தனிப்பட்ட உறவுகளின் சோதனை டி லைரி. தனிப்பட்ட உறவுகளின் கண்டறிதல். டி லியரியின் நுட்பம்
சுயமரியாதை மற்றும் ஆளுமையின் பரஸ்பர மதிப்பீடு 1954 இல் டி. லியரி, ஜி. லெஃபோர்ஜ், ஆர். சசெக் ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்ட நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி ஆய்வு செய்யப்படுகிறது. ஒரு சிறிய குழுவில் தன்னைப் பற்றியும் அவரது உறவுகளைப் பற்றியும் ஒரு நபரின் கருத்துக்களைப் படிக்க இந்த நுட்பம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு சிறிய குழு என்பது ஒரு குடும்பம், ஒரு பணிக்குழு, ஆர்வமுள்ள சமூகம் போன்றவை. சிறிய குழுக்களுக்குள், இரண்டு முக்கிய உறவு காரணிகள் சிறப்பியல்பு: ஆதிக்கம் மற்றும் நட்பு. அதே நேரத்தில், ஒப்பீடுகள் மற்றும் சுயமரியாதை வேறுபாடுகள், சிறந்த "நான்" மற்றும் ஒரு சிறிய குழுவில் உள்ள மற்றவர்களின் மதிப்பீடு ஆகியவற்றின் தரமான பகுப்பாய்வு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
பெறப்பட்ட சோதனை முடிவுகளிலிருந்து, வகையின் தீவிரம், குழுவில் ஒரு நபரின் நடத்தையின் தழுவல் அளவு, இலக்குகளுக்கு இணங்குவதற்கான அளவு மற்றும் வேலையைச் செய்யும் செயல்பாட்டில் இலக்குகளை அடைதல் பற்றிய முடிவுகளை எடுக்க முடியும்.
திமோதி லியரியின் கேள்வித்தாள் குடும்ப ஆலோசனையின் போது உறவுக் கோளாறுகளை அடையாளம் காண உதவும், வேலையில் உள்ள மோதல்களைத் தீர்க்கப் பயன்படுகிறது, மேலும் உளவியல் திருத்தத்திற்காக பெறப்பட்ட முடிவுகளைப் பயன்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது. மூலம், இந்த நுட்பம் இன்னும் அமெரிக்க உளவுத்துறை நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
லீரி சோதனை: கண்டறியும் கேள்வித்தாள் ஒருவருக்கொருவர் இடையே இருக்கும் உறவுகள், DMO நுட்பம்:
லியரி கேள்வித்தாளுக்கான வழிமுறைகள்.
பல்வேறு குணாதிசயங்களைக் கொண்ட கேள்வித்தாள் இங்கே. நீங்கள் ஒவ்வொன்றையும் கவனமாகப் படித்து, அது உங்களைப் பற்றிய உங்கள் எண்ணத்துடன் பொருந்துகிறதா என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். "ஆம்" எனில், பதிவுத் தாளின் கட்டத்தில் உள்ள பண்புகளின் வரிசை எண்ணுடன் தொடர்புடைய எண்ணைக் கடக்கவும். "இல்லை" எனில், பதிவுத் தாளில் எந்த குறிப்புகளையும் செய்ய வேண்டாம். மீண்டும் மீண்டும் தேர்வுகளைத் தவிர்க்க முடிந்தவரை கவனமாகவும் வெளிப்படையாகவும் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
எனவே, முதல் கட்டத்தை நிரப்பவும்:
1) நீங்கள் எப்படிப்பட்ட நபர்?
இரண்டாவது கட்டம்:
2) நீங்கள் எப்படிப்பட்ட நபராக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்?
குறிப்பு: அதாவது அனைத்து 128 கேள்விகளுக்கும் இரண்டு முறை பதிலளிக்க வேண்டும் - மொத்தம் 256 பதில்கள்.
சோதனை பொருள்.
நான் ஒரு நபர்: (அல்லது - அவர்/அவள் ஒரு நபர்:)
- எப்படி மகிழ்விக்க வேண்டும் என்பது தெரியும்
- மற்றவர்களுக்கு ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது
- நிர்வகிக்கவும் உத்தரவுகளை வழங்கவும் முடியும்
- சொந்தமாக வலியுறுத்தக்கூடியவர்
- கண்ணிய உணர்வு உண்டு
- சுதந்திரமான
- தன்னைக் கவனித்துக் கொள்ள வல்லவர்
- அலட்சியம் காட்டலாம்
- கடுமை மிக்கவர்
- கண்டிப்பான ஆனால் நியாயமான
- நேர்மையாக இருக்கலாம்
- மற்றவர்களை விமர்சிப்பவர்
- அழுவது பிடிக்கும்
- அடிக்கடி சோகம்
- அவநம்பிக்கையைக் காட்ட வல்லவர்
- அடிக்கடி ஏமாற்றம்
- தன்னைத்தானே விமர்சிக்கும் திறன் கொண்டவர்
- தவறு என்பதை ஒப்புக்கொள்ள முடிகிறது
- மனமுவந்து கீழ்ப்படிகிறது
- நெகிழ்வான
- நன்றியுடன்
- போற்றுதல் மற்றும் பின்பற்றுதல்
- நல்ல
- ஒப்புதல் தேடுபவர்
- ஒத்துழைப்பு மற்றும் பரஸ்பர உதவி திறன்
- மற்றவர்களுடன் பழக முயற்சி செய்வர்
- நட்பாக
- கவனமும் பாசமும் கொண்டவர்
- மென்மையானது
- ஊக்கமளிக்கிறது
- உதவிக்கான அழைப்புகளுக்குப் பதிலளிக்கக்கூடியது
- தன்னலமற்றவர்
- போற்றுதலைத் தூண்டக்கூடியது
- மற்றவர்களால் மதிக்கப்படுபவர்
- தலைமைத்துவ திறமை உள்ளது
- பொறுப்பு பிடிக்கும்
- தன்னம்பிக்கை
- தன்னம்பிக்கை மற்றும் உறுதியான
- வணிகம், நடைமுறை
- போட்டியாளர்
- நீடித்த மற்றும் தேவைப்படும் இடங்களில் குளிர்
- இரக்கமற்ற ஆனால் பாரபட்சமற்ற
- எரிச்சல்
- திறந்த மற்றும் நேரடியான
- முதலாளியாக இருப்பதை தாங்க முடியாது
- சந்தேகம்
- அவர் ஈர்க்க கடினமாக உள்ளது
- தொட்டது, நேர்மையானது
- எளிதில் வெட்கப்படும்
- நம்பிக்கையற்ற
- இணக்கமான
- சாதாரண
- பெரும்பாலும் மற்றவர்களின் உதவியை நாடுவர்
- அதிகாரத்தை மிகவும் மதிக்கிறார்
- அறிவுரைகளை விருப்பத்துடன் ஏற்றுக்கொள்கிறார்
- நம்பிக்கை மற்றும் பிறரைப் பிரியப்படுத்த ஆர்வம்
- எப்பொழுதும் உன்னிடம் கருணை காட்டுங்கள்
- மற்றவர்களின் கருத்துகளுக்கு மதிப்பளிப்பவர்
- நேசமான மற்றும் இணக்கமான
- கருணை உள்ளம் கொண்டவர்
- அன்பான மற்றும் உறுதியளிக்கும்
- மென்மையான மற்றும் கனிவான இதயம்
- பிறரைக் கவனித்துக் கொள்ள விரும்புவர்
- தாராள
- அறிவுரை கூறுவது பிடிக்கும்
- முக்கியத்துவம் வாய்ந்த உணர்வைத் தருகிறது
- இறையாண்மை-ஆட்சியுடையது
- இம்பீரியஸ்
- பெருமையடிக்கும்
- திமிர்பிடித்தவர் மற்றும் சுயநீதியுள்ளவர்
- தன்னைப் பற்றி மட்டுமே சிந்திக்கிறான்
- தந்திரமான
- மற்றவர்களின் தவறுகளைப் பொறுத்துக்கொள்ளாதவர்
- கணக்கிடுகிறது
- பிராங்க்
- பெரும்பாலும் நட்பற்றது
- மனக்கசப்பு
- புகார்தாரர்
- பொறாமை
- நீண்ட காலமாக குறைகளை நினைவில் கொள்கிறது
- சுய-கொடியேற்றம்
- கூச்சமுடைய
- முன்முயற்சியற்ற
- மென்மையான
- சார்ந்து, சார்ந்து
- கீழ்ப்படிய விரும்புகிறது
- பிறர் முடிவுகளை எடுக்கட்டும்
- எளிதில் சிக்கலில் சிக்குவார்
- நண்பர்களால் எளிதில் பாதிக்கப்படலாம்
- யாரையும் நம்பத் தயார்
- கண்மூடித்தனமாக அனைவரிடமும் அன்பாக பழகுங்கள்
- எல்லோருக்கும் பிடிக்கும்
- அனைத்தையும் மன்னிக்கிறார்
- அதீத அனுதாபத்தால் நிரம்பியது
- தாராள மனப்பான்மை மற்றும் குறைபாடுகளை பொறுத்துக்கொள்ளும்
- அனைவருக்கும் உதவ முயல்கிறது
- வெற்றிக்கு ஆசைப்படுபவர்
- அனைவரின் பாராட்டையும் எதிர்பார்க்கிறார்
- மற்றவர்களை கட்டுப்படுத்துகிறது
- எதேச்சதிகாரம்
- மற்றவர்களை மேன்மை உணர்வுடன் நடத்துகிறார்
- கர்வம் கொண்டவர்
- சுயநலவாதி
- குளிர், கூச்சம்
- கேலி, கேலி
- கோபம், கொடூரம்
- அடிக்கடி கோபம் வரும்
- உணர்வற்ற, அலட்சியமான
- பழிவாங்கும்
- முரண்பாடான மனநிலையில் ஊறிப்போனது
- பிடிவாதக்காரன்
- அவநம்பிக்கை மற்றும் சந்தேகத்திற்குரியது
- பயமுறுத்தும்
- கூச்சமுடைய
- புகார் செய்பவர்
- முதுகெலும்பில்லாத
- கிட்டத்தட்ட யாரும் கவலைப்படுவதில்லை
- ஊடுருவும்
- பார்த்துக்கொள்ள விரும்புகிறது
- அதீத நம்பிக்கை
- அனைவரின் தயவையும் பெற பாடுபடும்
- அனைவருடனும் உடன்படுகிறது
- எப்போதும் எல்லோருடனும் நட்புடன் பழகுவர்
- அனைவரையும் நேசிக்கிறார்
- மற்றவர்களிடம் மிகவும் கனிவானவர்
- அனைவரையும் ஆறுதல்படுத்த முயற்சிக்கிறார்
- மற்றவர்கள் மீது அக்கறை கொண்டவர்
- அதீத இரக்கத்தால் மக்களைக் கெடுக்கிறது
சிகிச்சை.
முக்கிய சமூக நோக்குநிலைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்த, டி. லியரி உருவாக்கப்பட்டது நிபந்தனை வரைபடம்ஒரு வட்ட வடிவில் பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த வட்டத்தில், கிடைமட்ட மற்றும் செங்குத்து அச்சுகளில் நான்கு நோக்குநிலைகள் நியமிக்கப்பட்டுள்ளன: ஆதிக்கம்-சமர்ப்பித்தல், நட்பு-விரோதம். இதையொட்டி, இந்தத் துறைகள் எட்டாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன - அதிக தனியார் உறவுகளுடன் தொடர்புடையது. இன்னும் நுட்பமான விளக்கத்திற்கு, வட்டம் 16 பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் ஆக்டான்ட்கள் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில்இரண்டு முக்கிய அச்சுகளுடன் தொடர்புடையது.
டி. லியரியின் திட்டம், சோதனைப் பொருளின் முடிவுகள் வட்டத்தின் மையத்திற்கு நெருக்கமாக இருப்பதால், இந்த இரண்டு மாறிகளுக்கு இடையிலான உறவு வலுவாக இருக்கும் என்ற அனுமானத்தின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. ஒவ்வொரு நோக்குநிலைக்கான மதிப்பெண்களின் கூட்டுத்தொகை, செங்குத்து (ஆதிக்கம்-சமர்ப்பித்தல்) மற்றும் கிடைமட்ட (நட்பு-விரோதம்) அச்சுகள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் குறியீட்டாக மொழிபெயர்க்கப்படுகிறது. வட்டத்தின் மையத்திலிருந்து பெறப்பட்ட குறிகாட்டிகளின் தூரம் ஒருவருக்கொருவர் நடத்தையின் தகவமைப்பு அல்லது தீவிரத்தன்மையைக் குறிக்கிறது.
கேள்வித்தாளில் 128 மதிப்புத் தீர்ப்புகள் உள்ளன, அதில் இருந்து 8 வகையான உறவுகளில் ஒவ்வொன்றிலும் 16 உருப்படிகள் உருவாகின்றன, அவை ஏறுவரிசையின் தீவிரத்தால் வரிசைப்படுத்தப்படுகின்றன. எந்தவொரு உறவையும் தெளிவுபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட தீர்ப்புகள் ஒரு வரிசையில் அமைக்கப்படவில்லை, ஆனால் ஒரு சிறப்பு வழியில் இந்த முறை கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது: அவை 4 குழுக்களாக தொகுக்கப்பட்டு சம எண்ணிக்கையிலான வரையறைகள் மூலம் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுகின்றன. செயலாக்கத்தின் போது, ஒவ்வொரு வகை உறவுகளின் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்படுகிறது.
முக்கிய
இதன் விளைவாக, வினாத்தாளின் ஒரு சிறப்பு "விசையை" பயன்படுத்தி ஒவ்வொரு ஆக்டண்டிற்கும் புள்ளிகள் கணக்கிடப்படுகின்றன.
- அதிகாரவர்க்கம்: 1 – 4, 33 – 36, 65 – 68, 97 – 100.
- சுயநலம்: 5 – 8, 37 – 40, 69 – 72, 101 – 104.
- ஆக்கிரமிப்பு: 9 – 12, 41 – 44, 73 – 76, 105 – 108.
- சந்தேகத்திற்குரியது: 13 – 16, 45 – 48, 77 – 80, 109 – 112.
- கீழ்நிலை: 17 – 20, 49 – 52, 81 – 84, 113 – 116.
- சார்ந்தவர்: 21 – 24, 53 – 56, 85 – 88, 117 – 120.
- நட்பு: 25 – 28, 57 – 60, 89 – 92, 121 – 124.
- அல்ட்ரூஸ்டிக்: 29 – 32, 61 – 64, 93 – 96, 125 – 128.
பெறப்பட்ட புள்ளிகள் டிஸ்கோகிராமிற்கு மாற்றப்படுகின்றன, மேலும் வட்டத்தின் மையத்திலிருந்து தூரம் கொடுக்கப்பட்ட எண்கணிதத்திற்கான புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையை ஒத்துள்ளது (0 முதல் 16 வரை). திசையன்களின் முனைகள் இணைக்கப்பட்டு தனிப்பட்ட சுயவிவரத்தை உருவாக்குகின்றன.
"நான் தற்போதைய" மற்றும் "நான் சிறந்தவன்" ஆகியவற்றுக்கு இடையே உள்ள சிறிய வித்தியாசம், அவர் தனக்கென மிகவும் யதார்த்தமான இலக்குகளை அமைத்துக்கொள்கிறார், அவர் தன்னை அப்படியே ஏற்றுக்கொள்கிறார், எனவே அவர் மகிழ்ச்சியான, திறமையான நிலையில் இருக்கிறார். எப்படி அதிக வேறுபாடு"நான் தற்போதைய" மற்றும் "நான் சிறந்தவன்" இடையே - ஒரு நபர் தன்னுடன் குறைவாக திருப்தி அடைகிறார், மேலும் சுய வளர்ச்சியில் தனது இலக்குகளை அடைவது அவருக்கு சிக்கலாக இருக்கும். "உண்மையான சுயம்" மற்றும் "ஐடியல் செல்ஃப்" ஆகியவற்றின் தற்செயல் நிகழ்வு அடிக்கடி நிகழாதது, சுய-வளர்ச்சியில் ஒரு நிறுத்தத்தைக் குறிக்கிறது.
சிறப்பு சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி, முக்கிய காரணிகளுக்கான குறிகாட்டிகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன: ஆதிக்கம் மற்றும் நட்பு.
ஆதிக்கம்= (I – V) + 0.7 x (VIII + II – IV – VI)
நட்புறவு= (VII – III) + 0.7 x (VIII – II – IV + VI)
விளக்கம்.
மற்றவர்கள் மீதான அணுகுமுறையின் வகைகள்
13-16 - சர்வாதிகார, ஆதிக்கம் செலுத்தும், சர்வாதிகார குணம், அனைத்து வகையான குழு நடவடிக்கைகளிலும் முன்னணியில் இருக்கும் வலுவான ஆளுமை. அவர் அனைவருக்கும் அறிவுறுத்துகிறார் மற்றும் கற்பிக்கிறார், எல்லாவற்றிலும் தனது சொந்த கருத்தை நம்புவதற்கு முயற்சி செய்கிறார், மற்றவர்களின் ஆலோசனையை எப்படி ஏற்றுக்கொள்வது என்று தெரியவில்லை. அவர்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் இந்த அதிகாரத்தை கவனிக்கிறார்கள், ஆனால் அதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
9-12 - மேலாதிக்கம், ஆற்றல் மிக்கவர், திறமையானவர், அதிகாரம் மிக்க தலைவர், வியாபாரத்தில் வெற்றி பெற்றவர், அறிவுரை வழங்க விரும்புகிறார், மரியாதை தேவை.
0-8 - ஒரு தன்னம்பிக்கை கொண்ட நபர், ஆனால் ஒரு தலைவர், பிடிவாதமான மற்றும் விடாமுயற்சியுடன் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
II. சுயநலவாதி
13-16 - எல்லோருக்கும் மேலாக இருக்க முயற்சி செய்கிறார், ஆனால் அதே நேரத்தில் அனைவரிடமிருந்தும் விலகி, நாசீசிஸ்டிக், கணக்கிடும், சுதந்திரமான, சுயநலவாதி. அவர் தன்னைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்கு சிரமங்களை மாற்றுகிறார், அவரே அவர்களை சற்று ஒதுக்கி வைக்கிறார், அவர் பெருமை, சுய திருப்தி, திமிர்பிடித்தவர்.
0-12 - அகங்காரப் பண்புகள், சுய நோக்குநிலை, போட்டியிடும் போக்கு.
III. முரட்டுத்தனமான
13-16 - மற்றவர்களிடம் கடுமையான மற்றும் விரோதமான, கடுமையான, கடுமையான, ஆக்கிரமிப்பு ஒரு அடைய முடியும் சமூக நடத்தை.
9-12 - கோருவது, நேரடியானது, வெளிப்படையானது, கண்டிப்பானது மற்றும் மற்றவர்களை மதிப்பிடுவதில் கடுமையானது, சமரசம் செய்ய முடியாதது, எல்லாவற்றிற்கும் மற்றவர்களைக் குறை சொல்ல விரும்புவது, கேலி, முரண், எரிச்சல்.
0-8 - பிடிவாதமான, உறுதியான, விடாப்பிடியான மற்றும் ஆற்றல் மிக்க.
IV. சந்தேகத்திற்குரியது
13-16 - விரோதமான மற்றும் தீய உலகம் தொடர்பாக அந்நியப்பட்டவர், சந்தேகத்திற்கிடமானவர், தொடக்கூடியவர், எல்லாவற்றையும் சந்தேகிக்கக்கூடியவர், பழிவாங்கும் குணம் கொண்டவர், எல்லோரையும் பற்றி தொடர்ந்து புகார் கூறுபவர், எல்லாவற்றிலும் அதிருப்தி கொண்டவர் (ஸ்கிசாய்டு எழுத்து வகை).
9-12 - விமர்சனம், தொடர்பு இல்லாதவர், சுய சந்தேகம், சந்தேகம் மற்றும் மோசமான அணுகுமுறையின் பயம் காரணமாக ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகளில் சிரமங்களை அனுபவிக்கிறார், மூடிய, சந்தேகம், மக்களில் ஏமாற்றம், ரகசியம், வாய்மொழி ஆக்கிரமிப்பில் எதிர்மறையான தன்மையைக் காட்டுகிறது.
0-8 - அனைத்து சமூக நிகழ்வுகளையும் சுற்றியுள்ள மக்களையும் விமர்சிப்பது.
V. துணை
13-16 - அடிபணிந்தவர், சுய அவமானத்திற்கு ஆளாக நேரிடும், பலவீனமான விருப்பமுள்ளவர், அனைவருக்கும் மற்றும் எல்லாவற்றிலும் விட்டுக்கொடுப்பதில் விருப்பம் கொண்டவர், எப்போதும் தன்னை கடைசி இடத்தில் வைத்து தன்னைக் கண்டனம் செய்கிறார், குற்றத்தை தனக்குத்தானே குற்றம் சாட்டுகிறார், செயலற்றவர், வலிமையான ஒருவருக்கு ஆதரவைத் தேடுகிறார் .
9-12 - வெட்கப்படுபவர், சாந்தமானவர், எளிதில் வெட்கப்படுபவர், சூழ்நிலையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் வலிமையான நபருக்குக் கீழ்ப்படிய விரும்புவார்.
0-8 - அடக்கமான, பயமுறுத்தும், இணக்கமான, உணர்ச்சிக் கட்டுப்பாடு, கீழ்ப்படிதல், இல்லை சொந்த கருத்து, கீழ்ப்படிதலுடனும் நேர்மையுடனும் தனது கடமைகளைச் செய்கிறார்.
VI. சார்ந்தவர்
13-16 - தன்னைப் பற்றி உறுதியாகத் தெரியவில்லை, வெறித்தனமான அச்சங்கள், கவலைகள், எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் கவலைகள் உள்ளன, எனவே அவர் மற்றவர்களைச் சார்ந்து, மற்றவர்களின் கருத்துக்களைச் சார்ந்து இருக்கிறார்.
9-12 - கீழ்ப்படிதல், பயம், உதவியற்றவர், எதிர்ப்பைக் காட்டத் தெரியாது, மற்றவர்கள் எப்போதும் சரியானவர்கள் என்று உண்மையாக நம்புகிறார்.
0-8 - இணக்கமானவர், மென்மையானவர், உதவி மற்றும் ஆலோசனையை எதிர்பார்க்கிறார், நம்பிக்கை கொண்டவர், மற்றவர்களைப் போற்ற விரும்புபவர், கண்ணியமானவர்.
VII. நட்பாக
9-16 - அனைவருக்கும் நட்பு மற்றும் அனுசரிப்பு, ஏற்றுக்கொள்ளுதல் மற்றும் சமூக அங்கீகாரத்தில் கவனம் செலுத்துதல், அனைவரின் கோரிக்கைகளையும் பூர்த்தி செய்ய முயற்சிப்பது, சூழ்நிலையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் அனைவருக்கும் "நன்மையாக இருங்கள்", சிறிய குழுக்களின் குறிக்கோள்களுக்காக பாடுபடுகிறது, வழிமுறைகளை உருவாக்கியுள்ளது. அடக்குமுறை மற்றும் அடக்குதல், உணர்வுப்பூர்வமாக லேபிள் (வெறித்தனமான பாத்திர வகை) .
0-8 - சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது ஒத்துழைப்பு, ஒத்துழைப்பு, நெகிழ்வான மற்றும் சமரசம் செய்ய வாய்ப்புகள் மோதல் சூழ்நிலைகள், மற்றவர்களின் கருத்துக்களுடன் உடன்படுவதற்கு முயற்சி செய்கிறார், உணர்வுபூர்வமாக ஒத்துப்போகிறார், மரபுகள், விதிகள் மற்றும் மக்களுடனான உறவுகளில் "நல்ல நடத்தை" கொள்கைகளைப் பின்பற்றுகிறார், குழுவின் இலக்குகளை அடைவதில் ஆர்வமுள்ளவர், உதவி செய்ய முயற்சி செய்கிறார், மையத்தில் உணருகிறார். கவனம், அங்கீகாரம் மற்றும் அன்பைப் பெறுதல், நேசமானவர், உறவுகளில் அரவணைப்பு மற்றும் நட்பைக் காட்டுகிறது.
VIII. பரோபகாரம்
9-16 - அதிக பொறுப்புள்ளவர், எப்போதும் தனது சொந்த நலன்களை தியாகம் செய்கிறார், அனைவருக்கும் உதவவும் அனுதாபப்படவும் பாடுபடுகிறார், அவரது உதவியில் வெறித்தனமாகவும் மற்றவர்களிடம் மிகவும் சுறுசுறுப்பாகவும் இருப்பார், மற்றவர்களுக்கு பொறுப்பேற்கிறார் (ஒரு ஆளுமையை மறைக்கும் வெளிப்புற "முகமூடி" மட்டுமே இருக்கலாம். எதிர் வகை).
0-8 - மக்கள் மீது பொறுப்பானவர், மென்மையானவர், மென்மையானவர், கனிவானவர், இரக்கம், அனுதாபம், அக்கறை, பாசம் உள்ளவர்களிடம் உணர்ச்சிபூர்வமான அணுகுமுறையைக் காட்டுகிறார், மற்றவர்களை உற்சாகப்படுத்தவும் அமைதிப்படுத்தவும் தெரியும், தன்னலமற்ற மற்றும் பதிலளிக்கக்கூடியவர்.
முதல் நான்கு வகையான தனிப்பட்ட உறவுகள் - 1, 2, 3 மற்றும் 4 - இணக்கமற்ற போக்குகளின் ஆதிக்கம் மற்றும் விலகல் (மோதல்) வெளிப்பாடுகள் (3, 4), அதிக கருத்து சுதந்திரம், பாதுகாப்பில் நிலைத்தன்மை ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. சொந்த புள்ளிபார்வை, தலைமை மற்றும் ஆதிக்கத்தை நோக்கிய போக்கு (1, 2).
மற்ற நான்கு எண்கள் - 5, 6, 7, 8 - எதிர் படத்தை முன்வைக்கின்றன: இணக்கமான அணுகுமுறைகளின் ஆதிக்கம், மற்றவர்களுடனான தொடர்புகளில் ஒற்றுமை (7, 8), சுய சந்தேகம், மற்றவர்களின் கருத்துக்களுக்கு வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை, சமரசம் செய்யும் போக்கு (5, 6).
பெறப்பட்ட தரவின் தரமான பகுப்பாய்வு வெவ்வேறு நபர்களின் கருத்துக்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகளை நிரூபிக்கும் டிஸ்கோகிராம்களை ஒப்பிடுவதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. எஸ்.வி. மாக்சிமோவ் பிரதிபலிப்பு துல்லியம், கருத்து வேறுபாடு, குழுவில் தனிநபரின் நிலையின் நல்வாழ்வின் அளவு, குழுவின் தனிநபரின் கருத்து பற்றிய விழிப்புணர்வு அளவு, தனிநபருக்கு குழுவின் முக்கியத்துவம் ஆகியவற்றின் குறியீடுகளை வழங்குகிறது.
முறைசார் நுட்பம் உளவியல் இணக்கத்தன்மையின் சிக்கலைப் படிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது மற்றும் பெரும்பாலும் குடும்ப ஆலோசனை, குழு உளவியல் மற்றும் சமூக-உளவியல் பயிற்சி ஆகியவற்றின் நடைமுறையில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
லீரி சோதனை: தனிப்பட்ட உறவுகளைக் கண்டறிவதற்கான கேள்வித்தாள், DME நுட்பம்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கல்வி அமைச்சகம்
ரஷ்ய இரசாயன தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகம்
அவர்களுக்கு. DI. மெண்டலீவ்
நோவோமோஸ்கோவ்ஸ்க் நிறுவனம்
சுருக்கம்
ஒழுக்கத்தால்
"உளவியல் நோயறிதல்"
திமோதி லியரி மூலம் தனிப்பட்ட உறவுகளை கண்டறிதல்
குழு: SA-01-1
முடித்தவர்: பெலென்கோ எம்.
அகபோவ் ஈ.
நோவோமோஸ்கோவ்ஸ்க் 2003
1. அறிமுகம்………………………………………………………….3
2. முறையின் விளக்கம் ………………………………………………………………
3. கேள்வித்தாளின் உரை ………………………………………………………………… .6
4. டிகோடிங்…………………………………………………….9
5. முடிவு …………………………………………………………… 11
6. பின்னிணைப்பு…………………………………………………………………..12
7. குறிப்புகளின் பட்டியல்………………………………………………………… 29
அறிமுகம்
இந்த நுட்பம் 1954 இல் டி. லியரி, ஜி. லெஃபோர்ஜ், ஆர். சசெக் ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் தன்னைப் பற்றியும் இலட்சியத்தைப் பற்றியும் பாடத்தின் கருத்துக்களைப் படிக்கும் நோக்கம் கொண்டது. "நான்",மேலும் சிறு குழுக்களில் உறவுகளைப் படிப்பதற்காகவும். இந்த நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி, சுயமரியாதை மற்றும் பரஸ்பர மதிப்பீட்டில் மக்கள் மீதான அணுகுமுறையின் முக்கிய வகை வெளிப்படுகிறது.
ஒருவருக்கொருவர் உறவுகளைப் படிக்கும்போது, இரண்டு காரணிகள் பெரும்பாலும் அடையாளம் காணப்படுகின்றன: ஆதிக்கம்-சமர்ப்பித்தல் மற்றும் நட்பு-ஆக்கிரமிப்பு. இந்த காரணிகள்தான் ஒருவருக்கொருவர் உணர்வின் செயல்முறைகளில் ஒரு நபரின் ஒட்டுமொத்த தோற்றத்தை தீர்மானிக்கிறது. அவர்கள் தனிப்பட்ட நடத்தையின் பாணியின் பகுப்பாய்வின் முக்கிய கூறுகளில் ஒன்றாக எம். ஆர்கைலால் பெயரிடப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் உள்ளடக்கத்தில், சார்லஸ் ஆஸ்குட்டின் சொற்பொருள் வேறுபாட்டின் மூன்று முக்கிய அச்சுகளில் இரண்டுடன் தொடர்புபடுத்தலாம்: மதிப்பீடு மற்றும் வலிமை. B. பேல்ஸ் தலைமையில் அமெரிக்க உளவியலாளர்களால் நடத்தப்பட்ட நீண்ட கால ஆய்வில், ஒரு குழு உறுப்பினரின் நடத்தை இரண்டு மாறிகளின் படி மதிப்பிடப்படுகிறது, அதன் பகுப்பாய்வு மூன்று அச்சுகளால் உருவாக்கப்பட்ட முப்பரிமாண இடைவெளியில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது: ஆதிக்கம் -சமர்ப்பணம், நட்பு-ஆக்கிரமிப்பு, உணர்ச்சி-பகுப்பாய்வு.
நுட்பத்தின் விளக்கம்
முக்கிய சமூக நோக்குநிலைகளைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த, T. லியரி ஒரு குறியீட்டு வரைபடத்தை வட்ட வடிவில் பிரிவுகளாகப் பிரித்தார். இந்த வட்டத்தில், கிடைமட்ட மற்றும் செங்குத்து அச்சுகளில் நான்கு நோக்குநிலைகள் நியமிக்கப்பட்டுள்ளன: ஆதிக்கம்-சமர்ப்பித்தல், நட்பு-விரோதம். இதையொட்டி, இந்தத் துறைகள் எட்டாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன - அதிக தனியார் உறவுகளுடன் தொடர்புடையது. இன்னும் நுட்பமான விளக்கத்திற்கு, வட்டம் 16 பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் பெரும்பாலும் ஆக்டான்ட்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இரண்டு முக்கிய அச்சுகளுடன் தொடர்புடைய ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில்.
டி. லியரியின் திட்டம், சோதனைப் பொருளின் முடிவுகள் வட்டத்தின் மையத்திற்கு நெருக்கமாக இருப்பதால், இந்த இரண்டு மாறிகளுக்கு இடையிலான உறவு வலுவாக இருக்கும் என்ற அனுமானத்தின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. ஒவ்வொரு நோக்குநிலைக்கான மதிப்பெண்களின் கூட்டுத்தொகை, செங்குத்து (ஆதிக்கம்-சமர்ப்பித்தல்) மற்றும் கிடைமட்ட (நட்பு-விரோதம்) அச்சுகள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் குறியீட்டாக மொழிபெயர்க்கப்படுகிறது. வட்டத்தின் மையத்திலிருந்து பெறப்பட்ட குறிகாட்டிகளின் தூரம் ஒருவருக்கொருவர் நடத்தையின் தகவமைப்பு அல்லது தீவிரத்தன்மையைக் குறிக்கிறது.
கேள்வித்தாளில் 128 மதிப்புத் தீர்ப்புகள் உள்ளன, அதில் இருந்து 8 வகையான உறவுகளில் ஒவ்வொன்றிலும் 16 உருப்படிகள் உருவாகின்றன, அவை ஏறுவரிசையின் தீவிரத்தால் வரிசைப்படுத்தப்படுகின்றன. எந்தவொரு உறவையும் தெளிவுபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட தீர்ப்புகள் ஒரு வரிசையில் அமைக்கப்படவில்லை, ஆனால் ஒரு சிறப்பு வழியில் இந்த முறை கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது: அவை 4 குழுக்களாக தொகுக்கப்பட்டு சம எண்ணிக்கையிலான வரையறைகள் மூலம் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுகின்றன. செயலாக்கத்தின் போது, ஒவ்வொரு வகை உறவுகளின் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்படுகிறது.
T. Leary மக்களின் கவனிக்கப்பட்ட நடத்தையை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி முன்மொழிந்தார், அதாவது. மற்றவர்களின் மதிப்பீட்டில் நடத்தை ("வெளியில் இருந்து"), சுயமரியாதை, அன்புக்குரியவர்களின் மதிப்பீடு, சிறந்த "நான்" என்பதை விவரிப்பதற்கு. இந்த கண்டறியும் நிலைகளுக்கு ஏற்ப, பதிலளிப்பதற்கான வழிமுறைகள் மாறுகின்றன.
நோயறிதலின் வெவ்வேறு பகுதிகள் ஆளுமை வகையைத் தீர்மானிக்கவும், தனிப்பட்ட அம்சங்களில் தரவை ஒப்பிடவும் சாத்தியமாக்குகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, "சமூக "நான்", "உண்மையான "நான்", "எனது கூட்டாளர்கள்" போன்றவை.
இந்த முறையானது பதிலளிப்பவருக்கு ஒரு பட்டியலில் (அகர வரிசைப்படி அல்லது சீரற்ற வரிசையில்) அல்லது தனி அட்டைகளில் வழங்கப்படலாம். அவர் தன்னைப் பற்றிய அவரது யோசனைக்கு ஒத்த, மற்றொரு நபருடன் அல்லது அவரது இலட்சியத்துடன் தொடர்புடைய அந்த அறிக்கைகளைக் குறிப்பிடும்படி கேட்கப்படுகிறார்.
அதிகபட்ச நிலை மதிப்பெண் 16 புள்ளிகள், ஆனால் அது அணுகுமுறை வெளிப்பாடு நான்கு டிகிரி பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:
இதன் விளைவாக, வினாத்தாளின் ஒரு சிறப்பு "விசையை" பயன்படுத்தி ஒவ்வொரு ஆக்டண்டிற்கும் புள்ளிகள் கணக்கிடப்படுகின்றன. பெறப்பட்ட புள்ளிகள் டிஸ்கோகிராமிற்கு மாற்றப்படுகின்றன, மேலும் வட்டத்தின் மையத்திலிருந்து தூரம் கொடுக்கப்பட்ட எண்கணிதத்திற்கான புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையை ஒத்துள்ளது (0 முதல் 16 வரை). திசையன்களின் முனைகள் இணைக்கப்பட்டு தனிப்பட்ட சுயவிவரத்தை உருவாக்குகின்றன.
சிறப்பு சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி, முக்கிய காரணிகளுக்கான குறிகாட்டிகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன:
ஆதிக்கம் மற்றும் நட்பு.
ஆதிக்கம்= (I – V) + 0.7 x (VIII + II – IV – VI)
நட்புறவு= (VII – III) + 0.7 x (VIII – II – IV + VI)
பெறப்பட்ட தரவின் தரமான பகுப்பாய்வு வெவ்வேறு நபர்களின் கருத்துக்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகளை நிரூபிக்கும் டிஸ்கோகிராம்களை ஒப்பிடுவதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. எஸ்.வி. மாக்சிமோவ் பிரதிபலிப்பு துல்லியம், கருத்து வேறுபாடு, குழுவில் தனிநபரின் நிலையின் நல்வாழ்வின் அளவு, குழுவின் தனிநபரின் கருத்து பற்றிய விழிப்புணர்வு அளவு, தனிநபருக்கு குழுவின் முக்கியத்துவம் ஆகியவற்றின் குறியீடுகளை வழங்குகிறது.
கேள்வித்தாள் உரை
உங்களைப் பற்றிய உங்கள் யோசனையுடன் தொடர்புடைய வரையறைகளுக்கு எதிராக "+" அடையாளத்தை வைக்கவும் (உங்களுக்கு முற்றிலும் உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், "+" அடையாளத்தை வைக்க வேண்டாம்).
1. மற்றவர்கள் அவருக்கு சாதகமாக நினைக்கிறார்கள்.
2. மற்றவர்கள் மீது ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது
I. 3. எப்படி நிர்வகிப்பது, உத்தரவுகளை வழங்குவது என்பதை அறிந்தவர்
4. சொந்தமாக எப்படி வலியுறுத்துவது என்பது தெரியும்
5. சுயமரியாதை உள்ளது
6. சுதந்திரமான
II. 7. தன்னைக் கவனித்துக் கொள்ளக் கூடியவர்
8. அலட்சியம் காட்டலாம்
9. கடுமையாக இருக்கும் திறன்
10. கண்டிப்பான ஆனால் நியாயமான
III. 11. நேர்மையாக இருக்க முடியும்
12. மற்றவர்களை விமர்சிப்பது
13. அழுவதை விரும்புகிறது
14. அடிக்கடி சோகம்
IV. 15. அவநம்பிக்கையைக் காட்ட முடியும்
16. அடிக்கடி ஏமாற்றம்
17. உங்களைப் பற்றி விமர்சிக்க முடியும்
18. நீங்கள் தவறாக இருக்கும்போது ஒப்புக்கொள்ள முடியும்
வி. 19. விருப்பத்துடன் கீழ்ப்படிகிறது
20. இணக்கம்
21. நோபல்
22. போற்றுதல் மற்றும் பின்பற்றுதல்
VI. 23. மரியாதைக்குரிய
24. ஒப்புதல் தேடுபவர்
25. ஒத்துழைக்க முடியும்
26. மற்றவர்களுடன் பழக முயல்கிறது
VII. 27. நட்பு, கருணை
28. கவனமும் பாசமும் கொண்டவர்
29. மென்மையானது
30. ஒப்புதல்
VIII. 31. உதவிக்கான அழைப்புகளுக்குப் பதிலளிக்கக்கூடியது
32. தன்னலமற்ற
33. அபிமானத்தை ஏற்படுத்தும் திறன் கொண்டது
34. மற்றவர்களால் மதிக்கப்படுபவர்
I. 35. தலைமைத்துவ திறமை உள்ளது
36. பொறுப்பு பிடிக்கும்
37. நம்பிக்கை
38. தன்னம்பிக்கை மற்றும் உறுதியான
II. 39. வணிகம் மற்றும் நடைமுறை
40. போட்டியிட விரும்புகிறது
41. தேவையான இடங்களில் கண்டிப்பான மற்றும் குளிர்
42. இரக்கமற்ற, ஆனால் பாரபட்சமற்ற.
III. 43. எரிச்சல்
44. திறந்த மற்றும் நேரடியான
45. முதலாளியாக இருப்பதை தாங்க முடியாது
46. சந்தேகம்
IV. 47. அவர் ஈர்க்க கடினமாக இருக்கிறார்
48. தொட்டு, நுணுக்கமான
49. எளிதில் வெட்கப்படுதல்
50. என் மீது நம்பிக்கை இல்லை
வி. 51. இணக்கம்
52. அடக்கமான
53. பெரும்பாலும் மற்றவர்களின் உதவியை நாடுகிறது
VI. 55. அறிவுரையை விருப்பத்துடன் ஏற்றுக்கொள்கிறார்
56. நம்புதல் மற்றும் பிறரைப் பிரியப்படுத்த பாடுபடுதல்
57. அவரது சிகிச்சையில் எப்போதும் கனிவானவர்
58. மற்றவர்களின் கருத்துகளுக்கு மதிப்பளிக்கிறது
VII. 59. நேசமான மற்றும் இணக்கமான
60. அன்பானவர்
61. கனிவான, உறுதியளிக்கும்
62. மென்மையான மற்றும் கனிவான இதயம்
VIII. 63. மற்றவர்களைக் கவனித்துக் கொள்ள விரும்புகிறது
64. தன்னலமற்ற, தாராளமான
65. அறிவுரை வழங்க விரும்புகிறது
66. முக்கியத்துவத்தின் தோற்றத்தை அளிக்கிறது
I. 67. தளபதி-அவசியம்
68. முதலாளி
69. தற்பெருமை
70. திமிர்பிடித்தவர் மற்றும் சுய நீதியுள்ளவர்
II. 71. தன்னைப் பற்றி மட்டுமே நினைக்கிறான்
72. தந்திரமான மற்றும் கணக்கிடுதல்
73. மற்றவர்களின் தவறுகளை சகித்துக்கொள்ளாதவர்
74. சுயநலம்
III. 75. பிராங்க்
76. பெரும்பாலும் நட்பற்றது
77. மனமுடைந்து
78. புகார்தாரர்
IV. 79.பொறாமை
80. நீண்ட நேரம் குறைகளை நினைவில் கொள்கிறது
81. சுய-கொடிக்கு ஆளாகும்
82. கூச்சம்
வி. 83. முன்முயற்சியின்மை
84. சாந்தம்
85. சார்ந்தவர், சார்ந்தவர்
86. கீழ்ப்படிய விரும்புகிறது
VI. 87. பிறர் முடிவுகளை எடுக்கலாம்
88. எளிதில் சிக்கலில் சிக்குகிறார்
89. நண்பர்களால் எளிதில் பாதிக்கப்படலாம்
90. யாரையும் நம்பத் தயார்
VII. 91. கண்மூடித்தனமாக எல்லோரிடமும் கருணை காட்டுங்கள்
92. அனைவருக்கும் பிடிக்கும்
93. அனைத்தையும் மன்னிக்கிறார்
94. அதிகப்படியான அனுதாபத்தால் நிரப்பப்பட்டது
VIII. 95. தாராள மனப்பான்மை மற்றும் குறைபாடுகளை பொறுத்துக்கொள்ளும்
96. ஆதரவளிக்க முயல்கிறது
97. வெற்றிக்காக பாடுபடுகிறது
98. அனைவரிடமிருந்தும் அபிமானத்தை எதிர்பார்க்கிறார்
I. 99. மற்றவர்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறது
100. எதேச்சதிகாரம்
101. ஸ்னோப் (தரவரிசை மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களின் அடிப்படையில் மக்களை மதிப்பிடுகிறார்)
102. வீண்
II. 103. சுயநலம்
104. குளிர், கூச்சம்
105. சார்ஜென்ட், கேலி
106. கோபம், கொடூரம்
III. 107. அடிக்கடி கோபம்
108. உணர்வற்ற, அலட்சிய
109.தீய
110. முரண்பாட்டின் உணர்வில் மூழ்கியது
IV. 111. பிடிவாதமான
112. அவநம்பிக்கை மற்றும் சந்தேகம்
113. திமிர்
114. கூச்சம்
V. 115. அதிகப்படியான தயார்நிலையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது
116. மென்மையான உடல்
117. கிட்டத்தட்ட யாரையும் எதிர்ப்பதில்லை
118. தடையற்ற
VI. 119. கவனிக்கப்பட வேண்டிய அன்பு
120. அதீத நம்பிக்கை
121. அனைவருடனும் தன்னைப் பற்றிக்கொள்ள முயல்கிறான்
122. அனைவருடனும் உடன்படுகிறது
VII. 123. எப்போதும் நட்பு
124. அனைவரையும் நேசிக்கிறார்
125. மற்றவர்களிடம் மிகவும் கனிவானவர்
126. அனைவருக்கும் ஆறுதல் கூற முயற்சிக்கிறது
VIII. 127. தனக்குத் தீங்கு விளைவிக்கும் வகையில் மற்றவர்களைக் கவனித்துக்கொள்கிறார்
128. அதீத இரக்கத்தால் மக்களைக் கெடுக்கிறது
13-16 - சர்வாதிகார, ஆதிக்கம் செலுத்தும், சர்வாதிகார குணம், அனைத்து வகையான குழு நடவடிக்கைகளிலும் முன்னணியில் இருக்கும் வலுவான ஆளுமை. அவர் அனைவருக்கும் அறிவுறுத்துகிறார் மற்றும் கற்பிக்கிறார், எல்லாவற்றிலும் தனது சொந்த கருத்தை நம்புவதற்கு முயற்சி செய்கிறார், மற்றவர்களின் ஆலோசனையை எப்படி ஏற்றுக்கொள்வது என்று தெரியவில்லை. அவர்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் இந்த அதிகாரத்தை கவனிக்கிறார்கள், ஆனால் அதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
T. Leary மக்களின் கவனிக்கப்பட்ட நடத்தையை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி முன்மொழிந்தார், அதாவது. மற்றவர்களின் மதிப்பீட்டில் நடத்தை ("வெளியில் இருந்து"), சுயமரியாதை, அன்புக்குரியவர்களின் மதிப்பீடு, சிறந்த "நான்" என்பதை விவரிப்பதற்கு. இந்த கண்டறியும் நிலைகளுக்கு ஏற்ப, பதிலளிப்பதற்கான வழிமுறைகள் மாறுகின்றன.
பதிவிறக்க Tamil:
முன்னோட்ட:
வழிமுறைகள் பண்புகளின் பட்டியல் உங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. நீங்கள் ஒவ்வொன்றையும் கவனமாகப் படித்து, அது உங்களைப் பற்றிய உங்கள் எண்ணத்துடன் பொருந்துமா என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும். அவ்வாறு இருந்தால், அதை ஒரு கூட்டல் குறியுடன் குறிக்கவும் அல்லது அதற்கு அடுத்ததாக "ஆம்" என்று எழுதவும். அது பொருந்தவில்லை என்றால், எதையும் எழுத வேண்டாம்.
ஒரே நேரத்தில் அல்லது தொடர்ச்சியாக, முன்மொழியப்பட்ட குணாதிசயங்களை "சிறந்தது" (நீங்கள் என்னவாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்), அத்துடன் இந்த பண்புகள் நீங்கள் விரும்பும் எந்தவொரு நபருக்கும் - "எனது பங்குதாரர்" என்ற பார்வையில் இருந்து மதிப்பீடு செய்யலாம். நேர்மையாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் முழுமையாக உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், "+" அடையாளத்தை வைக்க வேண்டாம்.
கேள்வித்தாள்
1. மற்றவர்கள் அவருக்கு சாதகமாக நினைக்கிறார்கள். |
|
5. கண்ணிய உணர்வு உண்டு |
|
9. கடுமையாக இருக்கும் திறன் |
|
13. அழுவதை விரும்புகிறது |
|
17. உங்களைப் பற்றி விமர்சிக்க முடியும் |
|
21. நன்றியுள்ளவர் |
|
25. ஒத்துழைக்க முடியும் |
|
VIII | 29. மென்மையானது |
33. அபிமானத்தை ஏற்படுத்தும் திறன் கொண்டது |
|
37. நம்பிக்கை |
|
41. தேவையான இடங்களில் கண்டிப்பான மற்றும் குளிர் |
|
45. முதலாளியாக இருப்பதை தாங்க முடியாது |
|
49. எளிதில் வெட்கப்படுதல் |
|
53. பெரும்பாலும் மற்றவர்களின் உதவியை நாடுகிறது |
|
57. அவரது சிகிச்சையில் எப்போதும் கனிவானவர் |
|
VIII | 61. கனிவான, உறுதியளிக்கும் |
65. அறிவுரை வழங்க விரும்புகிறது |
|
69. தற்பெருமை |
|
73. மற்றவர்களின் தவறுகளை சகித்துக்கொள்ளாதவர் |
|
77. மனமுடைந்து |
|
81. சுய-கொடிக்கு ஆளாகும் |
|
85. சார்ந்தவர், சார்ந்தவர் |
|
89. நண்பர்களால் எளிதில் பாதிக்கப்படலாம் |
|
VIII | 93. அனைத்தையும் மன்னிக்கிறார் |
97. வெற்றிக்காக பாடுபடுகிறது |
|
101. ஸ்னோப் (தனிப்பட்ட குணங்களால் அல்ல, பதவி மற்றும் செல்வத்தின் அடிப்படையில் மக்களை மதிப்பிடுகிறார்) |
|
105. சார்ஜென்ட், கேலி |
|
109. வெறுப்பு |
|
113. திமிர் |
|
117. கிட்டத்தட்ட யாரையும் எதிர்ப்பதில்லை |
|
121. அனைவரின் தயவையும் காண முயல்கிறான் |
|
VIII | 125. மற்றவர்களிடம் மிகவும் கனிவானவர் |
முடிவுகளின் செயலாக்கம் மற்றும் விளக்கம்
குணாதிசயங்களின் பட்டியல் ஒவ்வொரு தொகுதியிலும் 4 கேள்விகளுடன் I முதல் VIII தொகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். I முதல் VIII தொகுதிகள் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுகின்றன, பதிலளிப்பவர் அவற்றை 4 முறை "கடந்து செல்கிறார்". முன்மொழியப்பட்ட 128 குணாதிசயங்கள் உங்களிடம் உள்ளதா என்பதை மதிப்பிட்டு, ஒவ்வொரு தொகுதிக்கும் “+” எண்ணிக்கையைச் சேர்க்கவும். முடிவை எழுதுங்கள்:
நான் பிளாக் - ... புள்ளிகள் (அதாவது பிளாக் I ஐ பதிலளிக்கும் போது ப்ளஸ்களின் மொத்த அளவு, இது 4 முறை நிகழ்கிறது);
தொகுதி VIII வரை பிளாக் II - ... புள்ளிகள் மற்றும் பல.
"I-Now", "I-I-I-IIally", "My partner" போன்ற பல ஆளுமைகளை நீங்கள் மதிப்பிட்டிருந்தால், ஒவ்வொரு மதிப்பிடப்பட்ட ஆளுமைக்கும் ஒவ்வொரு தொகுதிக்கும் தனித்தனியான மதிப்பெண் ("+" அளவு) தேவைப்படுகிறது.
மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, முக்கிய சமூக நோக்குநிலைகளைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த, T. லியரி ஒரு குறியீட்டு வரைபடத்தை வட்ட வடிவில் பிரிவுகளாகப் பிரித்தார் (படம் 1)
அரிசி. 1. தனிநபரின் சமூக நோக்குநிலைகள்
இந்த வட்டத்தில், "ஆக்கிரமிப்பு-நட்பு" நோக்குநிலையின் முடிவு கிடைமட்ட அச்சில் அமைந்துள்ளது, மேலும் "ஆதிக்கம்-சமர்ப்பித்தல்" நோக்குநிலை செங்குத்து அச்சில் அமைந்துள்ளது. இதையொட்டி, இந்த துறைகள் எட்டாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன - அதிக தனிப்பட்ட உறவுகளின்படி. இன்னும் நுட்பமான விளக்கத்திற்கு, வட்டம் 16 பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் பெரும்பாலும் ஆக்டான்ட்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இரண்டு முக்கிய அச்சுகளுடன் தொடர்புடைய ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில்.
T. Leary இன் திட்டம், நாம் மீண்டும் மீண்டும் சொல்கிறோம், ஒரு நபரின் முடிவுகள் வட்டத்தின் மையத்திற்கு நெருக்கமாக இருக்கும், இந்த இரண்டு மாறிகளுக்கு இடையிலான உறவு வலுவானது என்ற அனுமானத்தின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. வட்டத்தின் மையத்திலிருந்து பெறப்பட்ட குறிகாட்டிகளின் தூரம் தனிப்பட்ட (சமூக) நடத்தையின் தகவமைப்பு அல்லது தீவிரத்தன்மையைக் குறிக்கிறது.
அதிகபட்ச நிலை மதிப்பெண் 16 புள்ளிகள், ஆனால் அது மனோபாவத்தின் தீவிரத்தின் நான்கு டிகிரிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:
0-4 புள்ளிகள் - குறைந்த;
5-8 புள்ளிகள் - மிதமான (தகவமைப்பு நடத்தை);
9-12 புள்ளிகள் - உயர் (தீவிர நடத்தை);
13-16 புள்ளிகள் - தீவிர (நோயியல் முன்).
ஒவ்வொரு பதிலுக்கும் பெறப்பட்ட மதிப்பெண்கள் வரைபடத்திற்கு மாற்றப்படும். இந்த வழக்கில், வட்டத்தின் மையத்தில் இருந்து தூரம் படி புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையை ஒத்துள்ளது இந்த தொகுதி(0 முதல் 16 வரை). திசையன்களின் முனைகள் இணைக்கப்பட்டு தனிப்பட்ட சுயவிவரத்தை உருவாக்குகின்றன. அத்தகைய சுயவிவரத்தின் எடுத்துக்காட்டு படத்தில் காட்டப்பட்டுள்ளது. 2
அரிசி. 2. சமூக நோக்குநிலைகளின் தனிப்பட்ட சுயவிவரம்
எனவே, சோதனை முடிவு வரைபடத்தில் ஒரு நிழல் பகுதியாக வழங்கப்படுகிறது. இந்த சோதனைக்கான தேர்வாளரின் தனிப்பட்ட விவரம் இதுவாகும். பின்வரும் சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி, இரண்டு முக்கிய காரணிகளுக்கு குறிகாட்டிகள் கணக்கிடப்படுகின்றன: "ஆதிக்கம்" மற்றும் "நட்பு".
ஆதிக்கம் சமம் (I - V) + 0.7 x (VIII + II - IV - VI)
நட்பு = (VII - III) + 0.7 x (VIII - II - IV + VI)
உங்களுக்கு எந்தக் குறிகாட்டி உள்ளது என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.
பெறப்பட்ட தரவின் தரமான பகுப்பாய்வு வெவ்வேறு நபர்களின் கருத்துக்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகளை விளக்கும் வரைபடங்களை ஒப்பிடுவதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
முறைசார் நுட்பம் உளவியல் இணக்கத்தன்மையின் சிக்கலைப் படிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது மற்றும் பெரும்பாலும் குடும்ப ஆலோசனைகள், குழு உளவியல் மற்றும் சமூக-உளவியல் பயிற்சி ஆகியவற்றின் நடைமுறையில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
ஆளுமை சுயவிவர பகுப்பாய்வு
எட்டு தொகுதிகளில் ஒவ்வொன்றின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் மற்றவர்களுடனான உறவுகளின் வகைகள்:
I. சர்வாதிகாரம்
13-16 - சர்வாதிகார, ஆதிக்கம் செலுத்தும், சர்வாதிகார குணம், அனைத்து வகையான குழு நடவடிக்கைகளிலும் முன்னணியில் இருக்கும் வலுவான ஆளுமை. அவர் அனைவருக்கும் அறிவுறுத்துகிறார் மற்றும் கற்பிக்கிறார், எல்லாவற்றிலும் தனது சொந்த கருத்தை நம்புவதற்கு முயற்சி செய்கிறார், மற்றவர்களின் ஆலோசனையை எப்படி ஏற்றுக்கொள்வது என்று தெரியவில்லை. அவர்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் இந்த அதிகாரத்தை கவனிக்கிறார்கள், ஆனால் அதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
9-12 - மேலாதிக்கம், ஆற்றல் மிக்கவர், திறமையானவர், அதிகாரம் மிக்க தலைவர், வியாபாரத்தில் வெற்றி பெற்றவர், அறிவுரை வழங்க விரும்புகிறார், மரியாதை தேவை.
0-8 - ஒரு தன்னம்பிக்கை கொண்ட நபர், ஆனால் ஒரு தலைவர், பிடிவாதமான மற்றும் விடாமுயற்சியுடன் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
II. தன்முனைப்பு
13-16 - எல்லோருக்கும் மேலாக இருக்க முயற்சி செய்கிறார், ஆனால் அதே நேரத்தில் அனைவரிடமிருந்தும் விலகி, நாசீசிஸ்டிக், கணக்கிடும், சுதந்திரமான, சுயநலவாதி. அவர் தன்னைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்கு சிரமங்களை மாற்றுகிறார், அவரே அவர்களை சற்று ஒதுக்கி வைக்கிறார், அவர் பெருமை, சுய திருப்தி, திமிர்பிடித்தவர்.
0-12 - அகங்காரப் பண்புகள், சுய நோக்குநிலை, போட்டியிடும் போக்கு.
III. முரட்டுத்தனமான
13-16 - மற்றவர்களிடம் கடுமையான மற்றும் விரோதமான, கடுமையான, கடுமையான, ஆக்கிரமிப்பு ஆகியவை சமூக விரோத நடத்தையின் புள்ளியை அடையலாம்.
9-12 - கோருவது, நேரடியானது, வெளிப்படையானது, கண்டிப்பானது மற்றும் மற்றவர்களை மதிப்பிடுவதில் கடுமையானது, சமரசம் செய்ய முடியாதது, எல்லாவற்றிற்கும் மற்றவர்களைக் குறை சொல்ல விரும்புவது, கேலி, முரண், எரிச்சல்.
0-8 - பிடிவாதமான, உறுதியான, விடாப்பிடியான மற்றும் ஆற்றல் மிக்க.
IV. சந்தேகத்திற்குரியது
13-16 - விரோதமான மற்றும் தீய உலகம் தொடர்பாக அந்நியப்பட்டவர், சந்தேகத்திற்கிடமானவர், தொடக்கூடியவர், எல்லாவற்றையும் சந்தேகிக்கக்கூடியவர், பழிவாங்கும் குணம் கொண்டவர், எல்லோரையும் பற்றி தொடர்ந்து புகார் கூறுபவர், எல்லாவற்றிலும் அதிருப்தி கொண்டவர் (ஸ்கிசாய்டு எழுத்து வகை).
9-12 - விமர்சனம், தொடர்பு இல்லாதவர், சுய சந்தேகம், சந்தேகம் மற்றும் மோசமான அணுகுமுறையின் பயம் காரணமாக ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகளில் சிரமங்களை அனுபவிக்கிறார், மூடிய, சந்தேகம், மக்களில் ஏமாற்றம், ரகசியம், வாய்மொழி ஆக்கிரமிப்பில் எதிர்மறையான தன்மையைக் காட்டுகிறது.
0-8 - அனைத்து சமூக நிகழ்வுகளையும் சுற்றியுள்ள மக்களையும் விமர்சிப்பது.
V. துணை
13-16 - அடிபணிந்தவர், சுய அவமானத்திற்கு ஆளாக நேரிடும், பலவீனமான விருப்பமுள்ளவர், அனைவருக்கும் மற்றும் எல்லாவற்றிலும் விட்டுக்கொடுப்பதில் விருப்பம் கொண்டவர், எப்போதும் தன்னை கடைசி இடத்தில் வைத்து தன்னைக் கண்டனம் செய்கிறார், குற்றத்தை தனக்குத்தானே குற்றம் சாட்டுகிறார், செயலற்றவர், வலிமையான ஒருவருக்கு ஆதரவைத் தேடுகிறார் .
9-12 - வெட்கப்படுபவர், சாந்தமானவர், எளிதில் வெட்கப்படுபவர், சூழ்நிலையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் வலிமையான நபருக்குக் கீழ்ப்படிய விரும்புவார்.
0-8 - அடக்கமான, பயமுறுத்தும், இணக்கமான, உணர்வுபூர்வமாக கட்டுப்படுத்தப்பட்ட, கீழ்ப்படியக்கூடிய, தனது சொந்த கருத்தை கொண்டிருக்கவில்லை, கீழ்ப்படிதலுடனும் நேர்மையாகவும் தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுகிறார்.
VI. சார்ந்தவர்
13-16 - தன்னைப் பற்றி உறுதியாகத் தெரியவில்லை, வெறித்தனமான அச்சங்கள், கவலைகள், எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் கவலைகள் உள்ளன, எனவே அவர் மற்றவர்களைச் சார்ந்து, மற்றவர்களின் கருத்துக்களைச் சார்ந்து இருக்கிறார்.
9-12 - கீழ்ப்படிதல், பயம், உதவியற்றவர், எதிர்ப்பைக் காட்டத் தெரியாது, மற்றவர்கள் எப்போதும் சரியானவர்கள் என்று உண்மையாக நம்புகிறார்.
0-8 - இணக்கமானவர், மென்மையானவர், உதவி மற்றும் ஆலோசனையை எதிர்பார்க்கிறார், நம்பிக்கை கொண்டவர், மற்றவர்களைப் போற்ற விரும்புபவர், கண்ணியமானவர்.
VII. நட்பாக
9-16 - அனைவருக்கும் நட்பு மற்றும் அனுசரிப்பு, ஏற்றுக்கொள்ளுதல் மற்றும் சமூக அங்கீகாரத்தில் கவனம் செலுத்துதல், அனைவரின் கோரிக்கைகளையும் பூர்த்தி செய்ய முயற்சிப்பது, சூழ்நிலையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் அனைவருக்கும் "நன்மையாக இருங்கள்", சிறிய குழுக்களின் குறிக்கோள்களுக்காக பாடுபடுகிறது, வழிமுறைகளை உருவாக்கியுள்ளது. அடக்குமுறை மற்றும் அடக்குதல், உணர்வுப்பூர்வமாக லேபிள் (வெறித்தனமான பாத்திர வகை) .
0-8 - ஒத்துழைப்பு, ஒத்துழைப்பு, நெகிழ்வான மற்றும் சமரசம் செய்யும் போது சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது மற்றும் மோதல் சூழ்நிலைகளில், மற்றவர்களின் கருத்துக்களுடன் உடன்படுவதற்கு முயற்சிக்கிறது, உணர்வுபூர்வமாக ஒத்துப்போகிறது, மரபுகள், விதிகள் மற்றும் மக்களுடனான உறவுகளில் "நல்ல நடத்தை" கொள்கைகளைப் பின்பற்றுகிறது. , குழுவின் இலக்குகளை அடைவதில் ஒரு முன்முயற்சி ஆர்வலர், உதவி செய்ய பாடுபடுகிறார், கவனத்தின் மையத்தில் உணருகிறார், அங்கீகாரம் மற்றும் அன்பைப் பெறுகிறார், நேசமானவர், உறவுகளில் அரவணைப்பு மற்றும் நட்பைக் காட்டுகிறார்.
VIII. பரோபகாரம்
9-16 - அதிக பொறுப்புள்ளவர், எப்போதும் தனது சொந்த நலன்களை தியாகம் செய்கிறார், அனைவருக்கும் உதவவும் அனுதாபப்படவும் பாடுபடுகிறார், அவரது உதவியில் வெறித்தனமாகவும் மற்றவர்களிடம் மிகவும் சுறுசுறுப்பாகவும் இருப்பார், மற்றவர்களுக்கு பொறுப்பேற்கிறார் (ஒரு ஆளுமையை மறைக்கும் வெளிப்புற "முகமூடி" மட்டுமே இருக்கலாம். எதிர் வகை).
0-8 - மக்கள் மீது பொறுப்பானவர், மென்மையானவர், மென்மையானவர், கனிவானவர், இரக்கம், அனுதாபம், அக்கறை, பாசம் உள்ளவர்களிடம் உணர்ச்சிபூர்வமான அணுகுமுறையைக் காட்டுகிறார், மற்றவர்களை உற்சாகப்படுத்தவும் அமைதிப்படுத்தவும் தெரியும், தன்னலமற்ற மற்றும் பதிலளிக்கக்கூடியவர்.
டி. லியரி சோதனை
டி. லியரியின் முறை, 1957 இல் உருவாக்கப்பட்டது, மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது குறிப்பிடத்தக்க தனிப்பட்ட உறவுகள் மற்றும் ஆளுமைப் பண்புகளைக் கண்டறிவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.
கேள்வித்தாளில் பணிபுரியும் போது, பொருள் 128 லாகோனிக் குணாதிசயங்கள் ஒவ்வொன்றையும் அவரது "நான்" மதிப்பீட்டுடன் தொடர்புபடுத்த வேண்டும்.
|
|
டி.லியரியின் முறை விடைத்தாள்
| 001 | 033 | 065 | 097 | நான் |
| 002 | 034 | 066 | 098 |
|
| 003 | 035 | 067 | 099 |
|
| 004 | 036 | 068 | 100 |
|
| 005 | 037 | 069 | 101 | II |
| 006 | 038 | 070 | 102 |
|
| 007 | 039 | 071 | 103 |
|
| 008 | 040 | 072 | 104 |
|
| 009 | 041 | 073 | 105 | III |
| 010 | 042 | 074 | 106 |
|
| 011 | 043 | 075 | 107 |
|
| 012 | 044 | 076 | 108 |
|
| 013 | 045 | 077 | 109 | IV |
| 014 | 046 | 078 | 110 |
|
| 015 | 047 | 079 | 111 |
|
| 016 | 048 | 080 | 112 |
|
| 017 | 049 | 081 | 113 | வி |
| 018 | 050 | 082 | 114 |
|
| 019 | 051 | 083 | 115 |
|
| 020 | 052 | 084 | 116 |
|
| 021 | 053 | 085 | 117 | VI |
| 022 | 054 | 086 | 118 |
|
| 023 | 055 | 087 | 119 |
|
| 024 | 056 | 088 | 120 |
|
| 025 | 057 | 089 | 121 | VII |
| 026 | 058 | 090 | 122 |
|
| 027 | 059 | 091 | 123 |
|
| 028 | 060 | 092 | 124 |
|
| 029 | 061 | 093 | 125 | VIII |
| 030 | 062 | 094 | 126 |
|
| 031 | 063 | 095 | 127 |
|
| 032 | 064 | 096 | 128 |
முடிவுகளை செயலாக்குகிறது.
விசையைப் பயன்படுத்தி பெறப்பட்ட தரவை செயலாக்குவதன் விளைவாக, தனிப்பட்ட தொடர்புக்கான 8 பொதுவான அல்லது 16 குறிப்பிட்ட விருப்பங்களைக் கண்டறிய முடியும்:
I. இம்பீரியஸ் - முன்னணி.
II. சுதந்திரமான - மேலாதிக்கம்.
III. நேரான - ஆக்கிரமிப்பு.
IV. அவநம்பிக்கை - சந்தேகம்.
V. அடிபணிந்தவர் - வெட்கப்படுபவர்.
VI. 3 சார்ந்து - கீழ்ப்படிதல்.
VII. கூட்டு - வழக்கமான.
VIII. பொறுப்பு - தாராளமான.
ஒவ்வொரு கூட்டலுக்கும் 1 புள்ளி மதிப்பு. எனவே, அதிகபட்ச நிலை மதிப்பெண் 16 புள்ளிகள்.
Octant I: கேள்விகள் 1-4, 33-36, 65-68, 97-100.
ஆக்டண்ட் II: கேள்விகள் 5-8, 37-40, 69-72,101-104.
ஆக்டண்ட் III: கேள்விகள் 9-12, 41-44, 73-76, 105-108.
ஆக்டண்ட் IV: கேள்விகள் 13-16, 45-48, 77-80, 109-112.
Octant V: கேள்விகள் 17-20, 49-52, 81-84, 113-116.
ஆக்டண்ட் VI: கேள்விகள் 21-24, 53-56, 85-88, 117-120.
ஆக்டண்ட் VII: கேள்விகள் 25-28, 57-60, 89-92, 121-124.
ஆக்டண்ட் VIII: கேள்விகள் 29-32, 61-64, 93-96, 125-128.
முடிவுகளின் விளக்கம்.
0-8 புள்ளிகள். தன்னம்பிக்கை, உறுதியான, விடாமுயற்சி, ஒரு நல்ல வழிகாட்டியாகவும் அமைப்பாளராகவும் இருக்க முடியும். தலைவனுக்குரிய பண்புகளைக் கொண்டது.
9-12 புள்ளிகள். ஆதிக்கம் செலுத்துபவர், ஆற்றல் மிக்கவர், வியாபாரத்தில் வெற்றி பெற்றவர், அறிவுரை வழங்க விரும்புபவர், மரியாதை தேவை, விமர்சனங்களை சகித்துக்கொள்ளாதவராக இருக்கலாம், மேலும் தனது சொந்த திறன்களை மிகைப்படுத்தி மதிப்பிட முனைகிறார்.
13-16 புள்ளிகள். சக்திவாய்ந்த, சர்வாதிகார, சர்வாதிகார குணம், அனைவருக்கும் விரிவுரைகள், சொற்பொழிவு பாணி, மற்றவர்களின் அறிவுரைகளை ஏற்க விரும்பவில்லை, தலைமைக்காக பாடுபடுகிறார், மற்றவர்களுக்கு கட்டளையிடுகிறார், ஒரு சர்வாதிகாரியின் பண்புகளுடன் வலுவான ஆளுமை.
2) சுதந்திரமான– ஆதிக்கம் செலுத்தும்.
0-8 புள்ளிகள். தன்னம்பிக்கை, சுதந்திரம், சுயநலம், போட்டி.
9-12 புள்ளிகள். சுயமரியாதை, நாசீசிஸ்டிக், வலுவான சுயமரியாதை உணர்வு, மற்றவர்களை விட மேன்மை, பெரும்பான்மையினரிடமிருந்து மாறுபட்ட கருத்தைக் கொண்டிருப்பது மற்றும் குழுவில் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட நிலையை ஆக்கிரமிக்கும் போக்கு.
13-16 புள்ளிகள். நாசீசிஸ்டிக், கணக்கீடு, ஒதுங்கி, ஆணவம், தற்பெருமை என எல்லோருக்கும் மேலாக இருக்க முயல்கிறான்.
3) நேரான - ஆக்கிரமிப்பு
0-8 புள்ளிகள். பிடிவாதமான, உறுதியான, இலக்குகளை அடைவதில் விடாமுயற்சி, ஆற்றல், தன்னிச்சையான.
9-12 புள்ளிகள். கோரிக்கை, நேரடியான, வெளிப்படையான, கண்டிப்பான மற்றும் மற்றவர்களை மதிப்பீடு செய்வதில் கடுமையானவர், சமரசம் செய்ய முடியாதவர், எல்லாவற்றிற்கும் மற்றவர்களைக் குறை சொல்ல விரும்புபவர், கேலி, முரண், எரிச்சல்.
13-16 புள்ளிகள். அதீத விடாமுயற்சி, நட்பற்ற, கொடூரமான, மற்றவர்களிடம் விரோதமான, கட்டுப்பாடற்ற, சூடான மனநிலை, சமூகத்தின் அளவிற்கு ஆக்கிரமிப்பு.
4) அவநம்பிக்கை- சந்தேகம்;
0-8 புள்ளிகள். தீர்ப்புகள் மற்றும் செயல்களில் யதார்த்தம், மற்றவர்களை விமர்சிப்பது, சந்தேகம், இணக்கமற்றது.,
9-12 புள்ளிகள். விமர்சனத்திற்கான ஒரு உச்சரிக்கப்படும் போக்கு, மக்களில் ஏமாற்றம், மூடிய, இரகசியமான, தொடுகின்ற, மற்றவர்கள் மீது அவநம்பிக்கை, சந்தேகம் மற்றும் மோசமான அணுகுமுறையின் பயம் காரணமாக தனிப்பட்ட தொடர்புகளில் சிரமங்களை அனுபவிக்கிறது, வாய்மொழி ஆக்கிரமிப்பில் அவரது எதிர்மறையை காட்டுகிறது.
13-16 புள்ளிகள். விரோதமான மற்றும் தீய உலகம் தொடர்பாக அந்நியப்பட்டு, மிகவும் சந்தேகத்திற்குரியவர், மிகவும் தொடக்கூடியவர், எல்லாவற்றையும் சந்தேகிக்க விரும்புபவர், பழிவாங்கும் குணம் கொண்டவர், எல்லோரையும் பற்றி தொடர்ந்து புகார் கூறுகிறார்.
5) அடிபணிதல் - கூச்சம்.
0-8 புள்ளிகள். அடக்கமான, பயமுறுத்தும், இணக்கமான, உணர்ச்சிவசப்படாமல், கீழ்ப்படிய விரும்புபவன், தன் சொந்த கருத்தைக் கொண்டிருக்கவில்லை, கீழ்ப்படிதலுடனும் நேர்மையாகவும் தன் கடமைகளை நிறைவேற்றுகிறான்.
9-12 புள்ளிகள். கூச்சம், சாந்தம், எளிதில் வெட்கப்படுபவர், சூழ்நிலையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் வலிமையானவருக்குக் கீழ்ப்படிய விரும்புவர்.
13-16 புள்ளிகள். அடிபணிந்தவர், தன்னைத் தாழ்த்திக் கொள்ளக்கூடியவர், பலவீனமான விருப்பமுள்ளவர், எல்லோருக்கும் எல்லாவற்றிலும் அடிபணிய விரும்புபவர், எப்போதும் தன்னை கடைசி இடத்தில் வைத்து தன்னைக் கண்டித்து, குற்றத்தை தனக்குத்தானே சுமத்திக் கொள்கிறார், செயலற்றவர், வலிமையான ஒருவருக்கு ஆதரவைக் கண்டுபிடிக்க பாடுபடுகிறார்.
6) சார்ந்து - கீழ்ப்படிதல்.
0-8 புள்ளிகள். இணக்கம், மென்மையானது, உதவி மற்றும் ஆலோசனையை எதிர்பார்க்கிறது, நம்புவது, மற்றவர்களிடமிருந்து போற்றுதலுக்கு ஆளாகும், கண்ணியமான, அங்கீகாரம் தேவை.
9-12 புள்ளிகள். கீழ்ப்படிதல், பயம், உதவியற்ற, எதிர்ப்பைக் காட்டத் தெரியாது, மற்றவர்கள் எப்போதும் சரியானவர்கள் என்று உண்மையாக நம்புகிறார்.
13-16 புள்ளிகள். தன்னைப் பற்றி மிகவும் நிச்சயமற்றவர், வெறித்தனமான அச்சங்கள், கவலைகள், ஏதேனும் காரணத்தைப் பற்றிய கவலைகள், எனவே அவர் மற்றவர்களைச் சார்ந்து, மற்றவர்களின் கருத்துகளில், அதிகப்படியான இணக்கமானவர்.
7) கூட்டு - வழக்கமான .
0-8 புள்ளிகள். ஒத்துழைப்பு, ஒத்துழைப்பு, சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது மற்றும் மோதல் சூழ்நிலைகளில் நெகிழ்வான மற்றும் சமரசம் செய்யும், மற்றவர்களின் கருத்துக்களுடன் ஒத்துப்போக முயல்கிறது, உணர்வுபூர்வமாக ஒத்துப்போகும், மரபுகள், விதிகள் மற்றும் கொள்கைகளைப் பின்பற்றி மக்களுடனான உறவுகளில் "நல்ல நடத்தை", செயலில் ஆர்வமுள்ளவர் குழுவின் இலக்குகளை அடைவது, உதவ முயல்வது, கவனத்தின் மையத்தில் உணர்கிறது, கவனத்திற்கும் அன்புக்கும் தகுதியானவர், நேசமானவர், உறவுகளில் அரவணைப்பு மற்றும் நட்பைக் காட்டுகிறது.
9-16 புள்ளிகள். அனைவருக்கும் நட்பு மற்றும் அனுசரிப்பு, சமூக அங்கீகாரம் மற்றும் அங்கீகாரத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது, அனைவரின் கோரிக்கைகளையும் பூர்த்தி செய்ய பாடுபடுகிறது, சூழ்நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைவருக்கும் நல்லது செய்ய விரும்புகிறது, நுண்குழுவின் குறிக்கோள்களுக்காக பாடுபடுகிறது, அடக்குமுறை மற்றும் ஒடுக்குமுறைக்கான வழிமுறைகளை உருவாக்கியுள்ளது, உணர்ச்சிவசப்பட்டு .
8) பொறுப்பு - தாராளமான .
0-8 புள்ளிகள். பொறுப்பான, மென்மையான, மென்மையான, கனிவான, இரக்கம், அனுதாபம், கவனிப்பு, பாசம் போன்ற வடிவங்களில் மக்கள் மீது உணர்ச்சிபூர்வமான அணுகுமுறையைக் காட்டுகிறது, மற்றவர்களை ஊக்குவிப்பது மற்றும் அமைதிப்படுத்துவது எப்படி, தன்னலமற்ற மற்றும் பதிலளிக்கக்கூடியது.
9-16 புள்ளிகள். அதிக பொறுப்புள்ளவர், எப்போதும் தனது சொந்த நலன்களை தியாகம் செய்கிறார், அனைவருக்கும் உதவவும் அனுதாபப்படவும் பாடுபடுகிறார், உதவ வேண்டும் என்ற ஆர்வத்தில் வெறி கொண்டவர் மற்றும் மற்றவர்களுடன் மிகவும் சுறுசுறுப்பாக இருப்பவர், மற்றவர்களுக்காக போதுமான பொறுப்பை ஏற்காதவர் (ஆனால் இது ஒரு ஆளுமையை மறைக்கும் "முகமூடி" ஆக இருக்கலாம். எதிர் வகை).
முதல் நான்கு வகையான தனிப்பட்ட உறவுகள் - I, II, III மற்றும் IV - இணக்கமற்ற போக்குகளின் மேலாதிக்கம் மற்றும் விலகல் (மோதல்) வெளிப்பாடுகள் (III, IV), அதிக கருத்து சுதந்திரம், ஒருவரைப் பாதுகாப்பதில் நிலைத்தன்மை ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. சொந்தக் கண்ணோட்டம், தலைமை மற்றும் ஆதிக்கத்தை நோக்கிய போக்கு (I , II). மற்ற நான்கு எண்கள் - V, VI, VII, VIII - எதிர் படத்தை முன்வைக்கின்றன: இணக்கமான அணுகுமுறைகளின் ஆதிக்கம், மற்றவர்களுடனான தொடர்புகளில் ஒற்றுமை (VII, VIII), சுய சந்தேகம், மற்றவர்களின் கருத்துக்களுக்கு வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை, சமரசம் செய்யும் போக்கு (V, VI).
சிறப்பு சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி, இரண்டு முக்கிய காரணிகளுக்கு குறிகாட்டிகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன: ஆதிக்கம் மற்றும் நட்பு.
ஆதிக்கம்: (I - V) + 0.7 x (III + II - IV - VI).
நட்பு: (VII - III) + 0.7 x (VIII - II - IV + VI).
பொதுவாக, தரவுகளின் விளக்கம் சில குறிகாட்டிகளின் மேலாதிக்கம் மற்றவற்றின் மீது அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும், மேலும் குறைந்த அளவிற்கு முழுமையான மதிப்புகள்.
ஆதிக்கம் செலுத்தும் பாடங்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும்தனிப்பட்ட உறவுகளின் வகை (ஆக்டான்ட் I), நம்பிக்கை, விரைவான எதிர்வினைகள், உயர் செயல்பாடு, உச்சரிக்கப்படும் சாதனை உந்துதல், ஆதிக்கம் செலுத்தும் போக்கு அதிகரித்த நிலைகூற்றுகள், முடிவெடுப்பதில் எளிமை மற்றும் வேகம், ஒருமைப்பாடு (அதாவது, முக்கியமாக ஒருவரின் சொந்த கருத்து மற்றும் வெளிப்புற, சுற்றுச்சூழல் காரணிகளில் குறைந்தபட்ச சார்பு), புறம்போக்கு. அப்படிப்பட்டவர்களின் செயல்களும் அறிக்கைகளும் அவர்களின் சிந்தனையை விட அதிகமாக இருக்கலாம். இது "இங்கேயும் இப்போதும்" வகையின் பிரதிபலிப்பாகும், தன்னிச்சையான சுய-உணர்தலுக்கான உச்சரிக்கப்படும் போக்கு, மற்றவர்கள் மீது செயலில் செல்வாக்கு, ஒரு ஆக்கிரமிப்பு நிலை, தன்னை வழிநடத்தும் மற்றும் மற்றவர்களை ஒருவரின் விருப்பத்திற்கு அடிபணிய வைக்கும் விருப்பம்.
ஆக்டண்ட் II , தொடர்புடைய சுதந்திர-ஆதிக்கம்தனிப்பட்ட உறவுகளின் வகை, மற்றவர்களை விட தெளிவான மேலாதிக்கத்துடன், ஆய்வின் படி, மனநிறைவின் பண்புகள் (அல்லது நாசீசிசம்), தூரம், சுய-மையம், அதிகரித்த உரிமைகோரல்கள், ஒரு உச்சரிக்கப்படும் போட்டி உணர்வு போன்ற அம்சங்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. குழுவில் ஒரு சிறப்பு பதவியை வகிக்க ஆசை. இங்குள்ள ஆதிக்கம் பொதுவான நலன்களில் குறைவாக கவனம் செலுத்துகிறது மற்றும் மக்களை வழிநடத்தும் விருப்பத்தால் வெளிப்படுத்தப்படவில்லை, உங்கள் யோசனைகளால் அவர்களை "தொற்று" சிந்திக்கும் பாணி வழக்கத்திற்கு மாறானது, ஆக்கபூர்வமானது. மற்றவர்களின் கருத்துக்கள் விமர்சன ரீதியாக உணரப்படுகின்றன, மேலும் ஒருவரின் சொந்த கருத்து கோட்பாட்டின் தரத்திற்கு உயர்த்தப்படுகிறது அல்லது மிகவும் திட்டவட்டமாக பாதுகாக்கப்படுகிறது. உணர்ச்சிகளுக்கு அரவணைப்பு இல்லை, செயல்களுக்கு இணக்கம் இல்லை, உயர் தேடல் செயல்பாடு பகுத்தறிவுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. குறைந்த இணக்கம்.
நேரான-ஆக்கிரமிப்புதனிப்பட்ட உறவுகளின் வகை (ஆக்டான்ட் III இன் குறிகாட்டிகளின் ஆதிக்கம் ) உயர் தன்னிச்சையுடன் இணைந்த மனப்பான்மையின் விறைப்பு போன்ற தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களுக்கு ஒரு உச்சரிக்கப்படும் தொடர்பைக் கண்டறிந்தது; இலக்குகளை அடைவதில் விடாமுயற்சி; உணர்ச்சிப் பிடிப்பு நிலையில், திரட்டப்பட்ட அனுபவத்தில் போதிய நம்பிக்கை இல்லாத நடைமுறை; நீதியின் உயர்ந்த உணர்வு, ஒன்று சரி என்ற நம்பிக்கையுடன் இணைந்து, எதிர்கொள்ளும் மற்றும் விமர்சிக்கும் போது எளிதில் பகைமை உணர்வு; அறிக்கைகள் மற்றும் செயல்களில் தன்னிச்சையான தன்மை மற்றும் நேரடியான தன்மை; அதிகரித்த உணர்திறன், பொருளின் ஆளுமையின் கௌரவத்தை மீறாத ஒரு வசதியான சூழ்நிலையில் எளிதில் அணைக்கப்படுகிறது.
ஆக்டண்ட் IV - நம்பமுடியாத-சந்தேகமானதனிப்பட்ட உறவுகளின் வகை - தனிமைப்படுத்தல், தனிமைப்படுத்தல், மனப்பான்மையின் விறைப்பு, ஒருவரின் சொந்த கருத்துக்களைத் தவிர வேறு எந்த கருத்துக்களுக்கும் விமர்சன அணுகுமுறை போன்ற தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களால் வெளிப்படுகிறது; நுண்குழுவில் ஒருவரின் நிலை குறித்த அதிருப்தி, சந்தேகம், அதிக உணர்திறன் திறனாய்வுதனக்குத்தானே உரையாற்றுவது, தீர்ப்புகள் மற்றும் செயல்களுக்கு இணங்காதது, மற்றவர்களின் தவறான விருப்பத்தின் நம்பிக்கையுடன் தொடர்புடைய கடினமான மற்றும் மிகைப்படுத்தப்பட்ட முடிவுகளை உருவாக்கும் போக்கு; அறிக்கைகள் மற்றும் நடத்தையில் எதிர்ப்பார்ப்பு விரோதம், இது மனித இரக்கமற்ற ஒரு முன்னோடி நம்பிக்கையால் நியாயப்படுத்தப்படுகிறது; குறிப்பிட்ட அனுபவத்தின் அடிப்படையில் சிந்தனை அமைப்புகள்; நடைமுறைத்தன்மை, யதார்த்தவாதம், முரண்பாட்டிற்கான நாட்டம், உயர் மோதல், இது மிகவும் வெளிப்படையாக இருக்காது (ஆக்டான்ட் III உடன் ஒப்பிடும்போது) மற்றும் குவிந்து, அதன் மூலம் அதிகரித்த பதற்றத்தை உருவாக்குகிறது மற்றும் தனிமைப்படுத்தப்படுவதற்கான விருப்பத்திற்கு பங்களிக்கிறது.
அடிபணிதல் - வெட்கம்தனிப்பட்ட உறவுகளின் வகை (ஆக்டான்ட் வி) வலிமிகுந்த கூச்சம், உள்முக சிந்தனை, செயலற்ற மற்றும் ஒழுக்கம் மற்றும் மனசாட்சி விஷயங்களில் மிகவும் கவனக்குறைவான, கீழ்ப்படிந்த, பாதுகாப்பற்ற, பிரதிபலிக்கும் அதிக போக்குடன், குறிப்பிடத்தக்க ஆதிக்கம் கொண்ட நபர்களிடையே பிரதானமாக மாறியது. தோல்வியைத் தவிர்ப்பதற்கான உந்துதல் மற்றும் சாதிப்பதற்கான குறைந்த உந்துதல், குறைந்த சுயமரியாதையுடன், ஆர்வத்துடன், அதிக பொறுப்புணர்வுடன், தங்களைப் பற்றி அதிருப்தி, தோல்விகள் ஏற்பட்டால் எல்லாவற்றிற்கும் தங்களைத் தாங்களே குற்றம் சாட்டுவதற்கான வாய்ப்புகள்; எளிதில் சோக நிலையில் விழுதல், அவநம்பிக்கையுடன் அவர்களின் வாய்ப்புகளை மதிப்பீடு செய்தல், வேலையில் கவனமாகவும் திறமையாகவும், பரந்த அளவிலான தொடர்புகளைத் தவிர்த்தல், அத்துடன் மற்றவர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கக்கூடிய சமூகப் பாத்திரங்கள்: பாதிக்கப்படக்கூடிய மற்றும் ஈர்க்கக்கூடிய, வலிமிகுந்த அவர்களின் குறைபாடுகளில் கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் பிரச்சனைகள்.
சார்ந்து - கீழ்ப்படிதல்ஆக்டண்ட் VI குறிகாட்டிகளின் ஆதிக்கம் கொண்ட நபர்களின் தனிப்பட்ட உறவுகளின் வகை. இந்த மக்கள் அதிக கவலையை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், அதிகரித்த உணர்திறன்சுற்றுச்சூழல் தாக்கங்களுக்கு, ஒருவரின் சொந்த உந்துதல்களை அவர்களுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நபர்களுடனான உறவுகள் மற்றும் மற்றவர்களின் கருத்துக்களில் ஒருவரின் சொந்த கருத்து ஆகியவற்றின் மீது ஒரு உச்சரிக்கப்படும் சார்புக்கான போக்கு. பாசம் மற்றும் அன்பான உறவுகளின் தேவை முன்னணியில் உள்ளது. சுய சந்தேகம் நிலையற்ற சுயமரியாதையுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையது. அவர்களின் வேலையில் விடாமுயற்சியும் பொறுப்புணர்வும் அவர்களுக்கு அணியில் நல்ல நற்பெயரைத் தருகிறது, ஆனால் முடிவெடுப்பதில் உள்ள மந்தநிலை, அணுகுமுறைகளின் இணக்கம் மற்றும் தன்னம்பிக்கையின்மை ஆகியவை தலைவரின் பங்கிற்கு அவர்களின் பதவி உயர்வுக்கு பங்களிக்காது. அதிகரித்த சந்தேகம், மற்றவர்களின் கவனக்குறைவு மற்றும் முரட்டுத்தனத்திற்கு உணர்திறன், அதிகரித்த சுய-விமர்சனம் மற்றும் உந்துதல் நோக்குநிலையின் அடிப்படையாக தோல்வி பயம் ஆகியவை இணக்கமான நடத்தைக்கான அடிப்படையை உருவாக்குகின்றன.
VII ஆக்டண்ட் - கூட்டுறவு - வழக்கமானதனிப்பட்ட உறவுகளின் வகை - உணர்ச்சி உறுதியற்ற தன்மை போன்ற தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது, உயர் நிலைகவலை மற்றும் குறைந்த ஆக்கிரமிப்பு, சுற்றுச்சூழல் தாக்கங்களுக்கு அதிகரித்த அக்கறை, கொடுக்கப்பட்ட நபருக்கு குறிப்பிடத்தக்க நபர்களின் கருத்துகளில் சுயமரியாதை சார்ந்திருத்தல், குழு போக்குகளில் பங்கேற்க, ஒத்துழைக்க விருப்பம். இத்தகைய மக்கள் மேன்மை, நட்பின் வெளிப்பாட்டின் தேவை, குழுவில் உள்ள மிகவும் அதிகாரமுள்ள நபர்களின் பார்வையில் அங்கீகாரத்திற்கான தேடல், மற்றவர்களுடன் சமூகத்தைக் கண்டுபிடிக்கும் விருப்பம், உற்சாகம், குழுவின் உணர்ச்சி மனநிலைக்கு உணர்திறன், சில மேலோட்டமான பொழுதுபோக்குகளுடன் கூடிய பரந்த அளவிலான ஆர்வங்கள்.
ஆக்டான்ட் VIII இன் ஆதிக்கம், ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளும் வகையை வகைப்படுத்த அனுமதிக்கிறது பொறுப்பான மற்றும் தாராளமானநடத்தையின் சமூக விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கான உச்சரிக்கப்படும் தேவை, இலட்சியமயமாக்கலுக்கான போக்கு, ஒருவருக்கொருவர் உறவுகளின் இணக்கம் போன்ற தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களுடன் இது இணைக்கப்பட்டுள்ளது; ஒருவரின் நம்பிக்கைகளின் வெளிப்பாட்டில் மேன்மை, வெளிப்படுத்தப்பட்ட உணர்ச்சி ஈடுபாடு, இது அறிவிக்கப்பட்டதை விட மேலோட்டமாக இருக்கலாம்; கலை வகை கருத்து மற்றும் தகவல் செயலாக்கம்; முழுமையான, கற்பனையான சிந்தனைப் பாணி, வித்தியாசமாக எளிதில் பழகும் திறன் சமூக பாத்திரங்கள், தொடர்புகளில் நெகிழ்வுத்தன்மை, சமூகத்தன்மை, நல்லெண்ணம், தியாகம், அனைத்து மக்களுக்கும் பயனுள்ள செயல்பாடுகளுக்கான ஆசை; கருணையின் வெளிப்பாடு, தொண்டுக்கான விருப்பம் (மிஷனரி ஆளுமை வகை): கலைத்திறன், மற்றவர்களைப் பிரியப்படுத்த ஒரு இனிமையான தோற்றத்தை ஏற்படுத்த வேண்டிய அவசியம்; ஒடுக்கப்பட்ட (அல்லது ஒடுக்கப்பட்ட) விரோதப் பிரச்சனை, அதிகரித்த பதற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது; பதட்டம், மனோதத்துவ நோய்களுக்கான போக்கு, தடுக்கப்பட்ட நடத்தை எதிர்வினைகளின் விளைவாக தன்னியக்க ஏற்றத்தாழ்வு.
சுயத்தின் கட்டமைப்பை, தனிநபரின் உள்ளார்ந்த நல்லிணக்கத்தைப் படிக்க, பாடங்களில் பின்வரும் பணியைக் கேட்க வேண்டும்: "கேள்வித்தாளில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள பண்புகளின்படி உங்களை நீங்களே மதிப்பீடு செய்த பிறகு, படத்தைப் பொறுத்து அதைச் செய்யுங்கள். நீங்கள் பாடுபடும் சுயத்தின், அதாவது, அதே குணாதிசயங்களைப் பயன்படுத்தி உங்கள் சுயத்தின் இலட்சியத்தை விவரிக்கவும். அதே நேரத்தில், நீங்கள் ஏற்கனவே வைத்திருக்கும் பண்புகளை உள்ளடக்கியதைச் சேர்க்க மறக்காதீர்கள். ."
பெறப்பட்ட தரவு கணக்கிடப்பட்டு, முதல் வழக்கில் இருந்ததைப் போலவே ஒரு உளவியலில் உள்ளிடப்படுகிறது, அதன் பிறகு அவரது உண்மையான மற்றும் சிறந்த சுய உருவத்தின் மதிப்பீட்டின் பகுப்பாய்வு மற்றும் ஒப்பீடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
எளிமையான மற்றும் மிகவும் பொதுவான விருப்பம் சிறிய அளவு வேறுபாடுகள்; ஒரு தனிநபருக்கு அவரது தனிப்பட்ட நடத்தையின் எந்த அம்சங்களில் திருப்தி இல்லை என்பதை தீர்மானிக்க இது அனுமதிக்கிறது. Self octant V இன் படத்தில் மற்றவர்களை விட அதிகமாக வரையப்பட்டிருந்தால், மற்றும் சிறந்த சுயத்தின் உருவத்தில் அது கணிசமாகக் குறைக்கப்பட்டு, அதிகரித்த ஆக்டான்ட் I உடன் வேறுபடுகிறது, எனவே, பொருள் தன்னை மிகவும் செயலற்றவராகவும், வெட்கமாகவும், கூச்சமாகவும் கருதுகிறார். உறவுகள் மற்றும் இந்த பண்புகளில் இருந்து விடுபட விரும்புகிறது, மேலும் தன்னம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும்.
சுயத்தின் பிம்பம் ஆக்டான்ட் IV இன் உயர் குறிகாட்டிகளை உள்ளடக்கியிருந்தால் (அதாவது, அது அவநம்பிக்கை, எச்சரிக்கை, மற்றவர்களுடன் இருக்கும் உறவுகளில் அதிருப்தி ஆகியவற்றை வெளிப்படுத்துகிறது), மேலும் இலட்சிய சுயத்தின் பிம்பம் ஆக்டான்ட் VIII இன் ஆதிக்கத்தை வெளிப்படுத்துகிறது மற்றும் ஆக்டான்ட் IV இன் குறிகாட்டிகளைக் கணிசமாகக் குறைக்கிறது. , பின்னர் முடிவுகளை விளக்கும் போது பொருள் சுமையாக இருப்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் தனிப்பட்ட மோதல்மேலும் தற்போதைய சூழ்நிலையில் தனது பங்கை சுயவிமர்சனமாக மதிப்பிடுவதற்கு ஓரளவு விரும்புகிறான், தன்னைச் சுற்றியுள்ள மக்களுடன் நட்பாகவும் ஒத்துப்போகவும் முயற்சி செய்கிறான். இவ்வாறு, ஒவ்வொரு முறையும் உள்ளடக்கப் பண்புகளின் அடிப்படையில் துருவமாக இருக்கும் எதிர் ஆக்டான்ட்களின் (III மற்றும் VII, II மற்றும் VI) அம்சங்களின் குறிகாட்டிகளின் விகிதம், அவற்றை ஈடுசெய்வதற்கான வழிகள் என்ன என்பதைக் குறிக்கிறது. தனிப்பட்ட பண்புகள், இது சமூக சூழலில் தனிநபரின் தழுவலை மோசமாக்குகிறது.
முதல் விருப்பத்தில் (உண்மையான சுய) எண்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தினால், சார்பு மற்றும் இணக்கமான நடத்தை (V, VI, VII) பண்புகளை பிரதிபலிக்கிறது, மற்றும் இரண்டாவது (சிறந்த சுயம்) - சுதந்திரம் மற்றும் ஆதிக்கத்தை வெளிப்படுத்தும் எண்கள் (I, II) அல்லது ஆக்கிரமிப்பு (III), பின்னர் பொருள் தனது நிலைப்பாட்டின் கீழ்ப்படிதலை வேதனையுடன் அனுபவிக்கிறது, அவரது பெருமை பாதிக்கப்படுகிறது மற்றும் ஈடுசெய்யும் முயற்சிகள் அவரது சமூக அந்தஸ்தை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. உறவு எதிர்மாறாக இருந்தால், அதாவது, சுதந்திரம், ஆதிக்கம் மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு ஆகியவை ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன (I, II, IV), மேலும் பொருள் தன்னைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் நெருக்கமாக இருக்க விரும்புகிறது மற்றும் முரண்பாட்டிற்கு பங்களிக்கும் குணநலன்களிலிருந்து விடுபட விரும்புகிறது. ஒருவருக்கொருவர் உறவுகள்: பிடிவாதம் (III), ஆக்கிரமிப்பு (IV), தூரம் (II), தன்னம்பிக்கை (1), இதன் பொருள் உடனடி, தன்னிச்சையான நடத்தை மீது சுய கட்டுப்பாட்டை அதிகரிக்க வேண்டும்.
பொதுவாக, உண்மையான சுயத்திற்கும் இலட்சிய சுயத்திற்கும் இடையே குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள் எதுவும் இல்லை.மிதமான (மோதல் அல்லாத) முரண்பாடு அல்லது முழுமையற்ற தற்செயல், தனிநபரின் மேலும் வளர்ச்சிக்கும் அவரது சுய முன்னேற்றத்திற்கும் அவசியமான நிபந்தனையாகக் கருதப்பட வேண்டும்.
குறைந்த சுயமரியாதை உள்ளவர்களிடமும் (ஆக்டான்ட் V, VI, VII) மற்றும் நீடித்த மோதல் சூழ்நிலையில் உள்ள நபர்களிடமும் (ஆக்டண்ட் IV) அதிருப்தி அடிக்கடி காணப்படுகிறது. ஆக்டண்ட்ஸ் I மற்றும் V இன் ஆதிக்கம் ஒரே நேரத்தில் வலிமிகுந்த பெருமை மற்றும் சர்வாதிகாரத்தின் பிரச்சனை கொண்ட நபர்களின் சிறப்பியல்பு ஆகும்; IV மற்றும் VIII எண்களின் ஆதிக்கம் என்பது குழுவின் அங்கீகாரத்திற்கான விருப்பத்திற்கும் விரோதத்திற்கும் இடையிலான மோதலைக் குறிக்கிறது (ஒடுக்கப்பட்ட விரோதப் பிரச்சனை); III மற்றும் VII ஆகிய எண்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தினால், சுய உறுதிப்பாடு மற்றும் இணைப்பின் நோக்கங்களுக்கு இடையே ஒரு போராட்டம் உள்ளது என்று அர்த்தம்; II மற்றும் VI என்றால் - சுதந்திரம்-அடிபணிதல் என்ற பிரச்சனை உள்ளது, இது ஒரு கடினமான உத்தியோகபூர்வ அல்லது பிற சூழ்நிலையில் எழுகிறது, இது உள் எதிர்ப்பு இருந்தபோதிலும் கீழ்ப்படியும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறது.
உண்மையான சுயம் மற்றும் இலட்சிய சுயத்தின் உருவங்களை ஒப்பிடும் போது துருவ ஆக்டான்ட்களின் விகிதம் தோராயமாக விளக்கப்படுகிறது.ஆதிக்கம் செலுத்தும், ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் சுயாதீனமான நடத்தை பண்புகளை வெளிப்படுத்தும் நபர்கள், தங்கள் குணாதிசயங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட உறவுகளில் அதிருப்தியைக் காட்டுவதற்கான வாய்ப்புகள் மிகக் குறைவு. மற்றவர்களுடன் அவர்களின் தனிப்பட்ட பாணியிலான தொடர்புகளை மேம்படுத்தும் போக்கு உள்ளது. அதே நேரத்தில், ஒன்று அல்லது மற்றொரு ஆக்டண்டின் குறிகாட்டிகளின் அதிகரிப்பு நபர் சுய முன்னேற்றத்தின் பாதையில் சுயாதீனமாக நகரும் திசையை தீர்மானிக்கும். அது உள்ளது பெரும் முக்கியத்துவம்ஒரு உளவியலாளருக்கு, ஒரு தனிநபரின் நடத்தையை சரிசெய்வதற்கான முறைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, அவரது தனிப்பட்ட வளங்கள் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள சிக்கல்களைப் பற்றிய அவரது விழிப்புணர்வின் அளவைக் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உண்மையான மற்றும் சிறந்த சுய மதிப்பீட்டில் குறிப்பிடத்தக்க முரண்பாட்டில் வெளிப்படும் ஒரு உச்சரிக்கப்படும் தனிப்பட்ட முரண்பாடுகளின் இருப்பு, உயர் நரம்பியல் தன்மைக்கு சான்றாகும்.
தனிப்பட்ட உறவுகளுக்கான கண்டறியும் தரவின் விளக்கம் முக்கியமாக சில குறிகாட்டிகளின் மேலாதிக்கத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், மேலும் குறைந்த அளவிற்கு - முழுமையான மதிப்புகள்.
128 கேள்விகளுக்கான முடிவுகள் சைக்கோகிராமில் மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளன - இரண்டு முக்கிய அச்சுகளுடன் தொடர்புடைய 8 ஆக்டான்ட்களைக் கொண்ட ஒரு வட்டம்:
ஆதிக்கம் - சமர்ப்பணம்.
நட்பு - ஆக்கிரமிப்பு.
ஒவ்வொரு ஆக்டண்டிற்கும் பெறப்பட்ட 0 முதல் 16 வரையிலான அளவு குறிகாட்டிகள் சைக்கோகிராமிற்கு மாற்றப்படும். ஆக்டான்ட் எண்ணுடன் தொடர்புடைய ஒருங்கிணைப்பில், பெறப்பட்ட புள்ளிகளின் மட்டத்தில், வளைவுகள் வரையப்படுகின்றன. ஒரு வில் மூலம் பிரிக்கப்பட்ட ஆக்டான்ட்டின் உள் பகுதி நிழல் கொண்டது. தேர்வின் போது பெறப்பட்ட அனைத்து முடிவுகளும் குறிப்பிடப்பட்டு, சைக்கோகிராம் வட்டத்தின் உள் பகுதி வளைவுகளால் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்ட நிலைக்கு நிழலாடப்பட்ட பிறகு, நாம் ஒரு வகையான "விசிறி" பெறுகிறோம். மிகவும் ஷேடட் ஆக்டான்ட்கள் கொடுக்கப்பட்ட தனிநபரின் தனிப்பட்ட உறவுகளின் நடைமுறையில் உள்ள பாணியை ஒத்திருக்கும். 8 புள்ளிகளுக்கு அப்பால் செல்லாத பண்புகள் இணக்கமான நபர்களின் சிறப்பியல்பு.
ஆக்கிரமிப்பு
வி
IV
அடிபணிதல்
அரிசி. ஆளுமைப் பண்புகளின் தீவிரத்தன்மையின் குறிகாட்டிகளின் உளவியல்,
மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது குறிப்பிடத்தக்கது
எனவே, டி. லியரியின் நுட்பம் ஒரு நபரின் மிகவும் உள்ளார்ந்த நடத்தை அம்சங்களை அடையாளம் காணவும் பார்வைக்கு வழங்கவும் அனுமதிக்கிறது, இது பெரும்பாலும் மற்றவர்களுடனான அவரது தொடர்பு செயல்பாட்டில் தங்களை வெளிப்படுத்துகிறது.