Turnos nocturnos de los médicos: una obligación según el código del trabajo. Descripción del trabajo del médico de guardia en una institución médica.
El médico de guardia en una institución médica y preventiva (en adelante, MPI) es designado entre los jefes de departamento y los médicos más calificados.1.2. El médico de guardia actúa de acuerdo con el horario aprobado por el médico jefe adjunto de asuntos médicos 1.3. El médico de guardia está directamente subordinado al médico jefe adjunto del centro de salud para asuntos médicos.1.4. En sus actividades, el médico de guardia se guía por las reglas e instrucciones de servicio, las órdenes e instrucciones de los funcionarios superiores y estas instrucciones. 2. Funciones 2.1. Las principales funciones del médico de guardia en un centro de salud son la organización del trabajo para la prestación oportuna y de alta calidad de atención médica y preventiva a los pacientes y el cumplimiento de la normativa laboral interna del centro de salud.2.2. Las órdenes del médico de guardia durante su turno son de obligado cumplimiento para todo el personal del hospital. 3. Responsabilidades laborales Médico de guardia: 3.1.
Descripción del trabajo del médico de guardia en una institución médica.
Intel-Sintez", 2000. 25. Tsvetaev V.M. Gestión de personal - San Petersburgo: Peter, 2000. 26. Ashirov D.A. Gestión de personal - M., 2000. 27. Bazadze M.G. Gestión de personal: funciones y métodos - M.: MAI, 1993.
28. Velskaya E. G. Sistemas de gestión de personal. - Obninsk, 1998. 29. Volgin A.P., Matirko V.P., Modin A.A. Gestión de personal en una economía de mercado - M.: Delo, 1992. 30. Vinokurov V.A. Organización de la gestión estratégica en la empresa.
– M.: Centro de Economía y Marketing, 1996. 31. Gerchikova N.I. Gestión. - M.: Unidad, 1994. 32. Dmitrienko G.A. Gestión estadística: gestión dirigida del personal de la organización. – Kiev, 1998. 33. Dunaev O.N., Ismailov F.S. Introducción a la teoría y práctica de la gestión de personal.
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¿Qué funciones desempeña el médico de guardia en una clínica infantil?
Disponer de la ropa de cama, apósitos, instrumentos, aparatos, medicinas, medicamentos, etc., disponibles en el stock (fondo) del médico responsable de guardia en el hospital. 5. Cancelar las órdenes del personal hospitalario de guardia si entran en conflicto con la legislación, órdenes, reglamentos, así como con las órdenes del médico responsable de guardia en el hospital. 6. Solicitar a la dirección del hospital que recompense a los empleados distinguidos e imponga sanciones por infracciones. disciplina laboral. 7.
Si es necesario, reorganizar el personal de guardia del hospital. 8. Enviar vehículos de servicio para entregar consultores, medicamentos, pacientes a otros departamentos e instituciones médicas, etc. 9. Hacer propuestas al médico jefe del hospital y sus adjuntos sobre cómo mejorar la organización del servicio.
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Mantiene un ojo en almacenamiento adecuado y uso de bienes materiales en el hospital. III. DERECHOS El médico responsable de guardia en el hospital tiene derecho a: 1. Prohibir acciones del personal, pacientes, visitantes encaminadas a violar los regímenes sanitario-higiénicos y antiepidémicos, las reglas de conducta en el hospital, las precauciones de seguridad y las normas contra incendios.
2. En los casos de violaciones graves de las normas internas por parte del personal de turno del hospital regulaciones laborales, incumplimiento de las órdenes del médico responsable de guardia en el hospital, por otros violaciones graves remoción del servicio con notificación obligatoria la decisión tomada jefe de la correspondiente unidad estructural y el médico jefe del hospital. 3. Llame a los servicios de reparación adecuados para eliminar averías en los sistemas de calefacción, iluminación, fontanería y otros. 4.
Descripción del puesto del médico de guardia responsable en el hospital.
En sus actividades, el médico de guardia se guía por las reglas e instrucciones de servicio, las órdenes e instrucciones de los funcionarios superiores y estas instrucciones. 2. Funciones 2.1. Las principales funciones del médico de guardia en un centro de salud son organizar el trabajo para brindar una atención oportuna y de alta calidad. terapeutico y preventivo asistencia a los pacientes y cumplimiento de la normativa laboral interna de los establecimientos de salud. 2.2. Las órdenes del médico de guardia durante su turno son de obligado cumplimiento para todo el personal del hospital.
3. Responsabilidades laborales del médico de guardia: 3.1. Asume funciones de acuerdo con el horario de funciones establecido. 3.2. Recibe información del personal de servicio de los establecimientos de salud sobre el número de pacientes, la disponibilidad de camas libres en los departamentos y la dotación de personal de las unidades estructurales con personal de servicio. 3.3.
El reglamento establece requisitos obligatorios para los empleados de organizaciones médicas. sistema Estatal atención médica de la ciudad de Moscú, reglas para organizar el servicio en las organizaciones médicas del sistema estatal de atención médica de la ciudad de Moscú cuando los internistas locales, pediatras locales brindan atención primaria de salud, el procedimiento para recibir pacientes por parte del médico de turno. 1.3. Para efectos del Reglamento, se utilizan los siguientes términos y definiciones: 1.3.1. Horizonte de registro: el período de tiempo durante el cual se permite el registro a través de EMIAS, calculado a partir de la fecha de solicitud.
1.3.2. Un administrador de turno es un empleado cuyas responsabilidades funcionales incluyen la interacción con el paciente cuando surgen situaciones inusuales. 1.3.3.
Apruebo [cargo, firma, nombre completo del gerente u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del puesto] [fecha, mes, año] M.P. Descripción del trabajo médico de guardia en una institución médica [nombre de la organización, institución, etc.] Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código del Trabajo Federación Rusa y otras normas que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia. 1. Disposiciones generales 1.1. El médico de guardia en una institución médica (en adelante, el centro de atención de salud) es designado entre los jefes de departamento y los médicos más calificados.
1.2. El médico de guardia está de guardia de acuerdo con el horario aprobado por el médico jefe adjunto de asuntos médicos. 1.3. El médico de guardia depende directamente del médico jefe adjunto del centro de salud para asuntos médicos. 1.4.
Lleva un registro en el diario del médico de guardia sobre la recepción y cumplimiento del servicio, indicando todos los hechos, incidencias y medidas adoptadas, así como todos los fallecimientos. 3.4. Toma las medidas necesarias para dotar de personal de servicio a los departamentos de los establecimientos de salud. 3.5. De ser necesario, instruye al personal de guardia sobre los cambios y órdenes de la dirección del centro de salud, cuyo cumplimiento es necesario para el servicio.
3.6.
Atención
Realiza recorridos por las unidades estructurales de los establecimientos de salud para familiarizarse personalmente con el trabajo del personal de guardia de los establecimientos de salud. 3.7. Verifica la disponibilidad y el correcto almacenamiento de los medicamentos, apósitos, ropa de cama y otros suministros y equipos necesarios, así como los vehículos de servicio. 3.8. Aparece cuando lo llama el personal del hospital de turno. 3.9.
¿Cuáles son las responsabilidades del médico de guardia en la clínica?
En ausencia del médico jefe o su suplente para el tratamiento médico, certifica la voluntad de los ciudadanos sometidos a tratamiento en centros de salud.4.12. Recibir la información necesaria para el desempeño de sus funciones.4.13. Tomar decisiones dentro de su competencia. 5. Responsabilidad El médico de guardia es responsable: 5.1.
Información
Detrás orden general y el trabajo de los establecimientos de atención de salud durante su deber.5.2. Por desempeño deshonesto de sus deberes profesionales de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia. Paquete de software “Departamento de Recursos Humanos. Dotación de personal", "Tarificación" (listas de tarifas) de MedSoft Kurchatov para instituciones médicas cumplirá eficazmente las tareas de registros de personal, formación de horarios de personal, listas de tarifas, todo el flujo de documentos, análisis de datos detallado.
Realiza recorridos por las unidades estructurales del hospital con el fin de familiarizarse personalmente con el trabajo del personal de guardia del hospital. 8. Verifica la disponibilidad y almacenamiento correcto de los medicamentos, vendajes, ropa de cama y otros suministros y equipos necesarios, así como los vehículos de servicio. 9. Aparece cuando lo llama el personal del hospital de turno. 10. De ser necesario, resuelve cuestiones de hospitalización, alta de pacientes del hospital, traslado a otros departamentos y hospitales, organiza la convocatoria de consultores, equipos especializados, etc. 11. En los casos de infracción de las normas establecidas por parte del personal de turno, toma las medidas necesarias para eliminarlos con un registro correspondiente en la revista sobre ellos para información de los jefes de las divisiones estructurales. 12.
El servicio se organiza en departamentos terapéuticos y pediátricos que brindan atención primaria de salud con carácter local-territorial. 2.3. La tarea la llevan a cabo los médicos de turno de acuerdo con el cronograma formado por los jefes de departamento (médico jefe adjunto para asuntos médicos) mensualmente por separado para cada departamento y aprobado por el médico jefe (médico jefe adjunto para asuntos médicos) del organización médica. 2.4. El procedimiento para la formación y aprobación del horario de guardia se establece por orden del jefe de la organización médica. 2.5. Los médicos de guardia son nombrados entre médicos generales, médicos generales locales, pediatras, pediatras locales y médicos de otras especialidades. 2.6. No es posible la preinscripción para una cita con un médico durante el período de su deber. 2.7.
Ninguno de nosotros es inmune a los problemas. Esto también se aplica a la salud. La enfermedad puede aparecer en cualquier momento, tanto entre semana como los fines de semana y festivos.
Si una persona cae gravemente enferma en un día libre, surge la pregunta de quién y dónde abrir un certificado de baja por enfermedad, un documento importante que confirma la incapacidad laboral temporal. Después de todo, como saben, las clínicas locales no trabajan los fines de semana ni festivos.
Entonces, si te enfermas el domingo o el sábado, ¿qué debes hacer? Cómo conseguir la baja por enfermedad en no tiempo de trabajo? Hablemos hoy en esta página “Popular sobre salud” sobre este importante tema:
¿Qué hacer si te enfermas? A quién contactar para obtener ayuda?
Médico de guardia en la clínica.
En primer lugar, llame a su clínica y pregunte si hay un médico de guardia. Los médicos suelen estar de guardia los fines de semana y tiempo de día puedes contactar con él. Tiene autoridad para prescribir tratamientos y conceder bajas por enfermedad.
Si no hay ningún médico de guardia en la clínica local o su período de guardia ha finalizado, o cuidado de la salud Si es necesario por la noche, deberá ponerse en contacto con los servicios de emergencia:
Ambulancia
Los médicos de urgencias le brindarán atención de emergencia en su hogar y, si es necesario, lo hospitalizarán. Una ambulancia sale en casos que ponen en peligro la vida, en particular, si el paciente está inconsciente, con problemas respiratorios, en caso de accidente, lesión, parto, etc.
En caso de gripe, resfriados, vómitos y manifestaciones similares, lo más probable es que la ambulancia no llegue, ya que estas condiciones no ponen en peligro la vida del paciente.
Ambulancia
si empeora enfermedad crónica, ha surgido una afección aguda, acompañada de dolor intenso, debilidad repentina, mareos, si la temperatura corporal sube a 39 ° C, pero no hay signos evidentes de amenaza a la vida, llame a una ambulancia. Por cierto, si la ambulancia no tiene llamadas urgentes, el equipo también puede ser enviado por la ruta de la ambulancia.
Ambulancia pagada
En el caso de que un equipo de médicos de ambulancia habituales no pueda acudir a su llamada, por ejemplo, por falta de coches gratuitos, una gran cantidad de llamadas urgentes o simplemente sea imposible comunicarse con ellos por teléfono, llame. Vendrán garantizados.
¿Dónde puedo conseguir la baja por enfermedad??
Opción 1: Como usted sabe, la baja por enfermedad la paga el empleador en días del calendario. Si un empleado cae enfermo el sábado o el domingo, la baja por enfermedad la concederá el médico de guardia en la clínica.
opcion 2: Si llamó a una ambulancia, a una sala de emergencias o a una ambulancia paga, el médico que respondió a la llamada le emitirá una tarjeta de señales (hoja de señales), que permanecerá con usted. Indica los motivos de la llamada, así como la fecha y hora de visita del paciente. Con este cupón deberá comunicarse con su médico local en su clínica el lunes.
Se emite un certificado de baja por enfermedad el día de la visita al médico. Sin embargo, si existe una hoja de aviso u otro documento que confirme que la persona enfermó un día en que la clínica no estaba abierta, se emitirá un certificado de incapacidad temporal con carácter retroactivo.
Opción 3: Si por cualquier motivo no le entregan un ticket de señal y no hay confirmación o cuidados de emergencia, el lunes, con su pasaporte, comuníquese con el médico jefe del servicio de urgencias.
Se le entregará una copia certificada de la tarjeta al momento de su llamada. Usted, como paciente, tiene derecho a recibirlo. Con este documento acudir a la clínica para solicitar la baja laboral. En cualquier caso, este documento será prueba de que usted estuvo ausente del trabajo por una buena razón.
Opción 4: Si se enfermó en un día libre, pero no había ningún policía local de guardia en la clínica y no llamó a una ambulancia, vaya al departamento de emergencias del hospital. Allí, el médico de turno le expedirá un certificado de cita, rellenará una ficha y registrará su cita. Con un certificado médico, acuda a su clínica el lunes por la mañana para solicitar la baja por enfermedad.
Visitar una clínica privada
Si todas las opciones propuestas, por alguna razón, no le convienen o algo no funciona y el tratamiento es necesario, la única opción que queda es ponerse en contacto con una clínica paga o un médico privado autorizado. Suelen trabajar los siete días de la semana. La mayoría de estas clínicas tienen una licencia especial para expedir certificados de incapacidad temporal y el empleador está obligado a pagarla.
Cómo recuperar tu dinero?
Si tiene una póliza de seguro, pero por determinadas razones pagó por los servicios médicos prestados, asegúrese de recopilar todos los documentos que lo confirmen: recetas, cheques, recibos de pago por servicios médicos, compra de medicamentos, dispositivos médicos, pago de transporte. , etc.
Tiene derecho a enviar posteriormente toda la documentación recopilada a compañía de seguros, donde escribe una declaración sobre el evento asegurado, solicitando el reembolso de los fondos gastados.
Cuídate, no te enfermes ni entre semana ni en días festivos. Toma medidas preventivas y fortalece tu sistema inmunológico. Bueno, si siente que se está enfermando, consulte a un médico de inmediato.
Descripción del trabajo del médico de guardia en una institución médica.[nombre de la organización, institución, etc.]
Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de conformidad con las disposiciones de otras normas que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia.
1. Disposiciones generales
1.1. El médico de guardia en una institución médica (en adelante, el centro de atención médica) es designado entre los jefes de departamento y los médicos más calificados.
1.2. El médico de guardia está de guardia de acuerdo con el horario aprobado por el médico jefe adjunto de asuntos médicos.
1.3. El médico de guardia depende directamente del médico jefe adjunto del centro de salud para asuntos médicos.
1.4. En sus actividades, el médico de guardia se guía por las reglas e instrucciones de servicio, las órdenes e instrucciones de los funcionarios superiores y estas instrucciones.
2. Funciones
2.1. Las principales funciones del médico de guardia en un centro de salud son la organización del trabajo para la prestación oportuna y de alta calidad de atención médica y preventiva a los pacientes y el cumplimiento de la normativa laboral interna del centro de salud.
2.2. Las órdenes del médico de guardia durante su turno son de obligado cumplimiento para todo el personal del hospital.
3. Responsabilidades laborales
Médico de guardia:
3.1. Asume funciones de acuerdo con el horario de funciones establecido.
3.2. Recibe información del personal de servicio de los establecimientos de salud sobre el número de pacientes, la disponibilidad de camas libres en los departamentos y la dotación de personal de las unidades estructurales con personal de servicio.
3.3. Lleva un registro en el diario del médico de guardia sobre la recepción y cumplimiento del turno, indicando todos los hechos, incidencias y medidas adoptadas, así como todos los fallecimientos.
3.4. Toma las medidas necesarias para dotar de personal de servicio a los departamentos de los establecimientos de salud.
3.5. De ser necesario, instruye al personal de guardia sobre los cambios y órdenes de la dirección del centro de salud, cuyo cumplimiento es necesario para el servicio.
3.6. Realiza recorridos por las unidades estructurales de los establecimientos de salud para familiarizarse personalmente con el trabajo del personal de guardia de los establecimientos de salud.
3.7. Verifica la disponibilidad y el correcto almacenamiento de los medicamentos, apósitos, ropa de cama y otros suministros y equipos necesarios, así como los vehículos de servicio.
3.8. Aparece cuando lo llama el personal del hospital de turno.
3.9. Si es necesario, resuelve cuestiones de hospitalización, alta de pacientes del hospital, traslado a otros departamentos y hospitales, organiza la convocatoria de consultores, equipos especializados, etc.
3.10. En los casos de violación de las normas establecidas por parte del personal de turno, toma las medidas necesarias para eliminarlas con la correspondiente anotación en el registro sobre las mismas para información de los jefes de las unidades estructurales del centro de salud.
3.11. En condiciones de emergencia, dirige las acciones del personal del centro de salud para evacuar a los pacientes, equipos y otros bienes materiales, notificando al médico jefe del hospital y a la autoridad sanitaria superior.
3.12. Organiza el trabajo del personal si se sospecha una infección particularmente peligrosa.
3.13. Toma una muestra de la comida preparada y da permiso para distribuirla a los pacientes.
3.14. Toma medidas para eliminar rápidamente cualquier mal funcionamiento que haya surgido en el funcionamiento de plomería, iluminación, calefacción y otros sistemas de las instalaciones de atención médica.
3.15. De acuerdo con el procedimiento establecido, llama, si es necesario, a los representantes de la policía y los bomberos, informa al médico jefe del centro de salud o a su suplente sobre todas las incidencias durante el servicio y las medidas adoptadas.
3.16. Informa inmediatamente al personal de recepción sobre su lugar de estancia en el centro de salud.
3.17. Supervisa el cumplimiento por parte del personal de guardia del hospital, pacientes y visitantes de los regímenes sanitarios e higiénicos, antiepidémicos, normas de seguridad y contra incendios y normas laborales internas.
3.18. Supervisa el almacenamiento y uso adecuado de los activos materiales en los establecimientos de atención médica.
4. Derechos
El médico de guardia tiene derecho:
4.1. Prohibir acciones por parte del personal, pacientes y visitantes destinadas a violar los regímenes sanitario-higiénico y antiepidémicos, las reglas de conducta en los establecimientos de atención médica, las precauciones de seguridad y las reglas de seguridad contra incendios.
4.2. Retirar del servicio al personal de servicio de un centro de salud en casos de violaciones graves de la normativa laboral interna, incumplimiento de las órdenes del médico de guardia, así como por otras violaciones graves, con notificación obligatoria de la decisión de el jefe de la unidad estructural correspondiente y el médico jefe del centro de salud.
4.3. Llame a los servicios de reparación adecuados para eliminar averías en los sistemas de calefacción, iluminación, plomería y otros.
4.4. Disponer de la ropa blanca, apósitos, instrumentos, aparatos, medicamentos, etc. disponibles en el centro de atención sanitaria.
4.5. Cancelar las órdenes del personal hospitalario de guardia si entran en conflicto con la legislación, órdenes e instrucciones del médico de guardia.
4.6. Solicitar a la dirección de los establecimientos de salud que recompense a los empleados distinguidos e imponga sanciones por violación de la disciplina laboral.
4.7. Si es necesario, reorganizar el personal de servicio de los centros de atención médica.
4.8. Vehículos de servicio directos para entregar consultores, medicamentos, pacientes a otros departamentos e instituciones médicas, etc.
4.9. Hacer propuestas al médico jefe del centro de salud y a sus adjuntos sobre cuestiones de mejora de la organización del servicio.
4.10. En casos de emergencia, trasladar al paciente de un departamento a otro o a otro hospital, notificando posteriormente a los jefes de estos departamentos.
4.11. En ausencia del médico jefe o su suplente para el tratamiento médico, certifica la voluntad de los ciudadanos sometidos a tratamiento en centros de salud.
4.12. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
4.13. Tomar decisiones dentro de su competencia.
5. Responsabilidad
El médico de guardia es responsable de:
5.1. Por el orden general y funcionamiento de los establecimientos de salud durante su función.
5.2. Por desempeño deshonesto de sus deberes profesionales de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia.
Responsable de RRHH [iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
Acordado:
[cargo] [iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
He leído las instrucciones: [iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
DEBER
DEBER
1. Sirviendo en orden de rotación durante un período determinado de tiempo para algunas funciones oficiales. Médico de guardia. Telefonista de turno. Batallón de servicio. Destructor de servicio.
❖ Plato principal - en restaurantes: un plato preparado previamente que se puede servir a pedido.
Diccionario Ushakova. D.N. Ushakov. 1935-1940.
Sinónimos:
Vea qué es "DEBER" en otros diccionarios:
deber- oh, oh. de día. 1. De servicio. SL. 18. De servicio, ordenanza francesa, en la corte de Camor Grays y Camor Junkers están de servicio, y con el ejército Generales y Mayores, .. antes Mayores de Desfile pero ahora de servicio. LT 2 124. En muchos lugares locales, no sólo... ... Diccionario histórico de galicismos de la lengua rusa.
- (Diario de día francés). Persona que desempeña algún deber, como si fuera el siguiente, en un día determinado. Diccionario palabras extranjeras, incluido en el idioma ruso. Chudinov A.N., 1910. DEBER significa literalmente ordenado, es decir asignado a ... ... Diccionario de palabras extranjeras de la lengua rusa.
Ordenado, regular. ... Diccionario de sinónimos rusos y expresiones similares. bajo. ed. N. Abramova, M.: Diccionarios rusos, 1999. ordenado de servicio, regular; ordinario, habitual, vigilante, vigilante, trabajador semanal Diccionario de sinónimos rusos ... Diccionario de sinónimos
deber- HOMBRE DE SERVICIO, oh, oh. Regular, ordinario, familiar. el stoparik deber es la dosis habitual de alcohol. ¿Quién vino entonces? Sí, sólo un idiota de guardia (visitante normal, invitado). ¿Dónde está mi ladrillo de deber? Hierro. amenaza … Diccionario de argot ruso
HOMBRE DE SERVICIO, oh, oh. 1. El que está de guardia (1 valor del capítulo de guardia). D. médico. D. policía. D. una tienda (comercia más tiempo de lo habitual o en días en que otras tiendas están cerradas). 2. oficial de servicio, guau, esposo. El que está de turno (en 1° y 3° dígitos).... ... Diccionario explicativo de Ozhegov
deber- DE SERVICIO, ordenado DE SERVICIO, deber... Diccionario-tesauro de sinónimos del habla rusa.
- Comandante (de servicio) o hombre de la Armada Roja en un barco general o en servicio especial. Diccionario marino Samoilov K.I. M.L.: Editorial Naval Estatal NKVMF URSS, 1941 ... Diccionario marino
deber- — [] Temas protección de la información EN guardia… Guía del traductor técnico
Deber- (del francés service du jour), tiene en el ejército. en la vida cotidiana existen 2 significados diferentes: a) como el cumplimiento próximo, diario, de la obligación de supervisar el cumplimiento de las normas internas. orden y servicio o estado a disposición del titular para su traslado... ... Enciclopedia militar
Una persona de servicio generalmente se denomina persona que realiza cualquier tarea por turno en un día determinado. Entonces, en cada lugar público hay un D. funcionario, en cada casa o en varias casas en las grandes ciudades hay un D. conserje, etc. En... ... Diccionario enciclopédico F.A. Brockhaus y I.A. Efrón
Libros
- El oficial de servicio continental O.A. Goryainov. Dos ex empleados del GRU, un inmigrante ilegal y un residente, después del fracaso de la operación, se ven obligados a huir del país en el que trabajaban y esconderse en un estado vecino, uno de los terroristas, el otro. ..
- Oficial de servicio de abril, Okudzhava, Bulat Shalvovich. Aquí tienes un libro de la serie "Clásicos en la escuela", que contiene todas las obras estudiadas en primaria y escuela secundaria, así como en la escuela secundaria. No pierdas el tiempo buscando literatura...