Responsabilidades de los empleados para cumplir con los requisitos de protección laboral. Descripción del puesto del jefe del servicio de protección laboral.

29.09.2019

Las responsabilidades de seguridad y salud en el trabajo se dividen en funcionales y relacionadas con el trabajo. En términos de responsabilidades funcionales en el campo de la protección laboral, todos los especialistas de la empresa tienen responsabilidades de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia.

Para los especialistas de la empresa, como el director, el especialista en seguridad en el trabajo, el jefe de una unidad (taller, obra, departamento), las responsabilidades funcionales en materia de seguridad en el trabajo se combinan con las responsabilidades laborales y se desarrollan, por así decirlo, en paralelo.

Las responsabilidades pueden disminuir o aumentar en cantidad dependiendo de la complejidad de los procesos productivos y tecnológicos realizados por la empresa. Pero todas las responsabilidades están encaminadas a cumplir con los requisitos de protección laboral en un área particular de producción y son responsabilidad del especialista.

A continuación veremos la distribución aproximada de responsabilidades de dos empresas diferentes que se dedican a diferentes tipos de actividades y que contienen en la plantilla diferentes tipos especialistas.

DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES DE SOPORTE

SEGURIDAD LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN ENTRE DIRECTORES Y ESPECIALISTAS.

2.1. Director (Jefe de la organización).

2.1.1 Proporciona orientación general sobre protección laboral.

2.1.2.Proporciona operación segura edificios industriales, estructuras, mecanismos, equipos, seguridad de los procesos tecnológicos y productivos utilizados en la producción de materias primas.

2.1.3 Proporciona divisiones estructurales organizaciones y lugares de trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos sobre protección laboral y seguridad contra incendios, reglamentos de los órganos estatales de supervisión y control, examen estatal de las condiciones de trabajo y del Cliente en los sitios.

2.1.4 Organiza el desarrollo y asegura la asignación de recursos financieros para la implementación de medidas que garanticen condiciones de trabajo saludables y seguras.

2.1.5 Considera cuestiones relativas al estado de las condiciones de trabajo y la protección laboral al discutir actividades de producción organizaciones.

2.1.6 De acuerdo con la legislación vigente, responsabiliza a los funcionarios que hayan demostrado irresponsabilidad en garantizar la seguridad laboral en departamentos subordinados y que no tomen medidas para cumplir con los requisitos. estándares estatales, normas y reglamentos en materia de protección laboral (SST) que hayan provocado accidentes de trabajo o morbilidad laboral.

2.1.7 Incluye a sus adjuntos, jefes de departamento y especialistas en las descripciones de puestos. responsabilidades laborales sobre garantía de seguridad laboral y seguridad contra incendios o los aprueba por orden de la organización.

2.1.8. Gestionar el servicio de protección laboral en la organización.

2.1.9. Proporciona un seguro social obligatorio a los trabajadores contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

2.1.10 Garantiza la organización y realización de la certificación de los lugares de trabajo y la certificación de las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral.

2.1.11 Proporciona acceso irrestricto a la organización a los representantes de los órganos estatales de supervisión y control, examen estatal de las condiciones de trabajo, control público para realizar inspecciones, investigar accidentes industriales y enfermedades profesionales.

2.1.12 Organizar y realizar investigaciones oportunas de accidentes industriales de acuerdo con el Reglamento vigente sobre investigación y registro de accidentes industriales.

2.1.13 Garantiza el régimen de trabajo y descanso de los trabajadores establecido por la legislación y normativa vigente en materia de protección laboral.

2.1.14.Proporciona control efectivo el nivel de exposición a sustancias nocivas o peligrosas factores de producción sobre la salud de los trabajadores.

2.1.15. Proporciona compensación por daños causados a los empleados por lesiones, enfermedades ocupacionales u otros daños a la salud asociados con el desempeño de sus funciones laborales.

2.1.16. Garantiza el pago oportuno de las multas impuestas por las autoridades estatales de supervisión y control por violación de la legislación de protección laboral y las normas sobre seguridad y salud en el trabajo.

2.1.17. Asegura que las autoridades de seguridad, supervisión y control en el trabajo cuenten con la información necesaria sobre el estado de las condiciones laborales y de seguridad en la organización, la implementación de sus instrucciones y sobre todos los accidentes y daños a la salud de los trabajadores en el trabajo reportables.

2.1.18 Organiza preliminar (al ingreso al trabajo) y periódico (durante actividad laboral) exámenes médicos de los empleados en los casos previstos por la legislación de la Federación de Rusia.

2.1.19. Proporciona un saneamiento adecuado y terapeutico y preventivo servicio de empleados.

2.1.20 Organiza la capacitación e instrucción de los trabajadores y la prueba del conocimiento de las normas, reglas e instrucciones sobre seguridad ocupacional, así como los métodos seguros para realizar el trabajo y brindar primeros auxilios a las víctimas.

2.1.21 Organiza la formación preliminar en protección laboral con la superación de exámenes y posteriores pruebas periódicas de conocimientos para las personas que ingresan a la producción con condiciones de trabajo peligrosas, donde se requiere selección profesional.

2.1.24. Garantiza la presentación oportuna en la forma establecida de informes estadísticos sobre lesiones en el trabajo y la implementación de planes de acción para mejorar las condiciones de trabajo y la seguridad.

2.1.25. Asegura la organización de jornadas de seguridad laboral, meses de mejora de las condiciones de trabajo y seguridad, seguimiento multinivel del estado de seguridad laboral.

2.2. Ingeniero jefe.

2.2.1 Gestiona las labores de provisión de seguridad laboral a los jefes de unidades estructurales.

2.2.2 Organiza la implementación en las divisiones estructurales de la organización de los actos legales regulatorios en materia de protección laboral y el control de los actos legales regulatorios en materia de seguridad laboral y el seguimiento de la implementación de los requisitos establecidos en los mismos.

2.2.3 Llevar a cabo medidas para introducir equipos y tecnología seguros.

2.2.4. Vela por el cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control en los plazos establecidos.

2.2.5. Proporciona supervisión técnica sobre el buen estado y funcionamiento seguro de edificios, locales, instalaciones sociales, estructuras individuales, dispositivos, máquinas, mecanismos, máquinas herramienta y otros equipos de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos vigentes de seguridad y saneamiento industrial, normas estatales. (GOST) seguridad laboral (SST).

2.2.6. Proporciona el desarrollo del diseño y la documentación tecnológica de la organización para los productos fabricados y las medidas de seguridad de acuerdo con los requisitos de GOST, normas y reglamentos de seguridad ocupacional.

2.2.7. Organiza la formación y prueba de conocimientos en seguridad laboral para jefes de unidades estructurales, especialistas, ingeniería trabajadores (ingenieros) y empleados, instruyendo a los empleados de la organización sobre seguridad laboral.

2.2.8. Investigación oportuna de accidentes de trabajo y casos de enfermedades profesionales de acuerdo con la normativa vigente, desarrollo e implementación de medidas para prevenirlos.

2.2.9 Aprobación de planos para la colocación de equipos, máquinas, mecanismos, etc. y organización de puestos de trabajo en divisiones estructurales y en instalaciones de producción existentes de acuerdo con los requisitos construyendo códigos y normas (SNiP), seguridad laboral y saneamiento industrial, GOST.

2.2.10 En caso de un reequipamiento importante de las instalaciones de trabajo, el diseño debe acordarse con la organización de diseño.

2.2.11.Elaboración, revisión y aprobación de instrucciones de seguridad laboral para profesiones y tipos de trabajo.

2.2.12 Tomar las medidas necesarias para preservar la vida y la salud de los trabajadores ante posibles situaciones de emergencia, incluidas medidas para prestar primeros auxilios a las víctimas.

2.2.13.Organización del seguimiento en tres etapas del estado de seguridad laboral.

2.3. Subdirector de Producción (Jefe de Sección).

2.3.1 Proporciona orientación general sobre protección laboral en el lugar de trabajo.

2.3.2 Garantiza el funcionamiento seguro de las naves industriales, estructuras, mecanismos, equipos, la seguridad de los procesos tecnológicos y productivos utilizados en la producción de materias primas.

2.3.3 Garantiza el cumplimiento de las leyes y reglamentos sobre protección laboral y seguridad contra incendios, los reglamentos de los órganos estatales de supervisión y control, el examen estatal de las condiciones de trabajo y del Cliente en los sitios de la unidad estructural de la organización y en los lugares de trabajo.

2.3.4 Organiza el desarrollo y asegura la asignación de recursos financieros para la implementación de medidas que garanticen condiciones de trabajo saludables y seguras.

2.3.5 Considera cuestiones relacionadas con el estado de las condiciones de trabajo y la protección laboral al discutir las actividades de producción del sitio.

2.3.6 De acuerdo con la legislación vigente, responsabiliza a los funcionarios que han demostrado irresponsabilidad en garantizar la seguridad laboral en departamentos subordinados, que no han tomado medidas para cumplir con los requisitos de las normas, reglas y regulaciones estatales en materia de protección laboral (SST), que hayan causado accidentes de trabajo o morbilidad laboral.

2.3.7 Introduce responsabilidades laborales para garantizar la seguridad laboral y la seguridad contra incendios en las descripciones de trabajo de los gerentes y especialistas de su sitio y las aprueba por orden para el sitio.

2.3.8. Gestionar el servicio de seguridad laboral del sitio.

2.3.9. Garantiza el acceso sin obstáculos a los representantes de los órganos gubernamentales de supervisión y control.

2.3.10. Asegura la organización de inspecciones de seguridad laboral, eventos mensuales para mejorar las condiciones y seguridad laboral y el seguimiento multinivel del estado de seguridad laboral.

2.3.11. Garantiza la presentación oportuna en la forma establecida de informes estadísticos sobre lesiones en el trabajo y la implementación de planes de acción para mejorar las condiciones de trabajo y la seguridad.

2.3.12. Organiza y realiza investigaciones oportunas de accidentes industriales de acuerdo con el Reglamento vigente sobre investigación y registro de accidentes industriales.

2.3.13 Garantiza el régimen de trabajo y descanso de los trabajadores establecido por la legislación vigente y los actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral.

2.3.14 Proporciona un control efectivo sobre el nivel de exposición a factores de producción nocivos o peligrosos para la salud de los trabajadores.

2.3.15. Proporciona compensación por daños causados a los empleados por lesiones, enfermedades ocupacionales u otros daños a la salud asociados con el desempeño de sus funciones laborales.

2.3.16. Garantiza el pago oportuno de las multas impuestas por las autoridades estatales de supervisión y control por violación de la legislación de protección laboral y las normas sobre seguridad y salud en el trabajo.

2.3.17. Asegura que las autoridades de seguridad, supervisión y control en el trabajo cuenten con la información necesaria sobre el estado de las condiciones laborales y de seguridad en la organización, la implementación de sus instrucciones y sobre todos los accidentes y daños a la salud de los trabajadores en el trabajo reportables.

2.3.18 Organiza exámenes médicos preliminares (durante el empleo) y periódicos (durante el empleo) de los empleados en los casos previstos por la legislación de la Federación de Rusia.

2.3.19. Proporciona servicios sanitarios, médicos y preventivos adecuados a los empleados.

2.3.20 Organiza la capacitación e instrucción de los trabajadores y la prueba del conocimiento de las normas, reglas e instrucciones sobre seguridad ocupacional, así como los métodos seguros para realizar el trabajo y brindar primeros auxilios a las víctimas.

2.3.21 Organiza la formación preliminar en protección laboral con la superación de exámenes y posteriores pruebas periódicas de conocimientos para las personas que ingresan a la producción con condiciones de trabajo peligrosas, donde se requiere selección profesional.

2.1.22. Proporciona a los empleados ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal (EPP), lubricantes y desinfectantes, de acuerdo con estándares establecidos.

2.1.23. Proporciona un control efectivo sobre el nivel de exposición a factores de producción nocivos o peligrosos para la salud de los trabajadores.

2.4. Inspector de RRHH (departamento de RRHH).

2.4.1 Cumplimiento de la legislación laboral en materia de contratación, regímenes de trabajo y descanso de los trabajadores.

2.4.2.Organización del control sobre el cumplimiento del modo de funcionamiento establecido de las unidades estructurales.

2.4.3.Realizar exámenes médicos preliminares al empleo y periódicos de los trabajadores en los casos previstos por las órdenes vigentes del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia y la legislación.

2.4.4.Organización, junto con el servicio de seguridad laboral, de la formación y comprobación de conocimientos en materia de seguridad laboral y seguridad industrial de especialistas, jefes de departamento y trabajadores.

2.4.5 Informar a los trabajadores de nueva incorporación, así como en el proceso de sus actividades productivas, sobre el estado de las condiciones y seguridad laboral en el lugar de trabajo, sobre los riesgos existentes de daños a la salud y sobre los equipos de protección personal a los que tienen derecho los empleados, beneficios. y compensación por las condiciones de trabajo.

2.4.6 Control de la presentación de informes sobre la liberación de trabajadores de condiciones de trabajo difíciles y peligrosas.

2.4.7 Supervisar la realización oportuna de las sesiones informativas en los lugares de trabajo, la disponibilidad de los certificados y su período de validez que dan derecho a realizar trabajos que requieran educación especial.

2.4.8.Organización y realización, dentro del plazo establecido, de capacitaciones y pruebas de conocimientos en seguridad laboral y seguridad industrial a jefes de unidades estructurales, especialistas, ingenieros y trabajadores, instruyendo a los empleados de la organización sobre protección laboral.

2.5. Maestro.

2.5.1 Cumplimiento del SNiP, normas y reglamentos de seguridad laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios durante las operaciones de carga y descarga en las instalaciones.

2.5.2.Organización del funcionamiento seguro de equipos, máquinas y dispositivos de elevación.

2.5.3 Cumplimiento de la disciplina laboral y productiva en la organización, realizando las operaciones de carga y descarga únicamente de acuerdo con proyectos organizacionales y mapas tecnológicos.

2.5.4 Realización de trabajos de preparación de los lugares de trabajo para el trabajo en el período otoño-invierno.

2.5.5. Proporcionar el número requerido de locales sanitarios y domésticos para calefacción.

2.5.6.Organización de la primera y segunda etapa de seguimiento gradual del estado y condiciones de seguridad laboral.

2.5.7. Realización de capacitación en el trabajo para empleados que dan servicio a grúas.

2.5.8.Elaboración de instrucciones de protección laboral y velar por que se tengan en cuenta.

2.5.9 No permitir que trabajen personas que no hayan recibido capacitación inicial, capacitación en seguridad contra incendios, sesiones informativas en el lugar de trabajo, que no hayan completado la capacitación en seguridad ocupacional o que no hayan recibido capacitación en protección laboral y que no hayan completado pasantías, que no tener certificado o certificados vencidos, que no pasen examen medico, personas que violaron las normas de protección laboral, reglas e instrucciones de seguridad contra incendios, etc.

2.5.10 No permitir que trabajen personas bajo la influencia del alcohol (drogas).

2.5.11 En caso de violaciones de instrucciones, reglamentos y actos legales sobre protección laboral y seguridad contra incendios, notificar a la administración del sitio para que tome las medidas apropiadas.

2.5.12.Organización del control de producción para la seguridad industrial. ambiente en las etapas 1 y 2.

2.5.13. Organización del mantenimiento de registros para las inspecciones de equipos y dispositivos de protección personal.

2.6. Material y suministros técnicos.

2.6.1.Organización del transporte, almacenamiento, contabilidad y emisión de equipos de protección personal, dispositivos de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos de seguridad ocupacional, saneamiento industrial, seguridad contra incendios.

2.6.2.Mantenimiento seguro y operación segura de las instalaciones de almacén del sitio.

2.6.3 Suministro oportuno a la organización de equipos, combustible, así como de equipos y materiales necesarios para crear condiciones de trabajo saludables y seguras.

2.6.4 Recolección, procesamiento y eliminación de sustancias y materiales nocivos, inflamables, combustibles que sean residuos industriales.

2.6.5 Compra para los empleados de ropa especial de alta calidad, calzado de seguridad y otros equipos de protección personal, lubricantes, desinfectantes y detergentes de acuerdo con la legislación vigente y demás actos legales reglamentarios en materia de seguridad laboral.

2. 7. Mecánico de obra.

2.7.1 Garantizar la implementación de equipos seguros, en buen estado, diseño y operación Equipo tecnológico, instalaciones controladas por Rostechnadzor, edificios y estructuras bajo su supervisión de acuerdo con los requisitos de las reglas, normas y saneamiento industrial, y el sistema de normas de seguridad ocupacional (OSSS).

2.7.2 Garantizar inspecciones, pruebas, inspecciones preventivas y reparaciones oportunas de los activos fijos, incluidas las instalaciones controladas por Rostechnadzor.

2.7.3 Velar por que se tengan en cuenta las instrucciones de funcionamiento de los equipos suministrados, así como la elaboración de instrucciones para el cuidado, supervisión, funcionamiento y reparación de los equipos desarrollados y fabricados en la organización y gestionados por el taller.

2.7.4 Garantizar la seguridad de los trabajos realizados por el servicio de reparación del taller.

2.7.5 Supervisar el cumplimiento de las normas, reglas e instrucciones de seguridad ocupacional por parte de los empleados.

2.7.6 Asegurar la instalación y colocación de los equipos de acuerdo con los diseños aprobados.

2.7.7 Llevar a cabo el desarrollo e implementación de bloqueos, cercas, dispositivos de seguridad y medios más avanzados para garantizar la seguridad del trabajo en los equipos. 2.6.8 Organizar la preparación de la empresa para el trabajo en el período otoño-invierno.

2.7.9. Desarrollar instrucciones de seguridad laboral para las personas empleadas en instalaciones bajo el control de mecánicos.

2.7.10 Asegurar la capacitación oportuna y las pruebas de conocimientos del personal de las instalaciones de servicio controladas por Rostechnadzor.

2.7.11 Organizar la implementación de la primera y segunda etapa del control del estado de salud en tres etapas.

2.7.12 Llevar a cabo sesiones informativas periódicas en el trabajo con los empleados bajo el control del mecánico.

2.7.13 Garantizar el buen estado y funcionamiento seguro del transporte del sitio.

2.7.14 Garantizar la organización de trabajos seguros en la reparación de vehículos, etc.

2.7.15 Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de los conductores operación técnica Material rodante del transporte por carretera y seguridad vial.

2.7.16 Vigilar el cumplimiento por parte de los empleados del departamento de transporte de los requisitos de las normas, reglamentos, instrucciones sobre protección laboral y saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

2.7.17.Desarrollar instrucciones de seguridad laboral para las personas involucradas en la reparación y operación de los vehículos de la organización.

2.7.18 Eliminar la posibilidad de presencia de personas no autorizadas en el territorio del lugar de trabajo, en las instalaciones de producción y en los lugares de trabajo.

2.7.19 En caso de cualquier accidente que ocurra en el trabajo, organizar los primeros auxilios a la víctima, informar del accidente a la dirección de la empresa (presidente, subdirector, especialista en seguridad laboral) y llevar a cabo otras medidas previstas por la presente Normativa sobre investigación y registro de accidentes en producción.

2.7.20 No permitir que trabajen personas que no hayan recibido capacitación inicial, capacitación en seguridad contra incendios, sesiones informativas sobre seguridad en el lugar de trabajo, que no hayan completado la capacitación en seguridad ocupacional o que no hayan recibido capacitación en protección laboral, que no tengan un certificado o certificados vencidos. , que no se han sometido a un examen médico de personas que violaron las normas de protección laboral, normas e instrucciones de seguridad contra incendios, etc.

2.7.21 No permitir que trabajen personas bajo la influencia del alcohol (drogas).

2.7.22 En caso de violaciones de instrucciones, reglamentos y actos legales sobre protección laboral y seguridad contra incendios, notificar a la administración del sitio para que tome las medidas apropiadas.

2.8. Responsable de instalaciones eléctricas (energía).

2.8.1 Garantiza el buen estado, disposición, funcionamiento de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos del PUE, saneamiento industrial y seguridad contra incendios (FS), inspección oportuna, realización de inspecciones preventivas de los recipientes a presión, sistemas de calefacción, instalaciones de ventilación y climatización, energía, aparatos eléctricos, así como otros equipos bajo el control del ingeniero jefe de energía.

2.8.2 Asegurar que se tengan en cuenta las instrucciones de funcionamiento de los equipos suministrados, así como el desarrollo de instrucciones para el cuidado, operación y reparación de los equipos desarrollados y fabricados por los servicios del Cap. energía.

2.8.3 Garantizar la seguridad del trabajo realizado por el Cap. energía.

2.8.4 Supervisar el cumplimiento por parte de los empleados del servicio del Cap. requisitos energéticos de normas, reglamentos, instructivos sobre seguridad laboral y reglamentos ambientales, reglamentos de seguridad industrial.

2.8.5 Asegurar la instalación y colocación de los equipos de potencia de acuerdo con los diseños aprobados. Realizar propuestas para el nombramiento de responsables del equipamiento eléctrico de las divisiones estructurales de la organización.

2.8.6 Garantizar una iluminación racional del territorio, locales productivos y auxiliares y lugares de trabajo.

2.8.7 Organizar mediciones sistemáticas de aislamiento y resistencia de puesta a tierra.

2.8.8 Organizar el desarrollo e implementación de dispositivos de bloqueo, desconexión y protección más avanzados que garanticen la seguridad de la instalación, reparación y mantenimiento de los equipos eléctricos.

2.8.9 Garantizar las condiciones para beber y mantener la temperatura normal en las instalaciones de la organización.

2.8.10 Organizar la contabilidad del almacenamiento y eliminación de lámparas de descarga de gas con relleno de mercurio.

2.8.11 Organizar el control sobre la eficiencia de las plantas de tratamiento de aguas residuales industriales y de aguas residuales.

2.8.12 Asegurar la inspección y prueba de los equipos de protección utilizados en las instalaciones eléctricas.

2.8.13 Desarrollar instrucciones de seguridad para las personas involucradas en el ajuste, ajuste, reparación, prueba y operación de equipos eléctricos y de radio y herramientas electrificadas.

2.8.14 Asegurar la capacitación oportuna y las pruebas de conocimientos del personal de las instalaciones de servicio controladas por Rostechnadzor.

2.8.15 Organizar la primera y segunda etapa de control.

2.8.16 Asegurar que las sesiones informativas iniciales, repetidas, no programadas y específicas sobre seguridad ocupacional se lleven a cabo de manera oportuna y eficiente dentro de los límites de tiempo establecidos para todos los empleados con registro obligatorio en el registro de sesiones informativas.

2.8.17 Realizar una inspección constante, pero al menos cada 6 meses, de los equipos eléctricos y posterior parada de las instalaciones eléctricas que puedan provocar lesiones a los trabajadores o un accidente.

2.9. Despachador.

2.9.1 Velar por el cumplimiento del horario de trabajo de los conductores.

2.9.2 Organizar exámenes médicos antes y después del viaje de todo el personal de conducción y sesiones informativas obligatorias para los conductores enviados a viajes de larga distancia.

2.9.3 Organizar el transporte seguro de personas y mercancías peligrosas en los medios de transporte de la organización.

2.9.4 Organizar el desarrollo de esquemas para el movimiento seguro de vehículos y peatones (rutas de tráfico, puntos de parada, etc.), determinar el número requerido de señales de tráfico y también garantizar el movimiento seguro del transporte en el territorio de la organización. y sus divisiones estructurales.

2.10. Ingeniero de seguridad laboral.

2.10.1 Analizar el estado y causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

2.10.2 Informar a los empleados en nombre del empleador sobre el estado de las condiciones laborales en el lugar de trabajo, sobre las causas y posibles momentos de aparición de enfermedades profesionales, así como sobre las medidas tomadas para proteger contra factores de producción peligrosos y nocivos.

2.10.3 Conducta junto con los directivos Unidades de producción, autorizados para seguridad laboral, inspecciones, inspecciones del estado técnico de máquinas, equipos, edificios, estructuras, etc. para el cumplimiento de los actos legales reglamentarios en materia de seguridad laboral.

2.10.4. Realizar estudios de seguridad contra incendios junto con los jefes de los departamentos de producción.

2.10.5 Identificar factores de producción peligrosos y nocivos.

2.10.6.Organización del seguimiento paso a paso del estado de seguridad laboral.

2.10.7 Revisión y coordinación de instrucciones de seguridad laboral para profesiones y tipos de trabajo.

2.10.8 Investigación oportuna de accidentes industriales y casos profesionales. morbilidad de acuerdo con la normativa vigente, desarrollo de medidas para prevenirlas.

2.10.9 Realización de capacitación de inducción y seguridad contra incendios.

2.10.10 Ejercer control sobre:

— cumplimiento de los requisitos de las leyes y reglamentaciones en materia de protección laboral;

— uso correcto EPI;

— cumplimiento del Reglamento sobre investigación y registro de accidentes de trabajo;

— implementación de las medidas contenidas en la sección “Seguridad Laboral” del convenio colectivo, para eliminar las causas que causaron el accidente (su Ley N-1), instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control, y otras medidas para crear un trabajo saludable y seguro condiciones;

— disponibilidad de instrucciones de seguridad laboral en los departamentos;

— el estado de los dispositivos de seguridad y de protección;

— formación oportuna y de alta calidad, pruebas de conocimientos y todo tipo de sesiones informativas sobre seguridad;

— organizar el almacenamiento, entrega, lavado y reparación de ropa de trabajo, calzado de seguridad y equipo de protección personal;

2.10.11 Prohibir el funcionamiento de máquinas, mecanismos, equipos y la realización de trabajos cuando se detecten violaciones de las leyes reglamentarias en materia de protección laboral, si su operación o realización posterior del trabajo supone una amenaza para la vida y la salud de los trabajadores, y también puede provocar un accidente.

2.10.12 Dar a conocer a los empleados sobre nuevos actos legislativos en materia de seguridad laboral.

2.10.13 Organizar el almacenamiento de los documentos de protección laboral.

2.10.14 Considerar las solicitudes y quejas de los empleados y preparar propuestas sobre ellas para que el empleador elimine las deficiencias y omisiones existentes identificadas durante la investigación, así como preparar respuestas a los solicitantes.

2.10.15 Gestionar el trabajo de la oficina de seguridad laboral, organizar propaganda e información sobre temas de seguridad laboral, aprovechando todas las oportunidades disponibles para ello.

2.10.16.Organizar inspecciones de seguridad.

2.10.17 Organizar asistencia metodológica a especialistas en la elaboración de instrucciones de seguridad laboral, así como en su revisión.

2.10.18 Organizar asistencia metodológica a los gerentes de las instalaciones productivas durante la capacitación en el trabajo.

2.10.19 Recopilar informes de seguridad laboral en los formularios establecidos y en los plazos adecuados.

RESPONSABILIDADES FUNCIONALES Y OFICIALES DE SEGURIDAD OCUPACIONAL DE DIRECTORES, FUNCIONARIOS Y ESPECIALISTAS (aproximados)

1.1. Gestión del trabajo para garantizar la seguridad laboral por parte de los jefes de divisiones estructurales;

1.2. Organización de la formación de un conjunto de actos legales regulatorios que contengan requisitos de protección laboral, de acuerdo con las particularidades de las actividades de la organización, implementación en las divisiones estructurales de la organización de actos legales regulatorios en materia de protección laboral y seguimiento de la implementación de los requisitos establecidos. en ellos;

1.3. Implementación de medidas para introducir equipos y tecnología seguros;

1.4. Cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control dentro de los plazos establecidos;

1.5. Supervisión técnica del buen estado y funcionamiento seguro de edificios, locales, instalaciones sociales, estructuras individuales, máquinas, mecanismos, máquinas herramienta y otros equipos de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos vigentes en materia de protección laboral y saneamiento industrial, seguridad laboral estatal. normas;

1.6. Desarrollo de medidas de seguridad en el diseño y documentación tecnológica de la organización y para los productos fabricados de acuerdo con los requisitos de las normas, normas y reglamentos estatales en materia de protección laboral;

1.7. Organizar y realizar, de manera oportuna, la capacitación y prueba de conocimientos sobre protección laboral para jefes de unidades estructurales, especialistas, ingenieros y trabajadores técnicos y trabajadores, instruyendo a los trabajadores.

organizaciones de protección laboral;

1.8. Certificación de los lugares de trabajo para las condiciones laborales y certificación de las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral.

1.9. Investigación oportuna de accidentes de trabajo y casos de enfermedades profesionales de acuerdo con la normativa vigente, desarrollo e implementación de medidas para prevenirlos;

1.10. Aprobación de planos para la colocación de equipos, máquinas, mecanismos, etc. y organización de los lugares de trabajo en divisiones estructurales (industrias operativas) de acuerdo con los requisitos de los códigos y reglamentos de construcción,

normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, normas estatales de seguridad laboral;

En caso de renovación importante de las instalaciones de trabajo, los diseños deben acordarse con la organización de diseño;

1.11. Elaboración, revisión y aprobación de instrucciones de protección laboral para trabajadores por profesión o tipo de trabajo;

1.12. Tomar las medidas necesarias para preservar la vida y la salud de los trabajadores ante posibles situaciones de emergencia, incluidas medidas para prestar primeros auxilios a las víctimas.

2. El subdirector de recursos humanos (jefe del departamento de recursos humanos, inspector de recursos humanos) está obligado a garantizar:

2.1. Organizar el control sobre el cumplimiento del horario de trabajo y descanso establecido para los trabajadores;

2.2. Realización de exámenes médicos preliminares al empleo y periódicos de los empleados en los casos previstos por la legislación vigente. Almacenamiento de informes médicos sobre los resultados de exámenes médicos;

2.3. Organizar, junto con el servicio de protección laboral, la formación y prueba de conocimientos en materia de protección laboral para directivos, especialistas, ingenieros y trabajadores y trabajadores técnicos;

2.4. Informar a los empleados recién contratados sobre el estado de las condiciones laborales y la seguridad en el lugar de trabajo, sobre el riesgo existente de daños a la salud y el equipo de protección personal al que tienen derecho los empleados, beneficios y compensaciones por las condiciones de trabajo;

2.5. Familiarización de los empleados recién contratados con las normas internas. regulaciones laborales, convenio colectivo, responsabilidades laborales, normativa local en el ámbito de las relaciones laborales;

2.6. Enviar al empleado a una formación introductoria sobre protección laboral y formación en seguridad contra incendios.

3. El subdirector de construcción de capital (jefe del departamento de construcción de capital) está obligado a garantizar:

3.1. Cumplimiento de los códigos y reglamentos de construcción, normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial durante la construcción de capital y reconstrucción de instalaciones de producción, participación en su aceptación en operación;

3.2. Organización de la operación segura de equipos, máquinas y mecanismos en las instalaciones asignadas;

3.3. Cumplimiento de la disciplina de diseño en la organización, realizando la construcción y reconstrucción únicamente de acuerdo con proyectos de organizaciones especializadas y de acuerdo con el autor del proyecto;

3.4. Realizar trabajos de preparación de las unidades estructurales de la organización para el trabajo en el período otoño-invierno;

3.5. Disponibilidad del número requerido de instalaciones sanitarias.

4. El subdirector de la organización de adquisiciones (director comercial, jefe del departamento de logística) está obligado a garantizar:

4.1. Organización del transporte, almacenamiento, contabilidad y distribución de sustancias potencialmente peligrosas, cilindros con gases comprimidos y licuados y otros materiales de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos de protección laboral, producción.

saneamiento, seguridad contra incendios;

4.2. Mantenimiento seguro y operación segura de las instalaciones de almacén de la organización, operaciones de carga y descarga;

4.3. Suministro oportuno a la organización de los equipos y materiales necesarios para crear condiciones de trabajo saludables y seguras;

4.4. Recolección, procesamiento y eliminación de sustancias y materiales nocivos, inflamables y combustibles que sean desechos industriales;

4.5. Compra para empleados de ropa especial certificada, calzado especial y otros equipos de protección personal, lubricantes, desinfectantes y detergentes de acuerdo con la legislación vigente y otros actos legales reglamentarios en materia de protección laboral;

4.6. Organizar capacitaciones y sesiones informativas sobre protección laboral para el personal subordinado y monitorear el cumplimiento de los requisitos de seguridad.

5. El jefe de mecánicos de la organización está obligado a:

5.1. Garantizar la introducción de equipos seguros, su buen estado, el diseño y operación de equipos tecnológicos, instalaciones controladas por Rostechnadzor, edificios y estructuras bajo su jurisdicción de acuerdo

con los requisitos de las normas y reglamentos de seguridad y saneamiento industrial, normas de seguridad laboral;

5.2. Mantener registros de la presencia y movimiento de los objetos asignados, cumplimentación oportuna de los pasaportes de los objetos;

5.3. Garantizar inspecciones, pruebas, inspecciones preventivas y reparaciones oportunas de los activos fijos, incluidas las instalaciones controladas por Rostechnadzor;

5.4. Asegurar que se tengan en cuenta las instrucciones de funcionamiento de los equipos suministrados, así como la elaboración de instrucciones de funcionamiento y reparación de los equipos desarrollados y fabricados en la organización y bajo la supervisión del jefe de servicio mecánico;

5.5. Garantizar la seguridad del trabajo realizado por el jefe de servicio mecánico;

5.6. Asegurar la instalación y colocación de equipos de acuerdo con los diseños aprobados;

5.7. Llevar a cabo el desarrollo e implementación de bloqueos, cercas, dispositivos de seguridad y medios más avanzados para garantizar la seguridad del trabajo en los equipos;

5.8. Organizar la preparación de la empresa para trabajar en el período otoño-invierno;

5.9. Desarrollar instrucciones de seguridad laboral para las personas empleadas en las instalaciones y trabajos bajo la supervisión del jefe de mecánicos;

5.10. Proporcionar capacitación oportuna y pruebas de conocimientos a las instalaciones de servicio al personal controladas por Rostechnadzor;

5.11. Vigilar el cumplimiento por parte de los empleados del servicio jefe de mecánica de los requisitos de las normas, reglas e instrucciones de protección laboral;

5.12. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de las autoridades de control del Estado;

5.13. Asegurar el desarrollo de medidas para prevenir accidentes en los sitios de supervisión técnica.

6. El ingeniero jefe de energía (responsable del equipamiento eléctrico de la organización) está obligado a:

6.1. Asegurar el mantenimiento de los equipos y redes eléctricos y electrotecnológicos en condiciones de funcionamiento y su funcionamiento de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos vigentes;

6.2. Garantizar la implementación oportuna y de alta calidad del mantenimiento preventivo, reparación, modernización y reconstrucción de equipos eléctricos;

6.3. Brindar capacitación al personal técnico eléctrico y probar el conocimiento de las reglas de operación, protección laboral, instrucciones de trabajo y producción;

6.4. Garantizar el funcionamiento confiable de las instalaciones eléctricas y la seguridad de su mantenimiento;

6.5. Asegurar que se prevenga el uso de tecnologías y prácticas laborales que tengan un impacto negativo en el medio ambiente;

6.6. Asegurar el registro y análisis de perturbaciones en el funcionamiento de instalaciones eléctricas, accidentes y tomar medidas para eliminar las causas de su ocurrencia;

6.7. Desarrollar instrucciones de trabajo y producción, instrucciones de protección laboral para el personal eléctrico;

6.8. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de las autoridades supervisoras estatales;

6.9. Asegurar el desarrollo de una lista de puestos para especialistas y personal eléctrico que necesitan contar con el grupo de calificación adecuado para

seguridad ELECTRICA;

6.10. Asegurar la elaboración de un listado de profesiones y trabajos, cuyo desempeño requiere la asignación de 1 grupo de seguridad eléctrica;

6.11. Asegurar la realización y registro de sesiones informativas del personal no eléctrico cuyo tipo de actividad requiera la asignación al grupo 1 en seguridad eléctrica;

6.12. Asegurar el desarrollo y aprobación de un programa de capacitación industrial para personal técnico eléctrico;

6.13. Determinar el alcance de la capacitación técnica y la necesidad de que el personal eléctrico realice capacitación de emergencia;

6.14. Organizar pruebas periódicas de los dispositivos de resistencia a tierra. aislamiento electrico equipos, red eléctrica, equipos de protección. Toma medidas para eliminar las violaciones y desviaciones descubiertas de los estándares actuales.

6.15. Vigilar el cumplimiento de los requisitos de seguridad laboral por parte del personal subordinado;

6.16. Realizar la supervisión técnica de las instalaciones sujetas a las normas y reglamentos de Rostechnadzor asignadas al servicio del ingeniero jefe de energía;

6.17. Determinar la posibilidad y viabilidad de designar unidades estructurales responsables de los equipos eléctricos; Establece relaciones y distribución de responsabilidades entre los responsables de los equipos eléctricos.

unidades estructurales y responsables del equipamiento eléctrico de la organización.

Nota a la cláusula 6.17.

Si las divisiones estructurales de la organización cuentan con personal eléctrico capacitado que cumpla con los requisitos de las Reglas de seguridad para la operación de instalaciones eléctricas, cuyas responsabilidades incluyen la realización de reparaciones, ajustes y otros tipos de trabajos en instalaciones eléctricas existentes, el ingeniero jefe de energía.

puede establecer los límites de la división de responsabilidad para el funcionamiento correcto y seguro de las instalaciones eléctricas entre el servicio de energía y los departamentos. La división de responsabilidades se formaliza mediante acto. Si tal

fronteras, las funciones de control y supervisión sobre producción segura obras y cumplimiento de los requisitos del PUE, normas interindustriales sobre protección laboral durante la operación de instalaciones eléctricas y otras normas en temas de seguridad eléctrica.

6.18. Garantizar una iluminación racional del territorio, locales productivos y auxiliares y lugares de trabajo.

6.19. Organizar la contabilidad, el almacenamiento y la eliminación de lámparas de descarga de gas rellenas de mercurio;

6.20. Proporcionar contabilidad, inspección y pruebas de herramientas eléctricas portátiles, equipos de protección utilizados en instalaciones eléctricas.

7. El tecnólogo jefe (jefe del departamento técnico) de la organización está obligado a:

7.1. Asegurar el cumplimiento de los procesos tecnológicos, dispositivos, equipos y herramientas con los requisitos de las normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial, normas estatales de seguridad laboral;

7.2. Garantizar que los requisitos de seguridad específicos se reflejen en la documentación tecnológica y de diseño de equipos tecnológicos especiales (no estándar);

7.3. Organizar un estudio integral de las propiedades nocivas de las sustancias y materiales previstos para su uso en la producción, así como el desarrollo de medidas de seguridad para su uso;

7.4. Coordinar con las autoridades estatales sanitarias y de inspección de incendios el uso de nuevos materiales y sustancias en los procesos tecnológicos;

7.5. Realizar trabajos para introducir procesos tecnológicos que excluyan el uso de materiales y sustancias nocivas, ignífugas y explosivas, o el uso de materiales y sustancias menos peligrosas;

7.6. Vigilar el cumplimiento de los procesos productivos y la disciplina tecnológica;

7.7. Asegurar el desarrollo de diseños de locales de producción, colocación de equipos, organización de los lugares de trabajo, coordinación y aprobación de los mismos en la forma prescrita;

7.8. Organizar el trabajo para certificar los lugares de trabajo y certificar las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral;

7.9. Organizar el desarrollo y aprobación de normas para el almacenamiento de sustancias y materiales en los almacenes de la organización, en los almacenes de las instalaciones industriales y en los lugares de trabajo.

8. El diseñador jefe de la organización está obligado a:

8.1. Asegurar que el diseño de máquinas, mecanismos y dispositivos desarrollados o modernizados cumpla con los requisitos de las normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial, normas estatales de seguridad.

8.2. Garantizar que las medidas de seguridad específicas se reflejen en las instrucciones de prueba y funcionamiento de nuevos productos y sistemas;

8.3. Vigilar el cumplimiento por parte de los empleados del servicio del diseñador jefe de los requisitos de las normas, reglamentos, instrucciones sobre protección laboral y saneamiento industrial;

8.4. Organizar la ejecución oportuna del permiso de las autoridades de supervisión estatales para la introducción en la producción de nuevos tipos de productos que estén sujetos a mayores requisitos de seguridad.

9. El jefe de la unidad de transporte de la organización está obligado a:

9.1. Velar por el buen estado y funcionamiento seguro de los vehículos de la organización;

9.2. Velar por el cumplimiento del horario de trabajo y descanso de los conductores;

9.3. Organizar el transporte seguro de personas en el transporte de la organización y garantizar el transporte seguro de mercancías peligrosas;

9.4. Garantizar la organización de trabajos de reparación de vehículos seguros;

9.5. Vigilar el cumplimiento por parte de los conductores de las normas de explotación técnica del material rodante del transporte por carretera y del tráfico por carretera;

9.6. Organizar exámenes médicos previos al viaje de todo el personal de conducción y sesiones informativas obligatorias para los conductores enviados a viajes de larga distancia;

9.7. Organizar el desarrollo de esquemas para el movimiento seguro de vehículos y peatones (rutas de tráfico, puntos de parada, etc.), determinar el número requerido de señales de tráfico y también garantizar el movimiento seguro del transporte en el territorio de la organización;

9.8. Vigilar el cumplimiento por parte de los empleados del departamento de transporte de los requisitos de normas, reglamentos, instrucciones sobre protección laboral y saneamiento industrial;

9.9. Desarrollar instrucciones de seguridad laboral para las personas involucradas en la reparación y operación de los vehículos de la organización;

9.10. Realizar sesiones informativas de seguridad laboral para el personal subordinado.

10. El jefe del departamento económico de una organización está obligado a:

10.1. Asegurar las condiciones sanitarias adecuadas del territorio, locales y lugares sanitarios de la organización. uso común, servicios médicos y preventivos para los trabajadores;

10.2. Asegurar la desinfección oportuna, la desinfestación de las instalaciones de la organización, el lavado (limpieza en seco) y la reparación de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal;

10.3. Organizar la recolección, almacenamiento y remoción de residuos de producción del territorio de la organización;

10.4. Organizar trabajos de paisajismo y paisajismo del territorio de la organización, mantenimiento de aceras, caminos peatonales y cruces en buen estado, limpiando la zona y limpiando oportunamente caminos, aceras de nieve y hielo, así como rociándolos con arena;

10.5. Desarrollar instrucciones de seguridad laboral para los empleados del departamento, realizar sesiones informativas sobre seguridad laboral;

10.6. Participar en la preparación de las unidades estructurales de la organización para el trabajo en el período otoño-invierno.

11. Los jefes de producción, departamentos, talleres, producción independiente, sitios de instalación y construcción están obligados a:

11.1. Garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras en todos los lugares de trabajo;

11.2. Asegurar el mantenimiento y operación de equipos, herramientas, inventarios y accesorios, dispositivos y vehículos de elevación, dispositivos de seguridad y protección, sanitarios.

instalaciones, organización de lugares de trabajo, locales de producción y servicios, pasajes, accesos de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial;

11.3. Asegurar que el personal técnico y de ingeniería subordinado cumpla con sus deberes de protección laboral;

11.4. Supervisar el cumplimiento de los empleados de los requisitos de las normas, reglamentos, instrucciones de protección laboral y la organización del trabajo de alto riesgo;

11.5. Velar por el almacenamiento, transporte y uso seguro de sustancias inflamables, combustibles, explosivas, tóxicas y agresivas, cilindros con gases comprimidos y licuados utilizados en el departamento;

11.6. Asegurar que, de manera oportuna, a través de los supervisores inmediatos (capataces, superintendentes, etc.), se realicen sesiones informativas iniciales, repetidas y no programadas sobre protección laboral en el lugar de trabajo con todos los empleados con registro obligatorio en el libro de registro de sesiones informativas, pasantías en el lugar de trabajo y la admisión del empleado a Trabajo independiente;

11.7. Dotar a las áreas de producción de instrucciones de protección laboral, señales de advertencia, etc.;

11.8. Proporcionar capacitación a los trabajadores que realizan trabajos de alto riesgo en técnicas y métodos de trabajo seguros de acuerdo con programas especiales aprobados por la dirección de la organización, seguido de pruebas de conocimientos;

11.9. Garantizar la compilación oportuna de listas de trabajadores con condiciones laborales peligrosas para exámenes médicos;

11.10. Asegurar la preparación oportuna de las solicitudes de ropa y calzado especiales requeridos, equipo de protección personal y medidas preventivas;

11.11. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control, de los trabajadores de los servicios de protección laboral dentro del plazo establecido;

11.12. Asegurar que los empleados cumplan con la normativa laboral interna, la disciplina laboral y productiva;

11.13. Realizar el desarrollo y revisión oportuna de las instrucciones de protección laboral.

12. Los capataces, supervisores de obra (capataces) y otros jefes de áreas de producción individuales están obligados a:

12.1. Asegurar la organización del trabajo y los lugares de trabajo de acuerdo con los requisitos de las normas, normas de protección laboral y saneamiento industrial;

12.2. Garantizar el cumplimiento de las normas, estándares de protección laboral y saneamiento industrial, instrucciones sobre protección laboral de lugares de trabajo, pasillos, accesos, capacidad de servicio de equipos, dispositivos y herramientas, disponibilidad y capacidad de servicio.

dispositivos de cercado, protección y bloqueo de equipos e instalaciones;

12.3. Monitorear la disponibilidad, estado de servicio y uso correcto del equipo de protección personal;

12.4. Supervisar el cumplimiento de los empleados de la disciplina laboral y productiva, las normas laborales internas y las instrucciones de seguridad laboral;

12.5. Garantizar que las instrucciones de seguridad en el lugar de trabajo y las señales de seguridad estén disponibles y en condiciones adecuadas;

12.6. Realizar de manera oportuna y de alta calidad sesiones informativas primarias, repetidas, no programadas y específicas sobre protección laboral y formalizarlas en la forma prescrita, capacitando en el lugar de trabajo y permitiendo al empleado trabajar de forma independiente. No permita que las personas que no dominan bien el contenido de la instrucción y no dominan las técnicas de trabajo seguras trabajen de forma independiente;

12.7. Eliminar la posibilidad de presencia de personas no autorizadas en el territorio del lugar de trabajo, en las instalaciones de producción y en los lugares de trabajo;

Jefe de la organización (CEO, director):

1. lleva a cabo Gestión general de la protección laboral en la organización.;

2. tiene responsabilidad para el estado de las condiciones laborales y de seguridad en la organización;

3. proporciona:

3.1. cumplimiento de la legislación de protección laboral en la organización;

3.2. desarrollo, implementación, operación y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (OSMS);

3.3. determinación y cumplimiento de deberes, determinación e implementación de competencias en materia de protección laboral de unidades estructurales, trabajadores individuales, teniendo en cuenta sus funciones, rol y lugar en esta área;

3.4. seguridad de operación de naves industriales, estructuras, equipos, procesos tecnológicos;

3.5. condiciones laborales en cada lugar de trabajo que cumplan con los requisitos de protección laboral;

3.6. organización de acuerdo con las normas establecidas de provisión sanitaria para los trabajadores;

3.7. horario de trabajo y descanso de los trabajadores establecido por ley, convenio colectivo, convenio, contrato de trabajo;

3.8. entregar a los trabajadores que participan en la producción en condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas, así como en trabajos asociados con la contaminación o realizados en condiciones de temperatura desfavorables, ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal necesarios, agentes de lavado y neutralización de acuerdo con estándares establecidos;

3.9. seguimiento constante del cumplimiento de los actos legales reglamentarios en materia de protección laboral;

3.10. monitoreo constante de niveles de sustancias peligrosas y nocivas;

3.11. realizar la certificación de los lugares de trabajo;

3.12. preparación (capacitación), reciclaje, pasantías, instrucción, capacitación avanzada y prueba de conocimientos de los trabajadores en temas de protección laboral;

3.13. Realizar exámenes médicos obligatorios preliminares (al momento del empleo) y periódicos (durante el empleo) de los trabajadores;

3.14. informar a los trabajadores sobre el estado de las condiciones y protección laboral en el lugar de trabajo, sobre el riesgo existente de daños a la salud y el equipo de protección personal requerido, compensación por las condiciones de trabajo;

3.15. investigación y registro de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, accidentes, desarrollo e implementación de medidas para prevenirlos;

3.16. indemnización por los daños causados a la vida y la salud de los trabajadores que han perdido su capacidad para trabajar;

3.17. asignación de las cantidades necesarias de recursos financieros, equipos y materiales para la implementación de las medidas previstas en el convenio colectivo, convenio para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, mejorar las condiciones de trabajo, instalaciones sanitarias, servicios médicos y preventivos para los trabajadores;

3.18. acceso irrestricto a los representantes de los órganos pertinentes con derecho a realizar inspecciones, suministro de información sobre protección laboral en cuestiones de su competencia;

3.19. nombramiento de funcionarios responsables de organizar la protección laboral;

3.20. dotar al servicio de protección laboral de especialistas calificados y experimentados de acuerdo con los requisitos de los actos legislativos y otros actos legales reglamentarios;

3.21. puesta en servicio de las instalaciones de producción en la forma que determinen los actos legales reglamentarios pertinentes;

3.22. pago de primas de seguro obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;

4. Toma acción acción disciplinaria contra personas que violen los requisitos de seguridad laboral.

Agregado al sitio:

Descripción del trabajo de un especialista en protección laboral.

[nombre de la compañía]

Esta descripción de puesto ha sido elaborada y aprobada de conformidad con lo dispuesto Código de Trabajo Federación Rusa, Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 17 de mayo de 2012 N 559n “Sobre la aprobación del Directorio Unificado de Calificación de puestos de gerentes, especialistas y empleados, sección “Características de calificación de los puestos de gerentes y especialistas que desempeñan trabajo en el campo de la protección laboral”, y otros actos jurídicos normativos que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. Un especialista en seguridad laboral pertenece a la categoría de especialistas y está directamente subordinado a [nombre del puesto del gerente].

1.2. Un especialista en seguridad ocupacional es designado para un puesto y despedido del mismo por orden de [nombre del puesto].

1.3. Una persona que tenga una educación profesional superior en el campo de la formación "Seguridad de la tecnosfera" o áreas de formación correspondientes (especialidades) para garantizar la seguridad de las actividades productivas o una formación profesional superior y educación profesional adicional (reciclaje profesional) en el campo de la protección laboral. sin presentar requisitos de experiencia laboral, o educación vocacional secundaria y educación vocacional adicional (reciclaje profesional) en el campo de la protección laboral, experiencia laboral en el campo de la protección laboral de al menos 3 años.

1.4. El especialista en seguridad laboral debe saber:

Leyes y otros actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral;

Requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral;

Tratados internacionales en el ámbito de la protección laboral, ratificados por la Federación de Rusia;

Normas nacionales e interestatales en el campo de la seguridad y salud en el trabajo;

Requisitos de protección laboral establecidos por normas e instrucciones de protección laboral;

Mantenimiento de registros y documentos metodológicos sobre temas de protección laboral;

Métodos para identificar, evaluar y gestionar riesgos profesionales;

Producción y estructura organizativa organizaciones, principales procesos tecnológicos y modos de producción;

Tipos de equipos utilizados y reglas para su funcionamiento;

Métodos para estudiar las condiciones laborales en el lugar de trabajo;

Requisitos psicofisiológicos para los empleados;

Reglas y medios para monitorear el cumplimiento del estado técnico del equipo con los requisitos para un trabajo seguro;

Procedimiento para realizar investigaciones de accidentes;

Experiencia avanzada nacional y extranjera en el campo de la protección laboral;

El procedimiento y plazos para informar sobre la implementación de las medidas de protección laboral;

Fundamentos de la legislación laboral;

Reglamento interno de trabajo;

Normas de higiene sanitaria y personal;

Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

2. Responsabilidades laborales

Al especialista en seguridad laboral se le asignan las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Participación en la organización y coordinación de las labores de protección laboral en la organización.

2.2. Participación en el desarrollo y seguimiento del funcionamiento del sistema de gestión de seguridad ocupacional en la organización de acuerdo con los requisitos reglamentarios estatales para la seguridad ocupacional, con las metas y objetivos de la organización, recomendaciones de las normas interestatales y nacionales en el campo de la seguridad ocupacional y salud.

2.3. Participación en la determinación y ajuste de la dirección de desarrollo del sistema de gestión de riesgos laborales en la organización con base en el seguimiento de los cambios en la legislación y mejores prácticas en materia de protección laboral, así como en base a la modernización de los equipos técnicos, metas y objetivos de la organización.

2.4. Supervisar el cumplimiento en las divisiones estructurales de la organización de los actos legales legislativos y reglamentarios en materia de protección laboral, realizar labores preventivas para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, implementar medidas encaminadas a crear condiciones de trabajo saludables y seguras en la organización, brindar a los empleados la compensación establecida. para las condiciones de trabajo.

2.5. Informar a los empleados sobre el estado de las condiciones laborales y la protección laboral en el lugar de trabajo, los riesgos profesionales existentes, la compensación debida a los empleados por el trabajo duro, el trabajo en condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas y otras condiciones especiales de trabajo y equipo de protección personal, así como sobre medidas de protección trabajadores contra la exposición a factores de producción peligrosos y nocivos.

2.6. Seguimiento de la puntualidad e integridad del suministro a los empleados de la organización de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal, nutrición terapéutica y preventiva, leche y otros productos alimenticios equivalentes.

2.7. Seguimiento del estado y capacidad de servicio de los equipos de protección individual y colectiva.

2.8. Identificación de la necesidad de formación de los trabajadores en el ámbito de la protección laboral en base al estado. los requisitos reglamentarios protección laboral, así como los requisitos de protección laboral establecidos por las normas e instrucciones sobre protección laboral, realización de sesiones informativas introductorias, seguimiento de la realización de sesiones informativas (iniciales, repetidas, no programadas, específicas) de los empleados sobre cuestiones de protección laboral.

2.9. Participación en el seguimiento de la ejecución del presupuesto de la organización en el ámbito de la protección laboral y evaluación de la efectividad del uso de los recursos financieros en términos del logro de las metas y objetivos marcados.

2.10. Desarrollo de propuestas para incrementar la efectividad de las medidas para mejorar las condiciones de trabajo y la protección laboral.

2.11. Seguimiento del uso específico de fondos para la implementación de medidas para mejorar las condiciones de trabajo y la seguridad.

2.12. Participación en el trabajo de la comisión para realizar una evaluación especial de las condiciones de trabajo, organizando la interacción de los miembros de la comisión para realizar una evaluación especial de las condiciones de trabajo, creada en la organización en la forma prescrita.

2.13. Participación en el desarrollo de los apartados del convenio colectivo relativos a la elaboración de medidas para mejorar las condiciones y protección laboral en la organización, así como los derechos y obligaciones de los empleados y la dirección de la organización en el ámbito del cumplimiento de los requisitos de protección laboral, monitoreando la Trabajar en la elaboración de propuestas de las divisiones estructurales de la organización para su inclusión en el plan de acción para mejorar las condiciones de trabajo y la seguridad.

2.14. Organización y participación en los trabajos para determinar el contingente de trabajadores sujetos a exámenes médicos preliminares obligatorios en el momento de la contratación y periódicos, exámenes previos al viaje (post-viaje) y previos al turno (post-turno).

2.15. Brindar asistencia metodológica a los jefes de divisiones estructurales de la organización en el desarrollo de nuevas instrucciones de protección laboral y revisión de las existentes, así como en la preparación de programas de capacitación para trabajadores en técnicas y métodos de trabajo seguros.

2.16. Organización de los trabajos de elaboración de especificaciones técnicas para la prestación de servicios en materia de protección laboral, suministro de equipos de protección personal y colectiva, así como la evaluación de propuestas recibidas de proveedores de equipos de protección individual y colectiva para su suministro.

2.17. Realización de un análisis de la estructura organizacional, equipamiento técnico de la organización, requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral, experiencia avanzada nacional y extranjera en el campo de la protección laboral.

2.18. Participación en la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, análisis de las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y en el desarrollo de medidas para prevenirlos.

2.19. Participación en el desarrollo de medidas para incrementar el nivel de interés de los empleados en mejorar las condiciones laborales y la seguridad.

2.20. Junto con otras divisiones estructurales de la organización, participación en el desarrollo de planes y programas para mejorar las condiciones y seguridad del trabajo, eliminar o minimizar los riesgos laborales.

2.21. Seguimiento al cumplimiento de requisitos de protección laboral, prácticas seguras y métodos de trabajo durante las pasantías de estudiantes de instituciones de secundaria y superior. educación vocacional y formación laboral de escolares.

2.22. Elaborar y presentar un informe en la forma prescrita.

2.23. [Otras responsabilidades laborales].

3. Derechos

Un especialista en protección laboral tiene derecho:

3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación de Rusia.

3.2. Recibir información sobre las actividades de la organización necesarias para el desempeño de las funciones laborales de todos los departamentos directamente o a través del supervisor inmediato.

3.3. Presentar propuestas a la dirección para mejorar su trabajo y el de la organización.

3.4. Conocer los proyectos de órdenes de gestión relacionados con sus actividades.

3.5. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.6. Participar en reuniones donde se discuten temas relacionados con su trabajo.

3.7. Exigir a la dirección que cree condiciones normales para el desempeño de las tareas laborales.

3.8. Mejora tus cualificaciones profesionales.

3.9. [Otros derechos previstos legislación laboral Federación Rusa].

4. Responsabilidad

El especialista en seguridad laboral es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones previstas en esta instrucción, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Descripción del trabajo desarrollado de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Jefe del departamento de RRHH

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

He leído las instrucciones:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

RESPONSABILIDADES FUNCIONALES Y OFICIALES DE SEGURIDAD OCUPACIONAL DE DIRECTORES, FUNCIONARIOS Y ESPECIALISTAS (aproximados)

1. El ingeniero jefe (director técnico, subdirector de la organización de producción) es responsable de organizar el trabajo de protección laboral, implementar el sistema de gestión de protección laboral, gestiona el servicio de protección laboral (especialista en seguridad laboral) en nombre del empleador (jefe de la organización) y está obligado a garantizar:
1.1. Gestión del trabajo para garantizar la seguridad laboral por parte de los jefes de divisiones estructurales;
1.2. Organización de la formación de un conjunto de actos legales regulatorios que contengan requisitos de protección laboral, de acuerdo con las particularidades de las actividades de la organización, implementación en las divisiones estructurales de la organización de actos legales regulatorios en materia de protección laboral y seguimiento de la implementación de los requisitos establecidos. en ellos;
1.3. Implementación de medidas para introducir equipos y tecnología seguros;
1.4. Cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control dentro de los plazos establecidos;
1.5. Supervisión técnica del buen estado y funcionamiento seguro de edificios, locales, instalaciones sociales, estructuras individuales, máquinas, mecanismos, máquinas herramienta y otros equipos de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos vigentes en materia de protección laboral y saneamiento industrial, seguridad laboral estatal. normas;
1.6. Desarrollo de medidas de seguridad en el diseño y documentación tecnológica de la organización y para los productos fabricados de acuerdo con los requisitos de las normas, normas y reglamentos estatales en materia de protección laboral;
1.7. Organizar y realizar, de manera oportuna, la capacitación y prueba de conocimientos sobre protección laboral para jefes de unidades estructurales, especialistas, ingenieros y trabajadores técnicos y trabajadores, instruyendo a los trabajadores.
organizaciones de protección laboral;
1.8. Certificación de los lugares de trabajo para las condiciones laborales y certificación de las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral.
1.9. Investigación oportuna de accidentes de trabajo y casos de enfermedades profesionales de acuerdo con la normativa vigente, desarrollo e implementación de medidas para prevenirlos;
1.10. Aprobación de planos para la colocación de equipos, máquinas, mecanismos, etc. y organización de los lugares de trabajo en divisiones estructurales (industrias operativas) de acuerdo con los requisitos de los códigos y reglamentos de construcción,
normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, normas estatales de seguridad laboral;
En caso de renovación importante de las instalaciones de trabajo, los diseños deben acordarse con la organización de diseño;
1.11. Elaboración, revisión y aprobación de instrucciones de protección laboral para trabajadores por profesión o tipo de trabajo;
1.12. Tomar las medidas necesarias para preservar la vida y la salud de los trabajadores ante posibles situaciones de emergencia, incluidas medidas para prestar primeros auxilios a las víctimas.
2. El subdirector de recursos humanos (jefe del departamento de recursos humanos, inspector de recursos humanos) está obligado a garantizar:
2.1. Organizar el control sobre el cumplimiento del horario de trabajo y descanso establecido para los trabajadores;
2.2. Realización de exámenes médicos preliminares al empleo y periódicos de los empleados en los casos previstos por la legislación vigente. Almacenamiento de informes médicos sobre los resultados de exámenes médicos;
2.3. Organizar, junto con el servicio de protección laboral, la formación y prueba de conocimientos en materia de protección laboral para directivos, especialistas, ingenieros y trabajadores y trabajadores técnicos;
2.4. Informar a los empleados recién contratados sobre el estado de las condiciones laborales y la seguridad en el lugar de trabajo, sobre el riesgo existente de daños a la salud y el equipo de protección personal al que tienen derecho los empleados, beneficios y compensaciones por las condiciones de trabajo;
2.5. Familiarización de los empleados recién contratados con la normativa laboral interna, convenios colectivos, responsabilidades laborales, normativa local en el campo de las relaciones laborales;
2.6. Enviar al empleado a una formación introductoria sobre protección laboral y formación en seguridad contra incendios.
3. El subdirector de construcción de capital (jefe del departamento de construcción de capital) está obligado a garantizar:
3.1. Cumplimiento de los códigos y reglamentos de construcción, normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial durante la construcción de capital y reconstrucción de instalaciones de producción, participación en su aceptación en operación;
3.2. Organización de la operación segura de equipos, máquinas y mecanismos en las instalaciones asignadas;
3.3. Cumplimiento de la disciplina de diseño en la organización, realizando la construcción y reconstrucción únicamente de acuerdo con proyectos de organizaciones especializadas y de acuerdo con el autor del proyecto;
3.4. Realizar trabajos de preparación de las unidades estructurales de la organización para el trabajo en el período otoño-invierno;
3.5. Disponibilidad del número requerido de instalaciones sanitarias.
4. El subdirector de la organización de adquisiciones (director comercial, jefe del departamento de logística) está obligado a garantizar:
4.1. Organización del transporte, almacenamiento, contabilidad y distribución de sustancias potencialmente peligrosas, cilindros con gases comprimidos y licuados y otros materiales de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos de protección laboral, producción.
saneamiento, seguridad contra incendios;
4.2. Mantenimiento seguro y operación segura de las instalaciones de almacén de la organización, operaciones de carga y descarga;
4.3. Suministro oportuno a la organización de los equipos y materiales necesarios para crear condiciones de trabajo saludables y seguras;
4.4. Recolección, procesamiento y eliminación de sustancias y materiales nocivos, inflamables y combustibles que sean desechos industriales;
4.5. Compra para empleados de ropa especial certificada, calzado especial y otros equipos de protección personal, lubricantes, desinfectantes y detergentes de acuerdo con la legislación vigente y otros actos legales reglamentarios en materia de protección laboral;
4.6. Organizar capacitaciones y sesiones informativas sobre protección laboral para el personal subordinado y monitorear el cumplimiento de los requisitos de seguridad.
5. El jefe de mecánicos de la organización está obligado a:
5.1. Garantizar la introducción de equipos seguros, su buen estado, el diseño y operación de equipos tecnológicos, instalaciones controladas por Rostechnadzor, edificios y estructuras bajo su jurisdicción de acuerdo
con los requisitos de las normas y reglamentos de seguridad y saneamiento industrial, normas de seguridad laboral;
5.2. Mantener registros de la presencia y movimiento de los objetos asignados, cumplimentación oportuna de los pasaportes de los objetos;
5.3. Garantizar inspecciones, pruebas, inspecciones preventivas y reparaciones oportunas de los activos fijos, incluidas las instalaciones controladas por Rostechnadzor;
5.4. Asegurar que se tengan en cuenta las instrucciones de funcionamiento de los equipos suministrados, así como la elaboración de instrucciones de funcionamiento y reparación de los equipos desarrollados y fabricados en la organización y bajo la supervisión del jefe de servicio mecánico;
5.5. Garantizar la seguridad del trabajo realizado por el jefe de servicio mecánico;
5.6. Asegurar la instalación y colocación de equipos de acuerdo con los diseños aprobados;
5.7. Llevar a cabo el desarrollo e implementación de bloqueos, cercas, dispositivos de seguridad y medios más avanzados para garantizar la seguridad del trabajo en los equipos;
5.8. Organizar la preparación de la empresa para trabajar en el período otoño-invierno;
5.9. Desarrollar instrucciones de seguridad laboral para las personas empleadas en las instalaciones y trabajos bajo la supervisión del jefe de mecánicos;
5.10. Proporcionar capacitación oportuna y pruebas de conocimientos a las instalaciones de servicio al personal controladas por Rostechnadzor;
5.11. Vigilar el cumplimiento por parte de los empleados del servicio jefe de mecánica de los requisitos de las normas, reglas e instrucciones de protección laboral;
5.12. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de las autoridades de control del Estado;
5.13. Asegurar el desarrollo de medidas para prevenir accidentes en los sitios de supervisión técnica.
6. El ingeniero jefe de energía (responsable del equipamiento eléctrico de la organización) está obligado a:
6.1. Asegurar el mantenimiento de los equipos y redes eléctricos y electrotecnológicos en condiciones de funcionamiento y su funcionamiento de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos vigentes;
6.2. Garantizar la implementación oportuna y de alta calidad del mantenimiento preventivo, reparación, modernización y reconstrucción de equipos eléctricos;
6.3. Brindar capacitación al personal técnico eléctrico y probar el conocimiento de las reglas de operación, protección laboral, instrucciones de trabajo y producción;
6.4. Garantizar el funcionamiento confiable de las instalaciones eléctricas y la seguridad de su mantenimiento;
6.5. Asegurar que se prevenga el uso de tecnologías y prácticas laborales que tengan un impacto negativo en el medio ambiente;
6.6. Asegurar el registro y análisis de perturbaciones en el funcionamiento de instalaciones eléctricas, accidentes y tomar medidas para eliminar las causas de su ocurrencia;
6.7. Desarrollar instrucciones de trabajo y producción, instrucciones de protección laboral para el personal eléctrico;
6.8. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de las autoridades supervisoras estatales;
6.9. Asegurar el desarrollo de una lista de puestos para especialistas y personal eléctrico que necesitan contar con el grupo de calificación adecuado para
seguridad ELECTRICA;
6.10. Asegurar la elaboración de un listado de profesiones y trabajos, cuyo desempeño requiere la asignación de 1 grupo de seguridad eléctrica;
6.11. Asegurar la realización y registro de sesiones informativas del personal no eléctrico cuyo tipo de actividad requiera la asignación al grupo 1 en seguridad eléctrica;
6.12. Asegurar el desarrollo y aprobación de un programa de capacitación industrial para personal técnico eléctrico;
6.13. Determinar el alcance de la capacitación técnica y la necesidad de que el personal eléctrico realice capacitación de emergencia;
6.14. Organizar pruebas periódicas de los dispositivos de puesta a tierra para la resistencia de aislamiento eléctrico de equipos, redes eléctricas y equipos de protección. Toma medidas para eliminar las violaciones y desviaciones descubiertas de los estándares actuales.
6.15. Vigilar el cumplimiento de los requisitos de seguridad laboral por parte del personal subordinado;
6.16. Realizar la supervisión técnica de las instalaciones sujetas a las normas y reglamentos de Rostechnadzor asignadas al servicio del ingeniero jefe de energía;
6.17. Determinar la posibilidad y viabilidad de designar unidades estructurales responsables de los equipos eléctricos; Establece relaciones y distribución de responsabilidades entre los responsables de los equipos eléctricos.
unidades estructurales y responsables del equipamiento eléctrico de la organización.
Nota a la cláusula 6.17.
Si las divisiones estructurales de la organización cuentan con personal eléctrico capacitado que cumpla con los requisitos de las Reglas de seguridad para la operación de instalaciones eléctricas, cuyas responsabilidades incluyen la realización de reparaciones, ajustes y otros tipos de trabajos en instalaciones eléctricas existentes, el ingeniero jefe de energía.
puede establecer los límites de la división de responsabilidad para el funcionamiento correcto y seguro de las instalaciones eléctricas entre el servicio de energía y los departamentos. La división de responsabilidades se formaliza mediante acto. Si tal
fronteras, el ingeniero jefe de energía no está relevado de las funciones de control y supervisión sobre el desempeño seguro del trabajo y el cumplimiento de los requisitos del PUE, normas interindustriales para la protección laboral durante la operación de instalaciones eléctricas y otras normas sobre seguridad eléctrica. asuntos.
6.18. Garantizar una iluminación racional del territorio, locales productivos y auxiliares y lugares de trabajo.
6.19. Organizar la contabilidad, el almacenamiento y la eliminación de lámparas de descarga de gas rellenas de mercurio;
6.20. Proporcionar contabilidad, inspección y pruebas de herramientas eléctricas portátiles, equipos de protección utilizados en instalaciones eléctricas.
7. El tecnólogo jefe (jefe del departamento técnico) de la organización está obligado a:
7.1. Asegurar el cumplimiento de los procesos tecnológicos, dispositivos, equipos y herramientas con los requisitos de las normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial, normas estatales de seguridad laboral;
7.2. Garantizar que los requisitos de seguridad específicos se reflejen en la documentación tecnológica y de diseño de equipos tecnológicos especiales (no estándar);
7.3. Organizar un estudio integral de las propiedades nocivas de las sustancias y materiales previstos para su uso en la producción, así como el desarrollo de medidas de seguridad para su uso;
7.4. Coordinar con las autoridades estatales sanitarias y de inspección de incendios el uso de nuevos materiales y sustancias en los procesos tecnológicos;
7.5. Realizar trabajos para introducir procesos tecnológicos que excluyan el uso de materiales y sustancias nocivas, ignífugas y explosivas, o el uso de materiales y sustancias menos peligrosas;
7.6. Vigilar el cumplimiento de los procesos productivos y la disciplina tecnológica;
7.7. Asegurar el desarrollo de diseños de locales de producción, colocación de equipos, organización de los lugares de trabajo, coordinación y aprobación de los mismos en la forma prescrita;
7.8. Organizar el trabajo para certificar los lugares de trabajo y certificar las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral;
7.9. Organizar el desarrollo y aprobación de normas para el almacenamiento de sustancias y materiales en los almacenes de la organización, en los almacenes de las instalaciones industriales y en los lugares de trabajo.
8. El diseñador jefe de la organización está obligado a:
8.1. Asegurar que el diseño de máquinas, mecanismos y dispositivos desarrollados o modernizados cumpla con los requisitos de las normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial, normas estatales de seguridad.
mano de obra;
8.2. Garantizar que las medidas de seguridad específicas se reflejen en las instrucciones de prueba y funcionamiento de nuevos productos y sistemas;
8.3. Vigilar el cumplimiento por parte de los empleados del servicio del diseñador jefe de los requisitos de las normas, reglamentos, instrucciones sobre protección laboral y saneamiento industrial;
8.4. Organizar la ejecución oportuna del permiso de las autoridades de supervisión estatales para la introducción en la producción de nuevos tipos de productos que estén sujetos a mayores requisitos de seguridad.
9. El jefe de la unidad de transporte de la organización está obligado a:
9.1. Velar por el buen estado y funcionamiento seguro de los vehículos de la organización;
9.2. Velar por el cumplimiento del horario de trabajo y descanso de los conductores;
9.3. Organizar el transporte seguro de personas en el transporte de la organización y garantizar el transporte seguro de mercancías peligrosas;
9.4. Garantizar la organización de trabajos de reparación de vehículos seguros;
9.5. Vigilar el cumplimiento por parte de los conductores de las normas de explotación técnica del material rodante del transporte por carretera y del tráfico por carretera;
9.6. Organizar exámenes médicos previos al viaje de todo el personal de conducción y sesiones informativas obligatorias para los conductores enviados a viajes de larga distancia;
9.7. Organizar el desarrollo de esquemas para el movimiento seguro de vehículos y peatones (rutas de tráfico, puntos de parada, etc.), determinar el número requerido de señales de tráfico y también garantizar el movimiento seguro del transporte en el territorio de la organización;
9.8. Vigilar el cumplimiento por parte de los empleados del departamento de transporte de los requisitos de normas, reglamentos, instrucciones sobre protección laboral y saneamiento industrial;
9.9. Desarrollar instrucciones de seguridad laboral para las personas involucradas en la reparación y operación de los vehículos de la organización;
9.10. Realizar sesiones informativas de seguridad laboral para el personal subordinado.
10. El jefe del departamento económico de una organización está obligado a:
10.1. Asegurar el adecuado estado sanitario del territorio de la organización, locales sanitarios y áreas comunes, servicios médicos y preventivos para los empleados;
10.2. Asegurar la desinfección oportuna, la desinfestación de las instalaciones de la organización, el lavado (limpieza en seco) y la reparación de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal;
10.3. Organizar la recolección, almacenamiento y remoción de residuos de producción del territorio de la organización;
10.4. Organizar los trabajos de paisajismo y paisajismo del territorio de la organización, manteniendo en buen estado las aceras, caminos peatonales y cruces, limpiando el territorio y limpiando oportunamente caminos, aceras de nieve y hielo, así como rociándolos con arena;
10.5. Desarrollar instrucciones de seguridad laboral para los empleados del departamento, realizar sesiones informativas sobre seguridad laboral;
10.6. Participar en la preparación de las unidades estructurales de la organización para el trabajo en el período otoño-invierno.
11. Los jefes de producción, departamentos, talleres, producción independiente, sitios de instalación y construcción están obligados a:
11.1. Garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras en todos los lugares de trabajo;
11.2. Asegurar el mantenimiento y operación de equipos, herramientas, inventarios y accesorios, dispositivos y vehículos de elevación, dispositivos de seguridad y protección, sanitarios.
instalaciones, organización de lugares de trabajo, locales de producción y servicios, pasajes, accesos de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial;
11.3. Asegurar que el personal técnico y de ingeniería subordinado cumpla con sus deberes de protección laboral;
11.4. Supervisar el cumplimiento de los empleados de los requisitos de las normas, reglamentos, instrucciones de protección laboral y la organización del trabajo de alto riesgo;
11.5. Velar por el almacenamiento, transporte y uso seguro de sustancias inflamables, combustibles, explosivas, tóxicas y agresivas, cilindros con gases comprimidos y licuados utilizados en el departamento;
11.6. Asegurar que, de manera oportuna, a través de los supervisores inmediatos (capataces, capataces, etc.), se realicen sesiones informativas iniciales, repetidas y no programadas sobre protección laboral en el lugar de trabajo para todos los empleados con registro obligatorio en el libro de registro de sesiones informativas, en el -formación laboral y permiso del empleado para trabajar de forma independiente;
11.7. Dotar a las áreas de producción de instrucciones de protección laboral, señales de advertencia, etc.;
11.8. Proporcionar capacitación a los trabajadores que realizan trabajos de alto riesgo en técnicas y métodos de trabajo seguros de acuerdo con programas especiales aprobados por la dirección de la organización, seguido de pruebas de conocimientos;
11.9. Garantizar la compilación oportuna de listas de trabajadores con condiciones laborales peligrosas para exámenes médicos;
11.10. Asegurar la preparación oportuna de las solicitudes de ropa y calzado especiales requeridos, equipo de protección personal y medidas preventivas;
11.11. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control, de los trabajadores de los servicios de protección laboral dentro del plazo establecido;
11.12. Asegurar que los empleados cumplan con la normativa laboral interna, la disciplina laboral y productiva;
11.13. Realizar el desarrollo y revisión oportuna de las instrucciones de protección laboral.
12. Los capataces, supervisores de obra (capataces) y otros jefes de áreas de producción individuales están obligados a:
12.1. Asegurar la organización del trabajo y los lugares de trabajo de acuerdo con los requisitos de las normas, normas de protección laboral y saneamiento industrial;
12.2. Garantizar el cumplimiento de las normas, estándares de protección laboral y saneamiento industrial, instrucciones sobre protección laboral de lugares de trabajo, pasillos, accesos, capacidad de servicio de equipos, dispositivos y herramientas, disponibilidad y capacidad de servicio.
dispositivos de cercado, protección y bloqueo de equipos e instalaciones;
12.3. Monitorear la disponibilidad, estado de servicio y uso correcto del equipo de protección personal;
12.4. Supervisar el cumplimiento de los empleados de la disciplina laboral y productiva, las normas laborales internas y las instrucciones de seguridad laboral;
12.5. Garantizar que las instrucciones de seguridad en el lugar de trabajo y las señales de seguridad estén disponibles y en condiciones adecuadas;
12.6. Realizar de manera oportuna y de alta calidad sesiones informativas primarias, repetidas, no programadas y específicas sobre protección laboral y formalizarlas en la forma prescrita, capacitando en el lugar de trabajo y permitiendo al empleado trabajar de forma independiente. No permita que las personas que no dominan bien el contenido de la instrucción y no dominan las técnicas de trabajo seguras trabajen de forma independiente;
12.7. Eliminar la posibilidad de presencia de personas no autorizadas en el territorio del lugar de trabajo, en las instalaciones de producción y en los lugares de trabajo;
12.8. En caso de cualquier accidente que ocurra en el trabajo, organizar los primeros auxilios a la víctima, informar del accidente al jefe de la unidad estructural y tomar otras medidas,
previsto por la normativa vigente en materia de investigación de accidentes de trabajo.
Y. Belyarov,
diputado director general ASOT
V. Khlopkov,
jefe del departamento de protección laboral
y seguridad radiológica de la Academia de Ciencias de Rusia

ingeniero de seguridad laboral debería estar en cualquier empresa. Este especialista supervisa el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad laboral. La mayoría de su labor está relacionada con la elaboración de reglamentos internos de trabajo, instrucciones de seguridad contra incendios e instrucciones de protección laboral para cada puesto. El ingeniero de seguridad laboral también es responsable del cumplimiento de las normas de seguridad laboral. Te presentamos una muestra descripción del trabajo de un ingeniero de protección laboral.

Descripción del trabajo de un ingeniero de protección laboral.

YO APROBÉ
CEO
Apellido I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposiciones generales

1.1. Un ingeniero de protección laboral pertenece a la categoría de especialistas.
1.2. Se nombra para el cargo a un ingeniero de seguridad laboral y se lo destituye por orden del director de la empresa.
1.3. El ingeniero de seguridad laboral depende directamente del director de la empresa.
1.4. Durante la ausencia de un ingeniero de seguridad laboral, sus derechos y deberes son desempeñados por una persona designada en la forma prescrita.
1.5. Para el puesto de ingeniero de protección laboral se designa a una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en protección laboral en puestos de ingeniería, técnicos y gerenciales durante al menos 1 año.
1.6. El ingeniero de seguridad laboral debe saber:
- actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales de enseñanza sobre cuestiones de protección laboral;
- estructura productiva y organizativa de la empresa;
- procesos tecnológicos básicos y modos de producción;
- equipamiento de la empresa y principios de su funcionamiento;
- métodos para estudiar las condiciones laborales en el lugar de trabajo;
- organización del trabajo sobre protección laboral;
- sistema de normas de seguridad laboral;
- requisitos psicofisiológicos para los trabajadores, según la categoría de severidad del trabajo, restricciones al uso del trabajo de mujeres, adolescentes y trabajadores transferidos a trabajos ligeros;
- reglas y medios para controlar el cumplimiento del estado técnico del equipo con los requisitos para un trabajo seguro;
- procedimiento para realizar investigaciones de accidentes;
- experiencia avanzada nacional y extranjera en el campo de la protección laboral;
- métodos y formas de propaganda e información sobre protección laboral;
- el procedimiento y el momento de presentación de informes sobre la implementación de medidas de protección laboral;
- conceptos básicos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
- conceptos básicos de la legislación laboral.
1.7. El ingeniero de seguridad laboral se guía en sus actividades por:
- legislación, reglamentos, así como leyes locales y documentos organizativos y administrativos de la organización (empresa), que regulan el trabajo del personal, las actividades del servicio y departamento;
- Estatutos de la Empresa, Reglamento Interno de Trabajo;
- normas de protección y seguridad laboral, que garantizan el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
- órdenes e instrucciones de la dirección;
- esta descripción del trabajo.

2. Responsabilidades laborales de un ingeniero de protección laboral

El ingeniero de seguridad ocupacional desempeña las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Supervisa el cumplimiento en las divisiones estructurales de la empresa de los actos legales legislativos y reglamentarios en materia de protección laboral, realizando labores preventivas para prevenir accidentes laborales, enfermedades profesionales y relacionadas con la producción, medidas para crear condiciones de trabajo saludables y seguras en la empresa; para brindar a los empleados los beneficios establecidos y la compensación por las condiciones de trabajo.
2.2. Organiza el estudio de las condiciones laborales en los lugares de trabajo, los trabajos de medición de los parámetros de factores de producción peligrosos y nocivos, la certificación y certificación de los lugares de trabajo y Equipo de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral, monitorea la puntualidad de las actividades planificadas.
2.3. Participa en la revisión de accidentes y el desarrollo de medidas para prevenirlos.
2.4. Informa a los empleados en nombre del empleador sobre el estado de las condiciones laborales en el lugar de trabajo, así como sobre las medidas tomadas para proteger contra factores de producción peligrosos y nocivos, garantiza la preparación de documentos para el pago de indemnizaciones por daños causados a la salud de los empleados. como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
2.5. Organiza inspecciones y estudios del estado técnico de edificios, estructuras, equipos, máquinas y mecanismos para el cumplimiento de los requisitos de los actos legales reglamentarios en materia de protección laboral y eficiencia operativa. sistema de ventilación, el estado de las instalaciones sanitarias, instalaciones sanitarias, equipos de protección colectiva e individual de los trabajadores, monitorea la puntualidad de su implementación.
2.6. Prepara y hace propuestas para el desarrollo e implementación de diseños más avanzados de equipos de cercas, dispositivos de seguridad y bloqueo, y otros medios de protección contra los efectos de factores de producción peligrosos y nocivos, el desarrollo e implementación de medidas para crear condiciones de trabajo seguras y saludables. , regímenes racionales de trabajo y descanso.
2.7. Participa en la elaboración del apartado “Seguridad y salud en el trabajo” del convenio colectivo, supervisa su implementación, así como el cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control, y otras medidas para mejorar las condiciones laborales.
2.8. Participa en la aprobación del desarrollo de la empresa. documentación del proyecto, en el trabajo de las comisiones para la aceptación en operación de instalaciones de producción terminadas o reconstruidas, para la aceptación de instalaciones, unidades y otros equipos desde reparación en términos del cumplimiento de los requisitos de los actos legales reglamentarios en materia de protección laboral.
2.9. Brinda asistencia metodológica a los jefes de departamentos de la empresa en la elaboración de listas de profesiones y puestos, según las cuales los empleados deben someterse a exámenes médicos preliminares y periódicos obligatorios, así como listas de profesiones y puestos, según las cuales, sobre la base de la legislación vigente, los trabajadores reciben compensación y beneficios por condiciones de trabajo severas, nocivas o peligrosas; al desarrollar y revisar instrucciones de seguridad ocupacional y estándares empresariales para la seguridad ocupacional.
2.10. Proporciona sesiones informativas introductorias y repetidas, capacitación y prueba de conocimientos sobre protección laboral de los empleados de la empresa.
2.11. Llama la atención de los empleados de la empresa sobre los nuevos actos legislativos y reglamentarios en materia de protección laboral que se están introduciendo, organiza el almacenamiento de la documentación de protección laboral y la elaboración de informes en las formas establecidas y de acuerdo con los plazos establecidos por los actos legales reglamentarios sobre protección laboral.
2.12. Se comunica con instituciones médicas, organizaciones de investigación y otras organizaciones sobre cuestiones de seguridad ocupacional y toma medidas para implementar sus recomendaciones.

3. Derechos de un ingeniero de protección laboral

Un ingeniero de protección laboral tiene derecho:

3.1. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con las actividades del departamento de protección laboral.
3.2. Establecer relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver cuestiones operativas de las actividades productivas que sean competencia del jefe del departamento de protección laboral.
3.3. Representar los intereses de la empresa ante organizaciones de terceros en temas relacionados con las actividades productivas del departamento.

4. Responsabilidad del ingeniero de seguridad laboral

El ingeniero de seguridad laboral es responsable de:

4.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.
4.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas. 4.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales. 4.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado. 4.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados. 4.6. Falta de cumplimiento disciplina laboral. 4.7. Delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia. 4.8. Causar daños materiales y/o pérdidas a la empresa o a terceros asociados con acciones o inacciones en el desempeño de funciones oficiales.