பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை வழங்குதல். ஒரு பணியாளரின் பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எவ்வாறு சரியாக வரைவது, ஒரு பணி புத்தகத்தில் வைப்பு

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் மிக முக்கியமான ஒன்றாகும் தேவையான ஆவணங்கள்ஒரு குடிமகன் ஒரு வேலை புத்தகத்தை வைத்திருப்பதாகக் கருதப்படுகிறது. இது ஒரு நபரின் உழைப்பு மற்றும் ஊதிய நடவடிக்கைகளை பதிவு செய்வதற்கான சிறப்பு பதிவு ஆகும். பணி புத்தக படிவத்தை பராமரிப்பதற்கும் சேமிப்பதற்கும் விதிகள் கண்டிப்பாக சிறப்பு விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டவை. பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எவ்வாறு சரியாக வெளியிடுவது என்பதையும் அவை குறிப்பிடுகின்றன.

மிகவும் பொதுவான பிழைகள் மற்றும் தொடர்புடைய சிக்கல்கள்

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணி புத்தகத்தில், அனைத்து வகையான கறைகள், அழிப்புகள், குறுக்கு-அவுட்கள் (சில தனிப்பட்ட நிகழ்வுகளில் விதிவிலக்காக) மற்றும் திருத்தங்கள் அனுமதிக்கப்படாது. நடைமுறையில் என்ன நடக்கிறது? "வேலை பற்றிய தகவல்" பிரிவில் வேலைவாய்ப்பு படிவம் காலியாகிவிட்டால், புதிய தகவலை உள்ளிட எங்கும் இல்லை, பணியாளர் அதிகாரிகள் பின்வருவனவற்றைச் செய்கிறார்கள்: "விருதுகள் பற்றிய தகவல்" பிரிவில், "விருதுகள்" என்ற வார்த்தையைக் கடக்கவும். "வேலை" என்று எழுதுங்கள். இத்தகைய செயல்கள், முதலாளிகளின் தரப்பில் பணி பதிவு படிவங்களை பொறுப்பற்ற, தவறான பராமரிப்புக்கு ஒரு தெளிவான எடுத்துக்காட்டு. பணியாளர் எதிர்காலத்தில் சந்திக்கக்கூடிய சிக்கல்கள்:

1. தற்போதைய பணியிடத்தை மாற்ற வேண்டிய அவசியம் இருந்தால், புதிய முதலாளி தனது பணி புத்தகம் தவறாக நிரப்பப்பட்ட காரணத்திற்காக விண்ணப்பதாரரை ஏற்றுக்கொள்ளாமல் இருக்கலாம். விண்ணப்பதாரர் இந்த வேலையை மதிப்பிட்டால், அவர் தனது முந்தைய நிறுவனத்திற்குத் திரும்ப வேண்டும் மற்றும் மனிதவளத் துறை அத்தகைய "திருத்தத்தை" தவறானது என்று அங்கீகரிக்க வேண்டும் என்று கோர வேண்டும். அடுத்து, பணி புத்தகத்தில் செருகுவது சரியாக தயாரிக்கப்பட வேண்டும். இது நடக்கவில்லை என்றால், பழையதை வைத்துக்கொண்டு புதிய பணிப்புத்தகத்தை உருவாக்க வேண்டும்.
2. பணிப்புத்தகப் படிவத்தை நேர்மையற்ற முறையில் பராமரித்ததன் காரணமாக ஓய்வூதியம் பல முரண்பாடுகளுடன் சேர்ந்து கொள்ளலாம். இந்த சூழ்நிலையில் பதிவு செய்வதில் சிக்கல் ஏற்படலாம் சமூக கொடுப்பனவுகள்வேலை மற்றும் காப்பீட்டு அனுபவத்தின் படி. ஒரு ஊழியர் தனது முழு காலத்தையும் இழக்க நேரிடும் தொழிலாளர் செயல்பாடு. நீதிமன்றத்தின் மூலம் உங்கள் வழக்கை நிரூபிக்க வேண்டும்.

விதிமுறைகளின்படி, பணி புத்தகப் படிவங்கள் மற்றும் செருகல்களை பராமரித்தல், பூர்த்தி செய்தல் மற்றும் சேமித்து வைப்பதற்கு நேரடி முதலாளி பொறுப்பு. விதிமுறைகளை மீறுவதற்கான பொறுப்பும் உள்ளது, இருப்பினும், காயமடைந்த ஊழியர் விதிகளை மீறுவதோடு தொடர்புடைய அனைத்து சிக்கல்களையும் சமாளிக்க வேண்டும்.

ஒரு பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை தயாரிப்பதற்கான செயல்முறை

பணிப் புத்தகத்தில் உள்ள செருகல், தற்போதுள்ள பணிப் படிவத்துடன் கூடுதல் இணைப்பாகும். பணி புத்தகம் நிரம்பியிருந்தால் மட்டுமே அது "திறக்கிறது". பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலைத் தயாரிக்கும் செயல்முறை பின்வரும் விதிகளுக்குக் கீழ்ப்படிய வேண்டும்.

• செருகலைத் தயாரித்து வழங்குவதற்கு முதலாளிக்கு மட்டுமே உரிமை உண்டு.
• செருகலின் முதல் பக்கத்தில் பணி புத்தகத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பணியாளரைப் பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் இருக்க வேண்டும். இவை அடங்கும்:

1. கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன்)
2. பிறந்த தேதி)
3. கல்வி பற்றிய தகவல் (டிப்ளமோ அல்லது சான்றிதழ்)
4. சிறப்பு (இது முன்னர் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், நீங்கள் செருகலில் "மேம்படுத்த" கூடாது; நெடுவரிசையை காலியாக விடுவது நல்லது).

• செருகலை நிரப்பும் தேதி (அதில் முதல் உள்ளீடுகள் செய்யப்பட்ட நாள்), குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துகள் மற்றும் பொறுப்பான அதிகாரியின் கையொப்பம் மற்றும் பணி புத்தகத்தின் உரிமையாளரின் கையொப்பம் ஆகியவை உள்ளிடப்பட வேண்டும். பணி புத்தகத்தைப் போலவே, முதன்மை ஆவணங்களின் தரவுகளுக்கு ஏற்ப செருகல் நிரப்பப்படுகிறது: பாஸ்போர்ட், டிப்ளோமா, பணி புத்தகம்.
• பணி புத்தகத்தில் உள்ள செருகல் பணி புத்தகத்தைப் போலவே நிரப்பப்படுகிறது. செருகல் அதன் தொடர்ச்சியாகும், எனவே முந்தைய தொழிலாளர் நிகழ்வுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, அதில் உள்ளீடுகளின் எண்ணிக்கை தொடர்கிறது. இரண்டாவது நெடுவரிசையில் உள்ளீடு செய்யப்பட்ட தேதி, மூன்றாவது பணியமர்த்தல் அல்லது பணிநீக்கம், இடமாற்றம், பணிநீக்கம் மற்றும் பிற நிகழ்வுகள் பற்றிய நுழைவு. நான்காவது பதிவு செய்யப்பட்ட ஆவணத்தின் பெயரைக் கொண்டுள்ளது: ஒழுங்கு, தீர்மானம். தொழிலாளர் ஆவணத்தில் உள்ளதைப் போல, சொற்களின் சுருக்கங்கள் செருகலில் அனுமதிக்கப்படாது. அனைத்து தகவல்களும் முழுமையாக பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை வழங்குதல்

இதிலிருந்து, பணி புத்தகத்தில் செருகுவது பற்றி எங்கு உள்ளீடுகள் செய்யப்படுகின்றன என்பதை அறிந்து கொள்வதும் அவசியம் முக்கியமான புள்ளிநிறுவனத்திற்கும் பணியாளருக்கும் கணக்கியல். பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலின் வெளியீடு பின்வரும் உள்ளீடுகளுடன் சேர்ந்துள்ளது:

1. அன்று உள்ளேபணித்தாளின் முதல் தாளில், "செருகு வழங்கப்பட்டது" குறிக்கப்படுகிறது, அதன் தொடர் மற்றும் எண் குறிக்கப்படுகிறது. இந்த ஆவணத்தின் ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த வெளியீட்டிலும் இந்த செயல்முறை மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுகிறது. இந்த உள்ளீடுகள் செருகலை முடித்த பின்னரே செய்யப்பட வேண்டும் என்பதை அறிவது முக்கியம். எடுத்துக்காட்டாக, பணி புத்தகத்திலிருந்து செருகலுக்கு அடிப்படைத் தரவை மாற்றும்போது பிழை ஏற்பட்டால், இந்த விஷயத்தில் புதிய செருகலை "தொடங்குவது" அவசியம் (விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில் திருத்தங்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன).
2. மனிதவளத் துறையின் ஊழியர் அல்லது நிறுவனத்தின் நேரடி மேலாளர் "பணிப் பதிவுப் புத்தகத்தில்" யார், எப்போது செருகல் வழங்கப்பட்டது என்பது குறித்து பதிவு செய்ய வேண்டும். செருகலின் எண் மற்றும் தொடர்களும் அங்கு குறிப்பிடப்பட வேண்டும் என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது.
3. பணி புத்தகத்தில் உள்ள செருகல்கள் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும். அத்தகைய முக்கியமான ஆவணத்தை ஒட்டுவதில் நீங்கள் கவலைப்பட முடியாது. அசலில் செருகலை இணைப்பதில் தேவையற்ற சிக்கல்கள் மற்றும் சிக்கல்களைத் தவிர்க்க, ஒரு சிறப்பு அட்டை கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. இது செருகல்களின் சரியான மற்றும் வசதியான தையலுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் பெரும்பாலும் அவை பணிப்புத்தகத்தின் நடுவில் ஒட்டப்படுகின்றன அல்லது புத்தக படிவத்தின் கடைசி பக்கத்திற்கு முன் தைக்கப்படுகின்றன.

பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை வழங்குவதற்கான நடைமுறை

பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எவ்வாறு வெளியிடுவது என்பது மிக முக்கியமான கேள்வி. ஒரு வேலை புத்தகம் ஒரு முழுமையான சுயாதீன ஆவணமாக செருகல்கள் இல்லாமல் இருக்க முடியும். அசல் தொழிலாளர் ஆவணம் இல்லாமல் செருகலுக்கு சட்டப்பூர்வ சக்தி இல்லை.

இந்த காரணங்களுக்காக, பணி புத்தகங்களில் செருகல்களைத் தயாரிப்பது நிர்வாகம், மனிதவளத் துறை மற்றும் பணியாளர் மூலம் முழுப் பொறுப்புடன் அணுகப்பட வேண்டும்.

பணி புத்தகத்தில் செருகல்களை வழங்குவது பொதுவாக பல முந்தைய நிகழ்வுகளுடன் இருக்கும்:

• பணி புத்தக படிவத்தில் உள்ள இலவச தாள்கள் தீர்ந்துவிட்டால், அதைத் தொடர வேண்டிய அவசியம் எழுகிறது, அதாவது, செருகல்களை வரைய வேண்டும். ஊழியர்களின் பணி நடவடிக்கைகளின் காலவரிசை தொடர்ந்து பராமரிக்கப்படும் ஆவணங்கள் இவை.

பணிப் புத்தகத்தில், வாய்மொழியாக அல்லது "உள்ளிட" வேண்டிய அவசியம் இருப்பதாக பணியாளருக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும். எழுதுவது. முக்கியமானது: உரிமையாளருக்குத் தெரியாமல் தொழிலாளர் சீட்டை வழங்க முடியாது. அடுத்து, பிந்தையவர் ஒரு அறிக்கையை எழுத வேண்டும், அதில் கூடுதல் பதிவேட்டை உருவாக்க வேண்டிய அவசியத்தை அவர் குறிப்பிடுகிறார் - ஒரு செருகல். இதற்குப் பிறகு, விண்ணப்பம் மதிப்பாய்வுக்காக நிர்வாகத்திற்கு அனுப்பப்படுகிறது. அடுத்த கட்டம் மேலாளரின் கையொப்பம் மற்றும் விண்ணப்பத்திற்கு விசாவை வழங்குதல்.

• எந்தவொரு நிறுவனத்திலும், எந்தவொரு நிறுவன அல்லது உற்பத்திப் பணிகளையும் மேற்கொள்ள உள்ளூர் நிர்வாகச் சட்டம் தேவைப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், இவை இயக்குனர், தலைவர் அல்லது தலைவரின் உத்தரவுகள். அவை பொதுவாக முன் நிறுவப்பட்ட வார்ப்புருக்களின் படி தொகுக்கப்படுகின்றன.

ஆர்டர் நிறுவனம்/நிறுவனத்தின் தேவையான அனைத்து விவரங்களையும் குறிக்கிறது. அடிப்படையானது ஊழியரின் அறிக்கை. செருகலின் தொடர், எண் மற்றும் வெளியிடப்பட்ட தேதி ஆகியவை சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன. இந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்தையும் செயல்படுத்த ஒரு சிறப்பு பொறுப்பான நபர் (நபர்களின் குழு) நியமிக்கப்படுகிறார். முடிக்கப்பட்ட உத்தரவு ஆளும் குழுவால் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது.

• நுழைவு முடிக்கப்பட்டு, தாக்கல் செய்யலாம் என்று பணியாளருக்குத் தெரிவிக்கப்படுகிறது. நினைவில் கொள்வது மிகவும் முக்கியம்: பணி புத்தகத்தில் உள்ள செருகல்கள் தற்போது இருக்கும் நிலையான மாதிரிகளுக்கு ஏற்ப வழங்கப்படுகின்றன.

பல தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் தொழிலாளர் ஆவணம் வழங்கப்பட்டிருந்தாலும், செருகல் ஒரு நவீன வகையாக இருக்க வேண்டும். பணியாளர் அதிகாரிகள் ஊழியர்களை அவர்களின் முக்கிய கூறு (பணி புத்தகம்) இல்லாத செருகல்கள் வெறுமனே தவறானவை என்று எச்சரிக்க வேண்டும்.

கூடுதல் தகவல்

மேலே உள்ள அனைத்து தரவுகளும் "தொழிலாளர் புத்தகம்" பதிவேட்டில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். செருகல்களை வழங்குவதற்குத் தேவையான சம்பளத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பணம் நிறுத்தப்படும் என்ற தகவலை ஊழியரிடமிருந்து தடுக்க முடியாது. ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது, ​​​​அவரது பணி புத்தகம் பணியாளர் துறையில் வைக்கப்படுகிறது. அவர் ராஜினாமா செய்தவுடன், அவருக்கு பணிச் சான்றிதழையும், ரசீதில் ஒரு செருகையும் கொடுக்க வேண்டியது அவசியம்.

• HR பதிவுகள் மேலாண்மை

முக்கிய வார்த்தைகள்:

1 -1

உண்மையில், இது பணிப் புத்தகத்தின் தொடர்ச்சியாகும், எனவே 2020 இல் பணிப் புத்தகத்தில் உள்ள செருகலை நிரப்புவதற்கான உதாரணமாக பிரதான பக்கங்களைப் பயன்படுத்தலாம். செருகும் படிவம் அதன் சொந்த தொடர் மற்றும் எண்ணைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் இது கடுமையான பொறுப்புணர்வின் ஆவணமாகும், ஆனால் முக்கிய தொழில்நுட்பக் குறியீடு இல்லாமல் செல்லுபடியாகாது. வேலை மற்றும் செருகும் பக்கங்களில் குறிப்புகளுக்கு இடம் இல்லாமல் போனால், நீங்கள் இன்னொன்றைப் பயன்படுத்தலாம். பணியாளரின் பணிப் புத்தகத்தை நிகழ்நேரத்தில் சேமித்து வைக்கும் முதலாளி, அதை வாங்க வேண்டும், பதிவுசெய்து நிரப்ப வேண்டும். பின்னர், படிவத்தின் விலை கழிக்கப்படுகிறது ஊதியங்கள்பணியாளர் (கட்டாய முன் அறிவிப்புடன்). செருகல்களைப் பற்றிய தகவல்கள் பணியாளர் துறையில் சேமிக்கப்பட்ட ஒரு சிறப்பு கணக்கியல் இதழில் உள்ளிடப்பட்டு, படிவத்தின் தனிப்பட்ட எண் மற்றும் தொடரைப் பதிவு செய்கின்றன.

பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை வழங்குதல், மாதிரி நிரப்புதல்

ஒரு பணி புத்தகத்திற்கான மாதிரி செருகலை எவ்வாறு வரைவது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, முக்கிய ஆவணத்தின் தலைப்புப் பக்கத்தைப் பார்த்தால் போதும். பணிப் பதிவு புத்தகம் மற்றும் செருகலின் தலைப்புப் பக்கமானது நகல் தொடர்புடைய தகவலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். தலைப்புப் பக்கத்தை கவனமாக நிரப்ப வேண்டும்.

மதிப்பெண்கள் மற்றும் திருத்தங்கள் அனுமதிக்கப்படாது; பிழை ஏற்பட்டால், படிவம் சேதமடைந்ததாகக் கருதப்பட்டு அப்புறப்படுத்தப்பட வேண்டும். செருகல்கள் கடுமையான அறிக்கை ஆவணங்கள் என்பதால், சேதமடைந்த படிவத்தின் எண்ணிக்கை கணக்கியல் இதழில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். எனவே, சரியாக முடிக்கப்பட்ட செருகலில் தையல் செய்த பிறகு, வேலை புத்தகத்தில் செருகல், அதன் தொடர் மற்றும் எண் ஆகியவற்றின் இருப்பு பற்றிய பதிவை உள்ளிட பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. செருகல் பற்றிய கல்வெட்டு முன்கூட்டியே செய்யப்பட்டிருந்தால், அதற்கு பொருத்தமான திருத்தங்கள் செய்யப்பட வேண்டும்.

பின்னர், முக்கிய ஆவணத்தில் உள்ள அதே விதிகளின்படி செருகும் தாள்களில் திருத்தங்கள் செய்யப்படுகின்றன. ஒரு பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதற்கான முக்கிய எடுத்துக்காட்டு பணி புத்தகமே. செருகலின் பயன்பாட்டின் தொடக்கத்துடன் தொடர்புடைய தலைப்புப் பக்கத்தின் நிறைவு தேதி மற்றும் வேலை செய்யும் அமைப்பின் முத்திரை ஆகியவை சேர்க்கப்பட வேண்டும். செருகலின் தாள்களில் உள்ள உள்ளீடுகள் ஒட்டுமொத்த தற்போதைய எண்ணைத் தொடர வேண்டும், மேலும் எண் 1 இலிருந்து தொடங்கக்கூடாது. பணிப் புத்தகம் செருகப்பட்ட தருணத்திலிருந்து, அதன் தாள்களில் மட்டுமே உள்ளீடுகளைச் செய்ய முடியும். அனைத்து பதிவுகளும் பணியாளர் அதிகாரியின் கையொப்பம் மற்றும் வேலை செய்யும் அமைப்பின் முத்திரை மூலம் சான்றளிக்கப்படுகின்றன.

உள்ளீடுகளைத் தொடர, புதிய பணிப் புத்தகப் படிவம் தொழிலாளர் குறியீட்டில் ஒட்டப்படும் சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன. அது சரியல்ல. ஒரு நபர் ஒரு எண் மற்றும் தொடர் கொண்ட ஒரு பணி பதிவு புத்தகத்தை மட்டுமே வைத்திருக்க முடியும். காலாவதியான ஒன்றை மாற்றுவதற்கு புதிய அல்லது பிற வேலை புத்தகத்தைப் பெறுவதற்கான சாத்தியம் சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை. பதிவுகளைத் தொடர்ந்து பராமரிக்க, இணக்கமான செருகும் படிவத்தை மட்டுமே பயன்படுத்த வேண்டும். வேலை புத்தகத்தில் தனித்தனி வெற்று தாள்களை தாக்கல் செய்யவோ ஒட்டவோ அனுமதிக்கப்படாது. சரியான பதிவுகளைத் தொடர்ந்து வைத்திருக்க, ஒன்பது முழு “வேலைத் தகவல்” பரவல்களைக் கொண்ட வெற்றுச் செருகலைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

சில நேரங்களில், வெற்று பக்கங்களை விட்டுவிடாமல், பருமனான செருகலில் தைக்கக்கூடாது என்பதற்காக, பணியாளர் அதிகாரிகள் "விருதுகள் பற்றிய தகவல்" பிரிவில் முக்கிய வடிவத்தில் கடைசி வார்த்தையைக் கடந்து, அதை "வேலை" என்ற வார்த்தையுடன் மாற்றி, பதிவுகளைத் தொடரவும். . இது கண்டிப்பாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. பணியாளருக்கு எந்த விருதுகளும் இல்லை என்றால், "விருதுகள் பற்றிய தகவலை" உள்ளிடுவதற்காக பணி புத்தக வடிவத்தில் பத்து வெற்று விரிப்புகள் இருக்க வேண்டும், மேலும் பணியின் பதிவுகள் செருகலின் தொடர்புடைய தாள்களில் தொடர வேண்டும். பணி புத்தகங்களை பராமரித்தல் மற்றும் சேமித்தல், பணி புத்தக படிவங்களை தயாரித்தல் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு வழங்குவதற்கான விதிகளின் சுருக்கம் பணி புத்தகத்தின் கடைசி இரண்டு பக்கங்களில் உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

பணிப் புத்தகத்தில் உள்ள செருகலின் மாதிரி வடிவமைப்பு 2020. தலைப்புப் பக்கம்

பணிப் பதிவு புத்தகம் மற்றும் செருகலின் தலைப்புப் பக்கமும் அதே தொடர்புடைய தகவலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வ வழிமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். தலைப்பின் மையப் பகுதியில் பணிப் புத்தகம் உள்ள ஊழியரின் பெயர், புரவலன் மற்றும் குடும்பப்பெயர் ஆகியவற்றைப் பதிவு செய்ய பல நெடுவரிசைகள் உள்ளன. பணியாளரின் பிறந்த தேதி மற்றும் நிபுணத்துவம் கீழே உள்ளது. பணி புத்தகம் மற்றும் அதன்படி, செருகலில் பணியாளரின் படிப்பு இடம் பற்றிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும் அல்லது பெற்ற கல்வியைக் குறிக்க வேண்டும். கல்வி என்பது (சில சந்தர்ப்பங்களில்) ஒரு பணியாளரை தொடர்புடைய பதவிக்கு பணியமர்த்துவதற்கான அடிப்படையாகும். நிலை "வேலை தகவல்" தாள்களின் நெடுவரிசைகளுக்கு பொருந்துகிறது. வழக்கம் போல், செருகலின் இந்தப் பக்கங்களில் உள்ளீட்டின் வரிசை எண் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது (செருகலில் எண்ணிடுதல் தொடர்கிறது மற்றும் தொடங்காது), தேதி, அத்துடன் பணியாளரின் பணியமர்த்தலைப் பிரதிபலிக்கும் வரிசை (எண் மற்றும் தேதியுடன்).

பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகல் வழங்கப்பட்டது, ஒரு பதிவு, ஒரு மாதிரி, தையல் செய்வதற்கான வழிமுறைகள்

முக்கிய பணிப் புத்தகம் இல்லாத செருகல் தவறானது. படிவங்களின் உயர்தர மற்றும் நம்பகமான இணைப்புக்கு, தையல் முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது. வேலைப் புத்தகத்தின் கடைசிப் பக்கத்திற்கும் அட்டையின் அட்டைக்கும் இடையில் செருகப்பட்டது. லைனரின் இருப்பிடத்திற்கு சிறப்பு விதிமுறைகள் எதுவும் இல்லை. ஒரு awl ஐப் பயன்படுத்தி, பல துளைகள் செய்யப்படுகின்றன, இதன் மூலம் தடிமனான நூலுடன் செருகுவது முக்கிய வடிவத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. நூலின் முனைகள் முடிச்சுகளுடன் பிணைப்பிற்குள் பாதுகாக்கப்படுகின்றன. இந்த கட்டமைப்பை ஒரு காகித முத்திரையுடன் மூட வேண்டிய அவசியமில்லை, மிகக் குறைவான சீல் மெழுகு.

தேவையான புதுப்பித்த தகவலை உள்ளிடுவதற்கு தேவையான பல செருகல்களுடன் பணி புத்தகம் கூடுதலாக வழங்கப்படலாம். ஒவ்வொரு தலைப்பிற்கும், பிரதான தொழிலாளர் குறியீட்டின் தலைப்புப் பக்கம் 2020 அல்லது வேறு எந்த ஆண்டுக்கான பணிப் புத்தகத்தில் உள்ள செருகலை நிரப்புவதற்கான மாதிரியாக செயல்படுகிறது. முக்கிய குறிப்பு: அனைத்து செருகல்களும் அச்சிடும் வீட்டிலிருந்து வெளியிடப்பட்ட அதே வடிவத்தில் தைக்கப்படுகின்றன. அவர்களிடமிருந்து காகித அட்டையை நீங்கள் கிழிக்க முடியாது.

பணி புத்தகத்தில் உள்ள செருகல் பற்றிய நுழைவு: மாதிரி நிரப்புதல்

பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகல் இருப்பதைப் பற்றிய அறிவிப்பும் இருக்க வேண்டும். வசதிக்காக, உள்ளது மற்றும் பெரும்பாலும் ஒரு சிறிய பயன்படுத்தப்படுகிறது செவ்வக வடிவம்மூன்று வரிகளில் முத்திரை “செருகு வெளியிடப்பட்டது. தொடர். எண்". முத்திரை இல்லை என்றால், நீலம் அல்லது ஊதா மை கொண்ட பால்பாயிண்ட் பேனாவைப் பயன்படுத்தி கையால் எழுத அனுமதிக்கப்படுகிறது. செருகலின் தொடர் மற்றும் எண் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். கல்வெட்டு (முத்திரை) இடம் தெளிவாக ஒழுங்குபடுத்தப்படவில்லை, முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், இந்த அடையாளத்தை எதுவும் மறைக்கக்கூடாது, பதிவு தெளிவாக இருக்க வேண்டும், முத்திரையில் இருந்து தகவல் படிக்கக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும்.

பணிப் புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எவ்வாறு நிரப்புவது மற்றும் அதன் கிடைக்கும் தன்மையைப் பதிவு செய்வது எப்படி என்பதற்கான மாதிரி

ஒரு பணி புத்தகத்தை ஒரு செருகலுடன் எவ்வாறு சேர்க்கலாம் என்பதற்கான விதிகளை விரிவாகக் கருத்தில் கொண்ட பிறகு, மேலே உள்ளவற்றை நினைவில் கொள்ள வேண்டிய விஷயங்களின் பட்டியலுக்குக் குறைப்பது மதிப்பு.

அனுமதி இல்லை:

1. செருகலின் அட்டையை கிழிக்கவும்.
2. முதல் முறையாக செருகலின் தலைப்புப் பக்கத்தை நிரப்பும் போது.
3. புதிய பணிப் புத்தகப் படிவத்தை காலாவதியான பழைய புத்தகத்தில் ஒட்டவும்.
4. தற்போதைய பணி புத்தகத்தை தனி வெற்று தாள்களுடன் சேர்க்க முடியாது.
5. ஒரு செருகலைப் பயன்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, "விருதுகள் பற்றிய தகவல்" பிரிவில் முக்கிய வடிவத்தில் கடைசி வார்த்தையைக் கடந்து, அதை "வேலை" என்ற வார்த்தைக்கு மாற்றவும்.

பணி புத்தகம் செருகலுடன் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். இது இல்லாமல், கையொப்பங்கள் மற்றும் முத்திரைகள் மூலம் சான்றளிக்கப்பட்ட செருகல் தவறானது. இந்த ஆவணங்களிலிருந்து, ஒட்டுமொத்தமாக, உரிமையாளரின் வேலை மற்றும் வேலை திறன்களைப் பற்றி அறிய முடியும். செருகலின் பக்கங்களில் உள்ளீடுகளின் எண்ணிக்கை புதிதாகத் தொடங்கவில்லை, ஆனால் முக்கிய பணிப் புத்தகத்தில் ஏற்கனவே தொடங்கியதைத் தொடர்கிறது, இது 2020 ஆம் ஆண்டிற்கான பணி புத்தகத்தில் செருகலை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதற்கான மாதிரியாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட வேண்டும். பிரதான பணிப் புத்தகத்தின் பக்கங்களிலிருந்து நுழைவு முறிந்த இடத்திலிருந்து தைக்கப்பட்ட தாளுக்கு உள்ளீடுகளுக்கு இடமாற்றம் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஆவணம் நிச்சயமாக பதிவு செய்யப்பட வேண்டும், அதைக் குறிக்கிறது.

பணி புத்தகச் செருகல் என்பது கூடுதல் படிவமாகும், இது பிரதானமானது தீர்ந்துவிட்டால் தேவைப்படும். ஒரு பணி புத்தகத்திற்கான மாதிரி செருகலை எவ்வாறு வரையலாம் என்பதைப் பற்றி பேசலாம்.

தொழிலாளர்கள் தீவிரமாக தேடி வருகின்றனர் சிறந்த இடம்வேலை மற்றும் அடிக்கடி முதலாளிகளை மாற்றவும், மற்றும் மனித வளத் துறைகள் பெரும்பாலும் பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளுக்கான கடைசி பக்கம் முடிவடையும் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்கின்றன. விருது பற்றிய தகவல்களை உள்ளிடும் வகையில் உள்ள பிரிவில் வேலைவாய்ப்பைப் பற்றிய பதிவுகளைத் தொடர்ந்து செய்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் அத்தகைய சிக்கலை வழங்கியுள்ளனர், எனவே, அக்டோபர் 10, 2003 N 69 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிரப்புதல் விதிகளில், ஒரு செருகலை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதற்கான வழிமுறைகளை வழங்கும் ஒரு பகுதி உள்ளது. ஒரு வேலை புத்தகம் (ஒரு மாதிரி வடிவமைப்பு விதிகளை விளக்குகிறது). இந்த பிரிவு கூடுதல் தாள்களை உருவாக்குவதற்கும், வேலை பற்றிய தகவல்களை உள்ளிடுவதற்கான செயல்முறைக்கும் வழங்குகிறது, மேலும் ஒரு பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எவ்வாறு தைப்பது என்று கூட கூறுகிறது. பிரத்யேகமாக வடிவமைக்கப்பட்டு, முக்கிய ஆவணத்தைப் போலவே போலி எதிர்ப்புப் பாதுகாப்பின் அளவும், செருகல் என்பது ஒரு கவர் இல்லாமல் குறிப்புகளுக்கான வெற்றுத் தாள்களின் தொகுதியாகும், இது பணியாளரின் முக்கிய ஆவணத்தில் தாக்கல் செய்யப்படுகிறது அல்லது ஒட்டப்படுகிறது.

பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை உருவாக்குதல்

ஏப்ரல் 16, 2003 எண். 225 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் செருகலின் வடிவம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. அனுபவத்தின் முக்கிய ஆவணத்தில் இந்தச் சேர்த்தல் முக்கிய ஆவணத்தைப் போலவே இரண்டு பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது:

• "வேலை பற்றிய தகவல்" - 9 பரவல்கள் உள்ளன,
• "விருதுகள் பற்றிய தகவல்" - 8 பரவல்கள் உள்ளன.

ஒவ்வொரு படிவத்திற்கும் தனித்தனி தொடர் மற்றும் எண் உள்ளது மற்றும் இது கண்டிப்பான அறிக்கையிடல் வடிவமாகும். இந்த கூடுதல் படிவத்தை பராமரிப்பதற்கான பதிவு விதிகளின் பிரிவு 38, தாள்களை நிரப்புவதற்கும், சேவையின் நீளம் குறித்த பணியாளர் படிவங்களுக்கான தரவை உள்ளிடுவதற்கும் நிறுவப்பட்ட அனைத்து தேவைகளுக்கும் உட்பட்டது. முக்கிய பணி புத்தகம் இல்லாமல், செருகுவது தவறானது.

இந்தச் சேர்ப்பில் முதல் தரவை உள்ளிடுவதற்கு முன், முதலாளி முக்கிய ஆவணத்தில் "செருகு வழங்கப்பட்டது" என்ற வார்த்தைகளுடன் ஒரு முத்திரையை வைக்கிறார். சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் இந்த குறிக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தை வழங்கவில்லை, எனவே பெரும்பாலும் இது மிகவும் வசதியான இடத்தில் வைக்கப்படுகிறது - அட்டையின் மேல் இடது மூலையில். காட்டப்பட்டுள்ள எடுத்துக்காட்டில் உள்ளபடி, இந்த இடம் வசதியானது, ஏனெனில் கூடுதல் பக்கங்கள் தீர்ந்துவிட்டால், பல சேர்த்தல்கள் இருந்தால் (ஆனால் ஒரே நேரத்தில் இல்லை) கீழே இரண்டாவது முத்திரையை வைக்கலாம்.

பணிப் புத்தகம் 2020 இல் உள்ள செருகலின் மாதிரி வடிவமைப்பு

நிறுவனத்தின் வளாகத்தில் முத்திரை இல்லை என்றால், அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிகள் உங்களை கையால் நுழைய அனுமதிக்கின்றன: நீல அல்லது கருப்பு பால்பாயிண்ட் பேனாவைப் பயன்படுத்தி பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகல் வெளியிடப்பட்டது. காட்டப்பட்டுள்ள எடுத்துக்காட்டில், தொடர் மற்றும் துணை எண்ணைக் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். கையால் எழுதப்பட்ட அனைத்து குறிப்புகளையும் தெளிவாகவும் தெளிவாகவும் எழுதுங்கள்; திருத்தங்கள் அனுமதிக்கப்படாது.

வேலை புத்தகத்திற்கான மாதிரி செருகல்

காட்டப்பட்டுள்ள எடுத்துக்காட்டு, இந்த இரண்டு படிவங்களின் தலைப்புப் பக்கத்தை நிரப்புவது வேறுபட்டதல்ல, வேலை புத்தகத்திலிருந்து தனித்தனியாக இருக்கும் கூடுதல் தாள்கள் தவறானவை என்பதைத் தவிர. பணி புத்தகத்தின் தொடர்ச்சியின் பதிவு அது முடிவடைந்த முதலாளியால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதையும் நினைவில் கொள்வது அவசியம். புதிய படிவம் அவரது முத்திரையுடன் சான்றளிக்கப்பட்டது. இந்த நிபந்தனை பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், வேலைத் தரவை உள்ளிட இடமில்லாத ஆவணத்துடன் பணியாளர் புதிய பணியிடத்திற்குச் சென்றால், இந்த குறைபாட்டை சரிசெய்ய புதிய முதலாளி அதை திருப்பி அனுப்ப வேண்டும்.

தேதி தலைப்பு பக்கம்செருகல் அதன் முடிவின் உண்மையின் படி வைக்கப்பட வேண்டும், புத்தகத்தின் ஆரம்ப நிறுவப்பட்ட தேதியின்படி அல்ல. தேதியை சரியாக உள்ளிடத் தவறியது ஒரு பெரிய பிழை மற்றும் இந்த புதிய வடிவமைப்பை செல்லாததாக்கும். புத்தகம் திறக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து அது மாறியிருந்தாலும் கூட, கூடுதல் தாள்களை பதிவு செய்யும் நேரத்தில் பணியாளரின் குடும்பப்பெயர் குறிக்கப்படுகிறது (அதன் தலைப்புப் பக்கத்தில் இதைப் பற்றி ஒரு உள்ளீடு செய்யப்பட வேண்டும்).

தலைப்புப் பக்கத்தைத் தயாரிக்கும் போது பிழை அல்லது கறை ஏற்பட்டால், ஆவணம் செல்லுபடியாகாது மற்றும் பயன்படுத்த முடியாது. அதை அப்புறப்படுத்தி, பணியாளருக்கு இன்னொன்று வழங்க வேண்டும். இது தனிப்பட்ட எண் மற்றும் அழிக்கப்பட்ட படிவத்தின் தொடருடன் கணக்கியல் இதழில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

எந்த பிழையும் ஏற்படவில்லை மற்றும் படிவம் சரியாக நிரப்பப்பட்டிருந்தால், அது புத்தகத்தில் தைக்கப்படும். இதற்கு குறிப்பிட்ட இடம் எதுவும் இல்லை, எனவே மிகவும் வசதியான வழியில் செய்யுங்கள். வழக்கமாக, ஆவணத்தின் முடிவில், செருகல் பின்புறத்தில் தைக்கப்படுகிறது.

கிடைக்கக்கூடிய அலுவலக உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தி பணிப் புத்தகத்திற்கான செருகலின் படிவத்தைச் சொல்லவும் அச்சிடவும் உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், இது மொத்த மீறல்.

பணிப்புத்தகப் படிவங்கள் மற்றும் அதில் ஒரு செருகலை முதலாளிகளுக்கு வழங்குவதற்கான நடைமுறை டிசம்பர் 22, 2003 எண் 117n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, மேலும் அத்தகைய படிவங்களின் உற்பத்தி மாநில அமைப்பால் பிரத்தியேகமாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது - கோஸ்னாக் சங்கம். நீதிமன்றங்கள் இதைத் தொடர்ந்து நமக்கு நினைவூட்டுகின்றன, குறிப்பாக உச்ச நீதிமன்றம் ஜூன் 19, 2007 எண். GKPI07564 இன் தீர்ப்பில்.

2020 இல் பணிப் புத்தகத்தில் உள்ள செருகலை நிரப்புவதற்கான மாதிரி

படிவத்தை தாக்கல் செய்தவுடன், நீங்கள் அதில் குறிப்புகளை உருவாக்கத் தொடங்கலாம். வேலை புத்தகத்தில் உள்ள செருகலை எவ்வாறு சரியாக நிரப்புவது என்பதற்கான வழிமுறைகள் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட குறிப்பிடப்பட்ட விதிகளில் உள்ளன. இந்த பதிவுகளின் எண்ணிக்கை ஆரம்பத்திலிருந்தே தொடங்கவில்லை, ஆனால் தொழிலாளர் பதிவேட்டில் ஏற்கனவே தொடங்கியதைத் தொடர்கிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, கடைசி உள்ளீடு “47” என எண்ணப்பட்டிருந்தால், புதிய பக்கங்களில் முதல் உள்ளீடு “48” என்ற எண்ணின் கீழ் செய்யப்படுகிறது. ஒவ்வொரு பணியாளர் அதிகாரிக்கும் மற்ற விதிகள் தெரியும்:

• நுழைவின் முடிவில் காலங்களை வைக்க வேண்டாம்;
• நீலம் அல்லது கருப்பு மை கொண்ட பால்பாயிண்ட் பேனாவைப் பயன்படுத்தவும்.

ஒரு நபர் ஒரே இடத்தில் நீண்ட நேரம் அல்லது அவரது வாழ்நாள் முழுவதும் வேலை செய்வது அரிது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், மக்கள் தங்கள் பணி வரலாற்றில் மிகவும் நீண்ட பதிவுகளைக் கொண்டுள்ளனர். வேலை செய்யும் இடங்களைப் பற்றிய பதிவுக்கான பக்கங்களின் எண்ணிக்கை குறைவாக இருப்பதால், நீங்கள் வாங்க வேண்டும் எப்படி ஒரு பதிவை சரியாக உருவாக்குவது? இந்த மற்றும் பிற நுணுக்கங்களை இந்த கட்டுரையில் கருத்தில் கொள்வோம்.

ஆவணப் படிவம்

சில நேரங்களில் நீங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தின் பதிவுகளை வைத்திருக்கும் பணி புத்தகத்தில் உள்ள பக்கங்கள் தீர்ந்துவிடும் என்ற உண்மையை நீங்கள் சந்திக்கலாம். நீங்கள் உங்கள் வேலைவாய்ப்பை மாற்றி புதிதாக ஒன்றைத் தொடங்க வேண்டும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. அத்தகைய நோக்கங்களுக்காக, ஒரு சிறப்பு படிவம் உருவாக்கப்பட்டது - ஒரு செருகல், இது ஊழியரின் சேவையின் நீளத்தை தொடர்ந்து கணக்கிடுகிறது.

வேலை புத்தகத்தில் செருகும் வடிவம் சட்டமன்ற மட்டத்தில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. தலைப்புப் பக்கம் பணி புத்தகத்தைப் போலவே நிரப்பப்பட்டுள்ளது. வேலை செய்யும் இடத்தைப் பற்றிய பதிவுகளுக்கு, செருகலில் 9 விரிப்புகள் உள்ளன, விருதுகளுக்கு - 8 பரவல்கள்.

செருகுவது தொழிலாளர் தாளில் தைக்கப்பட்டு, ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட விதிகளின்படி நிரப்பப்படுகிறது (அக்டோபர் 10, 2003 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்மானம் எண். 69).

ஒரு செருகலை வாங்குதல்

படிவம் எங்கிருந்து கிடைக்கும்? பணி புத்தகத்தில் உள்ள செருகல், அதே போல் புத்தகங்கள், யூனிட்டரி நிறுவனமான கோஸ்னக்கிலிருந்து நேரடியாக முதலாளியால் வாங்கப்பட வேண்டும். முதலாளியால் முடியாது:

• ஒரு பணியாளரிடமிருந்து ஒரு வெற்றுச் செருகலை ஏற்கவும்;
• செருகலை நீங்களே கொண்டு வர வேண்டும்.

எந்தவொரு தொழில் பணியாளருக்கும் தொழிலாளர் ஆவணத்தில் செருகுவது தெரியும், எனவே அது கோஸ்னாக் நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்துள்ள நிறுவனங்களிடமிருந்து மட்டுமே வாங்கப்பட வேண்டும். செருகல்கள் மற்றும் உழைப்பு விநியோகத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நிறுவனம் உரிமம் மற்றும் விற்பனைக்கான அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

செருகிகளை வாங்கும் நபர் ஒரு சிறப்பு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். மேலும், கையகப்படுத்தப்பட்ட பிறகு, செருகல்கள் கணக்கியல் துறையில் சேமிக்கப்படும். கணக்காளர் வாங்கிய படிவங்களின் அனைத்து எண்களையும் ரசீது மற்றும் செலவு புத்தகத்தில் உள்ளிட்டு பணியாளர் துறைக்கு கையொப்பத்துடன் மாற்ற வேண்டும்.

முதலாளியிடம் எப்போதும் தேவையான எண்ணிக்கையிலான கண்டிப்பான அறிக்கையிடல் ஆவணங்கள் இருக்க வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட விதிகளின்படி ஒரு பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை வழங்குவது மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும்.

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் நுழைவு படிவத்திற்கான கட்டணம் முதலாளியால் வசூலிக்கப்படுகிறது:

• முதல் முறையாக பதிவு செய்யும் போது (அதாவது, தொழிலாளர் ஆவணத்தில் தேவையான பிரிவின் பக்கங்கள் தீர்ந்துவிட்டன);
• நகல் பணி புத்தகத்தை வழங்கும்போது.

இந்த உருப்படி உள்ளூர் விதிமுறைகளால் வழங்கப்பட்டிருந்தால், செருகும் இலவசமாக வழங்கப்படலாம். சேர்க்கை படிவம் இலவசமாக வழங்கப்படும் போது மேலும் பல வழக்குகளுக்கு சட்டம் வழங்குகிறது:

• முதலாளியின் தவறு காரணமாக முக்கிய ஆவணம் தொலைந்துவிட்டால், நகல் வழங்கும்போது;
• ஒரு பணியாளர் பணியாளரின் தவறு காரணமாக சேதமடைந்த ஒரு செருகும் படிவத்தை மீண்டும் நிரப்பும்போது (பணிப் பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கு பொறுப்பான நபர்).

பணிப்புத்தகச் செருகலில் உள்ளீடு செய்யப்படும் நேரத்தில், அதன் விலை அதிகரித்திருந்தால், இந்த குறிப்பிட்ட படிவத்தின் கொள்முதல் விலையை மீறும் பணியாளரிடமிருந்து முதலாளி பண இழப்பீடு எடுக்க முடியாது. இல்லையெனில், இது சட்ட மீறலாகும். இன்று செருகுவதற்கான விலை தோராயமாக 180 ரூபிள் ஆகும்.

தையல் விதிகள்

பணி புத்தகத்தில் செருகுவதை தையல் செய்வதை மனிதவளத் துறை ஊழியர் சுயாதீனமாக கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் இது முக்கிய பணி ஆவணத்தின் நேரடி தொடர்ச்சியாகும். லைனர் தையல் பல படிகளைக் கொண்டுள்ளது:

1. பணியாளர் அதிகாரி, தொழிலாளர் அறிக்கையின் தலைப்புப் பக்கத்தில் செருகல் வழங்குவது பற்றி ஒரு குறிப்பைச் செய்கிறார். தொடர் மற்றும் செருகு எண் குறிக்கு அடுத்ததாக எழுதப்பட்டுள்ளது, இது படிவத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டவற்றுடன் பொருந்த வேண்டும்.
2. பணியாளரால் வழங்கப்பட்ட ஆவணங்களின்படி முதல் தாள் நிரப்பப்படுகிறது. பணியமர்த்தப்பட்ட தேதியுடன் நிறைவு தேதி ஒத்துப்போகலாம்.
3. வேலைப் பகுதியில் லைனரைத் தைத்தல். அபராதங்களைத் தவிர்க்க இது சரியான நேரத்தில் செய்யப்பட வேண்டும்.

பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எவ்வாறு வரைய வேண்டும் என்பதற்கான நிலையான விதிகள் எதுவும் இல்லை. ஆனால் நடைமுறையில், அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்கள் அதை நிரூபித்துள்ளனர் சிறந்த விருப்பம்லைனரை தைப்பது பின்வரும் வழிமுறையாகும்:

• கடைசி பக்கத்திற்கும் அட்டைக்கும் இடையில் வேலையை விரிவாக்குவது அவசியம்;
• நடுவில் செருகும் படிவத்தைத் திறக்கவும்;
• ஒரு awl உடன் இரண்டு துளைகளை உருவாக்கவும் - வேலையிலும் லைனரிலும்;
• ஒரு ஊசி மற்றும் வெள்ளை நூலைப் பயன்படுத்தி, புத்தகத்தில் செருகலை தைக்கவும் (நூல்களின் முனைகள் செருகலுக்குள் இருக்க வேண்டும்).

தையல் போது பிழைகள்

ஒரு செருகலில் தையல் செய்வது குறிப்பாக கடினமாக இல்லை என்று தோன்றினாலும், அனுபவமற்ற பணியாளர் அதிகாரிகள் இன்னும் தவறுகளைச் செய்கிறார்கள்.

முக்கிய தவறுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

1. படிவத்தை நிரப்பும் வரை தையல். இது இரண்டு ஆவணங்களின் அட்டைப் பக்கங்களில் உள்ள தகவல்கள் வேறுபடலாம். இதன் விளைவு படிவத்தை அவிழ்த்து தரவின் திருத்தமாக இருக்கும். இந்த வழக்கில், அதன் அழிவின் உண்மையின் மீது சேதமடைந்த செருகலுக்கு ஒரு சிறப்பு அறிக்கை வரையப்படுகிறது.
2. செருகலில் இருந்து அட்டையை கிழித்தல். இது ஒரு தவறு மட்டுமல்ல, மிகப்பெரிய மீறல். படிவம் என்பது சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு ஆவணமாகும், மேலும் அதன் எந்த மாற்றமும், முதலாளிக்கு அபராதம் தவிர, சேதமடைந்த செருகலுடன் அத்தகைய பணி அனுமதியை வழங்கும் பணியாளருக்கு ஓய்வூதியம் வழங்க மறுக்கிறது.

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒரு புதிய நுழைவு படிவத்திற்கு, மேலாளர் பணியாளரிடம் கட்டணம் வசூலிக்க வேண்டும். ஆனால் மனிதவளத் துறையின் தவறு காரணமாக இன்செர்ட் சேதமடைந்தால், நகல் படிவம் இலவசமாக வழங்கப்படுகிறது.

அல்காரிதம் நிரப்புதல்

பணி புத்தகத்தைப் போலவே செருகல்கள் நிரப்பப்பட்டிருப்பதை அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர் அதிகாரிகள் அறிவார்கள். ஆயினும்கூட, தேவையற்ற திருத்தங்களைச் செய்யாதபடி, பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளின் மாதிரிகளை உங்கள் கண்களுக்கு முன்பாக வைத்திருக்கலாம். நிரப்புதல் வழிமுறை பின்வருமாறு:

1. அதன் பணியின் போது, ​​பணிப் புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளுக்கான புலங்கள் இல்லாமல் போன நிறுவனத்தால் செருகல் நிரப்பத் தொடங்குகிறது.
2. செருகலில் உள்ள தேதி முடிக்கப்பட்ட உண்மையின் படி வைக்கப்படுகிறது, ஆனால் பணி அனுபவத்தின் தொடக்க தேதியின்படி அல்ல.
3. செருகலில் தற்போது பொருத்தமான தரவு மட்டுமே இருக்க வேண்டும்.
4. தலைப்புப் பக்கத்தில் செருகலை வழங்கிய நபரின் கையொப்பம் மற்றும் அமைப்பின் முத்திரை இருக்க வேண்டும்.
5. நீங்கள் விரும்பும் தொழிலாளர் ஆவணத்தில் செருகுவதற்கான பல வடிவங்கள் இருக்கலாம்; சட்டம் அவற்றின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்தாது.

நிரப்புதலின் நுணுக்கங்கள்

செருகலை நிரப்புவதற்கு பல கொள்கைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்:

• செருகும் படிவம் பணி புத்தகத்தைப் போலவே பராமரிக்கப்படுகிறது;
• தொழிலாளர் சேர்க்கை இல்லாமல் செல்லாது;
• படிவத்தில் எண்ணிடுதல் தொழிலாளர் வடிவத்தில் தொடங்கப்பட்டதைத் தொடர்கிறது;
• பணி புத்தகத்தில் உள்ள குறி உடைந்தால், அது செருகலின் முதல் பக்கத்தில் தொடரும்;
• குடும்பப்பெயரை மாற்றும்போது, ​​​​பணிப் பதிவிலும் புதிய படிவத்திலும் திருத்தங்கள் செய்யப்படுகின்றன;
• செருகல் அது பதிவுசெய்யப்பட்ட அமைப்பின் முத்திரையைத் தாங்கவில்லை என்றால், குடிமகன் ஏற்கனவே தனது பணியிடத்தை மாற்றியிருந்தால், அதை ஒட்டுவதற்கு அவர் தனது முன்னாள் முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

பிழையை எவ்வாறு சரிசெய்வது?

படிவத்தின் தலைப்புப் பக்கத்தை நிரப்பும்போது ஒரு பணியாளர் பணியாளர் கவனக்குறைவாக தவறு செய்யலாம். இந்த வழக்கில், அது ஒரு சிறப்புச் செயலை வரைந்து, எழுதப்பட வேண்டும்.

பணிப் புத்தகத்தில் தொடரை எழுதுவதில் அல்லது எண்ணைச் செருகுவதில் நீங்கள் தவறு செய்தால், நீங்கள் ஒரு தவறான உள்ளீட்டைப் பற்றி ஒரு குறிப்பைச் செய்து மீண்டும் தரவை உள்ளிட வேண்டும்.

வேலை செய்யும் இடத்தைப் பற்றிய புலங்களை நிரப்பும்போது பிழை ஏற்பட்டால், உழைப்பைப் போலவே திருத்தங்களும் செய்யப்படுகின்றன. நுழைவு குறுக்கிடப்படவில்லை அல்லது திருத்தப்படவில்லை. அதன் கீழ், நுழைவு செல்லாதது குறித்து ஒரு குறிப்பு செய்யப்படுகிறது, ஒரு வரிசை எண் வைக்கப்பட்டு புதிய நுழைவு செய்யப்படுகிறது.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஆவணங்களில் தவறுகள் செய்யப்படலாம் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. பாதுகாப்பான பக்கத்தில் இருக்க, உங்கள் பணி புத்தகத்தில் மாதிரி உள்ளீடுகளை உங்கள் முன் வைக்கலாம்.

உன்னால் என்ன செய்ய முடியாது?

ஒரு பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எவ்வாறு நிரப்புவது மற்றும் பதிவுகளை எவ்வாறு வைத்திருப்பது என்பது தெளிவாக உள்ளது. செருகும் படிவத்தை பராமரிக்கும்போது கண்டிப்பாக தடைசெய்யப்பட்டதைப் பார்ப்போம்:

1. செருகும் படிவத்தை நிரப்புவதற்குப் பதிலாக புதிய தொழிலாளர் ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தவும்.
2. லைனர்களுக்குப் பதிலாக வெற்றுத் தாள்களை ஹேம் அல்லது ஒட்டு.
3. "விருதுகள் பற்றிய தகவல்" பிரிவில் திருத்தங்களைச் செய்யுங்கள், அதாவது கடைசி வார்த்தையை "வேலை பற்றி" என்ற வார்த்தைக்கு மாற்றவும்.

அறிவுறுத்தல்களில் குறிப்பிடப்படாத எந்தவொரு செயல்களுக்கும், முதலாளிக்கு அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.

பணி புத்தகம் இல்லாமல் படிவம் செல்லுபடியாகுமா?

தொழிலாளர் குறியீடு வேலை புத்தகங்கள் மற்றும் அவற்றின் செருகல்களின் பயன்பாட்டை தெளிவாக ஒழுங்குபடுத்துகிறது. முந்தையது தங்களுக்குள் செல்லுபடியாகும் என்றால், செருகல்கள் பற்றி என்ன? தொழிலாளர் ஆவணங்களிலிருந்து தனித்தனியாக வழங்க முடியுமா?

இந்த ஆவணங்களை பராமரிப்பதற்கும் நிரப்புவதற்கும் அடிப்படை விதிகள் மற்றும் வழிமுறைகளின்படி, தனித்தனியாக செருகுவது தவறானது, மேலும், பணி புத்தகம் இல்லாமல் அதைப் பயன்படுத்த முடியாது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒரு குடிமகன் ஒரு செருகலை மட்டுமே வழங்கினால், பின்வரும் செயல்களைச் செய்ய ஒரு முதலாளி அல்லது மனிதவள நிபுணருக்கு உரிமை இல்லை:

• இந்த குடிமகனை வேலைக்கு பதிவு செய்யுங்கள்;
• கொடுக்கப்பட்ட பணியிடத்திலிருந்து ஒரு குடிமகனை பணிநீக்கம் செய்தல்;
• அத்தகைய செருகும் படிவத்தில் ஏதேனும் உள்ளீடுகளைச் செய்யுங்கள்;
• படிவத்துடன் மற்ற செயல்களைச் செய்யவும்.

ஒரு ஆவணம் எடையைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் அனைத்து நிறுவப்பட்ட விதிகளின்படி பணி புத்தகத்தில் தைக்கப்படும்போது மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியும், மேலும் தலைப்புப் பக்கத்தில் இந்த ஆவணத்தின் பதிவைக் குறிக்கும் ஒரு நுழைவு உள்ளது.

ஒவ்வொரு பணியாளர் அதிகாரியும் ஒரு பணியாளரின் பணி புத்தகத்தில் இலவச பக்கங்கள் இல்லாமல் போகும் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்கின்றனர். அனைத்தையும் சேகரித்தார் பயனுள்ள தகவல்ஒரு பணிப் பதிவு புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எவ்வாறு சரியாக தைப்பது மற்றும் GIT இன்ஸ்பெக்டர் தவறு கண்டுபிடிக்காதபடி அதை எவ்வாறு முறைப்படுத்துவது என்பது பற்றி.

இந்த கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்:

ஒரு வேலை புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எவ்வாறு செய்வது

ஒவ்வொரு பணியாளர் அதிகாரியும் ஒரு பணியாளரின் பணி புத்தகத்தில் இலவச பக்கங்கள் இல்லாத சூழ்நிலையை எதிர்கொண்டுள்ளனர். இந்த வழக்கில், ஒரு அனுபவமற்ற தொழிலாளி மூன்று கடுமையான தவறுகளைச் செய்யலாம் - பழைய ஒன்றின் தொடர்ச்சியாக ஒரு புதிய பணி புத்தகத்தை உருவாக்கவும், பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ஆவணத்தில் கூடுதல் தாள்களை ஒட்டவும் அல்லது விருதுகள் பிரிவில் வேலை பற்றிய தகவலை உள்ளிடவும். இரண்டும் கண்டிப்பாக தடை செய்யப்பட்டுள்ளது. இதைச் செய்வதன் மூலம், மனிதவளத் துறை ஆவணத்தின் உரிமையாளருக்கு பெரிய சிக்கல்களை உருவாக்குகிறது.

பணி புத்தகம் முடிந்து, அதில் உள்ளீடுகளைச் செய்ய வேண்டிய அவசியம் இருந்தால், ஒரே ஒரு வழி இருக்கிறது - பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை வரைய. இந்த நடைமுறையில் சிக்கலான எதுவும் இல்லை, இருப்பினும், நீங்கள் அனைத்து விதிகளின்படி அதை வரைய வேண்டும்.

குறிப்பு

சிலருக்கு, பதிவு மிகவும் விரிவானதாக இருக்கும், மேலும் அவர்களுக்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட செருகல்கள் தேவைப்படும் - அவர்களின் எண்ணிக்கை சட்டத்தால் வரையறுக்கப்படவில்லை. ஒரு பணியாளர் நிபுணரிடம் எவ்வளவு உழைப்பு இருக்க வேண்டும் என்பது பற்றி.

2019 இல் ஒரு பணிப் புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை நிரப்புவதற்கான அல்காரிதம்:

படி 1. ஆவணத்தில் இலவச தாள்கள் முடிந்துவிட்டதை பணியாளர் அதிகாரி கண்டறிந்தார், உடனடியாக இது குறித்து பணியாளருக்கு தெரிவித்தார்.

படி 2. புத்தகத்தின் உரிமையாளர் பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகும் படிவத்தை வழங்குவதற்கான கோரிக்கையுடன் தலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுகிறார். இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, இயக்குனர் ஒரு படிவத்தை வழங்குவதற்கான உத்தரவை வெளியிடுகிறார், அது எந்த செலவில் செலுத்தப்படும் என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது.

படி 3. ஒரு படிவம் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் பொறுப்பான பணியாளர் இந்த உண்மையை பணி புத்தகங்களின் இயக்க புத்தகத்தில் பதிவுசெய்து அவற்றில் செருகுகிறார்.

படி 4. நிரப்ப ஆரம்பிக்கலாம். 2019 இல் பணிப் புத்தகத்தில் உள்ள செருகலை நிரப்பும்போது, ​​நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம் பொது விதிகள்வேலை புத்தகங்களை நிரப்புதல். தலைப்புப் பக்கத்தில் உரிமையாளரின் பெயரைக் குறிப்பிடுகிறோம், மேலும் முக்கிய ஆவணத்தில் இந்த பகுதியில் மாற்றங்கள் இருந்தால், புதுப்பிக்கப்பட்ட தரவு செருகலில் எழுதப்பட்டுள்ளது. கல்விக்கும் சிறப்புக்கும் இதுவே பொருந்தும்.

புத்தகம் திறக்கப்பட்ட தேதியுடன் நிறைவு தேதி எந்த வகையிலும் இணைக்கப்படவில்லை, ஆவணம் நிரப்பப்பட்ட உண்மையான நாள் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. மனிதவளத் துறையின் உரிமையாளர் மற்றும் பொறுப்பான பணியாளரின் கையொப்பங்கள் ஒட்டப்பட்டுள்ளன. அமைப்பின் முத்திரையால் சான்றளிக்கப்பட்டது.

படி 5. முக்கிய ஆவணம் அதன் விவரங்களுடன் "செருகு வெளியிடப்பட்டது" என்று முத்திரையிடப்பட்டுள்ளது. பணி புத்தகங்களை பராமரிப்பதற்கான விதிகள் இந்த குறி வைக்கப்பட்டுள்ள இடத்தை சரியாக நிறுவவில்லை, ஆனால் அட்டையின் உட்புறத்தில் அதை உருவாக்குவது மிகவும் வசதியானது என்று கருதுவது தர்க்கரீதியானது.

படி 6. வேலை பற்றிய தகவலை உள்ளிடுவது பணி புத்தகத்தில் உள்ள அதே நடைமுறையிலிருந்து வேறுபட்டதல்ல. ஆனால் சிரமங்களை ஏற்படுத்தக்கூடிய ஒரு புள்ளி உள்ளது - இது முக்கிய ஆவணத்தின் கடைசி நுழைவு, இது கடைசி பக்கத்தில் முழுமையாக பொருந்தாது. அத்தகைய சந்தர்ப்பத்தில், முன்மொழிவு இரண்டு ஆவணங்களாகப் பிரிக்கப்பட்டிருந்தாலும், அதை ஒரு செருகலில் தொடர வேண்டும்; வேலைவாய்ப்பு படிவத்தில் வெற்று கோடுகள் இருக்கக்கூடாது.

பணியாளரைப் பற்றிய அடிப்படைத் தகவல்கள் எதிர்காலத்தில் மாறினால், புதிய தகவல்.

பணி புத்தகச் செருகலில் உள்ளீடுகளின் எண்ணிக்கை

பணி புத்தகத்தில் உள்ள செருகல் அதன் தொடர்ச்சியாகும், எனவே, அதில் உள்ளீடுகளின் எண்ணிக்கையானது முக்கிய ஆவணத்தில் தொடங்கப்பட்ட எண்ணைத் தொடர வேண்டும். நீங்கள் மீண்டும் இணைப்பில் எண்ணைத் தொடங்கினால், படிவம் சேதமடைந்ததாகவும் செல்லாததாகவும் கருதப்படும். இடைநிலை பதிவேடு இரண்டு ஆவணங்களாகப் பிரிக்கப்பட்டால், உழைப்பு ஒன்றில் உள்ள அதே எண்ணை செருகலில் வைக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு GIT இன்ஸ்பெக்டருக்கும் தெரியும், ஒரு நிறுவனத்திற்கு அபராதம் விதிக்க, பணியாளர்கள் எவ்வாறு பணி புத்தகங்களை வைத்திருக்கிறார்கள் என்பதை சரிபார்க்க போதுமானது. 90% வழக்குகளில் சோதனை செய்யும்போது, ​​"வேலை" செய்பவை உள்ளன. அவர்களை பற்றி .

ஒரு வேலை புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை எப்படி தைப்பது

இரண்டு முக்கிய விதிகள்

1. வேலை புத்தகம் இல்லாமல், செருகல் தவறானது. எனவே, இழப்பைத் தவிர்ப்பதற்காக அது பாதுகாப்பாக இணைக்கப்பட வேண்டும்.
2. பூர்த்தி செய்த பிறகு பிரதான ஆவணத்தில் செருகியதை நீங்கள் தைக்க வேண்டும்.

சேர்த்தல் எங்கு செருகப்பட்டது என்பதை சட்டம் சரியாகக் குறிப்பிடவில்லை, ஆனால் பழைய ஆவணம் முடிவடையும் இடத்தில் புதிய ஆவணம் தொடங்குகிறது என்று கருதுவது நியாயமானதாக இருக்கும். இந்த வழியில், காலவரிசை பாதுகாக்கப்படும், மேலும் நிரப்புதல் வசதியாக இருக்கும். 2019 ஆம் ஆண்டில் பணி புத்தகத்தில் செருகுவது ஒரு பணியாளர் சேவை ஊழியரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, மேலும் இந்த செயல்முறை கடினம் அல்ல. செயல்முறை பொதுவாக இது போன்றது:

• அட்டைக்கு முன் கடைசி பக்கத்தில் பணிப்புத்தகத்தைத் திறக்கவும்;
• நடுத்தர பரவலில் செருகலைத் திறக்கவும்;

• இரண்டு ஆவணங்களிலும் இரண்டு துளைகளை உருவாக்கவும்;
• பிணைப்பைப் பாதுகாக்க பல முறை அவற்றை ஒரு வலுவான நூலால் தைக்கவும்
• லைனரின் நடுவில் இழைகளின் முனைகளைக் கட்டவும்.

கவனம், நல்லது!

தைப்பதற்கு முன் செருகப்பட்ட அட்டையை கிழிக்க வேண்டாம்! இது ஒரு கண்டிப்பான அறிக்கையிடல் ஆவணமாகும், இது கவனமாக கையாளப்பட வேண்டும். அத்தகைய மீறலுக்கு

பிழைகளை எவ்வாறு சரிசெய்வது

யாரும் தவறுகளிலிருந்து விடுபடவில்லை, மேலும் படிவத்தை நிரப்பும் கட்டத்தில் ஒரு தவறு ஏற்பட்டால், அது மாற்றப்பட வேண்டும். திருத்தங்கள் அனுமதிக்கப்படாது.

சேதமடைந்த படிவம் எழுதப்பட்டு அழிக்கப்படுகிறது, அதைப் பற்றி ஒரு தொடர்புடைய செயல் வரையப்பட்டது (மற்றும் அகற்றப்பட்ட ஆவணத்தின் எண்ணிக்கையை வெட்டி கணக்கியல் இதழில் ஒட்ட வேண்டும்), மேலும் ஒரு புதிய செருகல் உருவாக்கப்படுகிறது. அதனால்தான், பிழையின் சாத்தியக்கூறுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஆவணத்தை முழுமையாக பூர்த்தி செய்யும் வரை அதை தாக்கல் செய்ய வேண்டாம் என்றும், முன்கூட்டியே ஒரு முத்திரையை ஒட்ட வேண்டாம் என்றும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

விண்ணப்பத்தின் முக்கிய பகுதியை நிரப்பும் போது தவறுகள் ஏற்பட்டால், அவை வேலை புத்தகத்துடன் ஒப்புமை மூலம் சரி செய்யப்பட வேண்டும், நுழைவு தவறானது என்பதைக் குறிப்பிடவும்.

பணி புத்தகத்தில் ஒரு செருகலை தவறாக வழங்கினால் செயல்கள்

ஆவணத்திலிருந்து செருகல் அகற்றப்பட்ட பிறகு, பணி புத்தகத்தில் திருத்தங்களைச் செய்வது அவசியம். இந்த ஆவணத்தில் வேலைநிறுத்தங்கள் அனுமதிக்கப்படாது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். எந்த திருத்தங்களும் விளக்கக் குறிப்புகளுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும். பணி புத்தகத்தின் உள் அட்டையில், செருகல் தவறுதலாக வழங்கப்பட்டதைக் குறிக்கும் குறிப்பை நீங்கள் செய்ய வேண்டும். அத்தகைய விளக்கங்களுடன் ஒப்புமை மூலம், திருத்தங்களைச் செய்யும் நபரின் தனிப்பட்ட கையொப்பத்துடன் உருப்படி சான்றளிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் திருத்தங்களின் தேதி குறிக்கப்பட வேண்டும்.

பிரச்சினையின் தலைப்பு

ஆஜராகாததற்காக நீதிமன்றம் எப்போது பணிநீக்கம் செய்ய அனுமதிக்காது, வெளியேற விரும்பும் ஒரு பணியாளரை எவ்வாறு தடுத்து வைப்பது மற்றும் ஒரு குடியிருப்பில் நீங்கள் செலவழித்த பணத்தை எவ்வாறு திருப்பித் தருவது என்பது பற்றியும் படிக்கவும்.

பணிப்புத்தகச் செருகலை முதலாளி வாங்குகிறார் என்ற போதிலும், அதைச் செலுத்துவது ஊழியர்தான். ஒரு ஆவணத்தை வழங்குவதற்கான உத்தரவை வெளியிடும் கட்டத்தில் இந்த பிரச்சினை விவாதிக்கப்படுகிறது. ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்தை கணக்கிடும் போது, ​​வாங்கிய படிவத்தின் விலை அதிலிருந்து கழிக்கப்படுகிறது. 2019 இல், இது சுமார் இருநூறு ரூபிள்களின் மிகச் சிறிய தொகை.

இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், இந்த பொறுப்பு பணியாளரிடமிருந்து அகற்றப்பட்டு, அவரது முதலாளி படிவத்திற்கு பணம் செலுத்துகிறார். இது இப்படி இருக்கலாம்:

• முதலாளி செருகலை இழந்துவிட்டார் மற்றும் நகல் வழங்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார்;
• படிவத்தை நிரப்பும்போது முதலாளி அதைக் கெடுத்துவிட்டார், மேலும் புதிய, கூடுதல் ஒன்றைப் பயன்படுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார்;
• இது கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது பிற LNA களால் வழங்கப்படுகிறது.