நம்மில் யாரும் சிக்கலில் இருந்து விடுபடவில்லை. இது ஆரோக்கியத்திற்கும் பொருந்தும். ஒரு வார நாள் மற்றும் வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் இந்த நோய் எந்த நேரத்திலும் தாக்கலாம்.

ஒரு நபர் ஒரு நாள் விடுமுறையில் தீவிரமாக நோய்வாய்ப்பட்டால், ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழை யார், எங்கு திறப்பது என்ற கேள்வி எழுகிறது, இது வேலைக்கான தற்காலிக இயலாமையை உறுதிப்படுத்தும் முக்கியமான ஆவணம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, உள்ளூர் கிளினிக்குகள் வார இறுதி மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்யாது.

எனவே, ஞாயிறு அல்லது சனிக்கிழமைகளில் நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டால், நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? வேலை செய்யாத நேரங்களில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பெறுவது எப்படி? இந்த முக்கியமான தலைப்பைப் பற்றி இன்று "உடல்நலம் பற்றி பிரபலமானது" என்ற இந்த பக்கத்தில் பேசுவோம்:

நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டால் என்ன செய்வது? உதவிக்கு யாரை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்?

கிளினிக்கில் பணியில் இருக்கும் மருத்துவர்

முதலில், உங்கள் கிளினிக்கைக் கூப்பிட்டு, பணியில் மருத்துவர் இருக்கிறார்களா? மருத்துவர்கள் வழக்கமாக வார இறுதி நாட்களில் பணியில் இருப்பார்கள் பகல்நேரம்நீங்கள் அவரை தொடர்பு கொள்ளலாம். சிகிச்சையை பரிந்துரைக்கவும், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கவும் அவருக்கு அதிகாரம் உள்ளது.

உள்ளூர் கிளினிக்கில் பணியில் மருத்துவர் இல்லை, அல்லது அவரது பணி நேரம் முடிந்துவிட்டால் அல்லது இரவில் உங்களுக்கு மருத்துவ உதவி தேவைப்பட்டால், நீங்கள் அவசர சேவைகளை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்:

மருத்துவ அவசர ஊர்தி

அவசர மருத்துவர்கள் வீட்டிலேயே அவசர சிகிச்சையை வழங்குவார்கள், தேவைப்பட்டால், உங்களை மருத்துவமனையில் அனுமதிப்பார்கள். உயிருக்கு ஆபத்தான சந்தர்ப்பங்களில், குறிப்பாக, நோயாளி சுயநினைவின்றி இருந்தால், சுவாசப் பிரச்சனைகளுடன், விபத்து, காயம், பிரசவம் போன்றவற்றின் போது ஆம்புலன்ஸ் புறப்படுகிறது.

காய்ச்சல், சளி, வாந்தி மற்றும் இதே போன்ற வெளிப்பாடுகள் ஏற்பட்டால், ஆம்புலன்ஸ் பெரும்பாலும் வராது, ஏனெனில் இந்த நிலைமைகள் நோயாளியின் உயிருக்கு அச்சுறுத்தலாக இல்லை.

மருத்துவ அவசர ஊர்தி

ஒரு நாள்பட்ட நோய் மோசமடைந்துவிட்டால், கடுமையான வலி, திடீர் பலவீனம், தலைச்சுற்றல் ஆகியவற்றுடன் கடுமையான நிலை எழுந்துள்ளது, உடல் வெப்பநிலை 39C ஆக உயர்ந்திருந்தால், ஆனால் உயிருக்கு அச்சுறுத்தலின் வெளிப்படையான அறிகுறிகள் எதுவும் இல்லை என்றால், ஆம்புலன்ஸ் அழைக்கவும். மூலம், ஆம்புலன்ஸுக்கு அவசர அழைப்புகள் இல்லையென்றால், ஆம்புலன்ஸ் வழியில் குழுவையும் அனுப்பலாம்.

பணம் செலுத்திய ஆம்புலன்ஸ்

வழக்கமான ஆம்புலன்ஸ் மருத்துவர்களின் குழு உங்கள் அழைப்பிற்கு வர முடியாத நிலையில், எடுத்துக்காட்டாக, இலவச கார்கள் இல்லாததால், அதிக எண்ணிக்கையிலான அவசர அழைப்புகள் அல்லது தொலைபேசி, அழைப்பு மூலம் அவர்களை அணுகுவது சாத்தியமில்லை. அவர்கள் உத்தரவாதமாக வருவார்கள்.

நான் எங்கே நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பெற முடியும்??

விருப்பம் 1: உங்களுக்கு தெரியும், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு முதலாளியால் செலுத்தப்படுகிறது காலண்டர் நாட்கள். சனி அல்லது ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் ஒரு ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்டால், கிளினிக்கில் பணியில் இருக்கும் மருத்துவரால் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படும்.

விருப்பம் 2: நீங்கள் ஆம்புலன்ஸ், அவசர அறை அல்லது கட்டண ஆம்புலன்சை அழைத்தால், அழைப்பிற்கு பதிலளித்த மருத்துவர், உங்களுடன் இருக்கும் சிக்னல் கார்டை (சிக்னல் ஷீட்) வழங்குகிறார். இது அழைப்பிற்கான காரணங்களையும், நோயாளியைப் பார்வையிடும் தேதி மற்றும் நேரத்தையும் குறிக்கிறது. இந்த கூப்பனுடன் நீங்கள் திங்கட்கிழமை உங்கள் கிளினிக்கில் உங்கள் உள்ளூர் மருத்துவரை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

மருத்துவரை சந்திக்கும் நாளில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது. இருப்பினும், கிளினிக் திறக்கப்படாத நாளில் நபர் நோய்வாய்ப்பட்டுள்ளார் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் அறிவிப்பு தாள் அல்லது பிற ஆவணம் இருந்தால், தற்காலிக ஊனமுற்றோர் சான்றிதழ் பிற்போக்காக வழங்கப்படும்.

விருப்பம் 3: ஏதேனும் காரணத்திற்காக, உங்களுக்கு சிக்னல் டிக்கெட் வழங்கப்படவில்லை மற்றும் உறுதிப்படுத்தல் இல்லை அல்லது அவசர சிகிச்சைதிங்களன்று, உங்கள் பாஸ்போர்ட்டுடன், அவசர சிகிச்சைப் பிரிவின் தலைமை மருத்துவரைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

உங்கள் அழைப்பின் போது அட்டையின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் உங்களுக்கு வழங்கப்படும். ஒரு நோயாளியாக, அதைப் பெற உங்களுக்கு உரிமை உண்டு. இந்த ஆவணத்துடன், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்க கிளினிக்கிற்குச் செல்லவும். எவ்வாறாயினும், நீங்கள் ஒரு நல்ல காரணத்திற்காக வேலைக்குச் செல்லவில்லை என்பதற்கு இந்த ஆவணம் சான்றாக இருக்கும்.

விருப்பம் 4: ஒரு நாள் விடுமுறையில் நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தால், ஆனால் கிளினிக்கில் பணியில் உள்ளூர் காவல்துறை அதிகாரி இல்லை, நீங்கள் ஆம்புலன்ஸ் அழைக்கவில்லை என்றால், மருத்துவமனை அவசர சிகிச்சைப் பிரிவுக்குச் செல்லுங்கள். அங்கு, பணியில் இருக்கும் மருத்துவர் உங்களுக்கு நியமனச் சான்றிதழை வழங்குவார், ஒரு அட்டையை நிரப்பி உங்கள் சந்திப்பை பதிவு செய்வார். மருத்துவரின் சான்றிதழுடன், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்க திங்கள்கிழமை காலை உங்கள் கிளினிக்கிற்குச் செல்லுங்கள்.

ஒரு தனியார் கிளினிக்கிற்கு வருகை

முன்மொழியப்பட்ட அனைத்து விருப்பங்களும், சில காரணங்களால், உங்களுக்குப் பொருந்தவில்லை அல்லது ஏதாவது வேலை செய்யவில்லை, மற்றும் சிகிச்சை அவசியம் என்றால், மீதமுள்ள ஒரே விருப்பம் கட்டண மருத்துவமனை அல்லது உரிமம் பெற்ற தனியார் மருத்துவரைத் தொடர்புகொள்வதுதான். அவர்கள் வழக்கமாக வாரத்தில் ஏழு நாட்களும் வேலை செய்கிறார்கள். இந்த கிளினிக்குகளில் பெரும்பாலானவை தற்காலிக இயலாமைச் சான்றிதழ்களை வழங்குவதற்கான சிறப்பு உரிமத்தைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அதற்குப் பணம் செலுத்த முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

உங்கள் பணத்தை எவ்வாறு திரும்பப் பெறுவது?

உங்களிடம் காப்பீட்டுக் கொள்கை இருந்தால், ஆனால் சில காரணங்களுக்காக நீங்கள் வழங்கிய மருத்துவ சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்தினால், இதை உறுதிப்படுத்தும் அனைத்து ஆவணங்களையும் சேகரிக்க மறக்காதீர்கள்: மருந்துச் சீட்டுகள், காசோலைகள், மருத்துவரின் சேவைகளுக்கான கட்டணம் செலுத்துவதற்கான ரசீதுகள், மருந்துகள் வாங்குதல், மருத்துவ சாதனங்கள், போக்குவரத்துக்கான கட்டணம் , முதலியன

சேகரிக்கப்பட்ட அனைத்து ஆவணங்களையும் பின்னர் சமர்ப்பிக்க உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது காப்பீட்டு நிறுவனம், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வைப் பற்றி ஒரு அறிக்கையை எழுதவும், நீங்கள் செலவழித்த நிதியைத் திரும்பப் பெறுமாறு கேட்கவும்.

உங்களை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், வார நாட்களில் அல்லது விடுமுறை நாட்களில் நோய்வாய்ப்படாதீர்கள். தடுப்பு நடவடிக்கைகளை எடுத்து உங்கள் நோய் எதிர்ப்பு சக்தியை வலுப்படுத்துங்கள். சரி, நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருப்பதாக உணர்ந்தால், உடனடியாக மருத்துவரை அணுகவும்.

அலுவலகம் "டாக்டர் ஆன் டியூட்டி" - தினசரி பணி அட்டவணை, வரிசையில் விண்ணப்பித்த நாளில் சந்திப்புகள் இல்லாமல், வரவேற்பு ஊழியர்களால் EMIAS ஐப் பயன்படுத்தி வழங்கப்பட்ட சந்திப்பு கூப்பன் முன்னிலையில் அல்லது தகவல் கியோஸ்க் மூலம். கடமையில் உள்ள மருத்துவர் பெறுகிறார்: -அவசர அல்லது அவசர சிகிச்சை வழங்குவது அவசியமானால்; - சந்திப்பு எல்லைக்குள் ஒரு உள்ளூர் குழந்தை மருத்துவருடன் பூர்வாங்க சந்திப்பைச் செய்வதற்கு இலவச இடைவெளிகள் இல்லை என்றால்; - கடமையில் உள்ள நிர்வாகியின் திசையில் ஒரு நோயாளி விண்ணப்பிக்கும்போது; - ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் மாஸ்கோ நகரத்தின் சட்டத்தின்படி முன்னுரிமை சேவைக்கு உரிமையுள்ள ஒரு நோயாளியைத் தொடர்பு கொள்ளும்போது; - உள்நோயாளி மருத்துவ பராமரிப்பு வழங்கும் மருத்துவ நிறுவனத்தில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்ட நோயாளியைத் தொடர்பு கொள்ளும்போது; - நோயாளிகள் மற்றொரு மருத்துவ நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழுடன் விண்ணப்பிக்கும்போது.

மருத்துவ நிறுவனத்தில் பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் வேலை விவரம்

சுகாதார-சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோய் எதிர்ப்பு ஆட்சிகள், சுகாதார வசதிகளில் நடத்தை விதிகள், பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஊழியர்கள், நோயாளிகள் மற்றும் பார்வையாளர்களின் நடவடிக்கைகளைத் தடைசெய்க. 4.2 உள் விதிகளை மொத்தமாக மீறும் சந்தர்ப்பங்களில் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதிகளின் கடமைப் பணியாளர்களை கடமையிலிருந்து நீக்குதல் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், கடமையில் இருக்கும் மருத்துவரின் உத்தரவுகளுக்கு இணங்கத் தவறியது, அத்துடன் மற்றவர்களுக்கு மொத்த மீறல்கள், கட்டாய அறிவிப்புடன் எடுக்கப்பட்ட முடிவுதொடர்புடைய கட்டமைப்பு பிரிவின் தலைவர் மற்றும் சுகாதார வசதியின் தலைமை மருத்துவர்.

கவனம்

வெப்பமாக்கல், விளக்குகள், பிளம்பிங் மற்றும் பிற அமைப்புகளில் உள்ள செயலிழப்புகளை அகற்ற பொருத்தமான பழுதுபார்க்கும் சேவைகளை அழைக்கவும். 4.4 சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதியில் கிடைக்கும் கைத்தறி, ஆடைகள், கருவிகள், சாதனங்கள், மருந்துகள் போன்றவற்றை அப்புறப்படுத்துங்கள்.

4.5.

குழந்தைகள் கிளினிக்கில் பணியில் இருக்கும் மருத்துவர் என்ன செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார்?

அவசரகால சூழ்நிலைகளில், நோயாளிகள், உபகரணங்கள் மற்றும் பிற பொருள் சொத்துக்களை வெளியேற்றுவதற்கான மருத்துவமனை பணியாளர்களின் நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கிறது, மருத்துவமனையின் தலைமை மருத்துவர் மற்றும் உயர் சுகாதார அதிகாரிக்கு அறிவிக்கிறது; குறிப்பாக ஆபத்தான நோய்த்தொற்றின் சந்தேகம் ஏற்பட்டால் பணியாளர்களின் பணியை ஏற்பாடு செய்கிறது. 13. தயாரிக்கப்பட்ட உணவின் மாதிரியை எடுத்து நோயாளிகளுக்கு விநியோகிக்க அனுமதி அளிக்கிறது.

14. மருத்துவமனையின் பிளம்பிங், லைட்டிங், வெப்பமாக்கல் மற்றும் பிற அமைப்புகளின் செயல்பாட்டில் ஏதேனும் குறைபாடுகளை உடனடியாக அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்கிறது. 15. நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க, அழைப்புகள், தேவைப்பட்டால், பொலிஸ், தீயணைப்புப் படையின் பிரதிநிதிகள், மருத்துவமனையின் தலைமை மருத்துவர் அல்லது அவரது துணைக்கு கடமையின் போது நடந்த அனைத்து சம்பவங்கள் மற்றும் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் குறித்து தெரிவிக்கின்றனர்.
16. அவர் மருத்துவமனையில் தங்கியிருக்கும் இடத்தைப் பற்றி வரவேற்பறை ஊழியர்களுக்கு உடனடியாகத் தெரிவிக்கிறார். 17.

கவனம்! நீங்கள் காலாவதியான இன்டர்நெட் எக்ஸ்ப்ளோரர் 6 உலாவியைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்

தகவல்

சிகிச்சை மற்றும் தடுப்பு நடவடிக்கைகளின் அல்காரிதமைசேஷன் ஆரம்ப சுகாதார சேவையின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கான அடிப்படையாகும். சர்வதேச கூட்டத்தின் சுருக்கங்கள். புத்தகத்தில். சுகாதார அமைப்புகள் மேலாண்மை.

எம்., 1982, VNIIMI. பக்கங்கள் 32-33. 2. வாக்னர் வி.டி. ஊழியர்களின் வேலை விளக்கங்கள். - எம்.: மெட். நூல்; N. நோவ்கோரோட்: பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் NGMA, 2001. - 628 பக். 3. Golubev D.N., Vinogradov A.Z., Yankin Yu.M.

மற்றும் பல. சுகாதார நிறுவனங்களை நிர்வகிப்பதற்கான அடிப்படையாக சிகிச்சை மற்றும் தடுப்பு நடவடிக்கைகளின் அல்காரிதமைசேஷன். பாய். அனைத்து யூனியன் மாநாடு. புத்தகத்தில். தீவிர தொழில்துறை வளர்ச்சியின் பகுதிகளில் சிக்கலான சுகாதார ஆய்வுகள்.
நோவோகுஸ்நெட்ஸ்க், 1982. பக்.91-92. 4. டெனிசோவ் வி.என்., பாபென்கோ ஏ.ஐ. சுகாதாரப் பாதுகாப்பில் மூலோபாய திட்டமிடலுக்கான வழிமுறை.
- நோவோசிபிர்ஸ்க்: செரிஸ். 2001. - 353 பக். 5. எர்பக்டானோவ் ஏ.பி.

மருத்துவமனையில் பொறுப்புள்ள கடமை மருத்துவரின் பணி விவரம்

துறைத் தலைவரால் உருவாக்கப்பட்ட அட்டவணையின்படி கடமையில் உள்ள மருத்துவர்களால் கடமை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அவரது கடமையின் போது ஒரு மருத்துவருடன் சந்திப்புக்கு முன் பதிவு செய்யப்படவில்லை, கடமையில் உள்ள மருத்துவர் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் நோயாளிகளைப் பெறுகிறார்: அவசர அல்லது அவசர சிகிச்சை வழங்குவது அவசியமானால்; ஒரு மருத்துவருடன் பூர்வாங்க சந்திப்பு செய்வதற்கு இலவச இடைவெளிகள் இல்லாத நிலையில்; ஒரு நோயாளி கடமை நிர்வாகியின் திசையில் விண்ணப்பிக்கும்போது; முன்னுரிமை சேவைக்கு உரிமை உள்ள நோயாளிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது; உள்நோயாளி மருத்துவ பராமரிப்பு வழங்கும் மருத்துவ நிறுவனத்தில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்ட நோயாளியைத் தொடர்பு கொள்ளும்போது; மற்றொரு மருத்துவ நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட பணிக்கான இயலாமை சான்றிதழை கையாளும் போது, ​​நோயாளிகள் சந்திப்பு கூப்பன்களைப் பயன்படுத்தி முன் பதிவு செய்யாமல் முதலில் வருபவருக்கு முன்னுரிமை அடிப்படையில் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

கிளினிக்கில் நோயறிதல் மற்றும் சிகிச்சை செயல்முறை மேலாண்மை. கிரோவ் - 2000. 18. தவ்ரோவ்ஸ்கி வி.எம். ஒரு மருத்துவமனையில் நோயறிதல் மற்றும் சிகிச்சை செயல்முறை மேலாண்மை.

கிரோவ் - 2000. 19. தவ்ரோவ்ஸ்கி வி.எம்., சுமகோவா எல்.பி., கோலுபேவ் டி.என். மற்றும் மற்றவை, நோயறிதல் மற்றும் சிகிச்சை செயல்முறையின் அல்காரிதமைசேஷன் மற்றும் மருத்துவர்களின் மேம்பட்ட பயிற்சி.

முக்கியமான

புத்தகத்தில். பொருளாதாரம்-பாய். முறைகள் மற்றும் கணக்கீடுகள் சுகாதார பாதுகாப்பு தொழில்நுட்பம் நோவோகுஸ்நெட்ஸ்க், 1982. பக். 198-203. 20. மருத்துவ ஊழியர்களின் உழைப்பு மற்றும் ஆரோக்கியம் / எட்.

வி.சி. ஓச்வரோவா. மாஸ்கோ, மருத்துவம். 1985. 21. ஃபட்குடினோவ் ஆர்.ஏ. மேலாண்மை அமைப்பின் அறிவியல் நியாயப்படுத்தல். // பணியாளர் மேலாண்மை.
- 1997. - N 2. - P. 111. 22. எப்ஸ்டீன் எஸ். வணிக சேவையில் உளவியல். - புதிய நேரம், 1966, எண். 16, ப. 20. 23. மஸ்லோவ் ஈ.வி. நிறுவன பணியாளர் மேலாண்மை: பயிற்சிதிருத்தியவர்
பி.வி. ஷெமடோவா. - எம்: இன்ஃப்ரா - எம்.: நோவோசிபிர்ஸ்க்: NGAEiU, 2000. 24. ஷெக்ஷ்ன்யா S.V. பணியாளர் மேலாண்மை நவீன அமைப்பு- எம்.: வணிக பள்ளி.
கடமையில் இருக்கும் மருத்துவர் - நோயாளியை ஒழுங்கமைத்து நேரடியாகப் பராமரிக்கும் பணிகளில் ஒப்படைக்கப்பட்ட மருத்துவர். மருத்துவ பராமரிப்புமுன் பதிவு இல்லாமல், முதலில் வருபவர்களுக்கு முதலில் வழங்கப்படும். 1.3.4. சேர்க்கை இடைவெளி - ஒரு நோயாளியின் சேர்க்கைக்கு நிறுவப்பட்ட காலம். 1.3.5 நோயாளி - தனிப்பட்டமாஸ்கோ நகரத்தின் குடிமக்களுக்கு இலவச மருத்துவ சேவை வழங்குவதற்கான மாநில உத்தரவாதங்களின் பிராந்திய திட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் (அல்லது மாநில உத்தரவாதங்களின் அடிப்படை திட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள்) மாஸ்கோ நகரில் ஆரம்ப சுகாதார சேவையைப் பெற உரிமை உள்ளவர் குடிமக்களுக்கு இலவச மருத்துவ சேவை வழங்குதல் - குடியுரிமை இல்லாத குடிமக்களுக்கு) மற்றும் ஆரம்ப சுகாதார பராமரிப்புக்கு விண்ணப்பித்தவர்கள் - சுகாதார பராமரிப்பு, அவசர அல்லது அவசர மருத்துவ சேவையை நாடும் தனிநபர்.
ZuluHebrewIgboYiddishஇந்தோனேசிய ஐரிஷ்ஐஸ்லாந்து ஸ்பானிஷ் இத்தாலியன்யோருபா கசாக் கன்னடா CatalanChinese (Upr)Chinese (Trad)KoreanCreole (Haiti)KhmerLaotianLatvianLithuanianMacedonianMalagasyMalayanMalayalam ஜெர்மன் ஆலிஷ் போர்த்துகீசியம் ருமேனியன் ரஷியன் செபுவானோ செர்பியன் செசோதோ சிங்களம் ஸ்லோவாக் ஸ்லோவேனியன் சோமாலிசுவாஹிலி சூடான் டாகாலாக் தாஜிக் தாய் தமிழ் தெலுங்கு டர்கிஷ் உஸ்பெக் உக்ரேனியன் உருது ஃபின்னிஷ் பிரஞ்சு ஹவுசாஹிந்தி ஹ்மாங் குரோஷியன் செவா செக் 20 ஈஸ்வீடிஷ் ஈஸ்பரண்ட் வரை வரையறுக்கப்பட்ட அமைப்புகள்: வரலாறு: கருத்து: நன்கொடை மூடு RSMonials தொகுதி நல்ல தளம் YurijSteshinskijFeb 26, 2018 கருத்து சேவை வழங்கலின் தரத்தை மேம்படுத்தவும் உறுதி செய்யவும் கடமை மருத்துவரால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட எங்கள் கிளினிக்கில் அணுகல்.

கிளினிக்கில் பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் பொறுப்புகள் என்ன?

சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதியில் கிடைக்கும் கைத்தறி, ஆடைகள், சாதனங்கள், உபகரணங்கள், மருந்துகள் போன்றவற்றை அப்புறப்படுத்துங்கள் 4.5. பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் சட்டம், உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுடன் முரண்பட்டால், பணியில் இருக்கும் மருத்துவமனை ஊழியர்களின் உத்தரவுகளை ரத்து செய்யுங்கள்.4.6.

புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும் மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறியதற்காக அபராதம் விதிக்கவும் சுகாதார வசதிகளின் நிர்வாகத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவும்.4.7. தேவைப்பட்டால், சுகாதார வசதியின் கடமை ஊழியர்களை மறுசீரமைக்கவும்.4.8. ஆலோசகர்கள், மருந்துகள், நோயாளிகள் மற்ற துறைகள் மற்றும் மருத்துவ நிறுவனங்களுக்கு வழங்க கடமை வாகனங்களை அனுப்பவும். 4.9. கடமையின் அமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான பிரச்சினைகள் குறித்து சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதியின் தலைமை மருத்துவர் மற்றும் அவரது பிரதிநிதிகளுக்கு முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.4.10. அவசரகால சந்தர்ப்பங்களில், நோயாளியை ஒரு துறையிலிருந்து மற்றொரு துறைக்கு அல்லது மற்றொரு மருத்துவமனைக்கு மாற்றவும், அதைத் தொடர்ந்து இந்தத் துறைகளின் தலைவர்களுக்கு அறிவிக்கவும்.4.11.
கடமையில் இருக்கும் மருத்துவரின் சட்டம், உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுடன் முரண்பட்டால், பணியில் இருக்கும் மருத்துவமனை ஊழியர்களின் உத்தரவுகளை ரத்து செய்யவும். 4.6 புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும் மற்றும் மீறல்களுக்கு அபராதம் விதிக்கவும் சுகாதார வசதிகளின் நிர்வாகத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம். 4.7.

தேவைப்பட்டால், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதிகளின் பணியில் இருக்கும் ஊழியர்களை மறுசீரமைக்கவும். 4.8 ஆலோசகர்கள், மருந்துகள், நோயாளிகள் மற்ற துறைகள் மற்றும் மருத்துவ நிறுவனங்களுக்கு வழங்க கடமை வாகனங்களை அனுப்பவும்.

ஈ. 4.9. கடமையின் அமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான பிரச்சினைகள் குறித்து சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதியின் தலைமை மருத்துவர் மற்றும் அவரது பிரதிநிதிகளுக்கு முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும். 4.10. அவசரகால சந்தர்ப்பங்களில், நோயாளியை ஒரு துறையிலிருந்து மற்றொன்றுக்கு அல்லது மற்றொரு மருத்துவமனைக்கு மாற்றவும், அதைத் தொடர்ந்து இந்தத் துறைகளின் தலைவர்களுக்கு அறிவிக்கவும். 4.11.

ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாளர் மேலாண்மை: தனிப்பட்ட மேலாண்மை. - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், 1992. 36. Zadorkin V.I., Sklyarova V.R. பணியாளர் மேலாண்மை - எம்., 1995.

37. கிபனோவ் ஏ.யா. நிறுவனங்களில் பணியாளர் மேலாண்மை. - எம்.: மாநில நிறுவனம்மேலாண்மை, 2000. 38. Kochetkova A.I. பணியாளர்கள் நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள். - எம்.: TEIS, 1999. 39. மிகைலோவ் எஃப்.பி. கிளாசிக்கல் நிர்வாகத்தின் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறையில் பணியாளர் மேலாண்மை. - கசான், 1998. 40. ஸ்டென்யுகோவ் எம்.வி., புஸ்டோஜெரோவா வி.எம். பணியாளர் நிர்வாகத்தில் அலுவலக வேலை. -எம்: முன், 1999. 41. டிஷினா ஈ.வி. பணியாளர் மேலாண்மை. - SPb.: RAS. பிராந்திய பொருளாதாரத்தின் சிக்கல்களுக்கான நிறுவனம், 1999. 42. டிராவின் வி.வி., டயட்லோவ் வி.ஏ.

நிறுவன பணியாளர் மேலாண்மை. - எம்.: டெலோ, 1999. 43. Tsvetaev V.M. பணியாளர் மேலாண்மை / V. M. Tsvetaev. - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்: பீட்டர், 2000.

44. 70. ஷிபுனோவ் வி.ஜி., கிக்ஷெல் ஈ.என். மேலாண்மை நடவடிக்கைகளின் அடிப்படைகள். – எம்.: பட்டதாரி பள்ளி, 2000. 45. ஷிபால்கின் யு. ஏ.

புகைப்படம்: மாஸ்கோ மேயர் மற்றும் அரசாங்கத்தின் பத்திரிகை சேவை. எவ்ஜெனி சமரின்

2015 முதல், பணியில் உள்ள மருத்துவர்கள் தலைநகரின் கிளினிக்குகளில் பணிபுரிகின்றனர். அவர்கள் சந்திப்பு இல்லாமல் ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் ஒரே நேரத்தில் பல நிபுணர்களின் திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர்.

ஒவ்வொரு நாளும், ஒன்பதாயிரத்திற்கும் மேற்பட்ட நோயாளிகள் மாஸ்கோ கிளினிக்குகளில் கடமையில் உள்ள மருத்துவர்களிடம் திரும்புகின்றனர். கடுமையான நோய் ஏற்பட்டால் மக்கள் சந்திப்பு இல்லாமல் இந்த நிபுணர்களிடம் செல்கின்றனர். உங்களின் பாஸ்போர்ட் மற்றும் கட்டாய மருத்துவக் காப்பீடு மட்டும் உங்களிடம் இருந்தால் போதும்.

பொது பயிற்சியாளர்கள் தலைநகரின் கிளினிக்குகளில் கடமையில் உள்ளனர் - சிகிச்சையை மட்டுமல்ல, ஓட்டோலரிஞ்ஜாலஜி, கண் மருத்துவம், நரம்பியல் மற்றும் அறுவை சிகிச்சையையும் புரிந்து கொள்ளும் பொது நிபுணர்கள். பணியிலிருந்த மூன்று மருத்துவர்களிடம் அந்தத் தளம் பேசி, அவர்களின் வேலையில் அவர்களை ஈர்த்தது என்ன, நோயாளிகள் அடிக்கடி என்ன புகார்களுடன் வருகிறார்கள், ஒரு பொது பயிற்சியாளர் சிகிச்சையாளரிடம் இருந்து எப்படி வேறுபடுகிறார் என்று கேட்டது.

பாவெல் மகர்ட்சேவ்

28 வயது, ஐந்து வருட அனுபவம்

சிட்டி கிளினிக் எண். 64ல் பொது பயிற்சியாளர் (கிளை எண். 1)

- நான் ஒரு சிகிச்சையாளராகத் தொடங்கினேன், 2014 இல் I.M. Sechenov பெயரிடப்பட்ட முதல் மாஸ்கோ மாநில மருத்துவ பல்கலைக்கழகத்தில் பொது பயிற்சியாளராக மீண்டும் பயிற்சி பெற்றேன்.

எங்கள் படிப்பின் போது, ​​சராசரி சிகிச்சையாளர் தொடாத பல பகுதிகளை ஆழமாக ஆய்வு செய்தோம். இவை, எடுத்துக்காட்டாக, ENT நோய்கள், அடிப்படை மகளிர் மருத்துவம், கண் மருத்துவம், நரம்பியல், மற்றும் பல.

கிளினிக்கிற்கு வரும் அனைத்து "கடுமையான" நோயாளிகளும் என்னிடம் வருகிறார்கள்

பல்வேறு நோயியல் கொண்ட நோயாளிகள் பெரும்பாலும் பொது பயிற்சியாளர்களிடம் திரும்புகின்றனர். வழக்கு சிக்கலானது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொண்டால், நீங்கள் நோயாளியை ஒரு நிபுணரிடம் அனுப்புகிறீர்கள், அவசரகாலத்தில், அவரை மருத்துவமனையில் சேர்க்க வேண்டும். உதாரணமாக, லாரன்கிடிஸ், ஃபரிங்கிடிஸ் - கூடுதல் பரிசோதனைகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட பரிசோதனைகள் தேவைப்படாத ஒன்று - சிறப்பு நிபுணர்களின் ஈடுபாடு இல்லாமல் அதை நீங்களே நடத்துகிறீர்கள். மிகவும் அடிக்கடி நோயாளிகள் நரம்பியல் பிரச்சனைகளுடன் வருகிறார்கள், உதாரணமாக, osteochondrosis, வாஸ்குலர் தலைவலி காரணமாக ரேடிகுலர் (வலி) நோய்க்குறி.

என் கருத்துப்படி, ஒரு பொது பயிற்சியாளராக பணியாற்றுவது மிகவும் சுவாரஸ்யமானது, மேலும் ஒரு கடமையில் இருக்கும் மருத்துவர். கிளினிக்கிற்கு வரும் அனைத்து "கடுமையான" நோயாளிகளும் என்னிடம் வருகிறார்கள். இது நிமோனியா, பொதுவான கடுமையான சுவாச வைரஸ் தொற்று, பக்கவாதம் அல்லது புதிதாக கண்டறியப்பட்ட காசநோயா என்பது முக்கியமில்லை. மாரடைப்பும் உண்டு. ஒரு நபர் மார்பு வலியுடன் வருகிறார், நான் புகார்களைக் கேட்கிறேன், அவரை பரிசோதிக்கிறேன், எலக்ட்ரோ கார்டியோகிராம் எடுக்கிறேன், அவருக்கு மாரடைப்பு உள்ளது. அவசர சிகிச்சைக்காக அவரை ஆம்புலன்ஸ் மூலம் மருத்துவமனைக்கு அனுப்புகிறேன். முடிந்தவரை விரைவாக எல்லாவற்றையும் செய்வதே குறிக்கோள்.

கையாளும் அறைகளுக்கு நன்றி தேவையான உபகரணங்கள்நோயாளி அடிக்கடி தளத்தில் உதவி பெற முடியும்

எல்லா கிளினிக்குகளிலும் இதுபோன்ற மருத்துவர்கள் இல்லாதபோது நான் மீண்டும் பணியில் சேர்ந்தேன். அன்றிலிருந்து நான் என் முடிவை ஒருபோதும் சந்தேகிக்கவில்லை. மேலும், எனது மாணவர் ஆண்டுகளில், நான் ஒரு மருத்துவமனையின் அவசர சிகிச்சைப் பிரிவில் சில காலம் பணிபுரிந்தேன், எனவே இது என்னுடையது. நீங்கள் இங்கே ஓய்வெடுக்க முடியாது, உங்கள் மூளை தொடர்ந்து வேலை செய்கிறது. பதிவு எதுவும் இல்லை, எனவே இப்போது உங்களிடம் யார் வருவார்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. சாதாரணமான கடுமையான சுவாச வைரஸ் தொற்று உள்ள பல நோயாளிகள், அல்லது முதன்முறையாக ஒரு மருத்துவரை சந்திக்கும் மேம்பட்ட இரத்த நோயியல் நோயாளியாக இருக்கலாம். சோதனைகளில் இருந்து ஒரு சுவாரஸ்யமான படம் வெளிப்படுகிறது, மேலும் நாம் அவசரமாக செயல்பட வேண்டும்: அவரை மருத்துவமனையில் சேர்க்க அல்லது ஹீமாட்டாலஜிஸ்ட்டால் மேலும் பரிசோதனைக்கு அனுப்பவும்.

தேவையான உபகரணங்களுடன் கையாளுதல் அறைகள் இருப்பது வசதியானது. பெரும்பாலும், நோயாளி சந்திப்புகள் செய்யாமல் அல்லது ENT நிபுணர், கண் மருத்துவர் அல்லது பிற மருத்துவர்களைப் பார்க்காமல், அந்த இடத்திலேயே உதவியைப் பெறலாம். இது மிகவும் வசதியானது: கிளினிக்கிற்கான பயணங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் அதில் செலவழித்த நேரம் குறைக்கப்படுகிறது. நோயாளி 10-15 நிமிடங்களில் தேவையான உதவியைப் பெறுகிறார்.

வாடிம் பான்டெலீவ்

54 வயது, 30 வருட அனுபவம்

சிட்டி கிளினிக் எண். 107ல் பொது பயிற்சியாளர் (கிளை எண். 3)

- இந்த ஆண்டு நான் மருத்துவராக பணிபுரிந்து 30 ஆண்டுகள் நிறைவடைகிறது. அவர் ஒரு சிகிச்சையாளராக இருந்தார் மற்றும் நீண்ட காலமாக சிகிச்சை துறைக்கு தலைமை தாங்கினார். பின்னர் அவர் மருத்துவ விவகாரங்களுக்கான துணை தலைமை மருத்துவராக இருந்தார். சில காலம் அவர் தலைமை மருத்துவராகவும், பின்னர் ஒரு கிளையின் தலைவராகவும் பணியாற்றினார், பின்னர் ஒரு பொது பயிற்சியாளர் பதவிக்கு சென்றார். நான் 107 வது பாலிகிளினிக்கில், 144 வது பணி அனுபவத்தில் வேலை செய்தேன்.

நீண்ட காலமாக நான் நிர்வாகியாகவும் மேலாளராகவும் இருந்தேன், ஆனால் பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் பணி எனக்கு நெருக்கமானது.

2016 இல் பொது பயிற்சியாளராக மீண்டும் பயிற்சி பெற்றார். இந்த சிறப்பு ஒரு பொது பயிற்சியாளராக இருந்து மிகவும் வித்தியாசமானது. இது பல பகுதிகளை உள்ளடக்கியது: சிகிச்சை, அறுவை சிகிச்சை, நரம்பியல், கண் மருத்துவம் மற்றும் ஓரளவு மகளிர் மருத்துவம். கடமையில் இருக்கும் மருத்துவர் வடிகுழாய் உட்பட பல்வேறு பணிகளைச் செய்கிறார் சிறுநீர்ப்பை. கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும் அறுவை சிகிச்சை உள்ளது, சிறியது என்றாலும், ஆனால் அறுவை சிகிச்சை: காயங்கள், தையல்கள். நாங்கள் அடிக்கடி பார்வை மற்றும் செவிப்புலன் சரிபார்க்கிறோம், பல்வேறு கருவிகளைப் பயன்படுத்துகிறோம்: கண் மருத்துவம், ஓட்டோரினோஸ்கோப் மற்றும் பிற.

நீண்ட காலமாக நான் நிர்வாகியாகவும் மேலாளராகவும் இருந்தேன், ஆனால் கடமையில் இருக்கும் ஒரு மருத்துவரின் பணி எனக்கு நெருக்கமானது என்ற முடிவுக்கு வந்தேன். இங்கே நீங்கள் உங்கள் கைகளாலும் உங்கள் தலையாலும் வேலை செய்ய வேண்டும், அவசர மற்றும் அவசர நோயாளிகள் கூட உள்ளனர், இது எப்போதும் சுவாரஸ்யமானது. பல்வேறு வழக்குகள் உள்ளன: மாரடைப்பு, மூச்சுக்குழாய் ஆஸ்துமா, நுரையீரல் வீக்கம் மற்றும் கடுமையான வலி நோய்க்குறி காரணமாக சுவாசக் கோளாறு.

1990 களில், நோயாளிகள் உண்மையில் சிகிச்சையாளர்களை புயலால் தாக்கினர்

நோயாளிகளின் எண்ணிக்கை பருவத்தைப் பொறுத்தது. குளிர்காலத்தில், ஜலதோஷம், வைரஸ்கள் மற்றும் தொற்றுநோய்கள் காரணமாக பணிச்சுமை அதிகமாக இருக்கும்.

எனது 30 வருட வேலையில், 1990கள் மற்றும் 2000கள் இரண்டையும் பார்த்திருக்கிறேன். 1990 களில், நோயாளிகள் உண்மையில் சிகிச்சையாளர்களை புயலால் தாக்கினர். இப்போது எல்லாம் மிகவும் தெளிவாகவும் பகுத்தறிவு ரீதியாகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது, சரியான ரூட்டிங் வேலைகள். ஆரம்ப தொடர்புக்கு திறந்திருக்கும் வல்லுநர்கள் உள்ளனர், மற்றவர்கள் மூடியிருக்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், நாங்கள் தோன்றினோம், பணியில் உள்ள பொது பயிற்சியாளர்கள், நியமனம் இல்லாமல் பார்க்க முடியும். திட்டம் மிகவும் திறமையானது: வெவ்வேறு நிலைகளில் வல்லுநர்கள் உள்ளனர். இதனால், பணிகள் எளிதாகி, அலுவலகங்கள் முன் வரிசையில் நிற்கவில்லை.

நோயாளிகள் உடனடியாக பழகவில்லை புதிய அமைப்பு, குறிப்பாக வயதானவர்கள். முதலில் நிறைய கோபம் இருந்தது: நான் ஏன் உடனடியாக ஒரு நரம்பியல் நிபுணர் அல்லது இருதயநோய் நிபுணரிடம் செல்ல முடியாது? ஆனால் இப்போது எல்லாம் சரியாகிவிட்டதால், இது சரிதான் என்பதை நோயாளிகள் புரிந்து கொள்ளத் தொடங்கியுள்ளனர். அவர்கள் வருகிறார்கள், வரிசையில் காத்திருக்க வேண்டாம், விரைவாக உதவி பெறுவார்கள்.

யானா ட்ரெம்போவெட்ஸ்காயா

32 வயது, ஒன்பது வருட அனுபவம்

சிட்டி கிளினிக் எண். 8ல் பொது பயிற்சியாளர்

- நான் 2009 முதல் மருத்துவராக பணிபுரிகிறேன். அவர் ஒரு சிகிச்சையாளராகத் தொடங்கினார், மேலும் 2015 இல் அவர் ஒரு பொது பயிற்சியாளராக மீண்டும் பயிற்சி பெற்றார். பணியில் இருக்கும் மருத்துவர் சந்திப்பு இல்லாமல் பணிபுரிகிறார். அதாவது, நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள் மற்றும் அவசர சந்திப்பு தேவைப்படுபவர்கள் என்னிடம் வருகிறார்கள். ஷிப்ட் 12 மணி நேரம் நீடிக்கும்: 08:00 முதல் 20:00 வரை, அட்டவணை இரண்டில் இரண்டு.

நோயாளிகள் பெரும்பாலும் வைரஸ் தொற்றுகளுடன் உள்ளனர்

அவர்கள் வைரஸ் தொற்று, இடைச்செவியழற்சி, மூக்கு ஒழுகுதல், வயிற்று வலி, காய்ச்சல் மற்றும் பலவற்றுடன் பணியில் இருக்கும் மருத்துவர்களைத் தொடர்பு கொள்கிறார்கள். மருத்துவமனையில் இருந்து டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட நோயாளிகளும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுமுறையுடன் வருகிறார்கள். அல்லது முந்தைய நாள் அவசர சிகிச்சைப் பிரிவில் தையல் போட்டவர்கள் - சிகிச்சைக்காக. அறுவை சிகிச்சைக்குப் பிறகு நோயாளிகளும் உள்ளனர் - அவர்கள் கட்டு அல்லது தையல் சிகிச்சைக்காக எங்களிடம் வருகிறார்கள். பொதுவாக, நோயாளிகள் பெரும்பாலும் வைரஸ் தொற்றுகளுடன் உள்ளனர்.

கையாளுதல் அறையில் எளிய நடைமுறைகளுக்கு தேவையான அனைத்தையும் கொண்டுள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு ஓட்டோரினோஸ்கோப், ஒரு லாரிங்கோஸ்கோப், ஒரு டோனோமீட்டர், அத்துடன் காயங்களுக்கு சிகிச்சையளிப்பதற்கும் பார்வை பரிசோதனை செய்வதற்கும் தேவையான அனைத்தும். எலக்ட்ரோ கார்டியோகிராஃப் உள்ளது; நோயாளிகள் இதய வலியுடன் வந்தால், உடனடியாக ஈசிஜி எடுக்கிறோம்.

அவசரகால வழக்குகள் சுவாரஸ்யமானவை, நீங்கள் அதிக அனுபவத்தைப் பெறுவீர்கள்

ஆன்-கால் டாக்டராக இருப்பது கடினமா? இது அனைத்தும் வயது மற்றும் தன்மையைப் பொறுத்தது என்று நான் நினைக்கிறேன். தனிப்பட்ட முறையில், திட்டமிட்டபடி எடுத்துக்கொள்வதை விட இது எனக்கு மிகவும் பிடிக்கும். அவசர வழக்குகள் உள்ளன, இது சுவாரஸ்யமானது, நீங்கள் அனுபவத்தைப் பெறுவீர்கள்.

எனது வேலையைப் பற்றி நான் மிகவும் விரும்புவது என்னவென்றால், முடிவுகள் விரைவாகத் தெரியும். உதாரணமாக, ஒரு நபர் இருமல் மற்றும் காய்ச்சலுடன் வருகிறார், நீங்கள் உடனடியாக அவரை எக்ஸ்ரேக்கு அனுப்பி, முடிவைப் பார்த்து, அவருக்கு நிமோனியா இருக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் பார்க்கவும். சமீபத்தில் அந்த நபருக்கு இரட்டை நிமோனியா இருப்பதை கண்டுபிடித்து உடனடியாக மருத்துவமனைக்கு அனுப்பி வைத்தனர்.

முன்பு, வார இறுதி நாட்களில் கிளினிக் திறக்கப்படுவதில்லை என்று பலர் நினைத்தனர்

கடமையில் உள்ள மருத்துவர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் அவசர பரிந்துரைகளை வழங்கலாம், உதாரணமாக, நீங்கள் அவசரமாக இரத்தம், சிறுநீர் தானம் செய்ய வேண்டும் அல்லது எக்ஸ்ரே எடுக்க வேண்டும். மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட பரிந்துரைகள் நியமனம் மூலம் பணிபுரியும் மருத்துவர்களால் வழங்கப்படுகின்றன.

வார இறுதி நாட்களில் வார நாட்களை விட குறைவான மக்கள் உள்ளனர், ஆனால் சிலர் உள்ளனர். முன்னதாக, வார இறுதி நாட்களில் கிளினிக் திறக்கப்படுவதில்லை என்று பலர் நினைத்தனர், இருப்பினும் இது உண்மை இல்லை.

வேலை நாள் எவ்வாறு தொடங்குகிறது? நான் ஷிப்ட் தொடங்குவதற்கு 15 நிமிடங்களுக்கு முன்பு வந்து, அலுவலகத்தை ஒழுங்குபடுத்தி, கணினியை ஆன் செய்து, ரோப் மற்றும் பேட்ஜை அணிந்து, சுத்தம் செய்துவிட்டு அப்பாயின்ட்மென்ட்டைத் தொடங்குவேன். காலையில் இருந்தே மக்கள் வந்துகொண்டிருக்கிறார்கள்.

மருத்துவ நிறுவனத்தில் பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் வேலை விவரம்[அமைப்பு, நிறுவனம் முதலியவற்றின் பெயர்]

உண்மையான வேலை விவரம்தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகளின் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டது இரஷ்ய கூட்டமைப்பு.

1. பொது விதிகள்

1.1 ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் கடமையாற்றும் மருத்துவர் (இனிமேல் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதி என குறிப்பிடப்படுகிறது) துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் மிகவும் தகுதியான மருத்துவர்களிடமிருந்து நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.2 மருத்துவ விவகாரங்களுக்கான துணை தலைமை மருத்துவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணையின்படி பணியில் உள்ள மருத்துவர் பணியில் இருக்கிறார்.

1.3 கடமையில் இருக்கும் மருத்துவர், மருத்துவ விவகாரங்களுக்கான சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மையத்தின் துணைத் தலைமை மருத்துவரிடம் நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 அவரது செயல்பாடுகளில், பணியில் இருக்கும் மருத்துவர், பணியில் இருப்பதற்கான விதிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள், உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் இந்த அறிவுறுத்தல்களால் வழிநடத்தப்படுகிறார்.

2. செயல்பாடுகள்

2.1 ஒரு சுகாதார வசதியில் கடமையில் இருக்கும் மருத்துவரின் முக்கிய செயல்பாடுகள், நோயாளிகளுக்கு மருத்துவ மற்றும் தடுப்பு பராமரிப்பு மற்றும் சுகாதார வசதியின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கான சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர வழங்கலுக்கான வேலையை ஒழுங்கமைத்தல் ஆகும்.

2.2 பணியின் போது பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் உத்தரவு அனைத்து மருத்துவமனை ஊழியர்களுக்கும் கட்டாயமாகும்.

3. வேலை பொறுப்புகள்

பணியில் இருக்கும் மருத்துவர்:

3.1 நிறுவப்பட்ட கடமை அட்டவணையின்படி கடமையை ஏற்றுக்கொள்கிறது.

3.2 நோயாளிகளின் எண்ணிக்கை, துறைகளில் இலவச படுக்கைகள் கிடைப்பது, பணியாளர் நிலைகள் பற்றிய சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதிகளின் கடமை ஊழியர்களிடமிருந்து தகவல்களைப் பெறுகிறது. கட்டமைப்பு பிரிவுகள்கடமை ஊழியர்கள்.

3.3 அனைத்து நிகழ்வுகள், சம்பவங்கள் மற்றும் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள், அத்துடன் அனைத்து இறப்புகள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும், கடமையை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் வழங்குவது பற்றி கடமை மருத்துவரின் பத்திரிகையில் ஒரு பதிவை வைத்திருக்கிறது.

3.4 கடமையில் இருக்கும் பணியாளர்களுடன் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதிகளின் துறைகளில் பணியாற்ற தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது.

3.5 தேவைப்பட்டால், கடமைப் பணியாளர்களுக்கு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதியின் நிர்வாகத்தின் மாற்றங்கள் மற்றும் உத்தரவுகளைப் பற்றி அறிவுறுத்துகிறது, கடமையில் இருப்பதற்கு அவசியமான இணக்கம்.

3.6 சுகாதார வசதிகளின் கடமை ஊழியர்களின் பணியை தனிப்பட்ட முறையில் அறிந்து கொள்வதற்காக, சுகாதார வசதிகளின் கட்டமைப்பு அலகுகளின் சுற்றுகளை உருவாக்குகிறது.

3.7. தேவையான மருந்துகள், ஆடைகள், கைத்தறி மற்றும் பிற தேவையான பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் கடமை வாகனங்களின் இருப்பு மற்றும் சரியான சேமிப்பகத்தை சரிபார்க்கிறது.

3.8 பணியில் இருக்கும் மருத்துவமனை ஊழியர்களால் அழைக்கப்படும் போது தோன்றும்.

3.9 தேவைப்பட்டால், மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படுதல், மருத்துவமனையிலிருந்து நோயாளிகளை வெளியேற்றுதல், பிற துறைகள் மற்றும் மருத்துவமனைகளுக்கு மாற்றுதல், ஆலோசகர்கள், சிறப்புக் குழுக்கள் போன்றவற்றின் அழைப்பை ஒழுங்கமைத்தல்.

3.10 கடமையில் உள்ள ஊழியர்களால் நிறுவப்பட்ட விதிகளை மீறும் சந்தர்ப்பங்களில், சுகாதார வசதியின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களின் தகவலுக்காக அவற்றைப் பற்றிய பதிவில் தொடர்புடைய பதிவின் மூலம் அவற்றை அகற்ற தேவையான நடவடிக்கைகளை அவர் எடுக்கிறார்.

3.11. அவசரகால சூழ்நிலைகளில், நோயாளிகள், உபகரணங்கள் மற்றும் பிற பொருள் சொத்துக்களை வெளியேற்ற சுகாதார வசதி பணியாளர்களின் நடவடிக்கைகளை அவர் வழிநடத்துகிறார், இது குறித்து மருத்துவமனையின் தலைமை மருத்துவர் மற்றும் உயர் சுகாதார அதிகாரிக்கு அறிவிக்கிறார்.

3.12. குறிப்பாக ஆபத்தான தொற்று இருப்பதாக சந்தேகிக்கப்பட்டால் ஊழியர்களின் பணியை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

3.13. தயாரிக்கப்பட்ட உணவில் இருந்து மாதிரியை எடுத்து நோயாளிகளுக்கு விநியோகிக்க அனுமதி அளிக்கிறது.

3.14 பிளம்பிங், லைட்டிங், வெப்பமாக்கல் மற்றும் சுகாதார வசதிகளின் பிற அமைப்புகளின் செயல்பாட்டில் எழும் ஏதேனும் குறைபாடுகளை உடனடியாக அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

3.15 நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க, அழைப்புகள், தேவைப்பட்டால், காவல்துறை மற்றும் தீயணைப்புப் பிரிவின் பிரதிநிதிகள், கடமையின் போது அனைத்து சம்பவங்கள் மற்றும் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் குறித்து சுகாதார வசதியின் தலைமை மருத்துவர் அல்லது அவரது துணைக்கு தெரிவிக்கின்றனர்.

3.16 சுகாதாரப் பாதுகாப்பு நிலையத்தில் அவர் தங்கியிருக்கும் இடத்தைப் பற்றி வரவேற்பு ஊழியர்களுக்கு உடனடியாகத் தெரிவிக்கிறார்.

3.17. கடமையில் இருக்கும் மருத்துவமனை ஊழியர்கள், நோயாளிகள் மற்றும் பார்வையாளர்கள் சுகாதார மற்றும் சுகாதாரம், தொற்றுநோய் எதிர்ப்பு ஆட்சிகள், பாதுகாப்பு மற்றும் தீ விதிமுறைகள் மற்றும் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளுடன் இணங்குவதைக் கண்காணிக்கிறது.

3.18. கண்காணிக்கிறது சரியான சேமிப்புமற்றும் சுகாதார வசதிகளில் பொருள் சொத்துக்களின் பயன்பாடு.

4. உரிமைகள்

கடமையில் இருக்கும் மருத்துவருக்கு உரிமை உண்டு:

4.1 சுகாதார-சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோய் எதிர்ப்பு ஆட்சிகள், சுகாதார வசதிகளில் நடத்தை விதிகள், பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஊழியர்கள், நோயாளிகள் மற்றும் பார்வையாளர்களின் நடவடிக்கைகளைத் தடைசெய்க.

4.2 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின் மொத்த மீறல்கள், கடமையில் இருக்கும் மருத்துவரின் உத்தரவுகளுக்கு இணங்கத் தவறுதல் மற்றும் பிற மொத்த மீறல்களுக்கு, கட்டாய அறிவிப்போடு, ஒரு சுகாதார வசதியின் கடமை ஊழியர்களை பணியில் இருந்து நீக்குதல். தொடர்புடைய கட்டமைப்பு பிரிவின் தலைவர் மற்றும் சுகாதார வசதியின் தலைமை மருத்துவர்.

4.3. வெப்பமாக்கல், விளக்குகள், பிளம்பிங் மற்றும் பிற அமைப்புகளில் உள்ள செயலிழப்புகளை அகற்ற பொருத்தமான பழுதுபார்க்கும் சேவைகளை அழைக்கவும்.

4.4 சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதியில் கிடைக்கும் கைத்தறி, ஆடைகள், கருவிகள், சாதனங்கள், மருந்துகள் போன்றவற்றை அப்புறப்படுத்துங்கள்.

4.5 கடமையில் இருக்கும் மருத்துவரின் சட்டம், உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுடன் முரண்பட்டால், பணியில் இருக்கும் மருத்துவமனை ஊழியர்களின் உத்தரவுகளை ரத்து செய்யவும்.

4.6 புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும், தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுவதற்கு அபராதம் விதிக்கவும் சுகாதார வசதிகளின் நிர்வாகத்திடம் மனு செய்தல்.

4.7. தேவைப்பட்டால், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதிகளின் பணியில் இருக்கும் ஊழியர்களை மறுசீரமைக்கவும்.

4.8 ஆலோசகர்கள், மருந்துகள், நோயாளிகள் மற்ற துறைகள் மற்றும் மருத்துவ நிறுவனங்களுக்கு வழங்குவதற்காக, கடமையில் இருக்கும் வாகனங்களை இயக்கவும்.

4.9 கடமையின் அமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான பிரச்சினைகள் குறித்து சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதியின் தலைமை மருத்துவர் மற்றும் அவரது பிரதிநிதிகளுக்கு முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.

4.10. அவசரகால சந்தர்ப்பங்களில், நோயாளியை ஒரு துறையிலிருந்து மற்றொன்றுக்கு அல்லது மற்றொரு மருத்துவமனைக்கு மாற்றவும், அதைத் தொடர்ந்து இந்தத் துறைகளின் தலைவர்களுக்கு அறிவிக்கவும்.

4.11. தலைமை மருத்துவர் அல்லது மருத்துவ சிகிச்சைக்கான அவரது துணை இல்லாத நிலையில், சுகாதார வசதிகளில் சிகிச்சை பெறும் குடிமக்களின் விருப்பங்களை சான்றளிக்கிறார்.

4.12. உங்கள் கடமைகளைச் செய்ய தேவையான தகவல்களைப் பெறுங்கள்.

4.13. உங்கள் திறனுக்குள் முடிவுகளை எடுங்கள்.

5. பொறுப்பு

கடமையில் இருக்கும் மருத்துவர் இதற்கு பொறுப்பு:

5.1 பின்னால் பொது ஒழுங்குமற்றும் அவரது கடமையின் போது சுகாதார வசதிகளின் வேலை.

5.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி ஒருவரின் தொழில்முறை கடமைகளின் நேர்மையற்ற செயல்திறனுக்காக.

மனிதவளத் தலைவர் [இனிஷியல், குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

ஒப்புக்கொண்டது:

[நிலை] [முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்: [இனிஷியல்கள், குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

ஒரு மருத்துவ மற்றும் தடுப்பு நிறுவனத்தில் கடமையாற்றும் மருத்துவர் (இனிமேல் MPI என குறிப்பிடப்படுகிறார்) துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் மிகவும் தகுதியான மருத்துவர்களில் இருந்து நியமிக்கப்படுகிறார்.1.2. மருத்துவ விவகாரங்களுக்கான துணைத் தலைமை மருத்துவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணையின்படி பணியில் இருக்கும் மருத்துவர் பணியில் இருக்கிறார். 1.3. பணியில் இருக்கும் மருத்துவர், மருத்துவ விவகாரங்களுக்கான சுகாதாரப் பராமரிப்பு நிலையத்தின் துணைத் தலைமை மருத்துவருக்கு நேரடியாகக் கீழ்ப்படிகிறார்.1.4. அவரது செயல்பாடுகளில், பணியில் இருக்கும் மருத்துவர், பணியில் இருப்பதற்கான விதிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள், உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் இந்த அறிவுறுத்தல்களால் வழிநடத்தப்படுகிறார். 2. செயல்பாடுகள் 2.1. ஒரு சுகாதார நிலையத்தில் கடமையாற்றும் மருத்துவரின் முக்கிய செயல்பாடுகள் நோயாளிகளுக்கு சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர மருத்துவ மற்றும் தடுப்பு பராமரிப்பு வழங்குவதற்கான பணியை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் சுகாதார வசதியின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குதல்.2.2. பணியின் போது பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் உத்தரவு அனைத்து மருத்துவமனை ஊழியர்களுக்கும் கட்டாயமாகும். 3. வேலை பொறுப்புகள்பணியில் உள்ள மருத்துவர்: 3.1.

மருத்துவ நிறுவனத்தில் பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் வேலை விவரம்

Intel-Sintez", 2000. 25. Tsvetaev V.M. பணியாளர் மேலாண்மை - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்: பீட்டர், 2000. 26. அஷிரோவ் டி.ஏ. பணியாளர் மேலாண்மை - எம்., 2000. 27. பசாட்ஸே எம்.ஜி. பணியாளர் மேலாண்மை: செயல்பாடுகள் மற்றும் முறைகள் - எம்.: MAI, 1993.

28. Velskaya E. G. பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்புகள். - ஒப்னின்ஸ்க், 1998. 29. வோல்கின் ஏ.பி., மாட்டிர்கோ வி.பி., மோடின் ஏ.ஏ. சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் பணியாளர் மேலாண்மை - எம்.: டெலோ, 1992. 30. வினோகுரோவ் வி.ஏ. நிறுவனத்தில் மூலோபாய நிர்வாகத்தின் அமைப்பு.
– எம்.: பொருளாதாரம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் மையம், 1996. 31. கெர்ச்சிகோவா என்.ஐ. மேலாண்மை. - எம்.: ஒற்றுமை, 1994. 32. டிமிட்ரியென்கோ ஜி.ஏ. புள்ளியியல் மேலாண்மை: நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் இலக்கு மேலாண்மை. - கியேவ், 1998. 33. டுனேவ் ஓ.என்., இஸ்மாயிலோவ் எஃப்.எஸ். பணியாளர் மேலாண்மை கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை அறிமுகம்.

- எகடெரின்பர்க், 1998. 34. டியாட்லோவ் வி.ஏ. பணியாளர் மேலாண்மை. - எம்.: முன், 1998. 35. Zaitsev G.G., Faibushevich S.I.

குழந்தைகள் கிளினிக்கில் பணியில் இருக்கும் மருத்துவர் என்ன செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார்?

மருத்துவமனையில் கடமையாற்றும் பொறுப்புள்ள மருத்துவரின் கையிருப்பில் (நிதி) இருக்கும் கைத்தறி, ஆடைகள், கருவிகள், கருவிகள், மருந்துகள், மருந்துகள் போன்றவற்றை அப்புறப்படுத்தவும். 5. மருத்துவமனையில் பணியில் இருக்கும் பொறுப்புள்ள மருத்துவரின் சட்டம், உத்தரவுகள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் உத்தரவுகளுடன் முரண்பட்டால், பணியில் இருக்கும் மருத்துவமனை ஊழியர்களின் உத்தரவுகளை ரத்து செய்யுங்கள். 6. புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும், தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறியதற்காக அபராதம் விதிக்கவும் மருத்துவமனை நிர்வாகத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவும். 7.

தேவைப்பட்டால், பணியில் இருக்கும் மருத்துவமனை ஊழியர்களை மாற்றியமைக்கவும். 8. ஆலோசகர்கள், மருந்துகள், நோயாளிகள் மற்ற துறைகள் மற்றும் மருத்துவ நிறுவனங்களுக்கு வழங்குவதற்கு கடமை வாகனங்களை அனுப்பவும்.

கவனம்! நீங்கள் காலாவதியான இன்டர்நெட் எக்ஸ்ப்ளோரர் 6 உலாவியைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்

மருத்துவமனையில் உள்ள பொருள் சொத்துக்களின் சரியான சேமிப்பு மற்றும் பயன்பாட்டை கண்காணிக்கிறது. III. உரிமைகள் மருத்துவமனையில் கடமையாற்றும் பொறுப்புள்ள மருத்துவருக்கு உரிமை உண்டு: 1. சுகாதார-சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோய் எதிர்ப்பு ஆட்சிகள், மருத்துவமனையில் நடத்தை விதிகள், பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள் மற்றும் தீ விதிமுறைகளை மீறுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஊழியர்கள், நோயாளிகள், பார்வையாளர்களின் நடவடிக்கைகளைத் தடைசெய்யவும்.

2. உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளை மருத்துவமனைக் கடமைப் பணியாளர்கள் மொத்தமாக மீறும் சந்தர்ப்பங்களில், மருத்துவமனையில் கடமையில் இருக்கும் பொறுப்பான மருத்துவரின் உத்தரவுகளுக்கு இணங்கத் தவறினால், மற்ற மொத்த மீறல்களுக்கு, தலைவருக்கு முடிவெடுப்பதற்கான கட்டாய அறிவிப்போடு கடமையிலிருந்து நீக்கவும். தொடர்புடைய கட்டமைப்பு பிரிவு மற்றும் மருத்துவமனையின் தலைமை மருத்துவர். 3. வெப்பம், விளக்குகள், பிளம்பிங் மற்றும் பிற அமைப்புகளில் உள்ள செயலிழப்புகளை அகற்ற பொருத்தமான பழுதுபார்ப்பு சேவைகளை அழைக்கவும். 4.

மருத்துவமனையில் பொறுப்புள்ள கடமை மருத்துவரின் பணி விவரம்

அவரது செயல்பாடுகளில், பணியில் இருக்கும் மருத்துவர், பணியில் இருப்பதற்கான விதிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள், உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் இந்த அறிவுறுத்தல்களால் வழிநடத்தப்படுகிறார். 2. செயல்பாடுகள் 2.1. ஒரு சுகாதார வசதியில் கடமையில் இருக்கும் மருத்துவரின் முக்கிய செயல்பாடுகள், நோயாளிகளுக்கு மருத்துவ மற்றும் தடுப்பு பராமரிப்பு மற்றும் சுகாதார வசதியின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கான சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர வழங்கலுக்கான வேலையை ஒழுங்கமைத்தல் ஆகும். 2.2 பணியின் போது பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் உத்தரவு அனைத்து மருத்துவமனை ஊழியர்களுக்கும் கட்டாயமாகும்.
3. கடமையில் இருக்கும் மருத்துவரின் பணிப் பொறுப்புகள்: 3.1. நிறுவப்பட்ட கடமை அட்டவணையின்படி கடமையை ஏற்றுக்கொள்கிறது. 3.2 நோயாளிகளின் எண்ணிக்கை, துறைகளில் இலவச படுக்கைகள் கிடைப்பது மற்றும் கடமைப் பணியாளர்களுடன் கட்டமைப்பு அலகுகளின் பணியாளர்கள் பற்றிய சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதிகளின் கடமைப் பணியாளர்களிடமிருந்து தகவல்களைப் பெறுகிறது. 3.3
ஒழுங்குமுறை மருத்துவ நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான கட்டாயத் தேவைகளை நிறுவுகிறது மாநில அமைப்புமாஸ்கோ நகரின் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, உள்ளூர் இன்டர்னிஸ்ட்கள், உள்ளூர் குழந்தை மருத்துவர்கள், கடமையில் உள்ள மருத்துவரால் நோயாளிகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை, மாஸ்கோ நகரத்தின் மாநில சுகாதார அமைப்பின் மருத்துவ நிறுவனங்களில் கடமையை ஒழுங்கமைப்பதற்கான விதிகள். 1.3 ஒழுங்குமுறைகளின் நோக்கங்களுக்காக, பின்வரும் விதிமுறைகள் மற்றும் வரையறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன: 1.3.1. ரெக்கார்டிங் அடிவானம் - விண்ணப்பித்த தேதியிலிருந்து கணக்கிடப்படும் EMIAS மூலம் பதிவு செய்ய அனுமதிக்கப்படும் காலம்.
1.3.2. கடமையில் இருக்கும் நிர்வாகி என்பது ஒரு ஊழியர், அதன் செயல்பாட்டு பொறுப்புகளில் அசாதாரண சூழ்நிலைகள் ஏற்படும் போது நோயாளியுடன் தொடர்புகொள்வது அடங்கும். 1.3.3.

[பதவி, கையொப்பம், மேலாளரின் முழுப் பெயர் அல்லது வேலை விளக்கத்தை அங்கீகரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற அதிகாரி] [தேதி, மாதம், ஆண்டு] M.P. மருத்துவ நிறுவனத்தில் பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் பணி விவரம் [அமைப்பு, நிறுவனம் போன்றவற்றின் பெயர். .] இந்த வேலை விவரம் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது தொழிலாளர் குறியீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகள். 1. பொது விதிகள் 1.1. ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் கடமையாற்றும் மருத்துவர் (இனிமேல் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதி என குறிப்பிடப்படுகிறது) துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் மிகவும் தகுதியான மருத்துவர்களிடமிருந்து நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.2 மருத்துவ விவகாரங்களுக்கான துணை தலைமை மருத்துவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணையின்படி பணியில் உள்ள மருத்துவர் பணியில் இருக்கிறார். 1.3 கடமையில் இருக்கும் மருத்துவர், மருத்துவ விவகாரங்களுக்கான சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மையத்தின் துணைத் தலைமை மருத்துவரிடம் நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறார். 1.4
அனைத்து நிகழ்வுகள், சம்பவங்கள் மற்றும் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள், அத்துடன் அனைத்து இறப்புகள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும், கடமையை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் வழங்குவது பற்றி கடமை மருத்துவரின் பத்திரிகையில் ஒரு பதிவை வைத்திருக்கிறது. 3.4 கடமையில் இருக்கும் பணியாளர்களுடன் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதிகளின் திணைக்களங்களில் பணியாற்ற தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது. 3.5 தேவைப்பட்டால், கடமைப் பணியாளர்களுக்கு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதியின் நிர்வாகத்தின் மாற்றங்கள் மற்றும் உத்தரவுகளைப் பற்றி அறிவுறுத்துகிறது, கடமையில் இருப்பதற்கு அவசியமான இணக்கம்.
3.6.

கவனம்

சுகாதார வசதிகளின் கடமை ஊழியர்களின் பணியை தனிப்பட்ட முறையில் அறிந்து கொள்வதற்காக, சுகாதார வசதிகளின் கட்டமைப்பு அலகுகளின் சுற்றுகளை உருவாக்குகிறது. 3.7. தேவையான மருந்துகள், ஆடைகள், கைத்தறி மற்றும் பிற தேவையான பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் கடமை வாகனங்களின் இருப்பு மற்றும் சரியான சேமிப்பகத்தை சரிபார்க்கிறது. 3.8 பணியில் இருக்கும் மருத்துவமனை ஊழியர்களால் அழைக்கப்படும் போது தோன்றும். 3.9

கிளினிக்கில் பணியில் இருக்கும் மருத்துவரின் பொறுப்புகள் என்ன?

தலைமை மருத்துவர் அல்லது மருத்துவ சிகிச்சைக்கான அவரது துணை இல்லாத நிலையில், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வசதிகளில் சிகிச்சை பெறும் குடிமக்களின் விருப்பங்களைச் சான்றளிக்கிறார்.4.12. உங்கள் கடமைகளைச் செய்யத் தேவையான தகவல்களைப் பெறுங்கள்.4.13. உங்கள் திறனுக்குள் முடிவுகளை எடுங்கள். 5. பொறுப்பு கடமையில் இருக்கும் மருத்துவர் பொறுப்பு: 5.1.

தகவல்

அவரது கடமையின் போது சுகாதார வசதிகளின் பொது ஒழுங்கு மற்றும் வேலைக்காக.5.2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி ஒருவரின் தொழில்முறை கடமைகளின் நேர்மையற்ற செயல்திறனுக்காக. மென்பொருள் தொகுப்பு “மனித வளத்துறை. மருத்துவ நிறுவனங்களுக்கான MedSoft Kurchatov இலிருந்து பணியாளர்கள்", "கட்டணப்படுத்தல்" (கட்டண பட்டியல்கள்) பணிகளை திறம்பட நிறைவேற்றும் பணியாளர்கள் பதிவுகள், பணியாளர் அட்டவணை உருவாக்கம், கட்டண பட்டியல்கள், அனைத்து ஆவண ஓட்டம், விரிவான தரவு பகுப்பாய்வு.

மருத்துவமனையின் கடமைப் பணியாளர்களின் வேலையைத் தனிப்பட்ட முறையில் அறிந்து கொள்வதற்காக மருத்துவமனையின் கட்டமைப்புப் பிரிவுகளைச் சுற்றிப்பார்க்கிறது. 8. தேவையான மருந்துகள், ஆடைகள், கைத்தறி மற்றும் பிற தேவையான பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் கடமை வாகனங்கள் கிடைப்பது மற்றும் சரியான சேமிப்பு ஆகியவற்றை சரிபார்க்கிறது. 9. கடமையில் இருக்கும் மருத்துவமனை ஊழியர்களால் அழைக்கப்படும் போது தோன்றும். 10. தேவைப்பட்டால், மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படுதல், மருத்துவமனையிலிருந்து நோயாளிகளை வெளியேற்றுதல், பிற துறைகள் மற்றும் மருத்துவமனைகளுக்கு மாற்றுதல், ஆலோசகர்கள், சிறப்புக் குழுக்கள் போன்றவற்றின் அழைப்பை ஏற்பாடு செய்தல். 11. கடமையில் இருக்கும் ஊழியர்களால் நிறுவப்பட்ட விதிகளை மீறும் சந்தர்ப்பங்களில், கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் தலைவர்களின் தகவலுக்காக அவற்றைப் பற்றி பத்திரிகையில் பொருத்தமான பதிவுடன் அவற்றை அகற்ற தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது. 12.
உள்ளூர்-பிராந்திய அடிப்படையில் ஆரம்ப சுகாதார சேவையை வழங்கும் சிகிச்சை மற்றும் குழந்தை மருத்துவ துறைகளில் கடமை ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது. 2.3 ஒவ்வொரு துறைக்கும் தனித்தனியாக மாதந்தோறும் துறைத் தலைவர்கள் (மருத்துவ விவகாரங்களுக்கான துணைத் தலைமை மருத்துவர்) உருவாக்கிய அட்டவணையின்படி கடமையில் உள்ள மருத்துவர்களால் கடமை மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் தலைமை மருத்துவர் (மருத்துவ விவகாரங்களுக்கான துணைத் தலைமை மருத்துவர்) ஒப்புதல் அளித்தார். மருத்துவ அமைப்பு. 2.4 கடமை அட்டவணையை உருவாக்குதல் மற்றும் ஒப்புதலுக்கான நடைமுறை மருத்துவ அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவின் மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளது. 2.5 பணியில் உள்ள மருத்துவர்கள் பொது பயிற்சியாளர்கள், உள்ளூர் பொது பயிற்சியாளர்கள், குழந்தை மருத்துவர்கள், உள்ளூர் குழந்தை மருத்துவர்கள் மற்றும் பிற சிறப்பு மருத்துவர்களிடமிருந்து நியமிக்கப்படுகிறார்கள். 2.6 ஒரு டாக்டரின் பணியின் போது அவரை சந்திப்பதற்கு முன் பதிவு செய்வது சாத்தியமில்லை. 2.7