மையான போரை உள்ளடக்கியது. இந்த மாதிரியைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், உங்கள் சொந்த நலன்களை 100% பாதுகாத்து, உங்கள் எதிரியை முடிந்தவரை தோற்கடிக்க முயற்சி செய்கிறீர்கள், ஆனால் அதே நேரத்தில் உங்களை நீங்களே முழுமையாக தோற்கடிக்க முடியும் என்பதை நீங்கள் உணர வேண்டும்.

மோதல் சூழ்நிலைகளில் "சுறா" நடத்தை வகையைத் தேர்ந்தெடுப்பது பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் பொருத்தமானது:

• மோதலை அவசரமாகவும் தீர்க்கமாகவும் தீர்க்க வேண்டியது அவசியம்; தள்ளிப்போடுவது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது;
• மோதல் சூழ்நிலைக்கு ஒரு தீர்வு தேவை உலகளாவிய பிரச்சனை, இதில் நிறைய சார்ந்திருக்கும், "எல்லாம் ஆபத்தில் உள்ளது";
• உங்கள் வலிமை, சக்தியை நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் விரும்புவதால் மட்டுமல்ல, அது மூலோபாய ரீதியாக முக்கியமானது;
• உங்கள் எதிரியை விட நீங்கள் மிகவும் வலிமையானவர் மற்றும் அவரை தோற்கடிக்க முடியும் என்று உணர்கிறீர்கள்;
• உங்களுக்கு வேறு வழியில்லை, இழக்க எதுவும் இல்லை என்ற சூழ்நிலையில் நீங்கள் இருப்பதைக் காணலாம்.

நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய கே. தாமஸின் கூற்றுப்படி, மோதல் சூழ்நிலையில் நடத்தைக்கான 5 உத்திகள் இவை. ஆரம்பத்தில் அதைச் செய்வது மிகவும் முக்கியம் சரியான தேர்வுநுட்பங்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு வாதப் பாணியைப் பயன்படுத்தத் தொடங்கினால், மற்றொன்றுக்கு மாறுவது கடினம் மட்டுமல்ல, ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது (உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு "சுறா" என்று தொடங்கி "ஆமை" ஆக முடிந்தது என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள் - இது முழுமையானது தோல்வி). எனவே, சூழ்நிலையை முடிந்தவரை புறநிலையாக மதிப்பிட முயற்சிக்கவும், நீங்கள் பயன்படுத்தும் முறையைத் தேர்வு செய்யவும்.

ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது இப்போது உங்களுக்குத் தெரியும், மேலும் இந்த தகவல் அல்லது அதற்கு பதிலாக நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன் சரியான பயன்பாடு, மோதலில் வெற்றி பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை கணிசமாக அதிகரிக்கும். எனவே அதைப் பயன்படுத்துங்கள், ஆனால் அதை துஷ்பிரயோகம் செய்யாதீர்கள்.

இன்றைக்கு என்னிடம் அவ்வளவுதான். எங்கள் வழக்கமான வாசகர்களுடன் சேர்ந்து வெற்றியை அடைவது மற்றும் தனிப்பட்ட நிதிகளை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். மற்ற பதிவுகளில் சந்திப்போம்!

மோதல் சூழ்நிலையில் வெவ்வேறு நபர்களின் நடத்தை வேறுபட்டது. இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளில் சரியாக நடந்துகொள்ளும் திறன் சிக்கலை மிகவும் ஆக்கபூர்வமான முறையில் தீர்க்க மட்டுமல்லாமல், உங்கள் ஆன்மாவில் விரும்பத்தகாத பின் சுவையைத் தவிர்க்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

சில விதிகள் மற்றும் குறிப்புகள் இதற்கு உதவும்.

1. மோதலை தூண்டுபவரை நோக்கிய புறநிலை அணுகுமுறை

துவக்குபவர் கோரிக்கைகள், கோரிக்கைகள், குறைகள் மற்றும் மற்றொரு நபரை மாற்ற விரும்பும் ஒரு நபராகக் கருதப்படுகிறார். நிச்சயமாக, குற்றம் சாட்டப்படுவதை யாரும் விரும்புவதில்லை. இயற்கையான எதிர்வினை "தாக்குதலை" எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான விருப்பம். இந்த எதிர்வினை தவறுகளில் ஒன்றாகும்.

உள்ளவர்களை கணக்கில் கொள்ளவில்லை மனநல கோளாறுகள், சண்டையிடும் மற்றும் இயற்கையில் கேப்ரிசியோஸ், தூண்டுபவர் அடிக்கடி எழுந்த முரண்பாடுகளை தீர்க்க ஒரு குறிப்பிட்ட மற்றும் நியாயமான காரணம் உள்ளது.

எனவே, நியாயந்தீர்க்கவோ, திட்டவோ முயற்சிக்காமல், நிதானமாகவும், நட்பாகவும் மற்றவரைக் கேட்பது மிகவும் முக்கியம். பொங்கி எழும் உணர்ச்சிகளை அமைதிப்படுத்தவும், இரு தரப்பினருக்கும் இனிமையான ஒரு சமரசத்தைத் தொடங்கவும் இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்கும். மோதல் சூழ்நிலையில் நீங்கள் இப்படி நடந்து கொண்டால், அதைத் தடுக்க இது உதவும்.

2. முக்கிய தலைப்பில் இருந்து மற்றவர்களுக்கு கவனத்தை திசை திருப்ப வேண்டாம்

உரையாசிரியரின் அனைத்து குறைபாடுகளையும் நினைவில் கொள்ளாமல், மோதலின் அசல் விஷயத்தை மட்டுமே விவாதிப்பது மதிப்பு. இது ஒரு வணிக அணுகுமுறையாகும், இது திருமணம், கூட்டாண்மை, குடும்பம் அல்லது நட்பு உறவுகளில் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். இல்லையெனில், நீங்கள் பரஸ்பர குற்றச்சாட்டுகள், அவமானங்கள் மற்றும் நகைச்சுவைகளில் சிக்கிக் கொள்ளலாம். மோதலின் சாராம்சம் முற்றிலும் பார்வையை இழந்துவிட்டது. மேலும் ஒரு தர்க்கரீதியான தீர்வுக்கு வருவது நம்பத்தகாததாகிறது, ஏனென்றால் எழுந்த பிரச்சினைகளிலிருந்து சரியாக என்ன தீர்க்க வேண்டும் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை - இது ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில் நடந்துகொள்ளும் வழி அல்ல.

உதாரணமாக: காதலர்கள் ஒன்றாக வாழ்கிறார்கள். ஒரு கட்டத்தில், அந்தப் பெண் பையனிடம் சோர்வாக இருப்பதாக புகார் செய்ய முடிவு செய்கிறாள், ஏனென்றால் அவள் மட்டுமே தங்கள் குடியிருப்பில் உள்ள பாத்திரங்களை கழுவுகிறாள். அதன் பிறகு அவரது கணவர் எதுவும் செய்வதில்லை என்று தொடர்கிறது, இருப்பினும் அவர் சில சமயங்களில் தரைவிரிப்புகளை வெற்றிடமாக்கலாம், மளிகை சாமான்களை வாங்கலாம் மற்றும் நாய் நடக்கலாம்.

பதில் என்னவாக இருக்கலாம்? பெரும்பாலும், பையன் தனது குறைகளை வெளிப்படுத்தி தன்னை தற்காத்துக் கொள்ளத் தொடங்குவான். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அன்பானவர் உரையாடலின் முக்கிய தலைப்பின் வெளிப்புறங்களை மங்கலாக்கினார். இத்தகைய சூழ்நிலைகள் "மரியாதை" பரிமாற்றத்துடன் சாதாரணமான சண்டைகளாக உருவாகின்றன, அதன் பிறகு எந்த ஒரு தீர்வும் இல்லை, மேலும் மக்கள் நாள் முழுவதும் ஒருவருக்கொருவர் பேசுவதில்லை.

அத்தகைய மோதல் சூழ்நிலையைத் தவிர்க்க, நீங்கள் சிக்கலின் சாரத்தை தெளிவாக உருவாக்க வேண்டும், அதை விட்டுவிடாதீர்கள், உங்கள் உரையாசிரியர் அதைச் செய்ய அனுமதிக்காதீர்கள்.

3. நேர்மறை வார்த்தைகள்

மோதலைத் தொடங்குபவர் தனது வார்த்தைகள் மற்றும் செயல்களைப் பொறுத்து, சூழ்நிலையின் அனைத்து விளைவுகளையும் அறிந்திருக்க வேண்டும். அனைத்து நன்மை தீமைகளையும் கணக்கிடுவது அவசியம். ஒருவேளை பலவீனமான நரம்புகள் மற்றும் ஒரு நபருடன் தொடர்புகொள்வதில் உள்ள சிக்கல்கள் ஆக்ரோஷமாக ஏதாவது கத்துவது மதிப்புக்குரியது அல்ல.

உதாரணமாக: ஒரு தாய் வேலையிலிருந்து வீட்டிற்கு வருகிறார், அவசரமாக ஒரு அறிக்கையை முடிக்க வேண்டும், மேலும் அவரது மகன் மிகவும் சத்தமாக இசையைக் கேட்பதால் கவனம் செலுத்துவது கடினம். வெவ்வேறு வழிகளில் பூர்த்தி செய்யக்கூடிய ஒரு குறிப்பிட்ட தேவை உள்ளது. "இசையை அணைக்கவும்" என்ற சொற்றொடர் ஒரு கட்சிக்கு வெற்றியையும் மற்றொன்றுக்கு கெட்டுப்போன மனநிலையையும் குறிக்கிறது.

அதே நேரத்தில், இசையின் இருப்பு அல்லது அதன் அளவு தலையிடுமா என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. ஒலியளவைக் குறைப்பது அல்லது ஹெட்ஃபோன்களைப் பயன்படுத்துவது இரண்டையும் திருப்திப்படுத்தும் உகந்த தீர்வு.

4. உணர்ச்சிப் பற்றின்மை

முந்தைய புள்ளிகளை முடிக்க ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது என்றால், நீங்கள் உங்கள் சொந்த தொனியில் வேலை செய்ய வேண்டும்.

மோதல் சூழ்நிலையில் உறவுகளை வரிசைப்படுத்தும்போது, ​​முரண்பட்ட தரப்பினர் சில பதற்றத்தை அனுபவிப்பது மிகவும் இயல்பானது. பெரும்பாலான பதில்கள் திட்டவட்டமானவை மற்றும் கோரும். கூச்சலிட்டோ அல்லது குரலை உயர்த்தியோ தனது குறைகளைக் கூறும் நபர், அவர் பயன்படுத்தும் வெளிப்பாடுகளில் கவனமாக இல்லாதவர், மற்றொரு நபரை புண்படுத்தும் அபாயம் உள்ளது. மேலும் இது நீண்ட கால மோதலுக்கு எளிதில் வழிவகுக்கும்.

நீங்கள் உங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொண்டால், அர்த்தமுள்ள ஆனால் புண்படுத்தும் சொற்களைத் தேர்வுசெய்து, எல்லாவற்றையும் மெதுவாகவும் அமைதியாகவும் சொல்லுங்கள், உங்கள் அதிருப்திக்கான காரணத்தை உங்கள் உரையாசிரியர் நன்றாகப் புரிந்துகொள்வார். மேலும் மோதல் உலகளாவிய விகிதாச்சாரத்தைப் பெறாது. மோதல் சூழ்நிலையில் நீங்கள் இவ்வாறு நடந்து கொண்டால், அதன் விளைவுகளை குறைந்தபட்சமாக குறைக்க உதவும்.

5. தனிப்பட்டதாக வேண்டாம்

எல்லாரும் ஓரளவுக்கு குழந்தைகள்தான். ஒரு நபரின் ஆளுமை அவமதிக்கப்படும் தருணத்தில், அவரது உள் குழந்தை கிளர்ச்சி செய்கிறது. எனவே, எந்தவொரு சர்ச்சையும் ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கலைத் தெளிவுபடுத்துவதற்கு அப்பால் செல்லக்கூடாது. உறவுகளின் விவரங்கள், செயல்கள் பற்றி நீங்கள் விவாதிக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் அந்த நபரைப் பற்றி, அவருடைய குணங்கள், மனோபாவம் மற்றும் உணர்வுகளைப் பற்றி விவாதிக்க முடியாது. இல்லையெனில், விரோதம் தவிர்க்க முடியாதது - ஒரு குழந்தை இப்படித்தான் நடந்துகொள்கிறது, அவர்கள் அவரை நேசிக்கவில்லை, அவரை மாற்ற விரும்புகிறார்கள் என்பதில் கோபமாக இருக்கிறார்கள்.

வணிக அல்லது குடும்ப வாழ்க்கையில் பல சூழ்நிலைகள் உள்ளன. இருப்பினும், வணிக சிக்கல்கள் மிக வேகமாகவும் திறமையாகவும் தீர்க்கப்படுகின்றன. ஒரு நபரின் செயல்கள் அவரை பாதிக்காமல் விமர்சிக்கப்படுகின்றன என்பதன் மூலம் இது விளக்கப்படுகிறது தனித்திறமைகள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மனப்பான்மை, மனோபாவம், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் தேவைகளை மாற்றுவதற்கான முயற்சிகள் தோல்வியடையும். ஆனால் அந்த நபருடன் சமரசம் செய்துகொள்வது எப்போதும் சாத்தியமாகும்.

இந்த விதிகள் மோதல் சூழ்நிலையில் நீங்கள் சரியாக நடந்துகொள்ளவும், மக்களிடையே பரஸ்பர புரிதலைக் கண்டறியவும், உங்கள் தனிப்பட்ட அல்லது சமூக வாழ்க்கையில் மோதல்களின் சாத்தியமான "ஊக்கத்தை" அகற்றவும் உதவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அதிருப்தி அடைந்தவர்கள் அல்லது ஆக்கிரமிப்பு மக்கள்அவர்கள் எப்போதும் இருப்பார்கள், ஆனால் உங்கள் மனநிலையை கெடுப்பதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை!

குறிச்சொற்கள்: மற்றவர்களுடன் தொடர்பு

உங்களைப் பொறுத்தவரை, மோதல் எப்போதும் ஒரு ஊழல், சண்டை மற்றும் கெட்டுப்போன மனநிலையா? மோதலில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு விதியாக, ஒரு மோதலை ஒரு ஆக்கபூர்வமான திசையில் மொழிபெயர்க்கலாம்.

மோதல்கள் உறவுகளின் இயல்பான பகுதியாகும் என்று சொல்வது மதிப்பு. நாம் அவ்வப்போது மற்றவர்களுக்கு அதிருப்தி ஏற்படுத்துவது போல, நமக்கு நெருக்கமானவர்கள் கூட சில நேரங்களில் நமக்கு அதிருப்தியை ஏற்படுத்துகிறார்கள். எதிர்மறை உணர்ச்சிகள். இது சாதாரணமானது மற்றும் இது வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியாகும். நீங்கள் அதிருப்தியை வெளிப்படுத்துவதைத் தவிர்த்து, அதை உங்களுக்குள் குவித்துக்கொண்டால், அந்த நபரிடம் மறைந்திருந்த வெறுப்பு வளரத் தொடங்குகிறது. எனவே, நீங்கள் அவ்வப்போது முரண்படவில்லை என்றால், இது மறைந்த மோதல் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் மறைக்கப்பட்ட அதிருப்தியால் உறவுகளை மறைக்க வழிவகுக்கும்.

அதிருப்தியின் வெளிப்படையான வெளிப்பாடு ஒரு உடன்பாட்டை எட்ட உதவுகிறது. மக்கள் உண்மையிலேயே ஒருவருக்கொருவர் நெருக்கமாக இருந்தால், அவர்கள் எதிர்மறையான உணர்வுகள் உட்பட உறவில் வெவ்வேறு உணர்வுகளைக் காட்டலாம். எனவே, மோதல்களின் இருப்பு ஒரு உறவில் நெருக்கம் மற்றும் நேர்மையின் குறிகாட்டிகளில் ஒன்றாகும்.

இருப்பினும், ஒவ்வொரு மோதலும் பயனளிக்குமா? நிச்சயமாக இல்லை. நீங்கள் மோதலை தவறாக கையாண்டால், அதிருப்தியை வெளிப்படுத்துவது உறவில் பதற்றத்தை அதிகரிக்கும்.

மோதல் உரையாடலைத் தீர்ப்பதில் உங்கள் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க, பின்வரும் விதிகளைப் பின்பற்றவும்.

விதி 1. நபர் தனது உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்த வாய்ப்பளிக்கவும்.
உங்கள் எதிரி உணர்ச்சிகளின் உச்சத்தில் இருந்தால் (அலறல், கோபம்), எந்த சூழ்நிலையிலும் நீங்கள் அவரைத் தடுக்க முயற்சிக்கக்கூடாது. ஒரு விதியாக, "என்னைக் கத்தாதே!", "அமைதியாக இரு!" போன்ற சொற்றொடர்கள். ஒரு காளையின் மீது சிவப்பு துணியைப் போல பொங்கி எழும் நபரிடம் செயல்படுங்கள். அவர் அமைதியாக இருக்க மாட்டார் என்பது மட்டுமல்லாமல், மாறாக, அவர் உங்கள் மீது கோபத்தை இரட்டிப்பு சக்தியுடன் குறைக்கலாம். கூடுதலாக, இந்த உண்மையை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உணர்ச்சிகளின் உச்சத்தில் இருக்கும் ஒரு நபர் பகுத்தறிவுடன் சிந்திக்க முடியாது. அப்படிப்பட்ட ஒருவருடன் உடன்பாட்டுக்கு வர முயற்சிப்பது அர்த்தமற்ற செயலாகும்.

நீங்கள் அவருடன் ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான உரையாடலை மேற்கொள்ள, அந்த நபர் குளிர்ச்சியடைவதற்கு, அவரது உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்த அவருக்கு வாய்ப்பளிக்கவும். இதைச் செய்வது மிகவும் எளிதானது: குறுக்கிட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏதாவது பதிலளிக்க முயற்சி செய்யுங்கள், உங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்ளுங்கள், பொருள் போன்றவை. உங்கள் எதிராளி சொல்வதை மட்டும் கவனமாகக் கேளுங்கள். ஒரு விதியாக, மக்கள் கேட்கவில்லை என்று உணரும்போது கத்துகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு நபருக்கு பேச வாய்ப்பளித்தால், அவர் மிக விரைவாக அமைதியாகிவிடுவார், பொதுவாக இரண்டு நிமிடங்களில்.

ஒரு நபர் தனது ஆக்கிரமிப்பால் மற்றொருவரை அடக்குவதற்காக கத்துகிறார். இந்த விஷயத்திலும், நீங்கள் எதிர்க்கக்கூடாது: உங்கள் பதிலடி கொடுக்கும் ஆக்கிரமிப்பு உணர்ச்சிகளின் தீவிரத்தை மட்டுமே அதிகரிக்கும் மற்றும் மோதலின் தீர்வுக்கு வழிவகுக்காது. அமைதியாகவும், உறுதியாகவும் இருங்கள், நிலைமையைப் புரிந்துகொள்ளும் விருப்பத்தை வெளிப்படுத்துங்கள். இத்தகைய நடத்தை ஆக்கிரமிப்பின் வெளிப்படையான வெளிப்பாட்டைக் காட்டிலும் அதிக அளவில் உங்கள் உள் வலிமைக்கு சாட்சியமளிக்கும்.

எனவே, எந்த காரணத்திற்காகவும் நபர் கூச்சலிடுகிறார், அவரை அவ்வாறு செய்ய அனுமதியுங்கள், அமைதியாக இருங்கள் மற்றும் அவரது பார்வையைப் புரிந்துகொள்ளும் விருப்பத்தை நிரூபிக்கவும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இத்தகைய நடத்தை உங்கள் எதிரியை அமைதிப்படுத்தவும், ஆக்கபூர்வமான உரையாடலுக்குத் தயாராகவும் வழிவகுக்கும்.

உங்கள் எதிரி நீண்ட நேரம் கத்தினால், அதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்: நீங்கள் இன்னும் இதைச் செய்கிறீர்களா? உங்கள் எதிரியை அறியாமல் குறுக்கிட முயற்சிக்கிறீர்களா? நீங்கள் அவரை பேச அனுமதிக்கிறீர்களா? உங்கள் எதிராளியின் பார்வையை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கிறீர்களா?

விதி 2. உங்கள் எதிர்ப்பாளர் தனது கருத்தை வெளிப்படுத்த வாய்ப்பளிக்கவும்.
சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தவும்: "நீங்கள் ஏன் அப்படி நினைக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்?", "இதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?", "சூழ்நிலையிலிருந்து என்ன வழியைப் பார்க்கிறீர்கள்?"
நிதானமாகவும் கவனமாகவும் கேளுங்கள். உடனடியாக வாதிடவும் எதிர்வாதங்களை வெளிப்படுத்தவும் முயற்சிக்காதீர்கள். மற்றவரின் பார்வையை புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள்.

உங்கள் எதிரியின் நிலைப்பாட்டை உண்மையாகக் கேட்ட பிறகு, சூழ்நிலையைப் பற்றிய அவரது புரிதலுக்கு அதன் சொந்த தர்க்கமும் அதன் சொந்த உண்மையும் இருப்பதை நீங்கள் கண்டறியலாம். இது ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவதற்கான வாய்ப்புகளை மேலும் அதிகரிக்கும்.
கூடுதலாக, ஒரு நபர் உண்மையிலேயே கேட்டதாகவும் புரிந்துகொள்ளப்பட்டதாகவும் உணர்ந்தால், அவர் எதிர்காலத்தில் உங்கள் கருத்தைக் கேட்கவும் புரிந்துகொள்ளவும் தயாராக இருப்பார்.

விதி 3. உங்கள் எதிரியின் பார்வையை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை அவருக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.
உங்கள் எதிராளி சொன்ன எண்ணத்தை உங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில் மீண்டும் சொல்வதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம். உதாரணமாக, இது போன்றது: "நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை நான் சரியாகப் புரிந்துகொள்கிறேனா.../எதிராளியின் எண்ணம் அடுத்ததாக உருவாக்கப்படுகிறது/?"

இப்படித் திரும்பத் திரும்பக் கேட்கப்படும் கேள்விகள், உங்கள் எதிரி உங்களுக்கு அவர் சொல்வதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்வதற்கான வாய்ப்பை மட்டும் வழங்குவதில்லை. பழமொழியால் சிறப்பாக வெளிப்படுத்தப்படும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன: "நான் அவரிடம் தாமஸைப் பற்றி சொல்கிறேன், அவர் யெரெமாவைப் பற்றி என்னிடம் கூறுகிறார்." மக்கள் பேசுவது போல் தெரிகிறது வெவ்வேறு மொழிகள்எனவே மோதலை ஒப்புக்கொண்டு தீர்க்க முடியாது. எனவே, உங்கள் எதிராளியின் பார்வையை நீங்கள் நன்கு புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பினாலும், நீங்கள் அதையே பேசுகிறீர்களா என்பதை மீண்டும் ஒருமுறை உறுதிப்படுத்திக் கொள்வது நல்லது.

விதி 4. மோதலைத் தீர்க்க உங்கள் உணர்ச்சிகளைப் பயன்படுத்தவும்.
ஒரு விதியாக, உங்கள் அமைதியும் உங்கள் எதிரியிடம் நல்லெண்ணமும் ஆக்கபூர்வமான உரையாடலுக்குச் செல்ல உதவுகிறது.

உங்கள் எதிர்ப்பாளர் உங்களை ஏதாவது செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்த முயற்சிக்கிறார் என்றால், உங்கள் நிலை, உறுதிப்பாடு மற்றும் உங்கள் பார்வையைப் பாதுகாக்கும் உறுதி ஆகியவற்றில் நம்பிக்கையுடன் இருப்பதும் முக்கியம். அதே நேரத்தில், உங்கள் உறுதியானது உங்கள் எதிர்ப்பாளரிடம் மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறையுடன் இணைந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள்.
வெளிப்படையான ஆக்கிரமிப்பின் வெளிப்பாடு பொதுவாக ஆக்கபூர்வமான உரையாடலைத் தடுக்கிறது மற்றும் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவதற்கான வாய்ப்புகளை கணிசமாகக் குறைக்கிறது.

மேலும், உங்கள் சொந்த திறன்கள் மற்றும் உங்கள் செயல்களின் சரியான தன்மை ஆகியவற்றில் நம்பிக்கையின்மையுடன் தொடர்புடைய உங்கள் உணர்ச்சிகளால் மோதலின் ஆக்கபூர்வமான தீர்வு தடைபடலாம். பயம், பதட்டம், குற்ற உணர்வு - இந்த உணர்ச்சிகள் அனைத்தும் உடனடியாக மற்றொரு நபரால் படிக்கப்படுகின்றன. உங்கள் எதிர்ப்பாளர் உங்கள் உணர்ச்சிகளைப் பயன்படுத்தி உங்களைக் கையாளவும், அவர்கள் விரும்பிய இலக்கை அடையவும் முடியும்.

விதி 5. நீங்கள் தவறாக இருந்தால் மன்னிப்பு கேட்டு உங்கள் குற்றத்தை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்.
உரையாடலின் போது நீங்கள் ஏதாவது தவறு செய்துவிட்டீர்கள் மற்றும் ஏதோ ஒரு வகையில் தவறு செய்தீர்கள் என்று மாறிவிட்டால், உங்கள் குற்றத்தை ஒப்புக்கொண்டு மன்னிப்பு கேட்கவும். இந்த நடத்தை உங்கள் எதிர்ப்பாளரின் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும் மற்றும் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும். கூடுதலாக, சூழ்நிலையில் இருவரும் குற்றம் சாட்டினால், உங்கள் மன்னிப்பு மற்றும் உங்கள் தவறை ஒப்புக்கொண்ட பிறகு, உங்கள் எதிரி தனது குற்றத்தை ஒப்புக்கொள்வது எளிதாக இருக்கும்.

விதி 6. உங்கள் நிலைப்பாட்டை வெளிப்படுத்தும் போது, ​​சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளில் கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கவும்.
உங்கள் எதிரியின் கருத்தை நீங்கள் கேட்ட பிறகு, உங்கள் நிலைப்பாட்டை வெளிப்படுத்த வேண்டிய நேரம் இது. நீங்கள் இதைச் செய்யும்போது, ​​​​மற்றவர் மீது குற்றம் சாட்டுவதைத் தவிர்க்கவும், ஏற்கனவே நடந்ததையும் மாற்ற முடியாததையும் நீண்ட நேரம் விவாதிப்பதைத் தவிர்க்கவும். எதிர்காலத்தைப் பற்றி அதிகம் பேசுங்கள். சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். நிலைமை மீண்டும் நிகழாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய உங்கள் எதிரிக்கு குறிப்பிட்ட உத்திகளை வழங்கவும். நிலைமையைத் தீர்க்க ஒரு திட்டத்தில் ஒன்றாக வேலை செய்ய உங்கள் எதிரியை அழைக்கவும்.

விதி 7. உங்கள் உணர்வுகளைப் பற்றி பேசுங்கள்.
இந்த விதி தனிப்பட்ட உறவுகளில் உள்ள எந்தவொரு மோதலுக்கும் பொருந்தும், ஆனால் வேலை போன்ற வணிக சூழ்நிலைகளில் இது எப்போதும் பொருந்தாது.
உங்கள் எதிரி உங்களுக்கு நெருக்கமானவராக இருந்தால், நீங்கள் என்ன உணர்கிறீர்கள் என்பதை அவருடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். இது உங்களுக்கு என்ன நடக்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதை அவர் எளிதாக்குவார்.

விதி 8. தேவையற்ற வாக்குவாதங்கள் மற்றும் பேச்சு வார்த்தைகளைத் தவிர்க்க முயற்சிக்கவும்.
உங்கள் உரையாடல் முன்னும் பின்னுமாக மாறி, யார் சரி, யார் தவறு என்ற முடிவில்லாத விவாதமாக மாறினால், பிரச்சனைக்குத் தீர்வு காணும் திசையில் உரையாடலைத் திருப்பவும். மோதலைத் தீர்க்க நீங்கள் என்ன வழிகளைக் காண்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் எதிரியிடம் சொல்லுங்கள். அவர் என்ன பாதைகளைப் பார்க்கிறார் என்று அவரிடம் கேளுங்கள்.

விதி 9: சரியான முறையில் தகவலைத் தெரிவிக்கவும்.
அதே தகவலை ஒரு நபர் உணர்ந்து புரிந்துகொள்ளும் வகையில் வழங்கப்படலாம் அல்லது அவர் வாதிடுவதற்கும் உடன்படாதவாறும் அதை வழங்கலாம். ஒரு நபருக்கு விரும்பத்தகாத தகவல்களை எவ்வாறு தெரிவிப்பது என்பது பற்றி நான் ஒரு முழு கட்டுரையையும் எழுதினேன், அதனால் அவர் அதைக் கேட்கிறார். ஒரு மோதலில் எப்படி நடந்துகொள்வது என்று யோசிக்கும் எவருக்கும் கட்டுரை பயனுள்ளதாக இருக்கும். அதை படிக்க.

விதி 10. உங்களுக்கு முக்கியமான பிரச்சினைகளில் உறுதியாக இருங்கள்.
நீங்கள் உண்மையில் விட்டுக்கொடுப்பதற்குத் தயாராக இல்லாத விஷயங்களில் சலுகைகளை வழங்க உங்கள் எதிரி உங்களை கட்டாயப்படுத்த அனுமதிக்காதீர்கள். உங்கள் நிலைப்பாட்டில் தெளிவாக இருங்கள். அமைதியாக ஆனால் உறுதியாக செயல்படுங்கள்.

விதி 11. ஒரு மோதலில் உள்ள அனைத்தும் உங்களை சார்ந்து இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
சில காரணங்களால் ஒரு நபர் உங்களைக் கேட்கத் தயாராக இல்லை, மேலும் மோதலில் இருந்து வெளியேறுவதற்கான ஒரே பொருத்தமான வழி அதன் விதிமுறைகளுடன் உங்கள் முழுமையான உடன்பாடுதான். அத்தகைய சூழ்நிலையில் கூட, எதிர்காலத்தில் உங்கள் எதிரி தனது நிலையை மாற்றக்கூடிய வகையில் நீங்கள் நடந்து கொள்ளலாம். அத்தகைய சூழ்நிலையின் உதாரணத்தை இங்கே படியுங்கள்.

எனக்கு அவ்வளவுதான். அனைத்து மோதல் சூழ்நிலைகளையும் வெற்றிகரமாக தீர்க்க நான் விரும்புகிறேன்!