கணினி நிர்வாகி அதிகாரி. கணினி நிர்வாகிக்கான மாதிரி வேலை விளக்கம். கணினி நிர்வாகி அவசியம்

தகவல் நெட்வொர்க் சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டருக்கான வேலை விளக்கம்

1. பொது விதிகள்

1.1 முக்கிய செயல்பாடு மென்பொருள் மற்றும் தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பின் சரியான செயல்பாடு, பிசிக்கள், அலுவலக உபகரணங்கள், தொலைபேசிகளின் பராமரிப்பு.

1.2 தொடர்புடைய தொழில்முறை பயிற்சித் துறையில் (நிபுணர்) முழுமையான உயர்கல்வி பெற்ற ஒருவர், சிறப்புத் துறையில் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட பணி அனுபவத்துடன், தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பு நிர்வாகி பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.3 தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பு நிர்வாகி இல்லாத போது (விடுமுறை, நோய், வணிக பயணம், முதலியன), அவரது கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபரால் செய்யப்படுகின்றன. இந்த அதிகாரிக்கு பொருத்தமான உரிமைகள் உள்ளன மற்றும் அவரது கடமைகளின் முறையற்ற செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பாகும்.

1.4 நிறுவனத்தின் இயக்குனர் தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பு நிர்வாகி பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டார் மற்றும் மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இயக்குனருடன் உடன்படிக்கையின் மூலம் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்.

1.5 தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பு நிர்வாகி நேரடியாக தலைமை கணக்காளருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.6 உங்கள் பணி வழிநடத்தப்பட வேண்டும்:

நிறுவனத்தின் சாசனம்;

உள் விதிகள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

உபகரணங்களின் தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு பண்புகள்;

இந்த வேலை விளக்கம்.

1.7 தகவல் நெட்வொர்க்குகளின் கணினி நிர்வாகி நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபர். அவர் பொறுப்பு: கருவிகள், கருவிகள், கருவிகள், உபகரணங்கள், அதற்கான உதிரி பாகங்கள் மற்றும் பிற பொருள் சொத்துக்கள்.

1.8 வேலை விவரம் இதற்கு இணங்க உருவாக்கப்பட்டது:

உக்ரைனின் தேசிய வகைப்படுத்திகள் DK 009:2005 மற்றும் DK 003:2005, டிசம்பர் 26, 2005 தேதியிட்ட உக்ரைனின் மாநில புள்ளியியல் குழுவின் உத்தரவின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்டது. எண் 375;

பணியாளர்களின் தகுதிப் பண்புகளின் கோப்பகத்தின் தொழில் சார்ந்த வெளியீடு (மருத்துவப் பயிற்சித் துறையின் வெளியீடு 78 "ஹெல்த்கேர்");

வேலை விளக்கத்தின் படிவம் (தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மேற்பார்வைக்கான உக்ரைன் மாநிலக் குழுவின் கடிதத்துடன் இணைப்பு" ஒழுங்குமுறைகள்மற்றும் உக்ரைனின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் செயல்படுகிறது"-தொகுதி.1.

2. பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள்

2.1 தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பு நிர்வாகியின் முக்கிய பணி உயர்தர பராமரிப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட கணினிகள் மற்றும் அவற்றின் கூறுகள், அச்சுப்பொறிகள், தொலைநகல்கள், நகலெடுப்பவர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளில் தொலைபேசிகளை சரியான நேரத்தில் சரிசெய்வதாகும்.

2.2 வேலை விளக்கத்தின்படி, தகவல் நெட்வொர்க்குகளின் கணினி நிர்வாகி இதற்குக் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

2.1 தற்போதைய சட்டம், விதிமுறைகள், விதிமுறைகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகளின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளை திறமையாகவும் சரியான நேரத்தில் செய்யவும்.

2.2 துறைகள் மற்றும் கட்டமைப்பு அலகுகளிலிருந்து பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

2.3 பொருளாதார சேவையின் தலைவரிடமிருந்து அல்லது கிடங்கிலிருந்து வேலைக்குத் தேவையான பொருள் சொத்துக்களைப் பெறுங்கள் (கருவிகள், உபகரணங்களுக்கான உதிரி பாகங்கள், எந்திரம் போன்றவை).

2.4 உங்கள் விண்ணப்பத்தை துணை இயக்குனரிடம் சமர்ப்பிக்கவும் பொதுவான பிரச்சினைகள்வேலைக்கு தேவையான பொருட்களை வாங்குவதற்கு.

2.5 சேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்களில் பிணைய மென்பொருளை நிறுவவும்.

2.6 சேவையகத்தில் கணினியை உள்ளமைக்கவும்.

2.7 ஒருங்கிணைப்பை வழங்கவும் மென்பொருள்கோப்பு சேவையகங்கள், தரவுத்தள மேலாண்மை அமைப்பு சேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்களில்.

2.8 சர்வர் மென்பொருளை வேலை செய்யும் வகையில் பராமரிக்கவும்.

2.9 பயனர்களை பதிவு செய்யவும், ஐடிகள் மற்றும் கடவுச்சொற்களை ஒதுக்கவும்.

2.10 ஆன்லைனில் வேலை செய்யவும், காப்பகங்களை பராமரிக்கவும் பயனர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும்; நெட்வொர்க்கில் பணிபுரிவது தொடர்பான பயனர்களுடன் ஆலோசனை மற்றும் விளக்கப் பணிகளை மேற்கொள்ளவும், நெட்வொர்க் மென்பொருளுடன் பணிபுரிவதற்கான வழிமுறைகளை வரைந்து அவற்றை பயனர்களின் கவனத்திற்குக் கொண்டுவரவும்.

2.11 நெட்வொர்க் ஆதாரங்களின் பயன்பாட்டைக் கண்காணிக்கவும்.

2.12 செலவு சேமிப்பு நடவடிக்கைகளை திட்டமிட்டு செயல்படுத்தவும், தொலைபேசி அழைப்புகள், இணைய சேவைகள் மற்றும் தொலைநகல் தகவல்தொடர்புகளின் செலவுகளை பகுப்பாய்வு செய்யவும். நெட்வொர்க் துஷ்பிரயோகம் தொடர்பான வழக்குகளை நிர்வாகத்திடம் புகாரளித்து தகுந்த நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

2.13 உள்ளூர் மற்றும் உலகளாவிய நெட்வொர்க்குகளுக்கான அணுகலை ஒழுங்கமைக்கவும்.

2.14 பயனர்களுக்கு கட்டுப்பாடுகளை அமைக்கவும்:

பணிநிலையம் அல்லது சேவையகத்தைப் பயன்படுத்துதல்;

நேரம்;

வள பயன்பாட்டின் அளவு.

2.15 தரவை சரியான நேரத்தில் நகலெடுத்து காப்புப் பிரதி எடுப்பதை உறுதிசெய்யவும்.

2.16 பயனர் மற்றும் நெட்வொர்க் மென்பொருள் பிழைகளை கண்டறிந்து கணினி செயல்பாட்டை மீட்டெடுக்கவும்.

2.17. நெட்வொர்க்கைக் கண்காணிக்கவும், நெட்வொர்க் உள்கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்கவும்.

2.18 கணினி பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல் (தகவல்களுக்கு அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலில் இருந்து பாதுகாப்பு, கணினி கோப்புகள் மற்றும் தரவைப் பார்ப்பது அல்லது மாற்றுவது); இணைய பாதுகாப்பு.

2.19 நெட்வொர்க் உபகரணங்களை நவீனமயமாக்குதல் மற்றும் கையகப்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளைத் தயாரிக்கவும்.

2.20 மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களின் நிபுணர்களால் உபகரணங்களை நிறுவுவதில் கட்டுப்பாட்டை வழங்குதல்.

2.21 கணினி தகவல் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களின் பதிவை பராமரிக்கவும்.

2.22 கொடுக்கப்பட்ட உள்ளமைவின் தனிப்பட்ட கணினிகளை அசெம்பிள் செய்யவும்.

2.23. இந்த விவரக்குறிப்புகளுக்கு ஏற்ப தனிப்பட்ட கணினிகளைத் தொகுக்கத் தேவையான பொருள் மற்றும் தொழிலாளர் செலவுகளின் அளவு மற்றும் விலையைப் படிக்கவும்.

2.24 மென்பொருள் பராமரிப்பு மற்றும் புதிய இணைக்க கணினி நிரல்கள்வன்பொருள் மற்றும் தற்போதைய கணினி உள்ளமைவுகளுக்கு.

2.25 மென்பொருளை நிறுவவும்: இயக்க முறைமை, அலுவலக துணை நிரல்கள், கட்டுப்படுத்தி இயக்கிகள் மற்றும் கணினியுடன் இணைக்கப்பட்ட வெளிப்புற சாதனங்கள்.

2.26 மென்பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப முறைகளைப் பயன்படுத்தி நெட்வொர்க் உபகரணங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட கணினிகளில் பிழையறிந்து திருத்தவும்.

2.27. தனிப்பட்ட கணினிகளின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு, கூறுகள் மற்றும் தவறான அலகுகளை மாற்றுதல், இயக்க முறைமைகளை மீண்டும் நிறுவுதல், வைரஸ்களை அடையாளம் கண்டு அழித்தல், கண்டறிதல்.

2.28 கணினி அமைப்பின் உள்ளமைவை மாற்றும் வேலையைச் செய்யவும்.

2.29 விதிகளுடன் பயனர் இணக்கத்தை கண்காணிக்கவும் தொழில்நுட்ப செயல்பாடுமின்னணு மற்றும் பிற அலுவலக உபகரணங்கள்.

2.30 மென்பொருளை நிறுவுதல் மற்றும் அதன் திறனுக்குள் பிற சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் பயனர்களுக்கு உதவி வழங்கவும்.

2.31 சொத்து மற்றும் பொருள் சொத்துக்களை அவற்றின் நோக்கத்திற்காக சரியாகப் பாதுகாத்து பயன்படுத்தவும்.

2.32. பொருள் சொத்துக்களை சிறப்பாக நியமிக்கப்பட்ட இடத்தில் சேமிக்கவும்.

2.33. வேலையில்லா நேரம், விபத்துக்கள் அல்லது பிற சேதங்களை ஏற்படுத்தக்கூடிய காரணங்கள் மற்றும் நிபந்தனைகளை உடனடியாக அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்கவும், இந்த காரணங்களை நீங்களே அகற்ற முடியாவிட்டால், உடனடியாக தலைமை கணக்காளர் அல்லது பிற அதிகாரிக்கு இது குறித்து தெரிவிக்கவும்.

2.35 பணியிடத்தில் அறிமுகம், முதன்மை, மீண்டும் மீண்டும், திட்டமிடப்படாத மற்றும் இலக்கு விளக்கங்களை சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு பயிற்சி, சுகாதாரம், பாதுகாப்பு, தொழில்துறை பாதுகாப்பு, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு பற்றிய அறிவு சோதனை.

2.36. தொழில் பாதுகாப்பு, தீ பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம் ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க.

2.37. தனக்கும் அவரைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் உயிருக்கும் ஆரோக்கியத்திற்கும் அச்சுறுத்தல் இருந்தால், உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை நிறுத்துங்கள், உடனடியாக தலைமை கணக்காளர் அல்லது பிற அதிகாரிக்கு இதைப் புகாரளிக்கவும்.

2.38. தொழில்சார் பாதுகாப்பு குறித்த விதிமுறைகள் மற்றும் வழிமுறைகளின் தேவைகளுக்கு இணங்க மற்றும் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், கூட்டு மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்த முடியும்.

2.39 கூட்டு ஒப்பந்தம் மற்றும் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கடமைகளுக்கு இணங்க.

2.40. N அறிவுறுத்தல்களின்படி வேலை செய்யும் போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகளை கடைபிடிக்கவும்.

2.41. பூர்வாங்க மற்றும் காலமுறை மருத்துவ பரிசோதனைகளை சரியான நேரத்தில் மேற்கொள்ளுங்கள் (குறைந்தது வருடத்திற்கு ஒரு முறை).

2.42. மாநில பாதுகாப்புக் குழுவின் தலைமைத் தளபதி மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகள் நிகழ்வதற்கான முன்நிபந்தனைகள் பற்றி தெரிவிக்கவும் அவசரம்பொருள்கள் மீது.

2.43. நிறுவனத்தின் சிவில் பாதுகாப்பின் பணியாளர்கள் அல்லாத உருவாக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக அவர்களின் கடமைகளைச் செய்யுங்கள். சிவில் பாதுகாப்பு எச்சரிக்கை சமிக்ஞைகள் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

2.44. சிறந்த நடைமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலமும், கருத்தரங்குகளில் கலந்துகொள்வதன் மூலமும் உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்தப் பணியாற்றுங்கள்.

2.45 பொது தார்மீக மற்றும் நெறிமுறை தரங்களின் தேவைகளுக்கு இணங்க.

2.46. வேலை அட்டவணை மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை பராமரிக்கவும்.

2.47. பணியிடத்தில் நிதானமான நிலையிலும், திருப்திகரமான ஆரோக்கிய நிலையிலும் இருங்கள், இது அவர்களின் செயல்பாட்டுக் கடமைகளின் செயல்திறனில் தலையிடாது.

2.48. அணியின் சமூக வாழ்க்கையில் தீவிரமாக பங்கேற்கவும். நிறுவனத்தின் பிரதேசத்தை இயற்கையை ரசிப்பதற்கான சுகாதார நாட்களில் (மணிநேரம்), சுத்தம் செய்யும் நாட்களில் பங்கேற்கவும்.

2.49. அவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட சொத்தின் முழுமையான பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய வேண்டும். நிறுவனத்தின் சொத்தை கவனமாக நடத்துங்கள் மற்றும் சேதத்தைத் தடுக்க அவசர நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்.

2.50. கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க.

3. தெரிந்திருக்க வேண்டும்

3.1 நிரலாக்க முறைகள் மற்றும் பயன்பாடு தொடர்பான விதிமுறைகள், ஆர்டர்கள், ஆர்டர்கள், பிற ஆளும் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் கணினி தொழில்நுட்பம்தகவல் செயலாக்கத்திற்காக.

3.2 தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு பண்புகள், வடிவமைப்பு அம்சங்கள், உபகரணங்களின் நோக்கம் மற்றும் இயக்க முறைகள், பிசிக்கள், அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் தொலைபேசிகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகள்.

3.3 நெட்வொர்க் வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள்.

3.4 இயல்பாக்கப்பட்ட நிரலாக்க மொழிகள்.

3.5 தற்போதைய தரநிலைகள், கணக்கீடுகளின் அமைப்புகள், மறைக்குறியீடுகள் மற்றும் குறியீடுகள்.

3.6 நிரலாக்க முறைகள்.

3.7 விரிவான தகவல் பாதுகாப்பை ஒழுங்கமைப்பதற்கான அமைப்புகள், தகவலுக்கான அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலைத் தவிர்ப்பதற்கான வழிகள்.

3.8 தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை தயாரிப்பதற்கான செயல்முறை.

3.9 கணினிகளின் கட்டுமானம் மற்றும் செயல்பாட்டின் கோட்பாடுகள்.

3.10 செயல்பாடுகள் மற்றும் விவரக்குறிப்புகள்பிசி முனைகள்.

3.11. கூறுகள் மற்றும் மின்னணு கூறுகளை (கூறுகள்) நிறுவுவதற்கான கொள்கைகள் மற்றும் செயல்முறை, அவற்றை அகற்றுவதற்கான முறைகள். கணினி வன்பொருள் பழுதுபார்க்கும் கொள்கைகள்.

3.12. கணினி அமைப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட கூறுகளில் கண்டறிதல் மற்றும் சரிசெய்தல் ஆகியவற்றைச் செய்வதற்கான மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள்.

3.13. மென்பொருளை நிறுவுவதற்கான கோட்பாடுகள் மற்றும் வழிமுறைகள்: இயக்க முறைமை, வெளிப்புற மற்றும் உள் பிசி சாதனங்களுக்கான இயக்கிகள்.

3.14. இயக்க முறைமை மற்றும் பிற பிசி மென்பொருளைக் கண்டறிவதற்கான முறைகள்.

3.15 கருவி மற்றும் வேலை செய்யும் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான நோக்கம் மற்றும் விதிகள்.

3.16 கணினி பாகங்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களை சுத்தம் செய்யும் போது பயன்படுத்தக்கூடிய இரசாயனங்களின் பட்டியல்.

3.17. கேபிள் கோர்களை மாற்றுதல், பிரித்தல் மற்றும் சாலிடரிங் செய்வதற்கான முறைகள்.

3.18 ரேடியோ எலக்ட்ரானிக் கூறுகளை சாலிடரிங் செய்வதற்கான தேவைகள் மற்றும் விதிகள்.

3.19 மின்னணுவியல், மின் பொறியியல் மற்றும் கணினி அறிவியலின் அடிப்படைகள்.

3.20 தொழிலாளர் கூட்டுக் கூட்டங்கள், சுகாதார நாட்கள், மணிநேரம் மற்றும் பிற பொது நிகழ்வுகளின் தேதிகள், நேரங்கள் மற்றும் இடங்கள்.

3.21. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ பாதுகாப்பு, மின் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் பற்றிய விதிகள், விதிமுறைகள் மற்றும் வழிமுறைகள்.

3.22. தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

3.23. உக்ரைனின் சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கு தேவையான குறைந்தபட்சம், சிவில் பாதுகாப்பு தொடர்பாக நிறுவன ஊழியர்களை எச்சரிக்கும் திட்டம்.

3.24. கூட்டு ஒப்பந்தம்.

3.25 வேலை விவரம்.

4. உரிமைகள்

4.1 நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகளை அமைத்து மாற்றவும்.

4.2 கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் மேலாளர்கள் மற்றும் நிபுணர்களிடமிருந்து கோரிக்கை தேவையான ஆவணங்கள்மற்றும் தகவல்.

4.3. உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்கள், அவரது பதவியில் அவரது உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்களுடன் பழகவும்.

4.4 மேம்பாட்டிற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும் மற்றும் நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக அவர்களின் செயல்பாடுகளின் பகுதியில் பணியின் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும்.

4.5 வேலை கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்குத் தேவையான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை வழங்குவது தொடர்பாக நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

4.6 ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை முடிக்க தேவையான ஆவணங்கள், சான்றிதழ்கள் மற்றும் பொருட்களை அதிகாரிகளிடமிருந்து பெறவும்.

4.7. ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை சரியான நேரத்தில் முடிப்பதற்குத் தடையாக இருக்கும் உண்மைகளைப் பற்றி நிறுவன நிர்வாகத்திற்குத் தெரிவிக்கவும்.

4.8 பிரச்சினைகள் விவாதிக்கப்படும் கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்

அவரது பணி குறித்து.

4.9 பாதுகாப்பான மற்றும் பாதிப்பில்லாத வேலை நிலைமைகளை உருவாக்க நிர்வாகம் தேவை; ஏற்பாடு தேவையான பொருட்கள்அவர்களின் கடமைகளையும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களையும் செய்ய.

4.10. தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் இல்லாத நிலையில் மற்றும் தொழில் பாதுகாப்பு, தீ மற்றும் மின் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம் குறித்த பயிற்சி மற்றும் பொருத்தமான வழிமுறைகள் இல்லாமல், தவறான உபகரணங்களில் வேலை செய்யத் தொடங்க வேண்டாம்.

4.11. இயந்திரங்கள், பொறிமுறைகள், சாதனங்கள், கருவிகள் மற்றும் பிற உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை நிறுத்தவும், அத்துடன் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு அச்சுறுத்தல் உள்ள வளாகங்களில் வேலை செய்வதை தடை செய்யவும்.

5. பொறுப்பு

5.1 உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது.

5.2 உக்ரைனின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

5.3 நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

5.4 உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - நிறுவனத்தின் வர்த்தக ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவல்களைக் கொண்ட ரகசிய தகவல் மற்றும்/அல்லது ஆவணங்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யத் தவறியதற்காக.

6. நிலையின்படி உறவுகள் (தொடர்புகள்).

6.1 தலைமை கணக்காளர் மற்றும் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களிடமிருந்து தேவையான வாய்வழி மற்றும் எழுதப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ தகவல்கள், ஆவணங்கள் மற்றும் பொருட்கள் ஆகியவற்றைப் பெறுகிறது.

6.2 தலைமை கணக்காளருக்கு அவரது பணி பற்றிய தேவையான வாய்வழி மற்றும் எழுதப்பட்ட தகவல்களை வழங்குகிறது.

6.3 பொருளாதார சேவையின் தலைவருடன் தளவாடங்கள் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது.

6.4 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நிபுணரிடமிருந்து தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிமுக வழிமுறைகளைப் பெறுகிறது.

6.5 கணக்கியல் துறை கணக்காளர், பொருளாதார நிபுணர் மற்றும் நேரக் கண்காணிப்பாளரிடமிருந்து அவரது சம்பளம் பற்றிய தகவலைப் பெறுகிறது.

6.6 நிறுவன, சட்ட மற்றும் பணியாளர்கள் பணிக்கான துறைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது, வேலைக்குச் சேர்ந்தவுடன் வேலை புத்தகம், பாஸ்போர்ட் மற்றும் பிற ஆவணங்கள் (இராணுவ ஐடி, கல்வி ஆவணம்). OP மற்றும் KR துறையிலிருந்து பணி அனுபவம், பலன்கள் கிடைப்பது போன்ற தகவல்களைப் பெறுகிறது. பதிவுத் தரவுகளில் மாற்றங்கள் (குடும்ப அமைப்பு, வீட்டு முகவரி, இராணுவப் பதிவு, பாஸ்போர்ட் தரவு போன்றவை) மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி (பயிற்சி), சமர்ப்பித்தல் பற்றிய தகவல்களை உடனடியாகப் புகாரளிக்கும். அசல் ஆவணங்களைப் பெற்றது.

7. ஒரு பணியாளரின் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கான நடைமுறை

வேலையை மதிப்பிடுவதற்கான முக்கிய அளவுகோல்கள்:

8.1 இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகளின் முழுமை, நேரம் மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் உயர் தரம்.

நான் ஒரு வேலை விளக்கத்தை வரைந்தேன்.

கணினி நிர்வாகியின் வேலை விளக்கம் ஊழியர் மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது.
கணினி நிர்வாகியின் வேலை விவரம் அங்கீகரிக்கப்பட்டு ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும்.

ஒரு கணினி நிர்வாகியின் பணி ஒரு குறிப்பிட்ட பணியிடத்திற்கு அப்பால் சென்று முழு அமைப்பின் செயல்பாடுகளையும் பாதிக்கிறது. சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டரின் சிறிதளவு புறக்கணிப்பு குழுவின் வேலையை எதிர்மறையாக பாதிக்கும், ஆனால் ஒட்டுமொத்தமாக நிறுவனத்தின் வேலையை சீர்குலைக்கும். கணினி நிர்வாகி மீது சுமத்தப்பட்ட பொறுப்பு வேலை விளக்கத்தில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, அதன் உள்ளடக்கம் வழக்கறிஞர்கள், மனிதவள ஊழியர்கள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவர் ஆகியோரால் பணியாற்றப்பட வேண்டும்.

கணினி நிர்வாகிக்கான பொதுவான வேலை விளக்கத்தின் மாதிரி

ஒரு சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டர் நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர், எனவே அவருடைய வேலை விவரம் எதையும் கொண்டிருக்க முடியாது பொதுவான செய்தி. அனைத்து உட்பிரிவுகளிலும் அவருக்குத் தேவைப்படும் பொறுப்புகள் பற்றிய தெளிவான வழிமுறைகள் இருக்க வேண்டும். கணினி நிர்வாகி வேலை விளக்கம், மற்றவர்களைப் போல நிலையான வழிமுறைகள், பணியாளரின் உரிமைகள் மற்றும் அவரது நேரடி கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறிய சட்டவிரோத செயல்களுக்கு அவர் மீது சுமத்தப்பட்ட பொறுப்பு ஆகியவற்றைக் கொண்ட பிரிவுகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஒரு கணினி நிர்வாகிக்கு, முக்கிய விஷயம் வேகம் அல்ல, ஆனால் அவரது செயல்களின் செயல்திறன் மற்றும் சிக்கல்களை சரிசெய்யும் திறன்.

பொதுவான விதிகள்

சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டர் பதவிக்கு உறுதிப்படுத்தப்பட்ட, நிறைவு செய்யப்பட்ட சிறப்புக் கல்வியைப் பெற்ற வல்லுநர்கள் மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவார்கள். அமைப்பின் இயக்குநரின் உத்தரவின் பேரில் வேட்புமனு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறது, ஆனால் பணியாளரின் ஒப்புதல் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் மூத்த ஊழியரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் நடைபெறுகிறது. இந்த நிலைக்கு கணினி மற்றும் நிறுவன உபகரணங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பில் ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அனுபவம் தேவை. கணினி நிர்வாகி பண்புகள், அம்சங்கள், பழுதுபார்க்கும் விதிகள் மற்றும் ஒப்படைக்கப்பட்ட உபகரணங்களின் செயல்பாட்டின் விதிகளை அறிந்திருக்க வேண்டும். அவர் நிரலாக்க மொழிகளில் திறமையானவராக இருக்க வேண்டும், தகவல் பாதுகாப்பு பற்றி அனைத்தையும் அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் வெளிப்புற மற்றும் உள் சக்திகளால் பிணைய ஹேக்கிங்கைத் தடுக்க என்ன பாதுகாப்பு முறைகளைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

கணினி நிர்வாகி பின்வருவனவற்றைக் கொண்டுள்ளார் வேலை பொறுப்புகள் :

• இயக்க முறைமைகள் மற்றும் கணினி நிரல்களின் சீரான செயல்பாட்டை நிறுவி உறுதிப்படுத்தவும்.
• புதிய பயனர்களை பதிவு செய்யவும் உள் நெட்வொர்க்மற்றும் அஞ்சல் அனுப்புபவர்கள், அவர்களுக்கு அடையாள பெயர்கள் மற்றும் கடவுச்சொற்களை வழங்குகிறார்கள்.
• மென்பொருள் ஆதரவை வழங்கவும்.
• உபகரணங்கள் மற்றும் நிரல்களின் சரியான செயல்பாட்டை விளக்க ஆலோசனை சேவைகளை வழங்கவும்.
• தனிப்பட்ட திட்டங்களுக்கான அணுகல் உரிமைகளை வழங்குதல் மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல்.
• வைரஸ் எதிர்ப்பு மற்றும் பிணைய பாதுகாப்பை நிறுவி வழங்கவும்.
• உபகரணங்களின் செயல்பாடு தொடர்பான ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களை வரையவும்.

சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டரின் பொறுப்புகளில் கார்ப்பரேட் கோப்புகளை வழக்கமான மற்றும் சரியான நேரத்தில் காப்பகப்படுத்துதல் மற்றும் இந்தத் தகவலை காப்புப் பிரதி எடுப்பது ஆகியவை அடங்கும். கண்டறியப்பட்ட மீறல்கள் குறித்த தகவல்களை உடனடியாகவும் நம்பகத்தன்மையுடனும் தனது உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவிக்க நிபுணர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

கணினி நிர்வாகிக்கு உரிமை உண்டு உள்ளூர் நெட்வொர்க்கின் பயன்பாட்டை ஒருங்கிணைத்து, மாற்றங்களை அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கும் வழிமுறைகள், விதிமுறைகள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களை வழங்குவதன் மூலம் அதன் செயல்பாட்டின் விதிகளை மாற்றவும். கணினி நிர்வாகி தனது பணி மற்றும் அதிகாரங்கள் தொடர்பான தகவல் மற்றும் ஆவணங்களை அணுக உரிமை உண்டு. நிறுவனத்தின் உடனடி மேற்பார்வையாளர் அல்லது இயக்குனர் தனக்கு ஒழுக்கமான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப வேலை நிலைமைகளை வழங்க வேண்டும் என்று அவர் கோரலாம்.

கணினி நிர்வாகி பொறுப்புகள்

கணினி நிர்வாகி பொறுப்பு அவர்களின் கடமைகளின் மோசமான செயல்திறன், பொதுவாக நெட்வொர்க் சிக்கல்களை சரியான நேரத்தில் சரிசெய்தல் மற்றும் குறிப்பாக தனிப்பட்ட கணினிகள், இது சாதனங்களின் செயலிழப்பை ஏற்படுத்துகிறது. தகவலுக்கு வரம்பற்ற அணுகல் இருப்பதால், அதை வெளிப்படுத்துவதற்கு கணினி நிர்வாகி பொறுப்பு. வேலை விளக்கத்தின்படி, மேலதிகாரிகளுக்கு சரியான நேரத்தில் அறிவிக்கத் தவறியதற்காக ஒரு நிபுணர் பொறுப்புக்கூறப்படுவார் சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள்மற்ற ஊழியர்களின் தரப்பில், பணியின் செயல்பாட்டில் அடையாளம் காணப்பட்டது.

வேலைக்கான நிபந்தனைகள்

கணினி நிர்வாகியின் பணி நிலைமைகள் வேலை விளக்கத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. வேலை அட்டவணை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. தொழிலாளர் குறியீடுமற்றும் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள். பிரதிபலித்த கடமைகளின் முழுமையும் அவற்றை நிறைவேற்றத் தவறியதற்கான பொறுப்பும் எந்தவொரு வகையிலும் ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் பணியை ஒழுங்காக ஒழுங்கமைக்க உதவுகிறது.

தொழில் அமைப்பு நிர்வாகி

சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டர் (ஐடி அட்மினிஸ்ட்ரேட்டர்) என்பது ஆதரிக்கும் ஒரு நிபுணர் சரியான வேலை கணினி உபகரணங்கள்மற்றும் மென்பொருள், மற்றும் பொறுப்பு தகவல் பாதுகாப்புஅமைப்புகள். அனைத்து வணிக நிறுவனங்களின் செயலில் தொழில்நுட்பம் மற்றும் கணினிமயமாக்கல் தொடர்பாக மற்றும் அரசு நிறுவனங்கள், சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டரின் தொழில் இப்போது தொழிலாளர் சந்தையில் பெரும் தேவை உள்ளது.

வேலை செய்யும் இடங்கள்

சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டர் பதவி என்பது அதிக எண்ணிக்கையிலான கணினிகள் பயன்படுத்தப்படும் கிட்டத்தட்ட அனைத்து நிறுவனங்களிலும் நிறுவனங்களிலும் உள்ளது. சிறிய நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் ஃப்ரீலான்ஸ் நிபுணர்களின் சேவைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன.

கணினி நிர்வாகி பொறுப்புகள்

கணினி நிர்வாகியின் முக்கிய பணி பொறுப்புகள்:

• கணினி மற்றும் அலுவலக உபகரணங்கள், அலுவலக உபகரணங்கள், உள் தொலைபேசி பரிமாற்றம் ஆகியவற்றை நிறுவுதல் மற்றும் பராமரித்தல்.
• கணினி மென்பொருளின் (Windows OS, Windows Server) பிழையின்றி செயல்படுவதை உறுதி செய்தல்.
• நிறுவனத்தின் நெட்வொர்க்கின் செயல்பாடு மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்.
• அலுவலகம் மற்றும் பயன்பாட்டு மென்பொருளை (MS Office, 1C, முதலியன) நிறுவுதல், உள்ளமைத்தல் மற்றும் புதுப்பித்தல்.
• தரவு காப்புப்பிரதியை வழங்குதல் (தேவைப்பட்டால் தரவு மீட்பு).
• தொழில்நுட்ப ஆதரவு மற்றும் பயனர் உதவி.
• செய்யப்பட்ட பணிகள் குறித்த அறிக்கைகளை வரைதல்.

மேலும், கணினி நிர்வாகி பெரும்பாலும் கணினி மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களை வாங்குவதில் ஈடுபட்டுள்ளார்.

கணினி நிர்வாகிக்கான தேவைகள்

கணினி நிர்வாகிக்கான அடிப்படைத் தேவைகள்:

• விண்டோஸ் ஓஎஸ் (பல்வேறு பதிப்புகள்) நிறுவுதல் மற்றும் ஆதரிக்கும் அனுபவம்.
• சேவையக மென்பொருளை நிறுவி ஆதரிக்கும் அனுபவம்.
• பொதுவான மென்பொருள் (MS Office, 1C மற்றும் பிற திட்டங்கள்) பற்றிய அறிவு.
• நெட்வொர்க் நெறிமுறைகளின் செயல்பாட்டின் கொள்கைகள், கணினி நெட்வொர்க்குகளை உருவாக்குவதற்கான கொள்கைகள் பற்றிய அறிவு.
• PC வன்பொருள் பற்றிய அறிவு மற்றும் சிக்கல்களைக் கண்டறிந்து சரிசெய்தல் திறன்.
• தொலைதூர பயனர்களுடன் பணிபுரிந்த அனுபவம்.

சில நேரங்களில், அவரது செயல்பாடுகளைச் செய்ய, ஒரு கணினி நிர்வாகி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• தொழில்நுட்பம் ஆங்கில மொழி.
• லினக்ஸ்.
• நுழைவு மட்டத்தில் சில நிரலாக்க மொழிகள்.

சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டர் ரெஸ்யூம் மாதிரி

கணினி நிர்வாகி ஆவது எப்படி

சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டரின் தொழில் ஒப்பீட்டளவில் இளமையானது மற்றும் நீண்ட காலமாக இந்த வேலை "கள நிலைமைகளில்" இந்த கைவினைப்பொருளின் அடிப்படைகளில் தேர்ச்சி பெற்ற சுய-கற்பித்தவர்களால் செய்யப்பட்டது. இன்று, சொந்தமாக தொழிலில் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள் மற்றும் சிறப்பு (இரண்டாம் நிலை சிறப்பு அல்லது உயர்) கல்வி பெற்றவர்கள் இருவரும் கணினி நிர்வாகியாக முடியும். இந்த வேலையில், முக்கிய விஷயம் டிப்ளோமா அல்ல, ஆனால் தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களை வைத்திருப்பது.

கணினி நிர்வாகி சம்பளம்

ஒரு கணினி நிர்வாகியின் சம்பளம் மாதத்திற்கு 20 முதல் 70 ஆயிரம் ரூபிள் வரை மாறுபடும். வருவாய் மிகவும் வலுவாக வேலையின் புவியியல் பகுதியைப் பொறுத்தது (அல்லது, அதில் நிபுணர்களுக்கான தேவை). ஒரு கணினி நிர்வாகியின் சராசரி சம்பளம் மாதத்திற்கு 45 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.

எங்கே பயிற்சி பெறுவது

சந்தையில் உள்ள பல விருப்பங்களில் ஒன்று: இன்டர்ரீஜினல் அகாடமி ஆஃப் கன்ஸ்ட்ரக்ஷன் அண்ட் இன்டஸ்ட்ரியல் காம்ப்ளக்ஸ் மற்றும் அதன் "சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டர்" படிப்பு.

வேலை தேடுவது அல்லது தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது பற்றி? நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்களா மற்றும் கடினமான சூழ்நிலையில் உள்ளீர்களா?

தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியம்

கணினி நிர்வாகி - வேலை விளக்கம்

தகவல் நெட்வொர்க் சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டருக்கான வேலை விளக்கம்

1.1 முக்கிய செயல்பாடு மென்பொருள் மற்றும் தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பின் சரியான செயல்பாடு, பிசிக்கள், அலுவலக உபகரணங்கள், தொலைபேசிகளின் பராமரிப்பு.

1.2 தொடர்புடைய தொழில்முறை பயிற்சித் துறையில் (நிபுணர்) முழுமையான உயர்கல்வி பெற்ற ஒருவர், சிறப்புத் துறையில் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட பணி அனுபவத்துடன், தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பு நிர்வாகி பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.3 தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பு நிர்வாகி இல்லாத போது (விடுமுறை, நோய், வணிக பயணம், முதலியன), அவரது கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபரால் செய்யப்படுகின்றன. இந்த அதிகாரிக்கு பொருத்தமான உரிமைகள் உள்ளன மற்றும் அவரது கடமைகளின் முறையற்ற செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பாகும்.

1.4 நிறுவனத்தின் இயக்குனர் தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பு நிர்வாகி பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டார் மற்றும் மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இயக்குனருடன் உடன்படிக்கையின் மூலம் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்.

1.5 தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பு நிர்வாகி நேரடியாக தலைமை கணக்காளருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.6 உங்கள் பணி வழிநடத்தப்பட வேண்டும்:

உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

உபகரணங்களின் தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு பண்புகள்;

இந்த வேலை விளக்கம்.

1.7 தகவல் நெட்வொர்க்குகளின் கணினி நிர்வாகி நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபர். அவர் பொறுப்பு: கருவிகள், கருவிகள், கருவிகள், உபகரணங்கள், அதற்கான உதிரி பாகங்கள் மற்றும் பிற பொருள் சொத்துக்கள்.

1.8 வேலை விவரம் இதற்கு இணங்க உருவாக்கப்பட்டது:

உக்ரைனின் தேசிய வகைப்படுத்திகள் DK 009:2005 மற்றும் DK 003:2005, டிசம்பர் 26, 2005 தேதியிட்ட உக்ரைனின் மாநில புள்ளியியல் குழுவின் உத்தரவின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்டது. எண் 375;

பணியாளர்களின் தகுதிப் பண்புகளின் கோப்பகத்தின் தொழில் சார்ந்த வெளியீடு (மருத்துவப் பயிற்சித் துறையின் வெளியீடு 78 "ஹெல்த்கேர்");

வேலை விளக்கத்தின் வடிவம் (தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மேற்பார்வைக்கான உக்ரைனின் மாநிலக் குழுவின் கடிதத்துடன் இணைப்பு "உக்ரைனின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் மற்றும் செயல்கள்" - தொகுதி 1.

2.1 தகவல் நெட்வொர்க் அமைப்பு நிர்வாகியின் முக்கிய பணி உயர்தர பராமரிப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட கணினிகள் மற்றும் அவற்றின் கூறுகள், அச்சுப்பொறிகள், தொலைநகல்கள், நகலெடுப்பவர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளில் தொலைபேசிகளை சரியான நேரத்தில் சரிசெய்வதாகும்.

2.2 வேலை விளக்கத்தின்படி, தகவல் நெட்வொர்க்குகளின் கணினி நிர்வாகி இதற்குக் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

2.1 தற்போதைய சட்டம், விதிமுறைகள், விதிமுறைகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகளின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளை திறமையாகவும் சரியான நேரத்தில் செய்யவும்.

2.2 துறைகள் மற்றும் கட்டமைப்பு அலகுகளிலிருந்து பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

2.3 பொருளாதார சேவையின் தலைவரிடமிருந்து அல்லது கிடங்கிலிருந்து வேலைக்குத் தேவையான பொருள் சொத்துக்களைப் பெறுங்கள் (கருவிகள், உபகரணங்களுக்கான உதிரி பாகங்கள், எந்திரம் போன்றவை).

2.4 வேலைக்குத் தேவையான பொருட்களை வாங்குவதற்கான விண்ணப்பத்தை பொது விவகாரங்களுக்கான துணை இயக்குநரிடம் உடனடியாக சமர்ப்பிக்கவும்.

2.5 சேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்களில் பிணைய மென்பொருளை நிறுவவும்.

2.6 சேவையகத்தில் கணினியை உள்ளமைக்கவும்.

2.7 கோப்பு சேவையகங்கள், தரவுத்தள மேலாண்மை அமைப்பு சேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்களில் மென்பொருள் ஒருங்கிணைப்பை உறுதிசெய்க.

2.8 சர்வர் மென்பொருளை வேலை செய்யும் வகையில் பராமரிக்கவும்.

2.9 பயனர்களை பதிவு செய்யவும், ஐடிகள் மற்றும் கடவுச்சொற்களை ஒதுக்கவும்.

2.10 ஆன்லைனில் வேலை செய்யவும், காப்பகங்களை பராமரிக்கவும் பயனர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும்; நெட்வொர்க்கில் பணிபுரிவது தொடர்பான பயனர்களுடன் ஆலோசனை மற்றும் விளக்கப் பணிகளை மேற்கொள்ளவும், நெட்வொர்க் மென்பொருளுடன் பணிபுரிவதற்கான வழிமுறைகளை வரைந்து அவற்றை பயனர்களின் கவனத்திற்குக் கொண்டுவரவும்.

2.11 நெட்வொர்க் ஆதாரங்களின் பயன்பாட்டைக் கண்காணிக்கவும்.

2.12 செலவு சேமிப்பு நடவடிக்கைகளை திட்டமிட்டு செயல்படுத்தவும், தொலைபேசி அழைப்புகள், இணைய சேவைகள் மற்றும் தொலைநகல் தகவல்தொடர்புகளின் செலவுகளை பகுப்பாய்வு செய்யவும். நெட்வொர்க் துஷ்பிரயோகம் தொடர்பான வழக்குகளை நிர்வாகத்திடம் புகாரளித்து தகுந்த நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

2.13 உள்ளூர் மற்றும் உலகளாவிய நெட்வொர்க்குகளுக்கான அணுகலை ஒழுங்கமைக்கவும்.

2.14 பயனர்களுக்கு கட்டுப்பாடுகளை அமைக்கவும்:

பணிநிலையம் அல்லது சேவையகத்தைப் பயன்படுத்துதல்;

வள பயன்பாட்டின் அளவு.

2.15 தரவை சரியான நேரத்தில் நகலெடுத்து காப்புப் பிரதி எடுப்பதை உறுதிசெய்யவும்.

2.16 பயனர் மற்றும் நெட்வொர்க் மென்பொருள் பிழைகளை கண்டறிந்து கணினி செயல்பாட்டை மீட்டெடுக்கவும்.

2.17. நெட்வொர்க்கைக் கண்காணிக்கவும், நெட்வொர்க் உள்கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்கவும்.

2.18 கணினி பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல் (தகவல்களுக்கு அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலில் இருந்து பாதுகாப்பு, கணினி கோப்புகள் மற்றும் தரவைப் பார்ப்பது அல்லது மாற்றுவது); இணைய பாதுகாப்பு.

2.19 நெட்வொர்க் உபகரணங்களை நவீனமயமாக்குதல் மற்றும் கையகப்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளைத் தயாரிக்கவும்.

2.20 மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களின் நிபுணர்களால் உபகரணங்களை நிறுவுவதில் கட்டுப்பாட்டை வழங்குதல்.

2.21 கணினி தகவல் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களின் பதிவை பராமரிக்கவும்.

2.22 கொடுக்கப்பட்ட உள்ளமைவின் தனிப்பட்ட கணினிகளை அசெம்பிள் செய்யவும்.

2.23. இந்த விவரக்குறிப்புகளுக்கு ஏற்ப தனிப்பட்ட கணினிகளைத் தொகுக்கத் தேவையான பொருள் மற்றும் தொழிலாளர் செலவுகளின் அளவு மற்றும் விலையைப் படிக்கவும்.

2.24 மென்பொருள் பராமரிப்பு மற்றும் புதிய கணினி நிரல்களை வன்பொருள் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள கணினி உள்ளமைவுகளுடன் இணைக்கவும்.

2.25 மென்பொருளை நிறுவவும்: இயக்க முறைமை, அலுவலக துணை நிரல்கள், கட்டுப்படுத்தி இயக்கிகள் மற்றும் கணினியுடன் இணைக்கப்பட்ட வெளிப்புற சாதனங்கள்.

2.26 மென்பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப முறைகளைப் பயன்படுத்தி நெட்வொர்க் உபகரணங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட கணினிகளில் பிழையறிந்து திருத்தவும்.

2.27. தனிப்பட்ட கணினிகளின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு, கூறுகள் மற்றும் தவறான அலகுகளை மாற்றுதல், இயக்க முறைமைகளை மீண்டும் நிறுவுதல், வைரஸ்களை அடையாளம் கண்டு அழித்தல், கண்டறிதல்.

2.28 கணினி அமைப்பின் உள்ளமைவை மாற்றும் வேலையைச் செய்யவும்.

2.29 மின்னணு மற்றும் பிற அலுவலக உபகரணங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகளுடன் பயனர்களின் இணக்கத்தை கண்காணிக்கவும்.

2.30 மென்பொருளை நிறுவுதல் மற்றும் அதன் திறனுக்குள் பிற சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் பயனர்களுக்கு உதவி வழங்கவும்.

2.31 சொத்து மற்றும் பொருள் சொத்துக்களை அவற்றின் நோக்கத்திற்காக சரியாகப் பாதுகாத்து பயன்படுத்தவும்.

2.32. பொருள் சொத்துக்களை சிறப்பாக நியமிக்கப்பட்ட இடத்தில் சேமிக்கவும்.

2.33. வேலையில்லா நேரம், விபத்துக்கள் அல்லது பிற சேதங்களை ஏற்படுத்தக்கூடிய காரணங்கள் மற்றும் நிபந்தனைகளை உடனடியாக அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்கவும், இந்த காரணங்களை நீங்களே அகற்ற முடியாவிட்டால், உடனடியாக தலைமை கணக்காளர் அல்லது பிற அதிகாரிக்கு இது குறித்து தெரிவிக்கவும்.

2.35 பணியிடத்தில் அறிமுகம், முதன்மை, மீண்டும் மீண்டும், திட்டமிடப்படாத மற்றும் இலக்கு விளக்கங்களை சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு பயிற்சி, சுகாதாரம், பாதுகாப்பு, தொழில்துறை பாதுகாப்பு, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு பற்றிய அறிவு சோதனை.

2.36. தொழில் பாதுகாப்பு, தீ பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம் ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க.

2.37. தனக்கும் அவரைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் உயிருக்கும் ஆரோக்கியத்திற்கும் அச்சுறுத்தல் இருந்தால், உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை நிறுத்துங்கள், உடனடியாக தலைமை கணக்காளர் அல்லது பிற அதிகாரிக்கு இதைப் புகாரளிக்கவும்.

2.38. தொழில்சார் பாதுகாப்பு குறித்த விதிமுறைகள் மற்றும் வழிமுறைகளின் தேவைகளுக்கு இணங்க மற்றும் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், கூட்டு மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்த முடியும்.

2.39 கூட்டு ஒப்பந்தம் மற்றும் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் பாதுகாப்பு கடமைகளுக்கு இணங்க.

2.40. N அறிவுறுத்தல்களின்படி வேலை செய்யும் போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகளை கடைபிடிக்கவும்.

2.41. பூர்வாங்க மற்றும் காலமுறை மருத்துவ பரிசோதனைகளை சரியான நேரத்தில் மேற்கொள்ளுங்கள் (குறைந்தது வருடத்திற்கு ஒரு முறை).

2.42. வசதிகளில் அவசரகால சூழ்நிலை ஏற்படுவதற்கான முன்நிபந்தனைகள் குறித்து மாநில பாதுகாப்புக் குழு மற்றும் அவசரகாலச் சூழ்நிலைகளின் தலைமைப் பணியாளர்களுக்குத் தெரிவிக்கவும்.

2.43. நிறுவனத்தின் சிவில் பாதுகாப்பின் பணியாளர்கள் அல்லாத உருவாக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக அவர்களின் கடமைகளைச் செய்யுங்கள். சிவில் பாதுகாப்பு எச்சரிக்கை சமிக்ஞைகள் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

2.44. சிறந்த நடைமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலமும், கருத்தரங்குகளில் கலந்துகொள்வதன் மூலமும் உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்தப் பணியாற்றுங்கள்.

2.45 பொது தார்மீக மற்றும் நெறிமுறை தரங்களின் தேவைகளுக்கு இணங்க.

2.46. வேலை அட்டவணை மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை பராமரிக்கவும்.

2.47. பணியிடத்தில் நிதானமான நிலையிலும், திருப்திகரமான ஆரோக்கிய நிலையிலும் இருங்கள், இது அவர்களின் செயல்பாட்டுக் கடமைகளின் செயல்திறனில் தலையிடாது.

2.48. அணியின் சமூக வாழ்க்கையில் தீவிரமாக பங்கேற்கவும். நிறுவனத்தின் பிரதேசத்தை இயற்கையை ரசிப்பதற்கான சுகாதார நாட்களில் (மணிநேரம்), சுத்தம் செய்யும் நாட்களில் பங்கேற்கவும்.

2.49. அவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட சொத்தின் முழுமையான பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய வேண்டும். நிறுவனத்தின் சொத்தை கவனமாக நடத்துங்கள் மற்றும் சேதத்தைத் தடுக்க அவசர நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்.

2.50. கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க.

3.1 நிரலாக்க முறைகள் மற்றும் தகவல் செயலாக்கத்திற்கான கணினி தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவது தொடர்பான தீர்மானங்கள், ஆர்டர்கள், ஆர்டர்கள், பிற ஆளும் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்.

3.2 தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு பண்புகள், வடிவமைப்பு அம்சங்கள், சாதனங்களின் நோக்கம் மற்றும் இயக்க முறைகள், பிசிக்கள், அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் தொலைபேசிகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்.

3.3 நெட்வொர்க் வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள்.

3.4 இயல்பாக்கப்பட்ட நிரலாக்க மொழிகள்.

3.5 தற்போதைய தரநிலைகள், கணக்கீடுகளின் அமைப்புகள், மறைக்குறியீடுகள் மற்றும் குறியீடுகள்.

3.6 நிரலாக்க முறைகள்.

3.7 விரிவான தகவல் பாதுகாப்பை ஒழுங்கமைப்பதற்கான அமைப்புகள், தகவலுக்கான அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலைத் தவிர்ப்பதற்கான வழிகள்.

3.8 தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை தயாரிப்பதற்கான செயல்முறை.

3.9 கணினிகளின் கட்டுமானம் மற்றும் செயல்பாட்டின் கோட்பாடுகள்.

3.10 பிசி கூறுகளின் செயல்பாடுகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப பண்புகள்.

3.11. கூறுகள் மற்றும் மின்னணு கூறுகளை (கூறுகள்) நிறுவுவதற்கான கொள்கைகள் மற்றும் செயல்முறை, அவற்றை அகற்றுவதற்கான முறைகள். கணினி வன்பொருள் பழுதுபார்க்கும் கொள்கைகள்.

3.12. கணினி அமைப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட கூறுகளில் கண்டறிதல் மற்றும் சரிசெய்தல் ஆகியவற்றைச் செய்வதற்கான மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள்.

3.13. மென்பொருளை நிறுவுவதற்கான கோட்பாடுகள் மற்றும் வழிமுறைகள்: இயக்க முறைமை, வெளிப்புற மற்றும் உள் பிசி சாதனங்களுக்கான இயக்கிகள்.

3.14. இயக்க முறைமை மற்றும் பிற பிசி மென்பொருளைக் கண்டறிவதற்கான முறைகள்.

3.15 கருவி மற்றும் வேலை செய்யும் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான நோக்கம் மற்றும் விதிகள்.

3.16 கணினி பாகங்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களை சுத்தம் செய்யும் போது பயன்படுத்தக்கூடிய இரசாயனங்களின் பட்டியல்.

3.17. கேபிள் கோர்களை மாற்றுதல், பிரித்தல் மற்றும் சாலிடரிங் செய்வதற்கான முறைகள்.

3.18 ரேடியோ எலக்ட்ரானிக் கூறுகளை சாலிடரிங் செய்வதற்கான தேவைகள் மற்றும் விதிகள்.

3.19 மின்னணுவியல், மின் பொறியியல் மற்றும் கணினி அறிவியலின் அடிப்படைகள்.

3.20 தொழிலாளர் கூட்டுக் கூட்டங்கள், சுகாதார நாட்கள், மணிநேரம் மற்றும் பிற பொது நிகழ்வுகளின் தேதிகள், நேரங்கள் மற்றும் இடங்கள்.

3.21. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ பாதுகாப்பு, மின் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் பற்றிய விதிகள், விதிமுறைகள் மற்றும் வழிமுறைகள்.

3.23. உக்ரைனின் சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கு தேவையான குறைந்தபட்சம், சிவில் பாதுகாப்பு தொடர்பாக நிறுவன ஊழியர்களை எச்சரிக்கும் திட்டம்.

3.25 வேலை விவரம்.

4.1 நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகளை அமைத்து மாற்றவும்.

4.2 கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் மேலாளர்கள் மற்றும் நிபுணர்களிடமிருந்து தேவையான ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களைக் கோரவும்.

4.3. உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்கள், அவரது பதவியில் அவரது உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்களுடன் பழகவும்.

4.4 மேம்பாட்டிற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும் மற்றும் நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக அவர்களின் செயல்பாடுகளின் பகுதியில் பணியின் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும்.

4.5 வேலை கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்குத் தேவையான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை வழங்குவது தொடர்பாக நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

4.6 ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை முடிக்க தேவையான ஆவணங்கள், சான்றிதழ்கள் மற்றும் பொருட்களை அதிகாரிகளிடமிருந்து பெறவும்.

4.7. ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை சரியான நேரத்தில் முடிப்பதற்குத் தடையாக இருக்கும் உண்மைகளைப் பற்றி நிறுவன நிர்வாகத்திற்குத் தெரிவிக்கவும்.

4.8 பிரச்சினைகள் விவாதிக்கப்படும் கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்

அவரது பணி குறித்து.

4.9 பாதுகாப்பான மற்றும் பாதிப்பில்லாத வேலை நிலைமைகளை உருவாக்க நிர்வாகம் தேவை; அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான பொருட்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குதல்.

4.10. தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் இல்லாத நிலையில் மற்றும் தொழில் பாதுகாப்பு, தீ மற்றும் மின் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம் குறித்த பயிற்சி மற்றும் பொருத்தமான வழிமுறைகள் இல்லாமல், தவறான உபகரணங்களில் வேலை செய்யத் தொடங்க வேண்டாம்.

4.11. இயந்திரங்கள், பொறிமுறைகள், சாதனங்கள், கருவிகள் மற்றும் பிற உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை நிறுத்தவும், அத்துடன் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு அச்சுறுத்தல் உள்ள வளாகங்களில் வேலை செய்வதை தடை செய்யவும்.

5.1 உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது.

5.2 உக்ரைனின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

5.3 நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

5.4 உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - நிறுவனத்தின் வர்த்தக ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவல்களைக் கொண்ட ரகசிய தகவல் மற்றும்/அல்லது ஆவணங்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யத் தவறியதற்காக.

6. நிலையின்படி உறவுகள் (தொடர்புகள்).

6.1 தலைமை கணக்காளர் மற்றும் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களிடமிருந்து தேவையான வாய்வழி மற்றும் எழுதப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ தகவல்கள், ஆவணங்கள் மற்றும் பொருட்கள் ஆகியவற்றைப் பெறுகிறது.

6.2 தலைமை கணக்காளருக்கு அவரது பணி பற்றிய தேவையான வாய்வழி மற்றும் எழுதப்பட்ட தகவல்களை வழங்குகிறது.

6.3 பொருளாதார சேவையின் தலைவருடன் தளவாடங்கள் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது.

6.4 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நிபுணரிடமிருந்து தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிமுக வழிமுறைகளைப் பெறுகிறது.

6.5 கணக்கியல் துறை கணக்காளர், பொருளாதார நிபுணர் மற்றும் நேரக் கண்காணிப்பாளரிடமிருந்து அவரது சம்பளம் பற்றிய தகவலைப் பெறுகிறது.

6.6 ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஒரு பணி புத்தகம், பாஸ்போர்ட் மற்றும் பிற ஆவணங்களை (இராணுவ ஐடி, கல்வி ஆவணம்) நிறுவன, சட்ட மற்றும் பணியாளர்கள் பணித் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கிறது. OP மற்றும் KR துறையிலிருந்து பணி அனுபவம், பலன்கள் கிடைப்பது போன்ற தகவல்களைப் பெறுகிறது. பதிவுத் தரவுகளில் மாற்றங்கள் (குடும்ப அமைப்பு, வீட்டு முகவரி, இராணுவப் பதிவு, பாஸ்போர்ட் தரவு போன்றவை) மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி (பயிற்சி), சமர்ப்பித்தல் பற்றிய தகவல்களை உடனடியாகப் புகாரளிக்கும். அசல் ஆவணங்களைப் பெற்றது.

7. ஒரு பணியாளரின் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கான நடைமுறை

வேலையை மதிப்பிடுவதற்கான முக்கிய அளவுகோல்கள்:

8.1 இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகளின் முழுமை, நேரம் மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் உயர் தரம்.

நான் ஒரு வேலை விளக்கத்தை வரைந்தேன்.

கணினி நிர்வாகியின் வேலை விளக்கம் ஊழியர் மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது.

கணினி நிர்வாகியின் வேலை விவரம் அங்கீகரிக்கப்பட்டு ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும்.

கணினி நிர்வாகி வேலை விளக்கம்

வேலை தலைப்பு கணினி நிர்வாகி அறிவுறுத்தல்கள் பணியாளர் அட்டவணையில் அத்தகைய அலகு வழங்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் தொகுக்கப்பட்டது. கொடுக்கப்பட்ட பணியாளருக்கான வேலை விளக்கத்தை எவ்வாறு சரியாக வரைவது மற்றும் அதில் என்ன பிரிவுகளை சேர்க்கலாம் என்பது கட்டுரையில் பின்னர் விவாதிக்கப்படும்.

கணினி நிர்வாகியின் நிலை - அதற்கான வேலை விளக்கத்தை உருவாக்குவது அவசியமா?

ஆகஸ்ட் 21, 1998 இன் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் எண். 37 இன் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பதவிகளுக்கான தகுதி கோப்பகத்தில் பொறிக்கப்பட்டுள்ள வெகுஜன பதவிகளின் பட்டியலில் கணினி நிர்வாகியின் நிலை குறிப்பிடப்படவில்லை. இருப்பினும், இந்த தொழிலின் பிரதிநிதிகளுக்கு, ஒரு தொழில்முறை தரநிலை ஏற்கனவே ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அக்டோபர் 5, 2015 எண் 684n தேதியிட்ட தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. பதவியின் அதிகாரப்பூர்வ தலைப்பு "தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு அமைப்புகளின் கணினி நிர்வாகி."

பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு தொழில்முறை தரநிலைகள் இயற்கையில் ஆலோசனையாக இருப்பதால், பணியாளர் அட்டவணையில் கணினி நிர்வாகி இருப்பாரா என்ற கேள்விக்கான பதில் நிறுவனத்தின் பணியாளர் கொள்கையை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது. மேலும், வெவ்வேறு நிறுவனங்களில், சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டராக ஒரே வேலைப் பொறுப்புகளைச் செய்யும் நபர்கள் வித்தியாசமாக அழைக்கப்படலாம் (உதாரணமாக, புரோகிராமர், டேட்டாபேஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டர், இன்ஜினியர், டெக்னாலஜிஸ்ட் அல்லது வெறுமனே ஒரு நிபுணர்).

தொழிலாளர் சட்டத்தில் வேலை விளக்கங்கள் இருப்பதற்கான திட்டவட்டமான தேவைகள் எதுவும் இல்லை என்பதால், வேறு எந்த ஊழியர் பிரிவுக்கும் ஒரு கணினி நிர்வாகிக்கு வேலை விளக்கத்தை எழுதலாமா வேண்டாமா என்பதை முதலாளி தீர்மானிக்கிறார். மேலும், 08/09/2007 எண் 3042-6-0 தேதியிட்ட ரோஸ்ட்ரட்டின் கடிதத்தில், இது வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது, இருப்பினும் அத்தகைய வழிமுறைகள் இன்னும் வரையப்பட வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

காரணம் எளிது: ஒரு வேலை விவரத்தை வைத்திருப்பது கணினி நிர்வாகியின் பொறுப்புகளை கணினி துறையில் பணிபுரிவது தொடர்பான பிற பதவிகளிலிருந்து வேறுபடுத்துவதை எளிதாக்கும். இது இல்லாமல், எடுத்துக்காட்டாக, கணினி நிர்வாகி, புரோகிராமர் மற்றும் தரவுத்தள நிர்வாகியின் செயல்பாட்டுப் பகுதிகள் நிறுவனத்தின் பணியாளர் அட்டவணையில் இருந்தால் அவற்றைப் பிரிப்பது மிகவும் சிக்கலாக இருக்கும்.

கணினி நிர்வாகியின் பணி விளக்கத்தின் தோராயமான அமைப்பு

சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டரின் வேலை விவரம் கீழே உள்ள கட்டமைப்பின் படி தொகுக்கப்படலாம், இதில் 4 முக்கிய பிரிவுகள் உள்ளன.

இந்த நிலையின் பின்வரும் அம்சங்களை இந்தப் பிரிவு பட்டியலிடுகிறது:

• வேலை தலைப்பு (கணினி நிர்வாகி);
• நேரடி அறிக்கை (ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்துவதற்கும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கும் யார் பொறுப்பு என்பதை தீர்மானிப்பது உட்பட);
• நிலை வகை (நிபுணர்);
• தகுதித் தேவைகள், இதில் கல்வி நிலை, பணி அனுபவம், தகுதி பற்றிய விளக்கம் மற்றும் பதவிக்கான வேட்பாளரிடம் நாம் காண விரும்பும் அறிவு ஆகியவை அடங்கும்;
• துணை அதிகாரிகளின் இருப்பு;
• மாற்று உத்தரவு.

உரிமைகள்

இந்த பிரிவு கணினி நிர்வாகிக்கு வழங்கப்பட்ட உரிமைகளைக் குறிப்பிடுகிறது. ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும், இந்த நிலையில் உள்ள பணியாளருக்கு முதலாளி தனது சொந்த அதிகார வரம்பை அமைக்கிறார், எனவே கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள உரிமைகள் தேவைப்பட்டால் சரிசெய்யப்படலாம். பொதுவாக, கணினி நிர்வாகிகள் பின்வரும் உரிமைகளைப் பெறுகின்றனர்:

• மேலாளரின் முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்;
• பணி செயல்முறையை மேம்படுத்துவதற்கான உங்கள் முன்மொழிவுகளை மேலாளரிடம் சமர்ப்பிக்கவும்;
• நிறுவனத்தின் கணினி நெட்வொர்க்கின் இயல்பான செயல்பாட்டிற்கு தேவையான உரிமம் பெற்ற மென்பொருளின் பட்டியலை மேலாளரிடம் ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்கவும்;
• நிறுவனத்தின் உள்ளூர் நெட்வொர்க்குடன் பணிபுரியும் விதிகளை நிறுவுதல்;
• பணிச் செயல்பாட்டில் தேவையான ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல் ஊழியர்களிடமிருந்து கோரிக்கை.

வேலை பொறுப்புகள்

இந்த பிரிவில் பணியமர்த்தப்பட்ட பிறகு பணியாளர் செய்ய வேண்டிய கடமைகள் அடங்கும். இவை அடங்கும்:

• மென்பொருள் நிறுவல் (மென்பொருள்);
• வேலை வரிசையில் மென்பொருள் ஆதரவு;
• பணியாளர்களை நெட்வொர்க் பயனர்களாக பதிவு செய்தல் மற்றும் அவர்களுக்கு உள்நுழைவுகள் மற்றும் கடவுச்சொற்களை வழங்குதல்;
• தொழில்நுட்ப சிக்கல்களில் நெட்வொர்க் பயனர்களுக்கு ஆலோசனை;
• பயனர்களுக்கான வழிமுறைகளை வரைதல்;
• தோல்விகள் ஏற்பட்டால் அல்லது உபகரணங்கள் செயலிழந்த பிறகு பிணைய செயல்பாட்டை மீட்டமைத்தல்;
• அவற்றைப் பயன்படுத்தும் போது பயனர் பிழைகளைக் கண்டறிந்து சரிசெய்தல் உள்ளூர் நெட்வொர்க்;
• பிணைய கண்காணிப்பை நடத்துதல்;
• நெட்வொர்க் உள்கட்டமைப்பின் வளர்ச்சி;
• வைரஸ் எதிர்ப்பு பாதுகாப்பை வழங்குதல்;
• மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களின் ஊழியர்களால் மேற்கொள்ளப்படும் உபகரணங்களை நிறுவுவதை கண்காணித்தல்;
• உரிமம் பெறாத மென்பொருளைக் கண்டறிதல்.

பொறுப்பு

இந்தப் பிரிவு பொதுவாக சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டருக்கு இருக்கும் பொறுப்புகளின் வகைகளை மட்டுமே குறிக்கிறது. குறிப்பிட்ட தடைகள் இங்கே குறிப்பிடப்படவில்லை, ஆனால் பதவியை வகிக்கும் பணியாளர் மட்டுமே பொறுப்புக்கூறக்கூடிய விளைவுகள் பட்டியலிடப்படலாம். எனவே, ஒரு பணியாளரை ஈர்ப்பது பற்றி நாம் பேசலாம்:

• ஒழுங்குப் பொறுப்புக்கு - நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக அல்லது அவற்றின் முறையற்ற நிறைவேற்றத்திற்காக தொழிலாளர் பொறுப்புகள், நெட்வொர்க்கின் செயல்பாட்டில் இடையூறுகள், பயனர் பதிவு தாமதம், உள்ளூர் நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகளை மீறுவது அல்லது உரிமம் பெறாத மென்பொருளை நிறுவுதல் பற்றி நிர்வாகத்தின் சரியான நேரத்தில் அறிவிப்பு;
• நிர்வாக அல்லது குற்றவியல் பொறுப்புக்கு - தொடர்புடைய குற்றங்களைச் செய்வதற்கு;
• நிதி பொறுப்புக்கு - ஏற்படும் சேதத்திற்கு (சிவில் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்).

வேலை விளக்கத்தின் நன்மை

கணினி நிர்வாகியின் வேலை விவரம் முதன்மையாக பணியாளருக்கு உதவுகிறது, ஏனெனில் நிறுவனங்களில், கணினி நிர்வாகியைத் தவிர, தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையுடன் தொடர்புடைய பதவிகள் எதுவும் இல்லை. இதன் விளைவாக, கணினி நிர்வாகி தனது பணிப் பொறுப்புகளில் ஒரு பகுதியாக இல்லாத வேலையைச் செய்ய வேண்டும்: கணக்கியலில் மின்னணு அறிக்கையைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை அமைத்தல், நிறுவனத்தின் அஞ்சல் பெட்டியை இயக்குதல் மற்றும் பல. ஆவணப்படுத்தப்பட்ட குறிப்பிட்ட வேலைப் பொறுப்புகளின் பட்டியலின் இருப்பு, மற்ற ஊழியர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் அத்தகைய கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற சட்டப்பூர்வமாக மறுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

அதே நேரத்தில், நிர்வாகத்திற்கு, ஒரு கணினி நிர்வாகிக்கான வேலை விளக்கமும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் இது ஊழியர்களால் உரிமம் பெறாத மென்பொருளைப் பயன்படுத்துவதற்கான பொறுப்பை வரையறுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது, இது நிர்வாக ரீதியாக மட்டுமல்ல, குற்றவியல் பொறுப்பையும் ஏற்படுத்தும். எனவே, சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டர் வேலை விவரம் இரு தரப்பினருக்கும் மிகவும் விரும்பத்தக்கது.

கணினி நிர்வாகி பொறுப்புகள்

சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டர் (ஆங்கிலத்தில் இருந்து "சிஸ்டம் மேனேஜர்") அல்லது பேச்சுவழக்கில் "சிசாட்மின்" என்பது மிகவும் கடினமான தொழில்களில் ஒன்றாகும், இது சமீபத்தில் தோன்றியது, ஆனால் நிர்வாகத்தின் நிலையான, சுமூகமான வேலைக்கு ஏற்கனவே இன்றியமையாததாகிவிட்டது. கல்வி நிறுவனங்கள், வங்கிகள், உற்பத்தி, வணிகம், விற்பனை மற்றும் சேவைகள் போன்றவை.

கணினி நிர்வாகிகளுடன் தொடர்புடைய பல நிகழ்வுகள் உள்ளன, அவர்களின் சிக்கலான உறவுகள் மற்றும் நெட்வொர்க் பயனர்களுடனான தவறான புரிதல்கள் பற்றிய நகைச்சுவையான கதைகள், மர்மமானவை தொழில்முறை மொழி, "விசித்திரமான" செயல்பாட்டு முறை மற்றும் சிறப்பியல்பு பழக்கவழக்கங்கள்.

அன்பான வாசகர்களே! கட்டுரை வழக்கமான தீர்வுகளைப் பற்றி பேசுகிறது சட்ட சிக்கல்கள், ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கு தனிப்பட்டது. எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்கவும்- ஆலோசகரை தொடர்பு கொள்ளவும்:

தொழிலின் வரலாறு

ஆரம்பத்தில், இந்தத் தொழில் திறமையான சுய-கற்பித்தவர்களால் தேர்ச்சி பெற்றது, பொதுவாக ஆண்கள், தொழில்நுட்ப, கணிதம் மற்றும் நிறுவன அறிவுத் துறைகளில் நம்பிக்கையான கட்டளையைக் கொண்டிருந்தனர். இன்று கொடுக்கப்பட்ட சிறப்புப் பிரிவில் சிறந்த இரண்டாம் நிலை சிறப்பு அல்லது உயர் கல்வியைப் பெறவும் சிறப்புப் பயிற்சி வகுப்புகளை எடுக்கவும் முடியும். இருப்பினும், கணினி நிர்வாகத் துறையில், கோட்பாட்டு கணக்கீடுகளை விட பயிற்சி மற்றும் தேவையான திறன்களை வைத்திருப்பது எப்போதும் மேலோங்கும்.

தற்போது, ​​​​நெட்வொர்க் தொழில்நுட்பங்களின் விரைவான வளர்ச்சி, நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு நிறுவனங்களின் கணினிமயமாக்கல் ஆகியவற்றுடன், ஒரு கணினி நிர்வாகியின் தொழிலாக மாறி வருகிறது. மிகவும் பொருத்தமான மற்றும் தேவை. நீண்ட காலத்திற்கு, அதன் முன்னேற்றம் மற்றும் மேலும் வளர்ச்சி எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

கணினி நிர்வாகிகள் யார் என்பதைப் பற்றி அறிய, பின்வரும் வீடியோவைப் பார்க்கவும்:

ஒரு பணியாளருக்கான அடிப்படை தேவைகள்

கணினி நிர்வாகி பதவி இன்று ஒரு பெரிய கணினி நெட்வொர்க் உள்ள அனைத்து நிறுவனங்களிலும் கிடைக்கிறது. சிறிய நிறுவனங்கள் அத்தகைய நிபுணரை அவுட்சோர்சிங் சேவைகள் மூலம் பணியமர்த்த வேண்டும், இது முழுநேர நிலையைப் பராமரிப்பதை விட நிதி ரீதியாக அதிக லாபம் ஈட்டக்கூடியது.

பல பயனர்கள் கணினி நிர்வாகியின் தொழிலை தொடர்புடையவர்களுடன் குழப்புகிறார்கள், அதை கணினி விஞ்ஞானி அல்லது புரோகிராமர் என்று அழைக்கிறார்கள். இந்த காரணத்திற்காக, சில நேரங்களில் கணினி நிர்வாகியின் பொறுப்புகள் வேலை செய்யும் நெட்வொர்க்கின் தொழில்நுட்ப ஆதரவாக சுருக்கப்படுகிறது அல்லது கணினிகள் தொடர்பான எந்தவொரு சிக்கலையும் தீர்க்கக்கூடிய ஒரு நிபுணருக்கு நம்பமுடியாத அளவிற்கு விரிவாக்கப்படுகிறது.

கணினி நிர்வாகத்தில் நிபுணத்துவம் என்பது பணியின் குறிப்பிட்ட பகுதியைப் பொறுத்தது. பின்வருபவை இருக்கலாம் தொழில் வகைகள்: ஹோஸ்டிங் நிறுவனத்தில் வெப் சர்வர் நிர்வாகி, தரவுத்தள நிர்வாகி, நெட்வொர்க் நிர்வாகி, சிஸ்டம்ஸ் இன்ஜினியர் அல்லது சிஸ்டம் ஆர்கிடெக்ட் போன்றவை.

ஒரு விதியாக, ஒரு கணினி நிர்வாகி சிறிய நிறுவனங்களுடன் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்குகிறார், அங்கு அவர் பெயரளவு சம்பளத்திற்கான அனுபவத்தைப் பெறுகிறார், பின்னர், தனது துறையில் ஒரு நிபுணராகி, ஒரு பெரிய நம்பிக்கைக்குரிய நிறுவனத்தில் வேலை பெறுகிறார்.

நிபுணருக்கு பின்வருபவை தேவை: தகுதி தேவைகள்.

கணினி நிர்வாகி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• மென்பொருளின் அடிப்படைகள் (MS Office, 1C, கிராஃபிக் மற்றும் பிற கணினி திட்டங்கள்) மற்றும் அதன் வளர்ச்சியின் முறைகள்;
• நவீன கணினிகள் மற்றும் கணினிகளின் கட்டமைப்பு, கணினி வன்பொருளின் உள்ளடக்கம்;
• நெட்வொர்க் நெறிமுறைகளின் செயல்பாட்டின் கொள்கைகள் மற்றும் கணினி நெட்வொர்க்குகளின் கட்டுமானம்;
• தரவு அமைப்பின் அடிப்படைகள், அவற்றை நிர்வகிப்பதற்கான முறைகள் மற்றும் வழிமுறைகள்;
• நிபுணர், இயக்க மற்றும் கோப்பு முறைமைகளின் அமைப்பின் கொள்கைகள்;
• லினக்ஸ் அமைப்பு மற்றும் நுழைவு மட்டத்தில் சில நிரலாக்க மொழிகள்;
• தொழில்நுட்ப பகுதிகளுக்கு ஆங்கிலம்;
• அடிப்படைகள் உயர் கணிதம்மற்றும் கணினி அறிவியல், வழிமுறைகளின் கோட்பாடு;
• தகவல், பதிப்புரிமை மற்றும் தொடர்புடைய உரிமைகள் துறையில் சட்டமன்ற விதிமுறைகள்;
• தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை தயாரிப்பதற்கான விதிகள்;
• பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தரநிலைகள்;
• தகவல்களைப் பாதுகாக்கும் முறைகள், தகவல் பாதுகாப்பின் அடிப்படைகள்.

இந்த நிபுணரிடம் முடிய வேண்டும்:

• விண்டோஸ் ஓஎஸ் மற்றும் சர்வர் மென்பொருளின் பல்வேறு பதிப்புகளை நிறுவி பராமரிக்கவும்;
• அலுவலகத்தில் கார்ப்பரேட் நெட்வொர்க்கை உருவாக்கி அதன் செயல்பாட்டை ஆதரிக்கவும்;
• நெட்வொர்க் பயனர்களுடன் தொடர்புகொண்டு அவர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்;
• பல்வேறு இயக்க முறைமைகளில் (விண்டோஸ், யூனிக்ஸ், நாவல், முதலியன) பிணைய நிர்வாக செயல்முறைகளைச் செய்யவும்;
• இணையம், அஞ்சல் மற்றும் PBX பராமரிப்புக்கான ஆதரவை வழங்குதல்;
• வன்பொருள், பிசிக்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களுடன் பணிபுரிதல், உபகரண சிக்கல்களைக் கண்டறிந்து சரிசெய்தல்;
• தரவு காப்புப்பிரதியைச் செய்யுங்கள்;
• பயனர் கணக்குகளை உருவாக்கி பராமரிக்கவும்;
• வைரஸ் எதிர்ப்பு நிரல்களின் செயல்பாட்டை ஆதரிக்கிறது.

ஒரு தலைமை கணக்காளருக்கான வேலை விளக்கத்தை எவ்வாறு சரியாக வரைவது என்பதை இந்த கட்டுரையில் காணலாம்.

விற்பனை மேலாளரின் செயல்பாட்டு பொறுப்புகள் இந்த பொருளில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளன.

வரிசைகள் மற்றும் மன அழுத்தம் இல்லாமல் எல்லாம் ஒரு சில கிளிக்குகளில் நடக்கும். முயற்சி செய்து பாருங்கள் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்அது எவ்வளவு எளிதாகிவிட்டது!

கடமைகளின் வரம்பு

ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டராக சேரவும் ஒதுக்கப்படலாம்அதிக அளவு கொண்ட வேட்பாளர் தொழில் கல்வி, தனிப்பட்ட கணினிகள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களை பராமரிப்பதில் அனுபவம், உள்ளூர் நெட்வொர்க்குகளின் அடிப்படைகள் பற்றிய அறிவு.

செயல்முறை விவரக்குறிப்புகள்ஒரு நிறுவனத்தில் கணினி நிர்வாகம் என்பது ஒரு விரிவான உள்ளூர் நெட்வொர்க்கைப் பராமரிப்பது, அதிக எண்ணிக்கையிலான பயனர்களைக் கலந்தாலோசிப்பது மற்றும் பல துறைகளுடன் தொடர்புகொள்வது ஆகியவை அடங்கும்.

இங்கே நிபுணர் பொறுப்பு வகிக்கிறதுசேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்களில் இயக்க முறைமைகள் மற்றும் மென்பொருளை நிறுவுதல், அவற்றின் கட்டமைப்பு மற்றும் பராமரிப்பு. இது உள்ளூர் நெட்வொர்க் மற்றும் அஞ்சல் சேவையகத்தின் பயனர்களை பதிவு செய்கிறது, கடவுச்சொற்கள் மற்றும் அடையாளங்காட்டிகளை ஒதுக்குகிறது.

ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், கணினி கல்வியறிவின் அடிப்படைகளில் பணியாளர்களைப் பயிற்றுவிப்பது மற்றும் பயன்பாட்டு நிரல்களுடன் பணிபுரிவது பொருத்தமானது. கணினி நிர்வாகியின் செயல்பாட்டு பகுதியில் பயனர்களுக்கான தொழில்நுட்ப ஆதரவு, உள்ளூர் நெட்வொர்க் மற்றும் நிரல்களின் செயல்பாடு குறித்த அவர்களின் ஆலோசனை, மென்பொருளின் செயல்பாட்டில் பிழைகளை அடையாளம் கண்டு சரிசெய்தல் ஆகியவை அடங்கும்.

நிபுணர் மேற்கொள்கிறதுநெட்வொர்க் உள்கட்டமைப்பின் கண்காணிப்பு மற்றும் மேம்பாடு, அதன் நவீனமயமாக்கலுக்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குகிறது, தகவல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சிக்கல்களில் நிர்வாகத்துடன் ஒத்துழைக்கிறது. இது தகவல் பாதுகாப்பு, இணைய பாதுகாப்பு மற்றும் வைரஸ் தடுப்பு நிரல்களையும் உறுதி செய்கிறது. உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை பராமரிப்பது மற்றும் கணினி சிக்கல்களை சரிசெய்வது மிக முக்கியமான பொறுப்பு.

அலுவலக சூழலில் பணிபுரிய, கணினி நிர்வாகி கட்டாயம் வேண்டும்உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி மற்றும் முன்னுரிமை ஒரு வருட பணி அனுபவம். நிபுணரின் முக்கிய பணி, நிறுவனத்தின் நெட்வொர்க்கின் தடையற்ற செயல்பாட்டை உறுதி செய்வது, ரகசிய தகவல்களைப் பாதுகாத்தல், தரவை காப்புப் பிரதி எடுப்பது மற்றும் எந்தவொரு ஊழியர்களின் தவறு காரணமாக அதை மீட்டெடுப்பதும் ஆகும் - நெட்வொர்க் பயனர்கள்.

பல்வேறு சாதனங்களின் செயல்பாட்டில் உள்ள சிக்கல்களை சரியான நேரத்தில் சரிசெய்வது, கணினி உபகரணங்கள் மற்றும் பிற சாதனங்களை (அச்சுப்பொறி தோட்டாக்களை மாற்றுதல், ஸ்கேனரை அமைத்தல்) மற்றும் உள் பிபிஎக்ஸ் ஆகியவற்றைப் பராமரிப்பதும் முக்கியம்.

அலுவலக அமைப்பு நிர்வாகி புரிந்து கொள்வதில் சிறந்தவராக இருக்க வேண்டும்நெட்வொர்க் நெறிமுறைகளில், உள்ளூர் கணினி நெட்வொர்க்குகளின் கட்டுமானம் மற்றும் நவீனமயமாக்கல், கணினி தரவுத்தளங்களை பராமரித்தல். அவரது பொறுப்புகளில் கணினி மென்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் கருவிகளை நிறுவுதல், உள்ளமைத்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.

அலுவலகத்தில் நேர்மறையான தார்மீக சூழலை பராமரிக்க நிபுணர் தேவை, நம்பிக்கை மற்றும் பரஸ்பர உதவியை நிறுவுதல். அவர் பயனர்களுக்கு விரிவான உதவியை வழங்க வேண்டும் - கணினி உபகரணங்கள் மற்றும் நிரல்களுடன் பணிபுரியும் நிறுவன ஊழியர்கள், அத்துடன் தகவல் நடவடிக்கைகள் மற்றும் கணினி தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதில் நிர்வாகத்துடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் சிக்கல்களில் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடிக்க அலுவலக அமைப்பு நிர்வாகி உதவுகிறார், மேலும் வெளிப்புற அமைப்புகளுடன் தகவல் பரிமாற்றத்தை மேற்கொள்கிறார். அலுவலகத்திற்கு தேவையான உபகரணங்களை வாங்கும் பணியில் அவர் ஈடுபடலாம்.

கணினி நிர்வாகியாக பணிபுரிய வேண்டும் பள்ளிக்குஉயர்கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட பணி அனுபவம் உள்ள நிபுணர்கள் நியமிக்கப்படுகிறார்கள். அவரது செயல்பாடுகளின் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பைப் பற்றிய அறிவுக்கு கூடுதலாக, கணினி நிர்வாகி குழந்தைகளின் உரிமைகள் பற்றிய மாநாடு, "கல்வி குறித்த" கூட்டாட்சி சட்டம், பள்ளியின் சாசனம் மற்றும் உள்ளூர் சட்டச் செயல்கள் ஆகியவற்றை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.

பணியின் பிரத்தியேகங்களுக்கு நிர்வாகம், கற்பித்தல் ஊழியர்கள் மற்றும் பள்ளி மாணவர்களுடன் நிலையான தொடர்பு தேவைப்படுகிறது, எனவே நிபுணர் பயனர் கோரிக்கைகளுடன் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும், பதிலளிக்கக்கூடிய மற்றும் கவனத்துடன் இருக்க வேண்டும்.

கணினி நிர்வாகி செய்கிறார் பள்ளியில் இதுபோன்ற செயல்பாடுகள், போன்றவை: பள்ளிக்குள் கணினி வலையமைப்பை உருவாக்குதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல், அடிப்படை மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருளை அமைத்தல், பள்ளியின் நெட்வொர்க் கொள்கையை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல், கல்வி நிறுவனத்தின் தகவல் அமைப்பின் அனைத்து கூறுகளின் இயல்பான செயல்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல்.

அவர் உபகரணங்களுக்கான தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்குகிறார், இணையத்தில் பணிபுரியும் போது பாதுகாப்பிற்கு பொறுப்பானவர், உள்ளூர் நெட்வொர்க் மற்றும் இணைய சேவையகத்தின் செயல்பாட்டை உறுதிசெய்கிறார், மேலும் வளர்ச்சி குறைபாடுகள் உள்ள மாணவர்களுக்கு தொலைதூரக் கற்றலுக்கான அட்டவணையை உருவாக்குகிறார்.

ஒரு பள்ளியில் பணிபுரியும் போது, ​​ஒரு நிபுணர் உற்பத்தி ஒழுக்கம், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள், பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தீ பாதுகாப்பு, வாழ்க்கை பாதுகாப்பு மற்றும் மாணவர்களின் ஆரோக்கியம் ஆகியவற்றுடன் இணங்குவதை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு பள்ளியில் கணினி நிர்வாகியின் பணிக்கான உதாரணத்திற்கு, பின்வரும் வீடியோவைப் பார்க்கவும்:

கணினி நிர்வாகி உரிமைகள்

• அவரது தொழில்முறை உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், பணியின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை வரையறுக்கும் ஆவணங்களை நன்கு அறிந்திருங்கள்;
• உள்ளூர் கணினி நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகளை நிறுவுதல் மற்றும் சரிசெய்தல்;
• நிர்வாகத்துடன் கணினி நிர்வாக செயல்முறையை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களைப் பற்றி விவாதிக்கவும்;
• நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தங்கள் கடமைகளின் செயல்திறனுக்கான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை வழங்க வேண்டும் என்று கோருதல்;
• தகவல் அமைப்பு பயனர்கள் மென்பொருள் இயக்க வழிமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கலாம்;
• படிப்புகள், கருத்தரங்குகள், அறிவியல் நிகழ்வுகளில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் உங்கள் தகுதி அளவை அதிகரிக்கவும்;
• உங்கள் தொழில்முறை கௌரவத்தையும் கண்ணியத்தையும் பாதுகாக்கவும்.

முதலாவதாக, ஒரு கணினி நிர்வாகி ஒரு திறமையான பயனர், தகவல் ஆய்வாளர் மற்றும் அறிவின் பொருள் பகுதியில் நல்ல அறிவைக் கொண்ட நிர்வாகி. முக்கிய விஷயம் தனிப்பட்ட தரம்- தகவல் தொடர்பு திறன், சாதாரண ஊழியர்களுக்கு தெளிவாக ஆலோசனை வழங்குவது மற்றும் நிறுவன தகவல்மயமாக்கலின் தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால சிக்கல்களைத் தீர்க்க நிர்வாகத்துடன் திறம்பட தொடர்புகொள்வது.

கணினி நிர்வாக நிபுணர் என்பது நிறுவனத்திற்கும் மென்பொருள் உருவாக்குநர்களுக்கும் இடையே இணைக்கும் ஒரு வகையான இணைப்பு ஆகும். ஒரு பொதுவான முடிவுக்காகப் பணியாற்றுவதன் மூலம் ஒன்றுபட்ட பயனர்களுக்கு இது உகந்த பாதுகாப்பான தகவல் சூழலை உருவாக்குகிறது. நிறுவனத்தின் இந்த அல்லது அந்த தானியங்கு பிரிவு எவ்வளவு திறமையாக செயல்படும், அது எவ்வாறு செயல்படும் என்பது அவரைப் பொறுத்தது தகவல் அமைப்புபொதுவாக.

இந்தத் தொழிலைப் பற்றிய கூடுதல் விவரங்களுக்கு, இந்த வீடியோ அறிக்கையைப் பார்க்கவும்:

இன்னும் கேள்விகள் உள்ளதா?உங்கள் சிக்கலை எவ்வாறு சரியாகத் தீர்ப்பது என்பதைக் கண்டறியவும் - இப்போதே அழைக்கவும்.

அத்தகைய ஆவணத்தை திறமையாக வரைய, முதலில், ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு கணினி நிர்வாகி என்ன செய்கிறார் என்பதை நீங்கள் தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும். கணினி இருக்கும் எந்த நிறுவனத்திலும் இந்த நிலை இன்றியமையாதது. இந்த நாட்களில் பல நிறுவனங்கள் வேலை செயல்முறைகளை தானியங்குபடுத்துகின்றன மற்றும் ஒரு கணினியை மட்டும் நிறுவவில்லை, ஆனால் பல, கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் அத்தகைய நிபுணர் உள்ளனர்.

இது என்ன செயல்பாடுகளை செய்கிறது? செயல்பாட்டின் நுணுக்கங்கள் வேறுபடலாம், ஆனால் பொதுவாக, இதில் நெட்வொர்க்குகளை உருவாக்குதல், உபகரணங்களை நிறுவுதல் (கணினி, தொலைபேசி போன்றவை), தவறான உபகரணங்களை சரிசெய்தல், பயன்படுத்த முடியாத தோட்டாக்களை மாற்றுதல், மென்பொருள் ஆதரவு போன்றவை அடங்கும். கூடுதலாக, கணினி நிர்வாகிகள் மின்னணு தரவுகளின் பாதுகாப்பிற்கு பொறுப்பாவார்கள், அறிக்கையிடல் ஆவணங்கள், கோப்புகள் - நிறுவனத்தின் சர்வரில் சேமிக்கப்பட்டுள்ள அனைத்தும். கணினி நிர்வாகிகளுக்கு பல்வேறு வகையான வேலைகள் உள்ளன:

• தரவுத்தள நிர்வாகம்.
• இணையதள நிர்வாகம்.
• நெட்வொர்க் நிர்வாகம்.
• மின்னஞ்சல் மற்றும் இணைய சேவைகள் உள்ளிட்ட சேவைகளின் நிர்வாகம்.

ஒரு நிறுவனத்தில் கணினி நிர்வாகியின் வேலை பொறுப்புகள்

கணினி நிர்வாகியின் வேலை பொறுப்புகளின் சரியான பட்டியல் அறிவுறுத்தல்களில் சரி செய்யப்பட வேண்டும். இந்த ஆவணம் இரண்டு முக்கியமான இலக்குகளை அடைய உதவுகிறது. முதலாவதாக, பணி "நிலையில்" செய்யப்படுவதை உறுதிசெய்ய, பணியாளரின் தகுதிகள் மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான தேவைகளை முதலாளி விரிவாக அமைக்கலாம். இரண்டாவதாக, பணியிடத்தில் அவர் சரியாக என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நிபுணர் தெளிவாக புரிந்துகொள்கிறார்.

கணினி நிர்வாகியின் முக்கிய பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

• சேவையகங்களில் நிறுவுதல் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுக்குத் தேவையான மென்பொருள் (மென்பொருள்) மற்றும் OS (இயக்க முறைமைகள்) ஆகியவற்றின் செயல்பாட்டை சரிசெய்தல்.
• புதுப்பித்த இயக்க மென்பொருள் உள்ளமைவுகளைப் பராமரித்தல்.
• பயன்படுத்தப்படும் அனைத்து நிரல்களின் இயல்பான செயல்பாட்டைப் பராமரித்தல்.
• சிக்கல்கள் மற்றும் பல்வேறு மென்பொருள் தோல்விகளை கண்டறிதல் மற்றும் உடனடி தீர்வு.
• நெட்வொர்க்கில் நிறுவன பணியாளர்களை பதிவு செய்தல் (உள்ளூர்), பணிநிலையங்களை அமைத்தல், மென்பொருளுடன் பணிபுரியும் கொள்கைகளை ஊழியர்களுக்கு விளக்குதல்.
• ஆன்லைனில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு கடவுச்சொற்கள் மற்றும் உள்நுழைவுகளை வழங்குதல்.
• பலதரப்பட்ட நபர்களால் நெட்வொர்க்கிற்கான அணுகலைக் கட்டுப்படுத்த கடவுச்சொற்களை ஒதுக்குதல்.
• வளர்ச்சி விரிவான வழிமுறைகள்மென்பொருளுடன் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு.
• தரவுத்தளங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளுடன் பணிபுரியும் போது ஆலோசனைகளை நடத்துதல்.
• உபகரணங்கள், நெட்வொர்க்குகளின் செயல்பாட்டைக் கண்காணித்தல், நெட்வொர்க் வளங்களின் உகந்த பயன்பாட்டின் மீதான கட்டுப்பாடு. உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி.
• நெட்வொர்க்கின் இயல்பான செயல்பாட்டில் மீறல்களை அகற்றுவதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுத்தல்.
• பாதுகாப்பு உயர் நிலைவைரஸ் எதிர்ப்பு நிரல்களை நிறுவுதல் உட்பட பிணைய பாதுகாப்பு.
• குறிப்பிட்ட இடைவெளியில் தரவை சரியான நேரத்தில் நகலெடுத்து காப்பகப்படுத்துதல்.
• மென்பொருளுடன் பணிபுரியும் போது பயனர் பிழைகளை அடையாளம் கண்டு உடனடியாக சரிசெய்தல்.
• தற்போதைய நவீனமயமாக்கல் மற்றும் காலாவதியான உபகரணங்களை மாற்றுவதற்கான பயனுள்ள முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல் மற்றும் தயாரித்தல்.
• உபகரணங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க் ஆதாரங்களுடன் பணிபுரியும் நிறுவன விதிகளுடன் பணியாளர்கள் இணக்கத்தை கண்காணித்தல்.
• தேவையான பிற கடமைகளைச் செய்யுங்கள்.

ஒரு நிறுவனத்தில் பெரிய பணியாளர்கள், விரிவான நிறுவன அமைப்பு மற்றும் பெரிய அளவிலான செயல்பாடுகள் இருந்தால், ஒரு விதியாக, அத்தகைய முதலாளிக்கு முழு அளவிலான தகவல் தொழில்நுட்ப (தகவல் தொழில்நுட்பம்) துறை உள்ளது. பிரிவின் செயல்பாடுகள் ஒரு உகந்த நெட்வொர்க்கை உருவாக்குதல் மற்றும் உபகரணங்களின் இயல்பான செயல்பாட்டை பராமரிப்பதில் உள்ள சிக்கல்களுக்கு ஒரு விரிவான தீர்வை உள்ளடக்கியது.

நிறுவனம் சிறியதாக இருந்தால், வணிக நடவடிக்கைகளின் அளவு சிறியதாக இருந்தால், ஊழியர்களில் ஒரு கணினி நிர்வாகி இருந்தால் போதும். இந்த நிபுணர் சுயாதீனமாக செயல்படுகிறார் தேவையான கடமைகள். எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் அதன் செயல்பாடு, அளவு மற்றும் எண்ணிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல், வேலை விளக்கத்தை உருவாக்குவது அவசியம்.

கணினி நிர்வாகி வேலை விளக்கம் - உதாரணம்

அத்தகைய ஆவணத்தின் ஒருங்கிணைந்த மாதிரி இல்லை. கட்டாய பிரிவுகள் உட்பட அதன் சொந்த வடிவத்தை உருவாக்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. நிபுணரின் கடமைகளுக்கு கூடுதலாக, அறிவுறுத்தல்கள் அவரது உரிமைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் பொதுவான விதிகளை வழங்க வேண்டும். ஒரு எடுத்துக்காட்டு அமைப்பு இதுபோல் தெரிகிறது:

1. பொதுவான விதிகள் - பதவிக்கு யார் பணியமர்த்தப்படலாம், நிபுணர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் நிறுவனத்தில் யாருக்கு அறிக்கை செய்கிறார் என்பது இங்கே சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது.
2. உரிமைகள் - சில வேலை செயல்பாடுகளைச் செய்யும்போது ஒரு பணியாளருக்கு என்னென்ன முடிவுகள் மற்றும் செயல்களை எடுக்க உரிமை உள்ளது என்பதை இந்தப் பிரிவு தெளிவுபடுத்துகிறது.
3. வேலை பொறுப்புகள் - இங்கே கணினி நிர்வாகியின் பணி பொறுப்புகள் நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்களுக்கு ஏற்ப விரிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.
4. பொறுப்பு - கடைசிப் பிரிவு கடமைகளின் செயல்திறனில் மீறல்கள், முதலாளிக்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்காதது போன்றவற்றிற்கான பொறுப்பின் நடவடிக்கைகளைக் குறிக்கிறது.

நிறுவனத்தின் HR அதிகாரி பொதுவாக அறிவுறுத்தல்களை வரைவதற்கு பொறுப்பாவார். மேலாளர் மட்டுமே ஆவணத்தை அங்கீகரிக்க முடியும். நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நிபுணரை நியமிக்கும்போது, ​​வேலை விளக்கத்தின் உள்ளடக்கங்களை அவரது கவனத்திற்குக் கொண்டுவருவது அவசியம். பணியாளர் தேவைகளைப் படித்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த, வழிமுறைகள் தனிப்பட்ட முறையில் தனிப்பட்ட முறையில் கையொப்பமிடப்படுகின்றன. ஆய்வின் போது, ​​​​முதலாளியிடம் வேலை விவரங்கள் இல்லை என்றால், அவர் புள்ளிவிவரத்தின் படி நிர்வாகப் பொறுப்பை எதிர்கொள்கிறார். 5.27 நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீடு.

வேலை விவரம்
கணினி நிர்வாகி[நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், நிறுவனம்]

இந்த வேலை விவரம் தொழிலாளர் குறியீட்டின் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது இரஷ்ய கூட்டமைப்புமற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகள்.

1. பொது விதிகள்

1.1 கணினி நிர்வாகி நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர் மற்றும் நேரடியாக [மேலாளர் பதவியின் பெயருக்கு] கீழ்படிந்தவர்.

1.2 சிறப்பு தொழில்முறை கல்வி கொண்ட ஒருவர் கணினி நிர்வாகி பதவிக்கு பணியமர்த்தப்படுகிறார்.

1.3 [மேலாளர் பதவியின் பெயர்] உத்தரவின்படி கணினி நிர்வாகி நியமிக்கப்பட்டு பதவியிலிருந்து நீக்கப்படுகிறார்.

1.4 கணினி நிர்வாகி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

உள்ளூர் நெட்வொர்க்குகளின் அடிப்படைகள் மற்றும் அவற்றின் கட்டுமானத்தின் கொள்கைகள்;

உள்ளூர் நெட்வொர்க்குகளின் வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள்;

தொழில்நுட்ப பண்புகள், நோக்கம், இயக்க முறைகள், வடிவமைப்பு அம்சங்கள், உள்ளூர் நெட்வொர்க் உபகரணங்கள், அலுவலக உபகரணங்கள், சேவையகங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட கணினிகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்;

பல்வேறு இயக்க முறைமைகளை இயக்கும் உள்ளூர் நெட்வொர்க்குகளை நிர்வகிப்பதற்கான அடிப்படைகள்;

அடிப்படை தரவுத்தள வடிவங்கள் மற்றும் அவர்களுடன் பணிபுரியும் கொள்கைகள்;

தரவுத்தளங்களுடன் பணிபுரியும் மென்பொருள்;

அடிப்படை இயக்க முறைமைகள், அவற்றின் நிறுவல் மற்றும் கட்டமைப்பு முறைகள்;

தனிப்பட்ட கணினியின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் அடிப்படைகள்;

ஆங்கிலம் (தொழில்நுட்ப);

கணினி நிரலாக்க மொழிகள்;

கணினி நிரலாக்க முறைகள்;

தகவல் பாதுகாப்பின் அடிப்படைகள்;

அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகல், வேண்டுமென்றே சிதைத்தல் மற்றும் சேதம் ஆகியவற்றிலிருந்து தகவலைப் பாதுகாக்கும் முறைகள்;

தனிப்பட்ட கணினி மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள்;

தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;

உளவியல் மற்றும் முரண்பாட்டின் அடிப்படைகள்;

உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

தொழில்சார் சுகாதாரம், பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள்.

1.5 தொழில் ரீதியாக முக்கியமான குணங்கள்: [பட்டியல் குணங்கள்].

2. வேலை பொறுப்புகள்

கணினி நிர்வாகிக்கு பின்வரும் வேலை பொறுப்புகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன:

2.1 உள்ளூர் நெட்வொர்க்குகள் [நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள்], சேவையகங்கள், நெட்வொர்க் சாதனங்களின் தடையற்ற செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்.

2.2 கணினி மென்பொருளின் நிறுவல் மற்றும் கட்டமைப்பு.

2.3 சேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்களில் மென்பொருளை கட்டமைத்தல்.

2.4 உள்ளூர் நெட்வொர்க் மற்றும் அஞ்சல் சேவையக பயனர்களின் பதிவு, அடையாளங்காட்டிகள் மற்றும் கடவுச்சொற்களை ஒதுக்கீடு செய்தல்.

2.5 பயனர் கணக்குகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பராமரித்தல்.

2.6 அணுகல் உரிமைகளை அமைத்தல் மற்றும் பிணைய வளங்களின் பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துதல்.

2.7 தரவை சரியான நேரத்தில் நகலெடுத்து காப்பகப்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்.

2.8 தரவுகளின் காப்பு பிரதிகளை தயாரித்தல் மற்றும் சேமித்தல், அவற்றின் கால சரிபார்ப்பு மற்றும் அழிவு.

2.9 பயனர்களுக்கான தொழில்நுட்ப மற்றும் மென்பொருள் ஆதரவு, உள்ளூர் நெட்வொர்க் மற்றும் நிரல்களில் பணிபுரியும் சிக்கல்களில் பயனர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்.

2.10 பயனர் மற்றும் மென்பொருள் பிழைகளைக் கண்டறிந்து அவற்றை நீக்குதல்.

2.11 உள்ளூர் நெட்வொர்க், சர்வர்கள் மற்றும் பணிநிலையங்களின் வைரஸ் எதிர்ப்பு பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது.

2.12 பதிலளிப்பவர்களின் செயல்படுத்தல் நவீன தேவைகள்தகவல் வளங்களின் தொழில்நுட்ப பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான வழிமுறைகள்.

2.13 தகவல் தொடர்பு, மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் உபகரணங்களுக்கான சேவைகளை வழங்கும் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களுடனான ஒப்பந்தங்களை ஆதரிக்கும் அமைப்பு [நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள்].

2.14 மென்பொருள் மற்றும் தரவுத்தளங்களின் சேதத்துடன் தொடர்புடைய அவசரகால சூழ்நிலைகளை நீக்குதல்.

2.15 சிறப்பு நிறுவனங்களின் ஈடுபாட்டுடன் கணினி உபகரணங்களை பழுதுபார்க்கும் அமைப்பு.

2.16 மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களின் நிபுணர்களால் உள்ளூர் நெட்வொர்க் உபகரணங்களை நிறுவுவதை கண்காணித்தல்.

2.17. அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகல், வேண்டுமென்றே திரித்தல் மற்றும் சேதம் ஆகியவற்றிலிருந்து தகவலைப் பாதுகாக்க தேவையான நடைமுறைகளை மேற்கொள்வது.

2.18 வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் சந்தையின் முறையான பகுப்பாய்வை மேற்கொள்வது.

2.19 நவீனமயமாக்கலுக்கான முன்மொழிவுகளைத் தயாரித்தல், நெட்வொர்க் உபகரணங்களைப் பெறுதல், உரிமம் பெற்ற மென்பொருள் தயாரிப்புகளைப் பெறுதல் உட்பட நவீன தகவல் தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சியின் நிலைக்கு மென்பொருளைப் புதுப்பித்தல்.

2.20 செய்யப்பட்ட பணிகள் குறித்த அறிக்கைகளை வரைதல்.

2.21 [அமைப்பு, நிறுவனம், நிறுவனம்] ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தொழிலாளர் விதிமுறைகளுடன் இணங்குதல்.

3. பணியாளர் உரிமைகள்

கணினி நிர்வாகிக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான தேவையான தகவல்கள் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்.

3.2 இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்த உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.

3.3 அவரது பணி தொடர்பான சிக்கல்களைப் பற்றி விவாதிக்கும் கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்.

3.4 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட முறையில் தொழில்முறை பயிற்சி, மறுபயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி.

3.5 அவர்களின் தொழில்முறை கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க மேலாண்மை தேவை.

3.6 சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து சமூக உத்தரவாதங்களுக்கும்.

3.7 தொழிலாளர் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற உரிமைகள்.

4. பணியாளரின் பொறுப்பு

கணினி நிர்வாகி இதற்கு பொறுப்பு:

4.1 உள்ளூர் நெட்வொர்க், சர்வர்கள் மற்றும் பெர்சனல் கம்ப்யூட்டர்கள் அவற்றின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் முறையற்ற செயல்பாட்டின் காரணமாக அவற்றின் செயல்பாட்டை சீர்குலைப்பதற்காக.

4.2 தகவல் பாதுகாப்புக்காக.

4.3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி ஒருவரின் வேலைக் கடமைகளைச் செய்யத் தவறியதற்காக அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்.

4.4 முதலாளிக்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

4.5 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

வேலை விவரம் [பெயர், எண் மற்றும் ஆவணத்தின் தேதி] ஆகியவற்றின் படி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது

மனிதவளத் துறைத் தலைவர்

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

ஒப்புக்கொண்டது:

[வேலை தலைப்பு]

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

வேலை விவரம் என்பது, ஒவ்வொரு நிறுவனமும், காவலாளி முதல் பொது இயக்குநர் வரை, எந்தத் தொழிலிலும் பணிபுரியும் ஒரு பணியாளருக்கு இருக்க வேண்டிய தனிப்பட்ட ஆவணமாகும்.
ஒட்டுமொத்தமாக நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பிரத்தியேகங்கள் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட விண்ணப்பதாரரின் தகுதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு இந்த ஆவணம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. HR நிபுணர்களுடன் இணைந்து HR ஊழியர்களால் அறிவுறுத்தல்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன. ஆவணம் தற்போதைய சட்டத்திற்கு முழுமையாக இணங்க வேண்டும்.

வேலை விவரம் கையொப்பமிடுவதற்கு முன் பணியாளரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது பணி ஒப்பந்தம். அவர் ஆவணத்தைப் படித்து கடைசிப் பக்கத்தில் கையொப்பமிட வேண்டும். அவர் தனது வேலை பொறுப்புகளை நன்கு அறிந்தவர் என்பதை இது குறிக்கிறது.
இந்த வழக்கில் மட்டுமே முதலாளி தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக பணியாளரை ஒழுங்குப் பொறுப்புக்கு கொண்டு வர உரிமை உண்டு. கையொப்பம் இல்லை என்றால், அவரை ஈர்ப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.

வேலை விவரங்கள் தொழிலாளர் ஆய்வாளரால் முதலில் சரிபார்க்கப்படுகின்றன. இந்த ஆவணம் நிறுவனத்தில் இல்லை என்றால், கலையின் கீழ் முதலாளிக்கு அபராதம் விதிக்கப்படும். 5. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் 27 குறியீடு.

கணினி நிர்வாகி பொறுப்புகள்

கணினி நிர்வாகி ஒரு நவீன மற்றும் புதிய தொழில். ஆனால் அத்தகைய நிபுணர் இல்லாமல் எந்த நிறுவனமும் செய்ய முடியாது. அவர் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களாக இருக்கலாம் அல்லது தேவைக்கேற்ப வரலாம்.
அவரது பொறுப்புகள் அவர் பணியாற்றும் நிறுவனத்தைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பள்ளியில் சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டரின் பணிப் பொறுப்புகள், மருத்துவமனை அல்லது மருத்துவமனையில் அவர் வகிக்கும் பொறுப்புகளிலிருந்து சற்றே வித்தியாசமாக இருக்கும்.

கணினி நிர்வாகியின் பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

• நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டிற்குத் தேவையான இயக்க முறைமைகள் மற்றும் தேவையான நிரல்களின் சேவையகங்களில் நிறுவல்;
• இந்த நிரல்களை அமைக்க மற்றும் மேம்படுத்துதல் திறமையான வேலைஅனைவரும் கட்டமைப்பு அலகுமற்றும் பொதுவாக நிறுவனங்கள்;
• சேவையகங்களில் மென்பொருளின் கட்டமைப்பு;
• சேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்களில் உள்ள அனைத்து நிரல்களையும் பணி வரிசையில் பராமரித்தல்;
• திட்டங்களில் தோல்விகள் மற்றும் சிக்கல்களை சரியான நேரத்தில் நீக்குதல்;
• உள்ளூர் நெட்வொர்க்கில் பயனர்களைப் பதிவுசெய்தல் மற்றும் அது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை அவர்களுக்கு விளக்குதல்;
• ஊழியர்களுக்கான அடையாளங்கள் மற்றும் கடவுச்சொற்களை வழங்குதல்;
• சாதாரண பயனர்களுக்கான மென்பொருளுடன் பணிபுரிவதற்கான வழிமுறைகளை உருவாக்குதல்;
• உள்ளூர் நெட்வொர்க் மற்றும் மென்பொருள் சிக்கல்களில் பணியாளர்களுக்கு ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குதல்;
• உள்ளூர் நெட்வொர்க்கிற்கான அணுகல் உரிமைகளை நிறுவுதல்;
• பிணைய வளங்களைப் பயன்படுத்துவதில் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துதல்;
• செயலாக்கப்பட்ட தரவை சரியான நேரத்தில் நகலெடுத்து காப்பகப்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்;
• பயனர் பிழைகளை கண்டறிந்து அவற்றை சரியான நேரத்தில் நீக்குதல்;
• தோல்வி அல்லது செயலிழப்பு ஏற்பட்டால் உள்ளூர் நெட்வொர்க்கை மீட்டெடுக்க நடவடிக்கை எடுப்பது;
• நெட்வொர்க்கைக் கண்காணித்தல் மற்றும் அதை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்குதல்;
• தற்போதுள்ள உபகரணங்களை நவீனமயமாக்குவதற்கான திட்டங்களை தயாரித்தல்;
• காலாவதியான உபகரணங்களை மாற்றுவதற்கான முன்மொழிவுகளைத் தயாரித்தல்;
• நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்து பிற கடமைகளைச் செய்தல்.