Ninguno de nosotros es inmune a los problemas. Esto también se aplica a la salud. La enfermedad puede aparecer en cualquier momento, tanto entre semana como los fines de semana y festivos.

Si una persona cae gravemente enferma en un día libre, surge la pregunta de quién y dónde abrir un certificado de baja por enfermedad, un documento importante que confirma la incapacidad laboral temporal. Después de todo, como saben, las clínicas locales no funcionan los fines de semana ni festivos.

Entonces, si te enfermas el domingo o el sábado, ¿qué debes hacer? ¿Cómo conseguir la baja por enfermedad en horario no laboral? Hablemos hoy en esta página “Popular sobre salud” sobre este importante tema:

¿Qué hacer si te enfermas? A quién contactar para obtener ayuda?

Médico de guardia en la clínica.

En primer lugar, llame a su clínica y pregunte si hay un médico de guardia. Los médicos suelen estar de guardia los fines de semana y tiempo de día puedes contactar con él. Tiene autoridad para prescribir tratamientos y conceder bajas por enfermedad.

Si no hay ningún médico de guardia en la clínica local, o su horario de atención ha terminado, o necesita asistencia médica por la noche, deberá ponerse en contacto con los servicios de emergencia:

Ambulancia

Los médicos de urgencias le brindarán atención de emergencia en su hogar y, si es necesario, lo hospitalizarán. Una ambulancia sale en casos que ponen en peligro la vida, en particular, si el paciente está inconsciente, con problemas respiratorios, en caso de accidente, lesión, parto, etc.

En caso de gripe, resfriados, vómitos y manifestaciones similares, lo más probable es que la ambulancia no llegue, ya que estas condiciones no ponen en peligro la vida del paciente.

Ambulancia

Si una enfermedad crónica ha empeorado, ha surgido una afección aguda, acompañada de dolor intenso, debilidad repentina, mareos, si la temperatura corporal ha aumentado a 39 ° C, pero no hay signos evidentes de amenaza a la vida, llame a una ambulancia. Por cierto, si la ambulancia no tiene llamadas urgentes, el equipo también puede ser enviado por la ruta de la ambulancia.

Ambulancia pagada

En el caso de que un equipo de médicos de ambulancia habituales no pueda acudir a su llamada, por ejemplo, por falta de coches gratuitos, una gran cantidad de llamadas urgentes o simplemente sea imposible comunicarse con ellos por teléfono, llame. Vendrán garantizados.

¿Dónde puedo conseguir la baja por enfermedad??

Opción 1: Como usted sabe, la baja por enfermedad la paga el empleador en días del calendario. Si un empleado cae enfermo el sábado o el domingo, la baja por enfermedad la concederá el médico de guardia en la clínica.

opcion 2: Si llamó a una ambulancia, a una sala de emergencias o a una ambulancia paga, el médico que respondió a la llamada le emitirá una tarjeta de señales (hoja de señales), que permanecerá con usted. Indica los motivos de la llamada, así como la fecha y hora de visita del paciente. Con este cupón deberá comunicarse con su médico local en su clínica el lunes.

Se emite un certificado de baja por enfermedad el día de la visita al médico. Sin embargo, si existe una hoja de aviso u otro documento que confirme que la persona enfermó un día en que la clínica no estaba abierta, se emitirá un certificado de incapacidad temporal con carácter retroactivo.

Opción 3: Si por cualquier motivo no le entregan un ticket de señal y no hay confirmación o cuidados de emergencia, el lunes, con su pasaporte, comuníquese con el médico jefe del servicio de urgencias.

Se le entregará una copia certificada de la tarjeta al momento de su llamada. Usted, como paciente, tiene derecho a recibirlo. Con este documento acudir a la clínica para solicitar la baja laboral. En cualquier caso, este documento será prueba de que usted estuvo ausente del trabajo por una buena razón.

Opción 4: Si se enfermó en un día libre, pero no había ningún policía local de guardia en la clínica y no llamó a una ambulancia, vaya al departamento de emergencias del hospital. Allí, el médico de turno le expedirá un certificado de cita, rellenará una ficha y registrará su cita. Con un certificado médico, acuda a su clínica el lunes por la mañana para solicitar la baja por enfermedad.

Visitar una clínica privada

Si todas las opciones propuestas, por alguna razón, no le convienen o algo no funciona y el tratamiento es necesario, la única opción que queda es ponerse en contacto con una clínica paga o un médico privado autorizado. Suelen trabajar los siete días de la semana. La mayoría de estas clínicas tienen una licencia especial para expedir certificados de incapacidad temporal y el empleador está obligado a pagarla.

Cómo recuperar tu dinero?

Si tiene una póliza de seguro, pero por determinadas razones pagó por los servicios médicos prestados, asegúrese de recopilar todos los documentos que lo confirmen: recetas, cheques, recibos de pago por servicios médicos, compra de medicamentos, dispositivos médicos, pago de transporte. , etc.

Tiene derecho a enviar posteriormente toda la documentación recopilada a compañía de seguros, donde escribe una declaración sobre el evento asegurado, solicitando el reembolso de los fondos gastados.

Cuídate, no te enfermes ni entre semana ni en días festivos. Toma medidas preventivas y fortalece tu sistema inmunológico. Bueno, si siente que se está enfermando, consulte a un médico de inmediato.

Consultorio "Médico de guardia": horario de trabajo diario, citas el día de la solicitud en cola, sin cita previa en presencia de un cupón de cita emitido mediante EMIAS por el personal de recepción o mediante un quiosco de información. El médico de guardia recibe: -si es necesario brindar atención urgente o de emergencia; - si no hay intervalos libres para concertar una cita preliminar con un pediatra local dentro del horizonte de citas; - cuando un paciente solicita la dirección del administrador de turno; - al contactar a un paciente que tiene derecho a un servicio prioritario de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia y de la ciudad de Moscú; - al contactar a un paciente dado de alta de una organización médica que brinda atención médica hospitalaria; - cuando los pacientes lo soliciten con un certificado de incapacidad para el trabajo emitido por otra organización médica.

Descripción del trabajo del médico de guardia en una institución médica.

Prohibir acciones por parte del personal, pacientes y visitantes destinadas a violar los regímenes sanitario-higiénico y antiepidémicos, las reglas de conducta en los establecimientos de atención médica, las precauciones de seguridad y las reglas de seguridad contra incendios. 4.2. Retirar del servicio al personal de servicio de los establecimientos de salud en casos de violaciones graves de las normas internas. regulaciones laborales, incumplimiento de las órdenes del médico de turno, así como por otras violaciones graves, con notificación obligatoria de la decisión tomada el jefe de la unidad estructural correspondiente y el médico jefe del centro de salud.

Atención

Llame a los servicios de reparación adecuados para eliminar averías en los sistemas de calefacción, iluminación, plomería y otros. 4.4. Disponer de la ropa blanca, apósitos, instrumentos, aparatos, medicamentos, etc. disponibles en el centro de atención sanitaria.

4.5.

¿Qué funciones desempeña el médico de guardia en una clínica infantil?

En condiciones de emergencia, gestiona las acciones del personal hospitalario para evacuar pacientes, equipos y otros bienes materiales, notificando al médico jefe del hospital y a la autoridad sanitaria superior; organiza el trabajo del personal en caso de sospecha de una infección particularmente peligrosa. 13. Toma una muestra de la comida preparada y da permiso para distribuirla a los pacientes.

14. Toma medidas para eliminar rápidamente cualquier mal funcionamiento en el funcionamiento de los sistemas de plomería, iluminación, calefacción y otros sistemas del hospital. 15. De acuerdo con el procedimiento establecido, llama, si es necesario, a representantes de la policía, bomberos, informa al médico jefe del hospital o su suplente sobre todas las incidencias durante el servicio y las medidas adoptadas.
16. Informa oportunamente al personal de recepción sobre su lugar de estancia en el hospital. 17.

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Información

La algoritmización del tratamiento y las actividades preventivas es la base para aumentar la eficacia de la atención primaria de salud. Resúmenes del Encuentro Internacional. En el libro. Gestión de sistemas de salud.

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— Novosibirsk: CERIS. 2001. - 353 p. 5. Erbaktanov A.B.

Descripción del puesto del médico de guardia responsable en el hospital.

El deber lo realizan los médicos de turno de acuerdo con el cronograma elaborado por el jefe del departamento. No se realiza preinscripción para cita con un médico durante el período de su turno. El médico de turno recibe pacientes en los siguientes casos: si es necesario brindar atención urgente o de emergencia; en ausencia de intervalos libres para concertar una cita preliminar con un médico; cuando un paciente presenta su solicitud siguiendo las instrucciones del administrador de turno; al solicitar a un paciente que tiene derecho a un servicio prioritario; al contactar a un paciente dado de alta de una organización médica que brinda atención médica hospitalaria; al tramitar un certificado de incapacidad para el trabajo emitido por otra organización médica, los pacientes ingresan por orden de llegada sin registro previo mediante cupones de cita.

Gestión del proceso de diagnóstico y tratamiento en la clínica. Kirov - 2000. 18. Tavrovsky V.M. Gestión del proceso de diagnóstico y tratamiento en un hospital.

Kirov - 2000. 19. Tavrovsky V.M., Chumakova L.P., Golubev D.N. y otros Algoritmización del proceso de diagnóstico y tratamiento y formación avanzada de los médicos.

Importante

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P. V. Shemetova. - M: INFRA - M.: Novosibirsk: NGAEiU, 2000. 24. Shekshnya S.V. Gestión de personal en organización moderna— M.: Escuela de negocios.
Médico de guardia: un médico al que se le confían las funciones de organizar y brindar atención directa al paciente. atención médica por orden de llegada, sin preinscripción. 1.3.4. Intervalo de admisión: período de tiempo establecido para la admisión de un paciente. 1.3.5. Paciente - individual que tiene derecho a recibir atención primaria de salud en la ciudad de Moscú en el marco del programa territorial de garantías estatales de prestación gratuita de atención médica a los ciudadanos de la ciudad de Moscú (o en el marco del programa básico de garantías estatales de prestación gratuita de atención médica a los ciudadanos (para ciudadanos no residentes) y que solicitaron atención primaria de salud: atención sanitaria, una persona que busca atención médica de emergencia o urgencia.
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¿Cuáles son las responsabilidades del médico de guardia en la clínica?

Disponer de la ropa blanca, apósitos, aparatos, equipos, medicamentos, etc., disponibles en el establecimiento de salud 4.5. Cancelar las órdenes del personal hospitalario de guardia si entran en conflicto con la legislación, órdenes e instrucciones del médico de guardia.4.6.

Aplicar a la dirección de los establecimientos de salud para recompensar a los empleados distinguidos e imponer sanciones por violación de la disciplina laboral.4.7. Si es necesario, reorganice el personal de servicio del centro de salud.4.8. Enviar vehículos de servicio para entregar consultores, medicamentos, pacientes a otros departamentos e instituciones médicas, etc. 4.9. Hacer propuestas al médico jefe del centro de salud y a sus suplentes sobre cuestiones de mejora de la organización del servicio.4.10. En casos de urgencia, trasladar al paciente de un servicio a otro oa otro hospital, notificando posteriormente a los responsables de dichos servicios.4.11.
Cancelar las órdenes del personal hospitalario de guardia si entran en conflicto con la legislación, órdenes e instrucciones del médico de guardia. 4.6. Aplicar a la dirección de los centros de atención sanitaria para recompensar a los empleados distinguidos e imponer sanciones por infracciones. disciplina laboral. 4.7.

Si es necesario, reorganizar el personal de servicio de los centros de atención médica. 4.8. Enviar vehículos de servicio para entregar consultores, medicamentos, pacientes a otros departamentos e instituciones médicas, etc.

D. 4.9. Hacer propuestas al médico jefe del centro de salud y a sus adjuntos sobre cuestiones de mejora de la organización del servicio. 4.10. En casos de emergencia, trasladar al paciente de un departamento a otro o a otro hospital, notificando posteriormente a los jefes de estos departamentos. 4.11.

Gestión de personal en una empresa: gestión de personal. - San Petersburgo, 1992. 36. Zadorkin V.I., Sklyarova V.R. Gestión de personal - M., 1995.

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Gestión de personal empresarial. - M.: Delo, 1999. 43. Tsvetaev V.M. Gestión de personal / V. M. Tsvetaev. - San Petersburgo: Peter, 2000.

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Foto: Servicio de prensa del alcalde y del gobierno de Moscú. Evgeniy Samarin

Desde 2015, los médicos de guardia trabajan en las clínicas de la capital. Aceptan sin cita previa y cuentan con las habilidades de varios especialistas a la vez.

Cada día, más de nueve mil pacientes acuden a los médicos de guardia en las clínicas de Moscú. Las personas acuden a estos especialistas en caso de enfermedad grave sin cita previa. Solo necesitas llevar contigo tu pasaporte y un seguro médico obligatorio.

En las clínicas de la capital están de guardia médicos generales, especialistas generales que entienden no sólo de terapia, sino también de otorrinolaringología, oftalmología, neurología y cirugía. El sitio habló con tres médicos de guardia y les preguntó qué les atraía de su trabajo, qué quejas suelen presentar los pacientes y en qué se diferencia un médico generalista de un terapeuta.

Pavel Makartsev

28 años, cinco años de experiencia.

Médico general en la clínica de la ciudad No. 64 (sucursal No. 1)

— Empecé como terapeuta y en 2014 volví a capacitarme como médico general en la Primera Universidad Médica Estatal de Moscú, que lleva el nombre de I. M. Sechenov.

Durante nuestros estudios, estudiamos en profundidad muchas áreas que el terapeuta promedio no toca. Se trata, por ejemplo, de enfermedades otorrinolaringológicas, ginecología básica, oftalmología, neurología, etc.

Todos los pacientes “agudos” que vienen a la clínica vienen a mí.

Los pacientes con diversas patologías suelen acudir a los médicos de cabecera. Si comprende que el caso es complejo, deriva al paciente a un especialista y, en caso de emergencia, lo hospitaliza. Si se trata, por ejemplo, de laringitis, faringitis, algo que no requiere exámenes adicionales ni exámenes específicos, lo puede tratar usted mismo, sin la participación de especialistas especializados. Muy a menudo los pacientes presentan problemas neurológicos, por ejemplo, síndrome radicular (dolor) debido a osteocondrosis, dolores de cabeza vasculares.

En mi opinión, es más interesante trabajar como médico de cabecera, y más aún como médico de guardia. Todos los pacientes “agudos” que vienen a la clínica vienen a mí. No importa si se trata de neumonía, una infección viral respiratoria aguda común, un derrame cerebral o una tuberculosis recién diagnosticada. También hay infartos. Una persona viene con dolor en el pecho, escucho las quejas, lo examino, le hago un electrocardiograma y resulta que tiene un infarto. Lo enviaré en ambulancia al hospital para ingreso de emergencia. El objetivo es hacer todo lo más rápido posible.

Gracias a las salas de manipulación con equipo necesario el paciente a menudo puede recibir ayuda in situ

Empecé a trabajar cuando no en todas las clínicas había médicos así. Y desde entonces nunca he dudado de mi decisión. Además, durante mis años de estudiante trabajé durante algún tiempo en el servicio de urgencias de un hospital, así que este es el mío. Aquí no puedes relajarte, tu cerebro está trabajando constantemente. No hay grabación, por lo que no sabes quién acudirá a ti ahora. Tal vez varios pacientes seguidos con infecciones virales respiratorias agudas banales, o tal vez un paciente con patología sanguínea avanzada que visita a un médico por primera vez. Y de las pruebas surge una imagen interesante, y debemos actuar con urgencia: derivarlo a hospitalización o a un examen más detenido por parte de un hematólogo.

Es conveniente que existan salas de manipulación con el equipamiento necesario. A menudo, el paciente puede recibir ayuda en el acto, sin concertar una cita ni visitar a un otorrinolaringólogo, oftalmólogo u otros médicos. Esto es muy conveniente: se reduce el número de viajes a la clínica y el tiempo de permanencia en ella. El paciente recibe la ayuda necesaria literalmente en 10-15 minutos.

Vadim Panteleev

54 años, 30 años de experiencia.

Médico general en la clínica de la ciudad No. 107 (sucursal No. 3)

— Este año se cumplen 30 años que trabajo como médico. Fue terapeuta y dirigió el departamento terapéutico durante mucho tiempo. Luego fue médico jefe adjunto de asuntos médicos. Durante algún tiempo trabajó como médico jefe, luego como jefe de rama y luego se fue al puesto de médico general. Trabajé casi toda mi experiencia laboral en el policlínico 107, antes 144.

Durante mucho tiempo fui administrador y gerente, pero el trabajo de médico de guardia está más cerca de mí.

Recién formado como médico general en 2016. Esta especialidad es muy diferente a ser médico general. Abarca más áreas: terapia, cirugía, neurología, oftalmología e incluso parcialmente ginecología. El médico de guardia realiza una amplia gama de tareas, incluido el cateterismo. Vejiga. Casi todos los días hay cirugía, aunque sea pequeña, pero cirugía: heridas, puntos. A menudo controlamos la visión y el oído, utilizamos varios instrumentos: oftalmoscopio, otorrinoscopio y otros.

Durante mucho tiempo fui administrador y gerente, pero llegué a la conclusión de que el trabajo de médico de guardia estaba más cerca de mí. Aquí hay que trabajar tanto con las manos como con la cabeza, hay pacientes de urgencia e incluso de urgencia, y esto siempre es interesante. Los casos son variados: infartos, insuficiencia respiratoria por asma bronquial, edema pulmonar y síndromes de dolor severo.

En la década de 1990, los pacientes literalmente tomaron por asalto a los terapeutas.

El número de pacientes depende de la temporada. En invierno, la carga de trabajo es mayor debido a resfriados, virus y epidemias.

En mis 30 años de trabajo, he visto tanto los años 1990 como los 2000. En la década de 1990, los pacientes literalmente tomaron por asalto a los terapeutas. Y ahora todo está organizado de forma muy clara y racional, el enrutamiento correcto funciona. Hay especialistas que están abiertos al contacto inicial y otros que están cerrados. Al mismo tiempo aparecimos nosotros, médicos generales de guardia, a los que se puede atender sin cita previa. El esquema es muy competente: hay especialistas de diferentes niveles. Como resultado, el trabajo se hizo más fácil y no hubo colas frente a las oficinas.

Los pacientes no se acostumbraron inmediatamente nuevo sistema, especialmente los ancianos. Al principio hubo mucha indignación: ¿por qué no puedo acudir inmediatamente a un neurólogo o cardiólogo? Pero ahora que todo está arreglado, los pacientes empiezan a comprender que esto es correcto. Vienen, no hacen cola y obtienen ayuda rápidamente.

Yana Trembovétskaya

32 años, nueve años de experiencia.

Médico general en la clínica de la ciudad número 8.

— Trabajo como médico desde 2009. Comenzó como terapeuta y en 2015 se volvió a capacitar como médico general. El médico de guardia trabaja sin cita previa. Es decir, vienen a mí los que están enfermos y necesitan una cita urgente. El turno tiene una duración de 12 horas: de 08:00 a 20:00 horas, el horario es de dos en dos.

Los pacientes presentan con mayor frecuencia infecciones virales.

Contactan a los médicos de guardia con infecciones virales, otitis media, secreción nasal, dolor abdominal, fiebre, etc. Los pacientes que acaban de ser dados de alta del hospital también vienen con baja por enfermedad. O aquellos que recibieron puntos en la sala de emergencias el día anterior para recibir tratamiento. También hay pacientes después de las operaciones: vienen a nosotros para vendarlos o tratar las suturas. En términos generales, los pacientes presentan con mayor frecuencia infecciones virales.

La sala de manipulación dispone de todo lo necesario para realizar procedimientos sencillos. Por ejemplo, un otorrinoscopio, un laringoscopio, un tonómetro, así como todo lo necesario para tratar heridas y comprobar la visión. También hay un electrocardiógrafo; si los pacientes llegan con dolor de corazón, inmediatamente hacemos un ECG.

Los casos de emergencia son interesantes, se gana más experiencia.

¿Es difícil ser médico de guardia? Creo que todo depende de la edad y el carácter. Personalmente me gusta más que tomarlo según lo planeado. Hay casos urgentes, es interesante, se gana experiencia.

Lo que más me gusta de mi trabajo es que los resultados son visibles rápidamente. Por ejemplo, una persona viene quejándose de tos y fiebre, inmediatamente lo envías a una radiografía, miras el resultado y ves si tiene neumonía o no. Recientemente descubrieron que el hombre tenía doble neumonía y fue enviado inmediatamente al hospital.

Anteriormente, mucha gente pensaba que la clínica no estaba abierta los fines de semana.

El médico de guardia puede emitir bajas por enfermedad y derivaciones de emergencia, por ejemplo, si necesita donar sangre, orina o someterse a una radiografía con urgencia. Y las derivaciones planificadas las emiten médicos que trabajan con cita previa.

Los fines de semana hay menos gente que entre semana, pero también hay alguna. Anteriormente mucha gente pensaba que la clínica no abría los fines de semana, aunque esto no es cierto.

¿Cómo comienza la jornada laboral? Llego 15 minutos antes del inicio de mi turno, ordeno la oficina, enciendo la computadora, me pongo bata y placa, limpio y empiezo la cita. La gente viene desde la mañana.

Descripción del trabajo del médico de guardia en una institución médica.[nombre de la organización, institución, etc.]

Real descripción del trabajo desarrollado y aprobado de conformidad con lo dispuesto en otras normas que regulan las relaciones laborales en Federación Rusa.

1. Disposiciones generales

1.1. El médico de guardia en una institución médica (en adelante, el centro de atención de salud) es designado entre los jefes de departamento y los médicos más calificados.

1.2. El médico de guardia está de guardia de acuerdo con el horario aprobado por el médico jefe adjunto de asuntos médicos.

1.3. El médico de guardia depende directamente del médico jefe adjunto del centro de salud para asuntos médicos.

1.4. En sus actividades, el médico de guardia se guía por las reglas e instrucciones de servicio, las órdenes e instrucciones de los funcionarios superiores y estas instrucciones.

2. Funciones

2.1. Las principales funciones del médico de guardia en un centro de salud son la organización del trabajo para la prestación oportuna y de alta calidad de atención médica y preventiva a los pacientes y el cumplimiento de la normativa laboral interna del centro de salud.

2.2. Las órdenes del médico de guardia durante su turno son de obligado cumplimiento para todo el personal del hospital.

3. Responsabilidades laborales

Médico de guardia:

3.1. Asume funciones de acuerdo con el horario de funciones establecido.

3.2. Recibe información del personal de servicio de los centros de atención médica sobre el número de pacientes, la disponibilidad de camas libres en los departamentos y la dotación de personal. divisiones estructurales personal de turno.

3.3. Lleva un registro en el diario del médico de guardia sobre la recepción y cumplimiento del turno, indicando todos los hechos, incidencias y medidas adoptadas, así como todos los fallecimientos.

3.4. Toma las medidas necesarias para dotar de personal de servicio a los departamentos de los establecimientos de salud.

3.5. De ser necesario, instruye al personal de guardia sobre los cambios y órdenes de la dirección del centro de salud, cuyo cumplimiento es necesario para el servicio.

3.6. Realiza recorridos por las unidades estructurales de los establecimientos de salud para familiarizarse personalmente con el trabajo del personal de guardia de los establecimientos de salud.

3.7. Verifica la disponibilidad y el correcto almacenamiento de los medicamentos, apósitos, ropa de cama y otros suministros y equipos necesarios, así como los vehículos de servicio.

3.8. Aparece cuando lo llama el personal del hospital de turno.

3.9. Si es necesario, resuelve cuestiones de hospitalización, alta de pacientes del hospital, traslado a otros departamentos y hospitales, organiza la convocatoria de consultores, equipos especializados, etc.

3.10. En los casos de violación de las normas establecidas por parte del personal de turno, toma las medidas necesarias para eliminarlas con la correspondiente anotación en el registro sobre las mismas para información de los jefes de las unidades estructurales del centro de salud.

3.11. En condiciones de emergencia, dirige las acciones del personal del centro de salud para evacuar a los pacientes, equipos y otros bienes materiales, notificando al médico jefe del hospital y a la autoridad sanitaria superior.

3.12. Organiza el trabajo del personal si se sospecha una infección particularmente peligrosa.

3.13. Toma una muestra de la comida preparada y da permiso para distribuirla a los pacientes.

3.14. Toma medidas para eliminar rápidamente cualquier mal funcionamiento que haya surgido en el funcionamiento de plomería, iluminación, calefacción y otros sistemas de las instalaciones de atención médica.

3.15. De acuerdo con el procedimiento establecido, llama, si es necesario, a los representantes de la policía y los bomberos, informa al médico jefe del centro de salud o a su suplente sobre todas las incidencias durante el servicio y las medidas adoptadas.

3.16. Informa inmediatamente al personal de recepción sobre su lugar de estancia en el centro de salud.

3.17. Supervisa el cumplimiento por parte del personal de guardia del hospital, pacientes y visitantes de los regímenes sanitarios e higiénicos, antiepidémicos, normas de seguridad y contra incendios y normas laborales internas.

3.18. Mantiene un ojo en almacenamiento adecuado y el uso de activos materiales en los establecimientos de atención de salud.

4. Derechos

El médico de guardia tiene derecho:

4.1. Prohibir acciones por parte del personal, pacientes y visitantes destinadas a violar los regímenes sanitario-higiénico y antiepidémicos, las reglas de conducta en los establecimientos de atención médica, las precauciones de seguridad y las reglas de seguridad contra incendios.

4.2. Retirar del servicio al personal de servicio de un centro de salud en casos de violaciones graves de la normativa laboral interna, incumplimiento de las órdenes del médico de guardia, así como por otras violaciones graves, con notificación obligatoria de la decisión de el jefe de la unidad estructural correspondiente y el médico jefe del centro de salud.

4.3. Llame a los servicios de reparación adecuados para eliminar averías en los sistemas de calefacción, iluminación, plomería y otros.

4.4. Disponer de la ropa blanca, apósitos, instrumentos, aparatos, medicamentos, etc. disponibles en el centro de atención sanitaria.

4.5. Cancelar las órdenes del personal hospitalario de guardia si entran en conflicto con la legislación, órdenes e instrucciones del médico de guardia.

4.6. Solicitar a la dirección de los establecimientos de salud que recompense a los empleados distinguidos e imponga sanciones por violación de la disciplina laboral.

4.7. Si es necesario, reorganizar el personal de servicio de los centros de atención médica.

4.8. Vehículos de servicio directos para entregar consultores, medicamentos, pacientes a otros departamentos e instituciones médicas, etc.

4.9. Hacer propuestas al médico jefe del centro de salud y a sus adjuntos sobre cuestiones de mejora de la organización del servicio.

4.10. En casos de emergencia, trasladar al paciente de un departamento a otro o a otro hospital, notificando posteriormente a los jefes de estos departamentos.

4.11. En ausencia del médico jefe o su suplente para el tratamiento médico, certifica la voluntad de los ciudadanos sometidos a tratamiento en centros de salud.

4.12. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

4.13. Tomar decisiones dentro de su competencia.

5. Responsabilidad

El médico de guardia es responsable de:

5.1. Detrás orden general y el trabajo de los centros de atención de salud durante su deber.

5.2. Por desempeño deshonesto de sus deberes profesionales de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia.

Responsable de RRHH [iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

[cargo] [iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

He leído las instrucciones: [iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

El médico de guardia en una institución médica y preventiva (en adelante, MPI) es designado entre los jefes de departamento y los médicos más calificados.1.2. El médico de guardia actúa de acuerdo con el horario aprobado por el médico jefe adjunto de asuntos médicos 1.3. El médico de guardia está directamente subordinado al médico jefe adjunto del centro de salud para asuntos médicos.1.4. En sus actividades, el médico de guardia se guía por las reglas e instrucciones de servicio, las órdenes e instrucciones de los funcionarios superiores y estas instrucciones. 2. Funciones 2.1. Las principales funciones del médico de guardia en un centro de salud son la organización del trabajo para la prestación oportuna y de alta calidad de atención médica y preventiva a los pacientes y el cumplimiento de la normativa laboral interna del centro de salud.2.2. Las órdenes del médico de guardia durante su turno son de obligado cumplimiento para todo el personal del hospital. 3. Responsabilidades laborales Médico de guardia: 3.1.

Descripción del trabajo del médico de guardia en una institución médica.

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¿Qué funciones desempeña el médico de guardia en una clínica infantil?

Disponer de la ropa de cama, apósitos, instrumentos, aparatos, medicinas, medicamentos, etc., disponibles en el stock (fondo) del médico responsable de guardia en el hospital. 5. Cancelar las órdenes del personal hospitalario de guardia si entran en conflicto con la legislación, órdenes, reglamentos, así como con las órdenes del médico responsable de guardia en el hospital. 6. Solicitar a la dirección del hospital que premie a los empleados distinguidos e imponga sanciones por infracción de la disciplina laboral. 7.

Si es necesario, reorganizar el personal de guardia del hospital. 8. Enviar vehículos de servicio para entregar consultores, medicamentos, pacientes a otros departamentos e instituciones médicas, etc. 9. Hacer propuestas al médico jefe del hospital y sus adjuntos sobre cómo mejorar la organización del servicio.

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Supervisa el almacenamiento y uso adecuado de los bienes materiales en el hospital. III. DERECHOS El médico responsable de guardia en el hospital tiene derecho a: 1. Prohibir acciones del personal, pacientes, visitantes encaminadas a violar los regímenes sanitario-higiénicos y antiepidémicos, las reglas de conducta en el hospital, las precauciones de seguridad y las normas contra incendios.

2. En los casos de violaciones graves por parte del personal de guardia del hospital a la normativa laboral interna, incumplimiento de las órdenes del médico responsable de guardia en el hospital, para otras violaciones graves, remoción del servicio con notificación obligatoria de la decisión al jefe de la unidad estructural correspondiente y el médico jefe del hospital. 3. Llame a los servicios de reparación adecuados para eliminar averías en los sistemas de calefacción, iluminación, fontanería y otros. 4.

Descripción del puesto del médico de guardia responsable en el hospital.

En sus actividades, el médico de guardia se guía por las reglas e instrucciones de servicio, las órdenes e instrucciones de los funcionarios superiores y estas instrucciones. 2. Funciones 2.1. Las principales funciones del médico de guardia en un centro de salud son la organización del trabajo para la prestación oportuna y de alta calidad de atención médica y preventiva a los pacientes y el cumplimiento de la normativa laboral interna del centro de salud. 2.2. Las órdenes del médico de guardia durante su turno son de obligado cumplimiento para todo el personal del hospital.
3. Responsabilidades laborales del médico de guardia: 3.1. Asume funciones de acuerdo con el horario de funciones establecido. 3.2. Recibe información del personal de servicio de los establecimientos de salud sobre el número de pacientes, la disponibilidad de camas libres en los departamentos y la dotación de personal de las unidades estructurales con personal de servicio. 3.3.
El reglamento establece requisitos obligatorios para los empleados de organizaciones médicas. sistema Estatal atención médica de la ciudad de Moscú, reglas para organizar el servicio en las organizaciones médicas del sistema estatal de atención médica de la ciudad de Moscú cuando los internistas locales, pediatras locales brindan atención primaria de salud, el procedimiento para recibir pacientes por parte del médico de turno. 1.3. Para efectos del Reglamento, se utilizan los siguientes términos y definiciones: 1.3.1. Horizonte de registro: el período de tiempo durante el cual se permite el registro a través de EMIAS, calculado a partir de la fecha de solicitud.
1.3.2. Un administrador de turno es un empleado cuyas responsabilidades funcionales incluyen la interacción con el paciente cuando surgen situaciones inusuales. 1.3.3.

Apruebo [cargo, firma, nombre completo del gerente u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del trabajo] [fecha, mes, año] M.P. Descripción del trabajo del médico de guardia en una institución médica [nombre de la organización, institución, etc. .] Esta descripción de puesto ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación de Rusia y otras normas que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia. 1. Disposiciones generales 1.1. El médico de guardia en una institución médica (en adelante, el centro de atención de salud) es designado entre los jefes de departamento y los médicos más calificados.

1.2. El médico de guardia está de guardia de acuerdo con el horario aprobado por el médico jefe adjunto de asuntos médicos. 1.3. El médico de guardia depende directamente del médico jefe adjunto del centro de salud para asuntos médicos. 1.4.
Lleva un registro en el diario del médico de guardia sobre la recepción y cumplimiento del servicio, indicando todos los hechos, incidencias y medidas adoptadas, así como todos los fallecimientos. 3.4. Toma las medidas necesarias para dotar de personal de servicio a los departamentos de los establecimientos de salud. 3.5. De ser necesario, instruye al personal de guardia sobre los cambios y órdenes de la dirección del centro de salud, cuyo cumplimiento es necesario para el servicio.
3.6.

Atención

Realiza recorridos por las unidades estructurales de los establecimientos de salud para familiarizarse personalmente con el trabajo del personal de guardia de los establecimientos de salud. 3.7. Verifica la disponibilidad y el correcto almacenamiento de los medicamentos, apósitos, ropa de cama y otros suministros y equipos necesarios, así como los vehículos de servicio. 3.8. Aparece cuando lo llama el personal del hospital de turno. 3.9.

¿Cuáles son las responsabilidades del médico de guardia en la clínica?

En ausencia del médico jefe o su suplente para el tratamiento médico, certifica las voluntades de los ciudadanos sometidos a tratamiento en centros de salud.4.12. Recibir la información necesaria para el desempeño de sus funciones.4.13. Tomar decisiones dentro de su competencia. 5. Responsabilidad El médico de guardia es responsable: 5.1.

Información

Para el orden general y funcionamiento de los establecimientos de atención de salud durante su función.5.2. Por desempeño deshonesto de sus deberes profesionales de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia. Paquete de software “Departamento de Recursos Humanos. Dotación de personal", "Tarificación" (listas de tarifas) de MedSoft Kurchatov para instituciones médicas cumplirá eficazmente las tareas de registros de personal, formación de horarios de personal, listas de tarifas, todo el flujo de documentos, análisis de datos detallado.

Realiza recorridos por las unidades estructurales del hospital con el fin de familiarizarse personalmente con el trabajo del personal de guardia del hospital. 8. Verifica la disponibilidad y almacenamiento correcto de los medicamentos, apósitos, ropa de cama y otros suministros y equipos necesarios, así como los vehículos de servicio. 9. Aparece cuando lo llama el personal del hospital de turno. 10. De ser necesario, resuelve cuestiones de hospitalización, alta de pacientes del hospital, traslado a otros departamentos y hospitales, organiza la convocatoria de consultores, equipos especializados, etc. 11. En los casos de infracción de las normas establecidas por parte del personal de turno, toma las medidas necesarias para eliminarlos con un registro apropiado sobre ellos en la revista para información de los jefes de las divisiones estructurales. 12.
El servicio se organiza en departamentos terapéuticos y pediátricos que brindan atención primaria de salud con carácter local-territorial. 2.3. La tarea la llevan a cabo los médicos de turno de acuerdo con el cronograma formado por los jefes de departamento (médico jefe adjunto para asuntos médicos) mensualmente por separado para cada departamento y aprobado por el médico jefe (médico jefe adjunto para asuntos médicos) del organización médica. 2.4. El procedimiento para la formación y aprobación del horario de guardia se establece por orden del jefe de la organización médica. 2.5. Los médicos de guardia son nombrados entre médicos generales, médicos generales locales, pediatras, pediatras locales y médicos de otras especialidades. 2.6. No es posible la preinscripción para una cita con un médico durante el período de su deber. 2.7.