Servicio nocturno del médico: un deber según el código laboral. Descripción del trabajo de un médico de guardia en una institución médica y profiláctica
El médico de guardia en una institución médica y preventiva (en adelante LPU) es designado entre los jefes de departamento y los médicos más calificados 1.2. El médico de guardia está de guardia según el horario aprobado por el médico jefe adjunto para la parte médica 1.3. El médico de guardia está directamente subordinado al médico jefe adjunto del centro médico para la parte médica 1.4. En sus actividades, el médico de guardia se guía por las reglas e instrucciones de guardia, las órdenes y órdenes de los funcionarios superiores, esta instrucción. 2. Funciones 2.1. Las principales funciones de un médico de guardia en un establecimiento de salud son organizar el trabajo para la prestación oportuna y de alta calidad de atención médica y preventiva a los pacientes y cumplir con las normas de la normativa laboral interna de los establecimientos de salud. Las órdenes del médico de guardia durante su servicio son vinculantes para todo el personal del centro médico. 3. Responsabilidades laborales Médico de guardia: 3.1.
Descripción del trabajo de un médico de guardia en una institución médica y profiláctica
Intel-Synthesis ", 2000. 25. Tsvetaev VM. Gestión de personal - SPb.: Peter, 2000. 26. DA Ashirov. Gestión de personal - M., 2000. 27. Bazadze M.G. Gestión de personal: funciones y métodos - M.: MAI, 1993.
28. Velskaya E. G, Sistemas de gestión de personal. - Obninsk, 29 de 1998. Volgin A.P., Matirko V.P., Modin A.A. Gestión de personal en una economía de mercado - M.: Delo, 1992. 30. V. Vinokurov. Organización de la gestión estratégica en la empresa.
- M.: Centro de Economía y Marketing, 1996. 31. Gerchikova N.I. Administración. - M.: Unidad, 1994.32 Dmitrienko G.A. Gestión estadística: gestión dirigida del personal de la organización. - Kiev, 1998. 33. Dunaev ON, Ismailov F.S. Introducción a la teoría y práctica de la gestión de personal.
- Ekaterimburgo, 1998. 34. Dyatlov V.A. Gestión de personal. - M.: Prior, 1998. 35. Zaitsev G.G., Faibushevich S.I.
¿Cuáles son las funciones del médico de guardia en la clínica infantil?
Disponer de la ropa blanca, material de vestir, dispositivos, aparatos, medicinas, medicinas, etc., que se encuentran disponibles en el stock (fondo) del médico responsable de guardia en el hospital. 5. Anular las órdenes del personal hospitalario de guardia si entran en conflicto con la legislación, órdenes, decretos, así como las órdenes del médico responsable de guardia en el hospital. 6. Solicite a la administración del hospital que recompense a los empleados sobresalientes e imponga sanciones por infracción. disciplina laboral. 7.
Si es necesario, reorganice el personal del hospital de guardia. 8. Enviar vehículos de emergencia para la entrega de consultores, medicamentos, pacientes a otros departamentos e instituciones de tratamiento y profilaxis, etc. 9. Hacer propuestas al médico jefe del hospital, sus adjuntos sobre la mejora de la organización de turnos.
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Supervisa el correcto almacenamiento y uso de los activos materiales en el hospital. III. DERECHOS El médico responsable de guardia en el hospital tiene derecho a: 1. Prohibir las acciones del personal, pacientes, visitantes, dirigidas a violar los regímenes sanitarios e higiénicos y antiepidémicos, las reglas de conducta en el hospital, las normas de seguridad y contra incendios.
2. En casos de graves violaciones de las normas de derecho interno horario de trabajo, incumplimiento de las órdenes del médico responsable de guardia en el hospital, para otros admitidos violaciones graves retirar del servicio con notificación obligatoria de la decisión el jefe de la unidad estructural pertinente y el médico jefe del hospital. 3. Llame a los servicios de reparación apropiados para eliminar fallas en los sistemas de calefacción, iluminación, plomería y otros. 4.
Descripción del puesto del médico responsable de guardia en el hospital
En sus actividades, el médico de guardia se guía por las reglas e instrucciones de guardia, las órdenes y órdenes de los funcionarios superiores, esta instrucción. 2. Funciones 2.1. Las funciones principales de un médico de guardia en un centro de atención médica son organizar el trabajo en el parto oportuno y de alta calidad. tratamiento y prevención atención a los enfermos y cumplimiento de la normativa laboral interna de las instituciones médicas. 2.2. Las órdenes del médico de guardia durante su servicio son vinculantes para todo el personal del centro médico.
3. Responsabilidades Médico de guardia: 3.1. Entra en servicio de acuerdo con el horario de servicio establecido. 3.2. Recibe información del personal de guardia del establecimiento de salud sobre el número de pacientes, la disponibilidad de camas libres en los departamentos, la dotación de personal de las unidades estructurales con el personal de guardia. 3.3.
El reglamento establece obligatorio para los empleados de las organizaciones médicas sistema Estatal de la atención médica de la ciudad de Moscú, las reglas para organizar el deber en las organizaciones médicas del sistema estatal de salud de la ciudad de Moscú en la provisión de atención primaria de salud por parte de terapeutas de distrito, pediatras de distrito, el procedimiento para recibir pacientes por parte del médico de turno. 1.3. A los efectos del Reglamento, se utilizan los siguientes términos y definiciones: 1.3.1. Horizonte de registro: el período de tiempo durante el cual se permite el registro a través de UMIAS, calculado a partir de la fecha de circulación.
1.3.2. Administrador de funciones: un empleado cuyas funciones funcionales incluyen la interacción con el paciente en caso de situaciones no estándar. 1.3.3.
Apruebo [cargo, firma, nombre completo del jefe u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del puesto] [fecha, mes, año] M. P. Descripción del puesto del médico de turno en una institución médica y profiláctica [nombre de la organización, institución, etc. .] Esta descripción de funciones fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral Federación Rusa y otros reglamentos que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia. 1. Disposiciones generales 1.1. El médico de guardia en una institución médica y profiláctica (en lo sucesivo, LPU) es designado entre los jefes de departamento y los médicos más calificados.
1.2. El médico de guardia está de guardia de acuerdo con el horario aprobado por el médico jefe adjunto para asuntos médicos. 1.3. El médico de guardia está directamente subordinado al médico jefe adjunto del centro médico para la parte médica. 1.4.
Lleva un registro en la bitácora del médico de guardia sobre el ingreso y traspaso del deber, indicando todos los hechos, incidencias y medidas tomadas, así como todas las muertes. 3.4. Adopta las medidas necesarias para dotar de personal de guardia a las unidades de los establecimientos sanitarios. 3.5. Si es necesario, instruye al personal de guardia sobre los cambios y órdenes de la dirección del establecimiento de salud, cuya observancia es necesaria para el deber.
3.6.
Atención
Él recorre las unidades estructurales del centro de atención médica con el propósito de conocer personalmente el trabajo del personal de guardia del centro médico. 3.7. Verifica la disponibilidad y correcto almacenamiento de los medicamentos necesarios, vendajes, ropa blanca y demás inventario, equipo necesario, así como los vehículos de guardia. 3.8. Aparece en una llamada del personal del hospital de guardia. 3.9.
¿Cómo asume las funciones el médico de guardia en la clínica?
En ausencia del médico jefe o su suplente para la parte médica, se certifica la voluntad de los ciudadanos que estén siendo atendidos en un centro médico 4.12. Recibir la información necesaria para cumplir con sus responsabilidades 4.13. Tomar decisiones dentro de su competencia. 5. Responsabilidad El médico de guardia es responsable de: 5.1.
Información
Detrás orden general y el trabajo de los departamentos de establecimientos de salud durante su deber 5.2. Por cumplimiento injusto de sus deberes profesionales de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia. El complejo de software “Departamento de Recursos Humanos. La dotación de personal "," Tarifificación "(listas de tarifas) de MedSoft Kurchatov para las instituciones médicas realizará eficazmente las tareas en registros de personal, la formación de la tabla de personal, listas de tarifas, todo el flujo de trabajo, análisis detallado de datos.
Él recorre las divisiones estructurales del hospital para familiarizarse personalmente con el trabajo del personal del hospital de guardia. 8. Verifica la disponibilidad y correcto almacenamiento de los medicamentos necesarios, vendajes, ropa blanca y demás inventario, equipo necesario, así como vehículos de servicio. 9. Está de guardia del personal del hospital de guardia. 10. En los casos necesarios, resuelve las cuestiones de hospitalización, alta de pacientes del hospital, traslado a otros departamentos y hospitales, organiza la convocatoria de consultores, equipos especializados, etc. 11. En los casos de incumplimiento de las normas establecidas por el personal de guardia, toma las medidas necesarias para eliminarlos con un expediente adecuado en la revista sobre ellos para información de los jefes de divisiones estructurales. 12.
La vigilancia se organiza en los departamentos terapéutico y pediátrico, brindando atención primaria de salud según el principio territorial-territorial. 2.3. El deber es realizado por los médicos de guardia de acuerdo con el cronograma formado por los jefes de departamento (médico jefe adjunto de la parte médica) mensualmente por separado para cada departamento y aprobado por el médico jefe (médico jefe adjunto de la parte médica) de la organización médica. 2.4. El procedimiento para la formación y aprobación del horario de servicio se establece por orden del jefe de la organización médica. 2.5. Los médicos de guardia se nombran entre el número de médicos generales, médicos generales de distrito, pediatras, pediatras de distrito y médicos de otras especialidades. 2.6. No se lleva a cabo una cita preliminar con un médico por un tiempo durante su período de servicio. 2.7.
Ninguno de nosotros es inmune a los problemas. Esto también se aplica a la salud. La enfermedad puede aparecer en cualquier momento, tanto en un día laborable como los fines de semana y festivos.
Si una persona está gravemente enferma durante un fin de semana, surge la pregunta de quién y dónde abrir una baja por enfermedad, un documento importante que confirma la discapacidad temporal. Después de todo, como saben, las clínicas locales no funcionan los fines de semana ni los días festivos.
Entonces, si se enferma el domingo o el sábado, ¿qué debe hacer? Cómo obtener una licencia por enfermedad en no tiempo de trabajo? Hablemos hoy en esta página "Popularmente sobre salud" sobre este importante tema:
¿Qué hacer si se enferma? A quién contactar para obtener ayuda?
Clínica de guardia
En primer lugar, llame a su clínica y pregunte si hay un médico de guardia. Por lo general, los médicos están de guardia los fines de semana y tiempo de día puede referirse a él. Tiene la autoridad para prescribir tratamiento y dar de alta la baja por enfermedad.
Si no hay médico de guardia en el policlínico local o el tiempo de su servicio ha finalizado, o cuidado de la salud necesario por la noche, deberá ponerse en contacto con los servicios de emergencia:
Ambulancia
Los médicos de la ambulancia brindarán asistencia de emergencia en el hogar, hospitalizados si es necesario. Una ambulancia sale en caso de casos que amenacen la vida, en particular, si el paciente está inconsciente, en caso de problemas respiratorios, en caso de accidente, lesión, parto, etc.
En caso de gripe, resfriados, vómitos y manifestaciones similares, lo más probable es que la ambulancia no llegue, ya que estas condiciones no amenazan la vida del paciente.
Urgencia
Si una enfermedad crónica ha empeorado, ha surgido una afección aguda, acompañada de dolor intenso, debilidad repentina, mareos, si la temperatura corporal aumenta a 39 ° C, pero no hay signos evidentes de una amenaza para la vida, llame a una ambulancia. Por cierto, si la ambulancia no tiene llamadas urgentes, el equipo también puede ser enviado a lo largo de la ruta de la ambulancia.
Ambulancia pagada
En el caso de que un equipo de médicos de una ambulancia ordinaria no pueda llegar a su llamada, por ejemplo, debido a la falta de autos gratuitos, una gran cantidad de llamadas urgentes, o simplemente es imposible comunicarse con ella, llame. Están garantizados que vendrán.
¿Dónde se irán los enfermos??
Opción 1: Como sabe, el empleador paga la licencia por enfermedad en días del calendario... Si un empleado se enferma el sábado o el domingo, el médico del hospital de turno anotará la licencia por enfermedad.
opcion 2: Si llamó a una ambulancia, una ambulancia o una ambulancia pagada, el médico que estuvo de guardia redacta un cupón de señal (hoja de señales), que permanece con usted. Indica los motivos de la llamada, así como la fecha y hora de la visita del paciente. Con este bono, debe comunicarse con su terapeuta local en su clínica el lunes.
La licencia por enfermedad se emite el día de la visita al médico. Sin embargo, si hay una hoja de señales u otro documento que confirme el hecho de que una persona se enfermó el día en que la clínica no funcionó, la hoja de incapacidad temporal se redactará retroactivamente.
Opción 3: Si, por alguna razón, no se le dio un pase de señal y no hay confirmación o cuidados de emergencia, el lunes, con pasaporte, contactar al médico jefe de la sala de emergencias.
Se le entregará una copia certificada de la tarjeta en su llamada. Usted, como paciente, tiene derecho a recibirlo. Con este documento, vaya a la clínica para el registro de licencia por enfermedad. En cualquier caso, este documento será prueba de que estuvo ausente del trabajo por una buena razón.
Opción 4: Si se enfermó en un día libre, pero el oficial de policía del distrito no estaba de servicio en la clínica y no se llamó a una ambulancia o ambulancia, vaya al departamento de admisión del hospital. Allí, el médico de guardia le redactará un certificado de apelación, completará la tarjeta y fijará la cita. Con un certificado de un médico, el lunes por la mañana, comuníquese con su clínica para obtener una licencia por enfermedad.
Ponerse en contacto con una clínica privada
Si todas las opciones propuestas, por alguna razón, no le convienen o algo no funciona, y el tratamiento es necesario, la única solución restante es ponerse en contacto con una clínica pagada o un médico privado con licencia. Suelen trabajar los siete días de la semana. La mayoría de estas clínicas tienen una licencia especial para emitir un certificado de incapacidad temporal para el trabajo y el empleador está obligado a pagar por ello.
Cómo recuperar su dinero?
Si tiene una póliza de seguro, pero por determinadas razones pagó usted mismo los servicios médicos prestados, asegúrese de recoger todos los documentos que lo confirmen: recetas, recibos, recibos de pago de servicios médicos, de compra de medicamentos, dispositivos médicos, pago de transporte, etc.
Tienes derecho a enviar toda la documentación recopilada a la compañía de seguros, donde escribes una declaración sobre el evento asegurado, solicitando la devolución de los fondos gastados.
Cuídate, no te enfermes ni entre semana ni festivos. Toma medidas preventivas, fortalece el sistema inmunológico. Bueno, si siente que se está enfermando, consulte a un médico a tiempo.
Descripción del trabajo de un médico de guardia en una institución médica y profiláctica [nombre de la organización, institución, etc.]
Esta descripción de funciones fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones y otras regulaciones que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia.
1. Disposiciones generales
1.1. El médico de guardia en una institución médica y profiláctica (en lo sucesivo, LPU) es designado entre los jefes de departamento y los médicos más calificados.
1.2. El médico de guardia está de guardia de acuerdo con el horario aprobado por el médico jefe adjunto para asuntos médicos.
1.3. El médico de guardia está directamente subordinado al médico jefe adjunto del centro médico para la parte médica.
1.4. En sus actividades, el médico de guardia se guía por las reglas e instrucciones de servicio, las órdenes y órdenes de los funcionarios superiores, esta instrucción.
2. Funciones
2.1. Las funciones principales de un médico de guardia en un centro de salud son organizar el trabajo sobre la prestación oportuna y de alta calidad de atención médica y preventiva a los pacientes y cumplir con las normas de la normativa laboral interna del centro de salud.
2.2. Las órdenes del médico de guardia durante su servicio son vinculantes para todo el personal del centro médico.
3. Responsabilidades laborales
Médico de guardia:
3.1. Entra en servicio de acuerdo con el horario de servicio establecido.
3.2. Recibe información del personal de guardia del establecimiento de salud sobre el número de pacientes, la disponibilidad de camas libres en los departamentos, la dotación de personal de las unidades estructurales con el personal de guardia.
3.3. Lleva un registro en la bitácora del médico de guardia sobre el ingreso y traspaso del deber, indicando todos los hechos, incidencias y medidas tomadas, así como todas las muertes.
3.4. Adopta las medidas necesarias para dotar de personal de guardia a las unidades de los establecimientos sanitarios.
3.5. Si es necesario, instruye al personal de guardia sobre los cambios y órdenes de la dirección del establecimiento de salud, cuya observancia es necesaria para el deber.
3.6. Él recorre las unidades estructurales del centro de atención médica con el propósito de conocer personalmente el trabajo del personal de guardia del centro médico.
3.7. Verifica la disponibilidad y el almacenamiento correcto de los medicamentos, vendajes, ropa blanca y otros inventarios necesarios, equipos y vehículos de servicio necesarios.
3.8. Aparece en una llamada del personal del hospital de guardia.
3.9. En casos necesarios, resuelve las cuestiones de hospitalización, alta de pacientes del hospital, traslado a otros servicios y hospitales, organiza la convocatoria de consultores, equipos especializados, etc.
3.10. En los casos de infracción a las normas establecidas por el personal de turno, se toman las medidas necesarias para eliminarlas con la correspondiente entrada en el registro sobre las mismas para información de los jefes de las unidades estructurales del establecimiento de salud.
3.11. En condiciones de emergencia, dirige las acciones del personal de la institución médica para evacuar a los pacientes, equipos y otros valores materiales, notificando al respecto al médico jefe del hospital y a la autoridad superior de salud.
3.12. Organiza el trabajo del personal en caso de sospecha de una infección particularmente peligrosa.
3.13. Toma una muestra de comida cocida y da permiso para distribuirla a los pacientes.
3.14. Toma medidas para la eliminación oportuna de fallas en el funcionamiento de plomería, iluminación, calefacción y otros sistemas de atención médica.
3.15. En la forma prescrita, si es necesario, llama a los representantes de la policía, el cuerpo de bomberos, informa al médico jefe del establecimiento de salud o su adjunto sobre todos los incidentes durante la guardia y las medidas tomadas.
3.16. Oportunamente informa a los empleados del departamento de admisión sobre su lugar de estadía en el centro médico.
3.17. Supervisa el cumplimiento de los regímenes sanitarios e higiénicos, antiepidémicos, normativas de seguridad y de seguridad contra incendios, y normativas laborales internas por parte del personal de guardia del centro sanitario, pacientes y visitantes.
3.18. Supervisa el correcto almacenamiento y uso de activos materiales en instituciones médicas.
4. Derechos
El médico de guardia tiene derecho:
4.1. Prohibir acciones del personal, pacientes, visitantes dirigidas a violar los regímenes sanitarios e higiénicos y anti-epidémicos, reglas de conducta en instituciones médicas, medidas de seguridad y reglas de seguridad contra incendios.
4.2. Suspender del servicio al personal de guardia de una instalación médica en casos de graves violaciones de la normativa interna del trabajo, incumplimiento de las órdenes del médico de guardia, así como por otras graves violaciones, con la notificación obligatoria de la decisión tomada por el jefe de la unidad estructural correspondiente y el médico jefe de la institución médica.
4.3. Llame a los servicios de reparación apropiados para eliminar fallas en los sistemas de calefacción, iluminación, plomería y otros.
4.4. Deseche la ropa de cama, apósitos, dispositivos, aparatos, medicamentos, etc.
4.5. Anular las órdenes del personal de guardia del centro médico, si entran en conflicto con la legislación, las órdenes y las órdenes del médico de guardia.
4.6. Solicitar a la gerencia del centro de salud para recompensar a los trabajadores sobresalientes e imponer sanciones por violación de la disciplina laboral.
4.7. Si es necesario, reorganice al personal de servicio en el centro médico.
4.8. Enviar vehículos de emergencia para la entrega de consultores, medicamentos, pacientes a otros departamentos e instituciones médicas, etc.
4.9. Hacer sugerencias al médico jefe del centro de salud, sus adjuntos para mejorar la organización de los turnos.
4.10. En casos urgentes, trasladar a un paciente de un departamento a otro o a otro hospital con la posterior notificación a los jefes de dichos departamentos.
4.11. En ausencia del médico jefe o su adjunto para la parte médica, certifica la voluntad de los ciudadanos que se someten a tratamiento en un centro médico.
4.12. Recibir la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
4.13. Tomar decisiones dentro de su competencia.
5. Responsabilidad
El médico de guardia es responsable de:
5.1. Por el orden general y el trabajo de los departamentos del centro médico durante su guardia.
5.2. Por el desempeño injusto de sus deberes profesionales de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia.
Gerente de recursos humanos [iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
Convenido:
[posición] [iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
He leído las instrucciones: [iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
DEBER
DEBER
1. Hacer cola durante un período de tiempo específico para cualquier trabajo. Médico de guardia. Operador telefónico de guardia. Batallón de servicio. Destructor de guardia.
❖ Un plato común - en los restaurantes: un plato preparado que se puede servir a pedido.
Diccionario Ushakova... D.N. Ushakov. 1935-1940.
Sinónimos:
Vea qué es "DUTY" en otros diccionarios:
deber - oh, oh. de jour. 1. Transportista de turno. Sl. 18. Deber, cartero francés, en la corte de Camor Gray y Camor Junckers son de día, y con el ejército la Generalit y Major, .. antes Platz Major, pero ahora de servicio. LT 2 124. En muchos lugares locales, netokmo ... ... Diccionario histórico de galicismos rusos
- (francés de jour diurno). Una persona que corrige algún tipo de obligación, como otra, en un día determinado. Diccionario palabras extranjerasincluido en el idioma ruso. Chudinov AN, 1910. DEBER significa literalmente ordenado, es decir, designado en ... ... Diccionario de palabras extranjeras de la lengua rusa.
De día, regular. ... Diccionario de sinónimos y expresiones rusas de significado similar. debajo. ed. N. Abramova, M.: Diccionarios de ruso, 1999. oficial de servicio diurno, regular; usual, habitual, vigilante, vigilante, trabajador semanal Diccionario de sinónimos rusos ... Diccionario de sinónimos
deber - DEBER, oh, oh. Otro, ordinario, familiar. el stoparik de guardia es la dosis habitual de alcohol. ¿Quién vino eso? Bueno, un idiota de guardia (visitante habitual, invitado). ¿Dónde está mi deber de ladrillo? Hierro. una amenaza … Diccionario de ruso argo
DEBER, oh, oh. 1. Tal, to ry está de servicio (por valor de 1. Cap. De servicio). D. doctor. D. policía. D. tienda (comercio más tiempo de lo habitual o en días en que otras tiendas están cerradas). 2. asistente, guau, marido. El que está de guardia (en 1 y 3 dígitos). ... ... Diccionario explicativo de Ozhegov
deber - DEBER, DEBER, DEBER ... Diccionario-tesauro de sinónimos para el habla rusa
- Comandante (de servicio) o marinero en servicio general o especial. Diccionario Samoilov K.I. Marine. M.L.: Editorial Naval del Estado de la NKVMF URSS, 1941 ... Diccionario marino
deber - - [] Temas protección de la información EN guardia ... Guía del traductor técnico
Deber - (del francés service du jour), tiene un ejército. vida cotidiana 2 significados diferentes: a) como el próximo, cotidiano, cumplimiento de la obligación de fiscalizar el cumplimiento de las normas internas. orden y servicio o el estado de la orden del jefe para la transferencia de la misma ... ... Enciclopedia militar
Una persona de servicio generalmente se denomina persona que se turna para realizar cualquier tarea en un día determinado. Así, en cada cargo público hay un D. funcionario permanente, en cada casa o en varias casas en las grandes ciudades D. es un conserje, etc. En ... ... Diccionario enciclopédico de F.A. Brockhaus e I.A. Efron
Libros
- El oficial de guardia del continente, O. A. Goryainov. Dos ex empleados de GRU, un ilegal y un residente, después del fracaso de la operación, se ven obligados a huir del país en el que trabajaban y esconderse en un estado vecino, uno de los terroristas, el otro ...
- Oficial de guardia de abril, Okudzhava, Bulat Shalvovich. Ante ti hay un libro de la serie "Clásicos en la escuela", que contiene todas las obras estudiadas en primaria y escuela secundariaasí como en la escuela secundaria. No pierdas el tiempo buscando literarios ...