Responsabilidades de los empleados para cumplir con los requisitos de protección laboral. Descripción del trabajo del jefe del servicio de protección laboral.

29.09.2019

Las responsabilidades de protección laboral se dividen en funcionales y oficiales. En términos de deberes funcionales en el campo de la protección laboral, todos los especialistas de la empresa tienen deberes de acuerdo con la Legislación de la Federación Rusa.

Para tales especialistas de una empresa como director, especialista en protección laboral, jefe de una subdivisión (taller, sección, departamento), los deberes funcionales para la protección laboral se combinan con las responsabilidades laborales y van, por así decirlo, en paralelo.

Las responsabilidades pueden disminuir y aumentar en número dependiendo de la complejidad de los procesos de producción y tecnológicos realizados por la empresa. Pero todos los deberes están destinados a cumplir con los requisitos de protección laboral en un área particular de producción y responsabilidad de un especialista.

A continuación, consideraremos la distribución aproximada de responsabilidades de dos empresas diferentes dedicadas a diferentes tipos de actividades y que contienen en la plantilla diferente tipo especialistas

DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES DE APOYO

LA SEGURIDAD LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN ENTRE GERENTES Y ESPECIALISTAS.

2.1. Director (Jefe de la organización).

2.1.1 Realiza la gestión general de protección laboral.

2.1.2.Garantiza un funcionamiento seguro edificios industriales, estructuras, mecanismos, equipos, seguridad de los procesos tecnológicos y de producción utilizados en la producción de materias primas y materiales.

2.1.3.Proporciona en divisiones estructurales organizaciones y lugares de trabajo cumplimiento de los actos legislativos y reglamentarios sobre protección laboral y seguridad contra incendios, instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control, examen estatal de las condiciones de trabajo y el Cliente en las instalaciones.

2.1.4 Organiza el desarrollo y asegura la asignación de recursos financieros para la implementación de medidas para garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras.

2.1.5 Considera cuestiones de estado de condiciones y protección laboral al discutir actividades de producción organizaciones

2.1.6 De conformidad con la legislación vigente, responsabilizará a los funcionarios que hayan demostrado irresponsabilidad en garantizar la protección laboral en unidades subordinadas que no adopten medidas para cumplir con los requisitos normas estatales, normas y reglamentos sobre protección laboral (OT), que permitían los accidentes de trabajo o la morbilidad ocupacional.

2.1.7 Introduce a sus adjuntos, jefes de departamento y especialistas en las descripciones de puestos deberes oficiales para garantizar la seguridad y salud y la seguridad contra incendios o los aprueba por orden de la organización.

2.1.8. Administrar el departamento de seguridad y salud de la organización.

2.1.9. Proporciona seguro social obligatorio de los empleados contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

2.1.10 Asegura la organización y realización de la certificación de los lugares de trabajo y la certificación de las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral.

2.1.11 Proporciona acceso sin trabas a la organización para los representantes de los órganos estatales de supervisión y control, examen estatal de las condiciones de trabajo, control público para las inspecciones, investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

2.1.12 Organizar y realizar una oportuna investigación de accidentes de trabajo de conformidad con el Reglamento vigente sobre investigación y registro de accidentes de trabajo.

2.1.13 Asegura el régimen de trabajo y descanso de los trabajadores, establecido por la legislación vigente y los actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral.

2.1.14.Proporciona control efectivo el nivel de exposición a sustancias nocivas o peligrosas factores de produccion sobre la salud de los trabajadores.

2.1.15. Proporciona compensación por los daños causados a los empleados por lesiones, enfermedades profesionales u otros daños a la salud asociados con el desempeño de sus funciones laborales.

2.1.16. Garantiza el pago oportuno de la multa impuesta por las autoridades estatales de supervisión y control por la violación de la legislación de protección laboral y los actos jurídicos reglamentarios en materia de seguridad y salud en el trabajo.

2.1.17. Proporciona a los órganos de gestión, supervisión y control de seguridad y salud la información necesaria sobre el estado de las condiciones y protección laboral en la organización, el cumplimiento de sus instrucciones, sobre todos los accidentes registrados y los daños a la salud de los trabajadores en el trabajo.

2.1.18 Organiza preliminares (al solicitar un trabajo) y periódicas (durante actividad laboral) exámenes médicos de los empleados en los casos estipulados por la legislación de la Federación Rusa.

2.1.19. Garantiza un saneamiento adecuado y tratamiento y profilaxis servicio de empleados

2.1.20 Organiza la capacitación e información de los empleados y pruebas de conocimiento de las normas, reglas e instrucciones sobre protección laboral, así como métodos seguros para realizar el trabajo y brindar primeros auxilios a las víctimas.

2.1.21 Organiza la formación preliminar en protección laboral con exámenes de aprobación y posteriores pruebas periódicas de conocimientos para las personas que ingresan a la producción con condiciones de trabajo nocivas, donde se requiere selección profesional.

2.1.24. Garantiza la presentación oportuna de informes estadísticos sobre lesiones laborales y la implementación de planes de acción para mejorar las condiciones de trabajo y la protección laboral en la forma prescrita.

2.1.25. Proporciona la organización de días de protección laboral, meses para mejorar las condiciones y protección laboral, control multinivel sobre el estado de protección laboral.

2.2. Ingeniero jefe.

2.2.1 Dirige los trabajos de aseguramiento de OT por parte de los jefes de divisiones estructurales.

2.2.2 Organiza la implementación en las divisiones estructurales de la organización de los actos jurídicos normativos en materia de protección y control del trabajo de los actos jurídicos normativos en materia de protección y control del trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos previstos en los mismos.

2.2.3 Lleva a cabo la implementación de medidas para introducir equipos y tecnología seguros.

2.2.4. Vela por el cumplimiento oportuno de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control.

2.2.5. Brinda supervisión técnica sobre el buen estado y funcionamiento seguro de edificios, locales, instalaciones sociales, estructuras individuales, aparatos, máquinas, mecanismos, parque de máquinas y demás equipos de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos vigentes de seguridad y saneamiento industrial, estatales. normas (GOST) seguridad laboral (BT).

2.2.6. Garantiza el desarrollo de la documentación de diseño y tecnología de la organización para productos fabricados de medidas de seguridad de acuerdo con los requisitos de GOST, reglas y reglamentos de seguridad.

2.2.7. Organiza la formación y prueba de conocimientos sobre TO de jefes de divisiones estructurales, especialistas, ingeniería empleados (ITR) y empleados, instruyendo a los empleados de la organización sobre protección laboral.

2.2.8. Investigación oportuna de accidentes de trabajo y casos de morbilidad ocupacional de acuerdo con la normatividad aplicable, desarrollo e implementación de medidas para prevenirlos.

2.2.9 Aprobación de planos para la colocación de equipos, máquinas, mecanismos, etc. y organización de trabajos en divisiones estructurales, industrias operativas de acuerdo con los requisitos construyendo códigos y reglas (SNiP), OT y saneamiento industrial, GOSTs.

2.2.10 En caso de un reequipamiento significativo de los locales de trabajo, los diseños deben acordarse con la organización de diseño.

2.2.11 Elaboración, revisión y aprobación de instructivos de SST para profesiones y tipos de trabajo.

2.2.12 Tomar las medidas necesarias para preservar la vida y la salud de los trabajadores en caso de emergencia, incluyendo medidas para brindar primeros auxilios a los lesionados.

2.2.13 Organización de un control en tres etapas sobre el estado de OT.

2.3. Subdirector de Producción (Responsable del sitio).

2.3.1 Realiza la gestión general de protección laboral en la obra.

2.3.2 Garantiza la operación segura de edificios industriales, estructuras, mecanismos, equipos, la seguridad de los procesos tecnológicos y productivos utilizados en la producción de materias primas y materiales.

2.3.3 Garantiza el cumplimiento de las leyes y reglamentos sobre protección laboral y seguridad contra incendios, instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control, examen estatal de las condiciones de trabajo y el Cliente en las instalaciones en la unidad estructural de la organización y en los lugares de trabajo.

2.3.4 Organiza el desarrollo y asegura la asignación de recursos financieros para la implementación de medidas para garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras.

2.3.5 Considera cuestiones de estado de condiciones y protección laboral al discutir las actividades productivas del sitio.

2.3.6 De conformidad con la legislación vigente, responsabiliza a los funcionarios que hayan demostrado irresponsabilidad en garantizar la protección laboral en las unidades subordinadas, que no adopten medidas para cumplir con los requisitos establecidos en las normas, reglas y reglamentos estatales en materia de protección laboral (OT), que hayan cometido accidentes de trabajo o morbilidad laboral.

2.3.7 Ingresa en las descripciones de funciones de los jefes de su sección y especialistas las responsabilidades laborales para garantizar la protección de la salud y la seguridad contra incendios y las aprueba por orden para el sitio.

2.3.8. Gestionar el departamento de seguridad y salud en el trabajo del departamento.

2.3.9. Proporciona acceso sin trabas a los representantes de los órganos estatales de supervisión y control.

2.3.10. Proporciona organización de inspecciones sobre protección laboral, reuniones mensuales para mejorar las condiciones de trabajo y protección laboral, control multinivel sobre el estado de protección laboral.

2.3.11. Garantiza la presentación oportuna de informes estadísticos sobre lesiones laborales y la implementación de planes de acción para mejorar las condiciones de trabajo y la protección laboral en la forma prescrita.

2.3.12. Organiza y realiza una investigación oportuna de los accidentes de trabajo de conformidad con el Reglamento vigente sobre investigación y registro de accidentes de trabajo.

2.3.13 Garantiza el régimen de trabajo y descanso de los trabajadores, establecido por la legislación vigente y los actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral.

2.3.14 Proporciona un control efectivo sobre el nivel de impacto de los factores de producción nocivos o peligrosos en la salud de los trabajadores.

2.3.15. Proporciona compensación por los daños causados a los empleados por lesiones, enfermedades profesionales u otros daños a la salud asociados con el desempeño de sus funciones laborales.

2.3.16. Garantiza el pago oportuno de la multa impuesta por las autoridades estatales de supervisión y control por la violación de la legislación de protección laboral y los actos jurídicos reglamentarios en materia de seguridad y salud en el trabajo.

2.3.17. Proporciona a los órganos de gestión, supervisión y control de seguridad y salud la información necesaria sobre el estado de las condiciones y protección laboral en la organización, el cumplimiento de sus instrucciones, sobre todos los accidentes registrados y los daños a la salud de los trabajadores en el trabajo.

2.3.18 Organiza exámenes médicos preliminares (en el momento del empleo) y periódicos (durante el empleo) de los empleados en los casos estipulados por la legislación de la Federación Rusa.

2.3.19. Brinda atención sanitaria y preventiva adecuada a los trabajadores.

2.3.20 Organiza la capacitación e información de los empleados y la prueba de conocimiento de las normas, reglas e instrucciones sobre protección laboral, así como métodos seguros para realizar el trabajo y brindar primeros auxilios a las víctimas.

2.3.21 Organiza la formación preliminar en protección laboral con exámenes y posteriores pruebas periódicas de conocimientos para las personas que ingresan a la producción con condiciones de trabajo nocivas, donde se requiere selección profesional.

2.1.22. Asegura la entrega de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal (EPP), agentes lubricantes y neutralizantes a los empleados, de acuerdo con normas establecidas.

2.1.23. Proporciona un control efectivo sobre el nivel de impacto de los factores de producción nocivos o peligrosos en la salud de los trabajadores.

2.4. Inspector de Recursos Humanos (Recursos Humanos).

2.4.1 Cumplimiento de la legislación laboral en materia de contratación, jornada y descanso de los empleados.

2.4.2 Organización del control sobre el cumplimiento del modo de funcionamiento establecido de las unidades estructurales.

2.4.3 Aprobación de exámenes médicos preliminares y periódicos de los empleados en los casos previstos por las órdenes vigentes del Ministerio de Salud de la Federación Rusa y la legislación.

2.4.4 Organización, junto con el servicio de TO, de la formación y prueba de conocimientos sobre TO y seguridad industrial de especialistas, jefes de departamento, empleados.

2.4.5 Informar a los trabajadores de nueva incorporación, así como en el proceso de sus actividades productivas, sobre el estado de las condiciones y protección laboral en el lugar de trabajo, sobre el riesgo existente de daños a la salud y los EPI, prestaciones e indemnizaciones por condiciones de trabajo. que los empleados tienen derecho.

2.4.6 Control de la presentación de informes sobre bajas de trabajadores con condiciones de trabajo difíciles y perjudiciales.

2.4.7 Control sobre la realización oportuna de sesiones informativas en el lugar de trabajo, la disponibilidad de certificados y su período de vigencia, que otorga el derecho a realizar trabajos que requieren educación especial.

2.4.8 Organización y conducción de capacitaciones y pruebas de conocimientos sobre protección laboral y seguridad industrial de jefes de divisiones estructurales, especialistas, ingenieros y obreros, instruyendo a los empleados de la organización sobre protección laboral dentro de los plazos establecidos.

2.5. Maestro.

2.5.1 Cumplimiento del SNiP, reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios en la producción de operaciones de carga y descarga en las instalaciones.

2.5.2 Organización de la operación segura de equipos, máquinas y dispositivos de elevación.

2.5.3 Cumplimiento de la disciplina laboral y productiva en la organización, realizando las operaciones de carga y descarga únicamente de acuerdo con los proyectos de las organizaciones y mapas tecnológicos.

2.5.4 Realización de trabajos de preparación de puestos de trabajo en el periodo otoño-invierno.

2.5.5. Provisión del número requerido de instalaciones sanitarias para calefacción.

2.5.6 Organización de la primera y segunda etapa del control escalonado sobre el estado y condiciones del OT.

2.5.7. Realización de sesiones informativas en el lugar de trabajo con los empleados que prestan servicio a las grúas.

2.5.8 Elaboración de instructivos de protección laboral y aseguramiento de que se tengan en cuenta.

2.5.9 No permitir que trabajen personas que no hayan pasado una sesión informativa introductoria, una sesión informativa sobre seguridad contra incendios, sesiones informativas en los lugares de trabajo, que no hayan recibido capacitación en seguridad laboral o que no hayan recibido capacitación en protección laboral y que no hayan completado una pasantía , que no tienen certificado o certificados vencidos, no pasados examen medico, personas que violaron actos jurídicos normativos sobre protección laboral, reglas e instrucciones sobre seguridad contra incendios, etc.

2.5.10 No permitir que trabajen personas bajo la influencia del alcohol (drogas).

2.5.11 En caso de cualquier violación de las instrucciones, actos normativos y legales sobre protección laboral y seguridad contra incendios, notificar a la administración del sitio para tomar las medidas correspondientes.

2.5.12 Organización del control de la producción en materia de seguridad y protección industrial ambiente en las etapas 1 y 2.

2.5.13. Organización de bitácoras para inspecciones de EPIs y dispositivos.

2.6. Abastecimiento logístico.

2.6.1 Organización del transporte, almacenamiento, contabilidad y emisión de EPP, dispositivos de acuerdo con los requisitos de las reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial, seguridad contra incendios.

2.6.2 Mantenimiento seguro y operación segura del almacén del sitio.

2.6.3 Dotación oportuna a la organización de los equipos, combustibles, así como de los equipos y materiales necesarios para crear condiciones de trabajo saludables y seguras.

2.6.4 Recolección, procesamiento y disposición de sustancias y materiales nocivos, inflamables, combustibles que sean residuos de producción.

2.6.5 Adquirir para los empleados ropa especial, calzado de seguridad y otros EPI, lubricantes, desinfectantes y detergentes de alta calidad de conformidad con la legislación aplicable y demás actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral.

2. 7. Sitio mecánico.

2.7.1 Asegurar la introducción de tecnología segura, buen estado, diseño y operación Equipo tecnológico, instalaciones controladas por Rostekhnadzor, edificios y estructuras en su administración de acuerdo con los requisitos de las reglas, normas y saneamiento industrial, el sistema de normas de seguridad laboral (SSBT).

2.7.2 Garantizar el reconocimiento, las pruebas, las inspecciones preventivas y las reparaciones oportunas de los activos fijos, incluidas las instalaciones controladas por Rostekhnadzor.

2.7.3 Asegurar que se tengan en cuenta las instrucciones de funcionamiento de los equipos suministrados, así como la elaboración de instrucciones para el cuidado, supervisión, operación y reparación de los equipos desarrollados y fabricados en la organización y mantenidos por el taller.

2.7.4 Velar por la seguridad de los trabajos realizados por el servicio de reparación del taller.

2.7.5 Supervisar el cumplimiento por parte de los empleados de las normas, reglas e instrucciones sobre protección laboral.

2.7.6 Asegurar la instalación y colocación de los equipos de acuerdo con los esquemas aprobados.

2.7.7 Llevar a cabo el desarrollo e implementación de dispositivos y medios de seguridad, protección y bloqueo más avanzados para garantizar la seguridad del trabajo en los equipos. 2.6.8 Organizar la preparación de la empresa para el trabajo en el período otoño-invierno.

2.7.9. Desarrollar instructivos de protección laboral para las personas empleadas en instalaciones controladas por un mecánico.

2.7.10 Garantizar la capacitación y evaluación oportunas de los conocimientos del personal que presta servicios a las instalaciones controladas por Rostekhnadzor.

2.7.11 Organizar la primera y segunda etapa de control del control trifásico sobre el estado de protección de la salud.

2.7.12 Realizar sesiones informativas en el lugar de trabajo periódicamente con los empleados controlados por un mecánico.

2.7.13 Velar por el buen estado y funcionamiento seguro del transporte del sitio.

2.7.14 Velar por la organización de la realización segura de los trabajos de reparación de vehículos, etc.

2.7.15 Ejercer control sobre la observancia por parte de los conductores de las normas de seguridad operación técnica material rodante del transporte por carretera y seguridad vial.

2.7.16 Supervisar el cumplimiento por parte de los empleados del departamento de transporte de los requisitos de las normas, reglamentos, instructivos de protección laboral y saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

2.7.17 Desarrollar instructivos de protección laboral para las personas involucradas en la reparación y operación de los vehículos de la organización.

2.7.18 Eliminar la posibilidad de presencia de personas no autorizadas en el territorio del sitio de trabajo, en los locales de producción y en los lugares de trabajo.

2.7.19 En caso de cualquier accidente ocurrido en el trabajo, organizar los primeros auxilios a la víctima, informar el accidente a la gerencia de la empresa (presidente, subdirector, especialista en protección laboral) y tomar otras medidas previstas por el Reglamento vigente sobre la investigación y registro de accidentes en la producción.

2.7.20 No permitir que trabajen personas que no hayan pasado la sesión informativa introductoria, la sesión informativa sobre seguridad contra incendios, la sesión informativa sobre seguridad en el lugar de trabajo, que no hayan recibido capacitación en seguridad laboral o que no hayan recibido capacitación en protección laboral, que no tengan un certificado o certificados vencidos, que no hayan pasado un examen médico de personas que hayan violado los actos jurídicos normativos sobre protección laboral, reglas e instrucciones sobre seguridad contra incendios, etc.

2.7.21 No permitir que trabajen personas bajo la influencia del alcohol (drogas).

2.7.22 En caso de cualquier violación de las instrucciones, actos normativos y legales sobre protección laboral y seguridad contra incendios, notificar a la administración del sitio para que tome las medidas correspondientes.

2.8. Responsable de instalaciones eléctricas (energía).

2.8.1 Asegura el buen estado, arreglo, operación de acuerdo con los requisitos de las reglas y normas del PUE, saneamiento industrial y seguridad contra incendios (PB), examen oportuno, inspecciones preventivas, recipientes a presión, sistemas de calefacción, instalaciones de ventilación y aire acondicionado, energía, aparatos eléctricos, así como otros equipos administrados por el ingeniero jefe de energía.

2.8.2 Garantizar que se tengan en cuenta las instrucciones de funcionamiento de los equipos suministrados, así como la elaboración de instrucciones para el cuidado, funcionamiento y reparación de los equipos desarrollados y fabricados por el servicio del Cap. energía.

2.8.3 Garantizar la seguridad del trabajo realizado por el servicio Cap. energía.

2.8.4 Vigilar el cumplimiento por parte de los empleados del servicio del Cap. requerimientos energéticos de reglas, normas, instructivos para OT y PUE, PTEPTB.

2.8.5 Asegurar la instalación y colocación de los equipos de potencia de acuerdo con los esquemas aprobados. Hacer propuestas sobre la designación de responsables de las instalaciones eléctricas de las divisiones estructurales de la organización.

2.8.6 Proporcionar iluminación racional del territorio, locales de producción y auxiliares, lugares de trabajo.

2.8.7 Organizar medidas sistemáticas de resistencia de aislamiento, puesta a tierra.

2.8.8 Organizar el desarrollo e implementación de dispositivos de protección, bloqueo y desconexión más avanzados que garanticen la seguridad de la instalación, reparación y mantenimiento de los equipos de potencia.

2.8.9 Proporcionar un régimen de bebida y mantener una temperatura normal en las instalaciones de la organización

2.8.10 Organizar la contabilidad del almacenamiento y eliminación de lámparas de descarga de gas llenas de mercurio.

2.8.11 Organizar el control de la eficiencia de los efluentes industriales y plantas de tratamiento de aguas residuales.

2.8.12 Garantizar la verificación y prueba de los equipos de protección utilizados en las instalaciones eléctricas.

2.8.13 Desarrollar instructivos de seguridad para las personas involucradas en el ajuste, ajuste, reparación, prueba y operación de equipos eléctricos y de radio, herramientas electrificadas.

2.8.14 Asegurar la capacitación y evaluación oportunas de los conocimientos del personal que presta servicios a las instalaciones controladas por Rostechnadzor.

2.8.15 Disponer la primera y segunda etapa de control.

2.8.16 Garantizar que se realicen sesiones informativas de seguridad primarias, repetidas, no programadas y específicas en el lugar de trabajo con todos los empleados de manera oportuna y de alta calidad dentro de los límites de tiempo establecidos con su registro obligatorio en el registro de sesiones informativas.

2.8.17 Efectuar constantemente, pero no menos de cada 6 meses, una auditoría de las instalaciones eléctricas y posterior parada de las instalaciones eléctricas, que pueda derivar en lesiones a los trabajadores o en un accidente.

2.9. Despachador.

2.9.1 Velar por el cumplimiento de la jornada laboral de los conductores.

2.9.2 Organizar exámenes médicos previos y posteriores al viaje a todos los conductores, y sesiones informativas obligatorias para los conductores que realicen vuelos de larga distancia.

2.9.3 Organizar el transporte seguro de personas y mercancías peligrosas en los medios de transporte de la organización.

2.9.4 Organizar el desarrollo de esquemas para el movimiento seguro de vehículos y peatones (rutas de tráfico, puntos de parada, etc.), determinar el número requerido de señales de tráfico y también garantizar el movimiento seguro de vehículos en el territorio de la organización. y sus divisiones estructurales.

2.10. Ingeniero de protección laboral.

2.10.1 Analizar el estado y las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales.

2.10.2 Informar a los trabajadores en nombre del empleador sobre el estado de las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo, sobre las causas y el posible momento de aparición de las enfermedades profesionales, así como sobre las medidas adoptadas para protegerse contra los factores de producción peligrosos y nocivos.

2.10.3 Llevar a cabo junto con los gerentes Unidades de producción autorizados para OT, inspecciones, inspecciones del estado técnico de máquinas, equipos, edificios, estructuras, etc. para el cumplimiento de los actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral.

2.10.4. Realizar, junto con los jefes de los departamentos de producción, encuestas sobre seguridad contra incendios.

2.10.5 Identificar los factores de producción peligrosos y nocivos.

2.10.6 Organización del control escalonado sobre el estado de OT.

2.10.7 Revisión, armonización de las instrucciones OT para profesiones y tipos de trabajo.

2.10.8 Investigación oportuna de accidentes de trabajo y casos del prof. morbilidad de acuerdo con la normativa vigente, el desarrollo de medidas para su prevención.

2.10.9 Realización de sesiones informativas introductorias y sesiones informativas sobre seguridad contra incendios.

2.10.10 Control sobre:

— el cumplimiento de los requisitos de los actos reglamentarios y legales sobre protección laboral;

— aplicación correcta EPP;

— cumplimiento del Reglamento sobre investigación y registro de accidentes de trabajo;

- la implementación de las medidas de la sección "Protección laboral" del convenio colectivo, para eliminar las causas que causaron el accidente (su acto N-1), las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control, y otras medidas para crear saludable y condiciones de trabajo seguras;

- la presencia en las unidades de instrucciones sobre protección laboral;

— estado de los dispositivos de seguridad y dispositivos de protección;

- capacitación oportuna y de alta calidad, pruebas de conocimientos y todo tipo de sesiones informativas sobre seguridad;

- organización de almacenamiento, expedición, lavado, reparación de monos, calzado y EPI;

2.10.11 Prohibir la operación de máquinas, mecanismos, equipos y la realización del trabajo si se detectan violaciones a las normas de protección laboral, si su operación posterior o ejecución del trabajo representa una amenaza para la vida y la salud de los trabajadores, y también puede conducir a un accidente

2.10.12 Poner en conocimiento de los empleados los nuevos actos legislativos en materia de protección laboral.

2.10.13 Organizar el almacenamiento de documentos sobre protección laboral.

2.10.14 Considerar las solicitudes, quejas de los empleados y preparar propuestas al empleador para eliminar las deficiencias y omisiones existentes e identificadas durante la investigación, así como preparar las respuestas a los solicitantes.

2.10.15 Administrar el trabajo del gabinete de OT, organizar propaganda e información sobre temas de OT, utilizando todas las oportunidades disponibles para esto.

2.10.16 Organizar controles OT.

2.10.17 Organizar asistencia metodológica a especialistas en la elaboración de instructivos para la protección laboral, así como en su revisión.

2.10.18 Organizar la asistencia metodológica a los jefes de las instalaciones productivas durante el briefing en el lugar de trabajo.

2.10.19 Elaborar los informes de TO de acuerdo con las formas establecidas y dentro de los plazos adecuados.

RESPONSABILIDADES FUNCIONALES Y OFICIALES DE SEGURIDAD LABORAL DE GERENTES, FUNCIONARIOS Y ESPECIALISTAS (aproximado)

1.1. Gestión del trabajo para garantizar la protección laboral por parte de los jefes de divisiones estructurales;

1.2. Organización de la formación de un conjunto de actos jurídicos reglamentarios que contengan requisitos de protección laboral, de acuerdo con las características específicas de las actividades de la organización, la introducción de actos jurídicos reglamentarios sobre protección laboral en las divisiones estructurales de la organización y control sobre la implementación de los requisitos. establecido en ellos;

1.3. Implementación de medidas para introducir equipos y tecnología seguros;

1.4. El cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control en tiempo y forma;

1.5. Supervisión técnica del buen estado y funcionamiento seguro de edificios, locales, instalaciones sociales, estructuras individuales, dispositivos de máquinas, mecanismos, parque de máquinas y demás equipos de acuerdo con los requisitos de las normas y normas vigentes de protección del trabajo y saneamiento industrial, estatales normas de seguridad laboral;

1.6. Desarrollo de medidas de seguridad en el diseño y documentación tecnológica de la organización y en los productos fabricados de acuerdo con los requisitos de las normas, reglas y reglamentos estatales sobre protección laboral;

1.7. Organización y realización de capacitaciones y pruebas de conocimiento sobre protección laboral de jefes de divisiones estructurales, especialistas, trabajadores de ingeniería y técnicos y trabajadores, instruyendo a los empleados de manera oportuna

organizaciones de protección laboral;

1.8. Certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo y certificación de las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral.

1.9. Investigación oportuna de los accidentes de trabajo y casos de morbilidad ocupacional de conformidad con la normatividad aplicable, desarrollo e implementación de medidas para prevenirlos;

1.10. Aprobación de planos para la colocación de equipos, máquinas, mecanismos, etc. y organización de trabajos en divisiones estructurales (industrias operativas) de acuerdo con los requisitos de los códigos y reglamentos de construcción,

reglas y normas de protección laboral y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, normas estatales de seguridad laboral;

Con un reequipamiento significativo de los locales de trabajo, los diseños deben acordarse con la organización de diseño;

1.11. Elaboración, revisión y aprobación de instructivos de protección laboral para los empleados por profesión o tipo de trabajo;

1.12. Tomar las medidas necesarias para preservar la vida y la salud de los trabajadores en caso de emergencia, incluyendo medidas para brindar primeros auxilios a las víctimas.

2. El Subdirector de Recursos Humanos (Jefe del Departamento de Recursos Humanos, Inspector de Recursos Humanos) está obligado a garantizar:

2.1. Organización del control sobre el cumplimiento del régimen establecido de trabajo y descanso de los trabajadores;

2.2. Aprobación de exámenes médicos preliminares de admisión al trabajo y periódicos de los empleados en los casos previstos por la legislación aplicable. Almacenamiento de informes médicos sobre los resultados de exámenes médicos;

2.3. Organización, junto con el servicio de protección laboral, de capacitación y prueba de conocimientos sobre protección laboral para gerentes, especialistas, trabajadores de ingeniería y técnicos y trabajadores;

2.4. Informar a los empleados de nuevo ingreso sobre el estado de las condiciones y protección laboral en el lugar de trabajo, sobre el riesgo existente de daño a la salud y los equipos de protección personal a los que tienen derecho los empleados, beneficios e indemnizaciones por condiciones de trabajo;

2.5. Familiarización de los empleados de nuevo ingreso con las reglas de horario de trabajo, convenio colectivo, deberes oficiales, normativa local en materia de relaciones laborales;

2.6. Remisión de un empleado a una sesión informativa introductoria sobre protección laboral y una sesión informativa sobre seguridad contra incendios.

3. El subdirector de construcción de capital (jefe del departamento de construcción de capital) está obligado a garantizar:

3.1. Cumplimiento de los códigos y reglamentos de construcción, normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial durante la construcción de capital y la reconstrucción de las instalaciones de producción, participación en su aceptación en funcionamiento;

3.2. Organización de la operación segura de equipos, máquinas y mecanismos en las instalaciones asignadas;

3.3. Cumplimiento de la disciplina de diseño en la organización, construcción y reconstrucción solo de acuerdo con los proyectos de organizaciones especializadas y de acuerdo con el autor del proyecto;

3.4. Realizar trabajos en la preparación de las divisiones estructurales de la organización para trabajar en el período otoño-invierno;

3.5. Disponibilidad del número requerido de instalaciones sanitarias.

4. El jefe adjunto de la organización de suministro (director comercial, jefe del departamento de logística) está obligado a garantizar:

4.1. Organización del transporte, almacenamiento, contabilidad y emisión de sustancias potencialmente peligrosas, cilindros con gases comprimidos y licuados y otros materiales de acuerdo con los requisitos de las reglas y normas de protección laboral, producción.

saneamiento, seguridad contra incendios;

4.2. Mantenimiento seguro y operación segura de las instalaciones de almacenamiento de la organización, operaciones de carga y descarga;

4.3. Provisión oportuna de la organización con equipos y materiales necesarios para crear condiciones de trabajo saludables y seguras;

4.4. Recolección, procesamiento y eliminación de sustancias y materiales nocivos, inflamables, combustibles que son desechos de producción;

4.5. Adquisición para los empleados de ropa especial certificada, calzado especial y otros equipos de protección personal, agentes lubricantes, neutralizantes y de lavado de conformidad con la ley aplicable y demás actos legales reglamentarios sobre protección laboral;

4.6. Organización de capacitaciones y sesiones informativas sobre protección laboral del personal subordinado y control sobre el cumplimiento de los requisitos de seguridad.

5. El jefe de mecánicos de la organización está obligado:

5.1. Asegurar la introducción de equipos seguros, su condición de servicio, la instalación y operación de equipos de proceso, instalaciones controladas por Rostechnadzor, edificios y estructuras bajo su jurisdicción de conformidad

con los requisitos de las reglas y normas de seguridad y saneamiento industrial, normas de seguridad del trabajo;

5.2. Llevar registros de presencia y movimiento de objetos fijos, llenando oportunamente pasaportes para objetos;

5.3. Garantizar el examen, las pruebas, las inspecciones preventivas y las reparaciones oportunas de los activos fijos, incluidas las instalaciones controladas por Rostekhnadzor;

5.4. Garantizar que se tengan en cuenta las instrucciones de funcionamiento de los equipos suministrados, así como la elaboración de instrucciones de funcionamiento y reparación de los equipos desarrollados y fabricados en la organización y bajo la supervisión del jefe de servicio mecánico;

5.5. Velar por la seguridad del trabajo realizado por el jefe de servicio mecánico;

5.6. Garantizar la instalación y colocación de los equipos de acuerdo con los diseños aprobados;

5.7. Llevar a cabo el desarrollo e implementación de dispositivos y medios de seguridad, protección y bloqueo más avanzados para garantizar la seguridad del trabajo en equipos;

5.8. Organizar la preparación de la empresa para el trabajo en el período otoño-invierno;

5.9. Desarrollar instructivos de protección laboral para las personas empleadas en las instalaciones y trabajos controlados por el jefe de mecánicos;

5.10. Asegurar la capacitación y evaluación oportunas de los conocimientos de las instalaciones de servicio al personal controladas por Rostekhnadzor;

5.11. Supervisar el cumplimiento por parte de los empleados del servicio de jefe mecánico de los requisitos de las normas, reglas, instrucciones para la protección laboral;

5.12. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de los órganos de Supervisión del Estado;

5.13. Velar por el desarrollo de medidas de prevención de accidentes y accidentes en las instalaciones de supervisión técnica.

6. El ingeniero jefe de energía (la persona responsable de las instalaciones eléctricas de la organización) está obligado a:

6.1. Asegurar el mantenimiento de las redes y equipos eléctricos y eléctricos en condiciones de funcionamiento y su funcionamiento de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos vigentes;

6.2. Garantizar el mantenimiento preventivo, la reparación, la modernización y la reconstrucción oportunos y de alta calidad de los equipos de energía;

6.3. Brindar capacitación para el personal eléctrico y probar el conocimiento de las reglas de operación, protección laboral, instrucciones de trabajo y producción;

6.4. Garantizar la confiabilidad de las instalaciones eléctricas y la seguridad de su mantenimiento;

6.5. Asegurar la prevención del uso de tecnologías y métodos de trabajo que tengan un impacto negativo en el medio ambiente;

6.6. Asegurar la contabilidad y el análisis de violaciones en la operación de instalaciones eléctricas, accidentes y tomar medidas para eliminar las causas de su ocurrencia;

6.7. Desarrollar descripciones de puestos y instrucciones de fabricación, instrucciones de protección laboral para el personal eléctrico;

6.8. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión;

6.9. Asegurar el desarrollo de una lista de puestos de especialistas y personal eléctrico que necesitan tener un grupo de calificación apropiado para

seguridad ELECTRICA;

6.10. Asegurar la elaboración de un listado de profesiones y trabajos, cuyo desempeño requiera la asignación del grupo 1 en seguridad eléctrica;

6.11. Asegurar la realización y ejecución de sesiones informativas para el personal no electrotécnico, según el tipo de actividad de la que sea necesario asignar el grupo de seguridad eléctrica 1°;

6.12. Asegurar el desarrollo y aprobación del programa de capacitación industrial para el personal eléctrico;

6.13. Determinar el alcance de la capacitación técnica y la necesidad de simulacros de respuesta a emergencias por parte del personal eléctrico;

6.14. Organizar pruebas periódicas de dispositivos de puesta a tierra para resistencia de aislamiento eléctrico de equipos, red eléctrica, equipos de protección. Toma medidas para eliminar las violaciones y desviaciones reveladas de los estándares actuales.

6.15. Supervisar el cumplimiento de los requisitos de protección laboral por parte del personal subordinado;

6.16. Llevar a cabo la supervisión técnica de las instalaciones que están sujetas a las normas y reglamentos de Rostekhnadzor, asignadas al servicio del ingeniero jefe de energía;

6.17. Determinar la posibilidad y conveniencia de designar unidades estructurales encargadas de las instalaciones eléctricas; establece la relación y distribución de responsabilidades entre los responsables de las instalaciones eléctricas

subdivisiones estructurales y los responsables de las instalaciones eléctricas de la organización.

Nota al párrafo 6.17.

Si hay personal eléctrico capacitado en las divisiones estructurales de la organización que cumple con los requisitos de las Reglas de seguridad para la operación de instalaciones eléctricas, cuyas responsabilidades incluyen reparación, ajuste y otros tipos de trabajo en instalaciones eléctricas existentes, el ingeniero jefe de energía

podrá establecer los límites de la división de responsabilidad para el correcto y seguro funcionamiento de las instalaciones eléctricas entre el servicio de energía y los departamentos. La división de responsabilidades se formaliza mediante un acto. Si tal

fronteras, las funciones de control y vigilancia sobre producción segura obras y el cumplimiento de los requisitos del PUE, Normas intersectoriales para la protección laboral durante la operación de instalaciones eléctricas y demás normas sobre seguridad eléctrica.

6.18. Proporcionar iluminación racional del territorio, locales de producción y auxiliares, lugares de trabajo.

6.19. Organizar la contabilidad, el almacenamiento y la eliminación de lámparas de descarga de gas con relleno de mercurio;

6.20. Garantizar la contabilidad, verificación y prueba de herramientas eléctricas portátiles, equipos de protección utilizados en instalaciones eléctricas.

7. El tecnólogo jefe (jefe del departamento técnico) de la organización está obligado a:

7.1. Asegurar el cumplimiento de los procesos tecnológicos, dispositivos, equipos y herramientas con los requisitos de las reglas y normas de protección del trabajo y saneamiento industrial, normas estatales de seguridad en el trabajo;

7.2. Garantizar que la documentación tecnológica y de diseño para equipos tecnológicos especiales (no estándar) refleje requisitos de seguridad específicos;

7.3. Organizar un estudio integral de las propiedades nocivas de las sustancias y materiales previstos para su uso en la producción, así como el desarrollo de medidas de seguridad para su uso;

7.4. Coordinar con las autoridades estatales de supervisión sanitaria y contra incendios el uso de nuevos materiales y sustancias en los procesos tecnológicos;

7.5. Llevar a cabo trabajos sobre la introducción de procesos tecnológicos que excluyan el uso de materiales y sustancias nocivos, peligrosos de incendio y explosión, o el uso de materiales y sustancias menos peligrosos;

7.6. Ejercer control sobre la observancia de los procesos tecnológicos y la disciplina tecnológica en la producción;

7.7. Velar por la elaboración de los planos de locales industriales, colocación de equipos, organización de los lugares de trabajo, su coordinación y aprobación en la forma prescrita;

7.8. Organizar el trabajo sobre la certificación de los lugares de trabajo y la certificación de las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral;

7.9. Organizar el desarrollo y aprobación de normas para el almacenamiento de sustancias y materiales en los almacenes de la organización, en los almacenes de locales industriales y en los lugares de trabajo.

8. El diseñador jefe de la organización está obligado:

8.1. Asegurarse de que el diseño de las máquinas, mecanismos y dispositivos desarrollados o modernizados cumpla con los requisitos de las normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial, normas estatales de seguridad.

8.2. Asegúrese de que las instrucciones para probar y operar nuevos productos y sistemas reflejen medidas de seguridad específicas;

8.3. Supervisar el cumplimiento por parte de los empleados del servicio de jefe de diseño de los requisitos de las reglas, normas, instrucciones para la protección del trabajo y saneamiento industrial;

8.4. Organizar la ejecución oportuna de los permisos de las autoridades estatales de control para la introducción en la producción de nuevos tipos de productos que estén sujetos a mayores requisitos de seguridad.

9. El jefe del departamento de transporte de la organización está obligado:

9.1. Velar por el buen estado y funcionamiento seguro de los vehículos de la organización;

9.2. Velar por el cumplimiento del régimen de trabajo y descanso de los conductores;

9.3. Organizar el transporte seguro de personas en el transporte de la organización y garantizar el transporte seguro de mercancías peligrosas;

9.4. Garantizar la organización del trabajo seguro en la reparación de vehículos;

9.5. Ejercer el control sobre la observancia por parte de los conductores de las normas de funcionamiento técnico del material rodante del transporte por carretera y la circulación por carretera;

9.6. Organizar exámenes médicos previos al viaje de todos los conductores y sesiones informativas obligatorias con los conductores enviados en vuelos de larga distancia;

9.7. Organizar el desarrollo de esquemas para el movimiento seguro de vehículos y peatones (rutas de tráfico, puntos de parada, etc.), determinar el número requerido de señales de tráfico y también garantizar el movimiento seguro de vehículos en el territorio de la organización;

9.8. Controlar el cumplimiento por parte de los empleados del departamento de transporte de los requisitos de los reglamentos, normas, instructivos sobre protección del trabajo y saneamiento industrial;

9.9. Elaborar instructivos sobre protección laboral para las personas involucradas en la reparación y operación de los vehículos de la organización;

9.10. Llevar a cabo sesiones informativas de seguridad para el personal subordinado.

10. El jefe del departamento económico de la organización está obligado:

10.1. Garantizar las condiciones sanitarias adecuadas del territorio de la organización, las instalaciones sanitarias y los lugares. uso común, mantenimiento médico y preventivo de los trabajadores;

10.2. Asegurar la desinfección oportuna, la desinfestación de las instalaciones de la organización, el lavado (lavado en seco) y la reparación de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal;

10.3. Organizar la recolección, el almacenamiento y la eliminación de los desechos de producción del territorio de la organización;

10.4. Organizar trabajos de paisajismo y mejora del territorio de la organización, mantenimiento de aceras, senderos para caminar y cruces en buen estado, limpieza del territorio y limpieza oportuna de caminos, aceras de nieve y hielo, así como rociarlos con arena;

10.5. Desarrollar instrucciones sobre protección laboral para los empleados del departamento, realizar sesiones informativas sobre protección laboral;

10.6. Participar en la preparación de las divisiones estructurales de la organización para el trabajo en el período otoño-invierno.

11. Los jefes de industrias, departamentos, talleres, producción independiente, montaje y sitios de construcción están obligados a:

11.1. Garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras en todos los lugares de trabajo;

11.2. Asegurar el mantenimiento y operación de equipos, herramientas, inventario y accesorios, dispositivos de elevación y vehículos, dispositivos de seguridad y protección, sanitarios

instalaciones, organización de lugares de trabajo, locales industriales y de esparcimiento, pasajes, calzadas de acuerdo con los requisitos de las reglas y normas de protección laboral y saneamiento industrial;

11.3. Asegurar que el personal de ingeniería y técnico subordinado cumpla con sus deberes de protección laboral;

11.4. Supervisar el cumplimiento por parte de los empleados de los requisitos de las normas, reglamentos, instrucciones para la protección laboral, organización del trabajo de alto riesgo;

11.5. Asegurar el almacenamiento, transporte y uso seguro de sustancias inflamables, combustibles, explosivas, venenosas y agresivas, cilindros con gases comprimidos y licuados utilizados en la unidad;

11.6. Asegurar que las sesiones informativas primarias, reiteradas y no programadas sobre protección laboral en el lugar de trabajo con todos los empleados se realicen en tiempo y forma a través de los jefes inmediatos (capataces, capataces, etc.), siendo obligatorio el registro de los mismos en la bitácora de sesiones informativas, pasantías en el lugar de trabajo y la admisión del empleado a Trabajo independiente;

11.7. Proporcionar a los sitios de producción instrucciones sobre protección laboral, señales de advertencia, etc.;

11.8. Brindar capacitación a los empleados involucrados en la realización de trabajos de alto riesgo, métodos seguros y métodos de trabajo de acuerdo con programas especiales aprobados por la administración de la organización, seguidos de una prueba de conocimiento;

11.9. Asegurar la compilación oportuna de listas de empleados con condiciones de trabajo perjudiciales para los exámenes médicos;

11.10. Velar por la preparación oportuna de las solicitudes de las prendas y calzados especiales requeridos, los equipos de protección personal y de prevención;

11.11. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control, los empleados del servicio de protección del trabajo en tiempo y forma;

11.12. Asegurar que los empleados cumplan con las normas internas de trabajo, disciplina laboral y productiva;

11.13. Efectuar la oportuna elaboración y revisión de instructivos en materia de protección laboral.

12. Los capataces, capataces (capataces) y otros gerentes de sitios de producción individuales están obligados a:

12.1. Asegurar la organización del trabajo y de los lugares de trabajo de acuerdo con las prescripciones de los reglamentos, normas de protección del trabajo y saneamiento industrial;

12.2. Velar por el cumplimiento de las reglas, normas de protección laboral y saneamiento industrial, instructivos de protección laboral de los lugares de trabajo, pasajes, accesos, servicio de equipos, enseres y herramientas, disponibilidad y servicio

dispositivos de cerramiento, blindaje y bloqueo en equipos e instalaciones;

12.3. Vigilar la disponibilidad, operatividad y uso correcto de los equipos de protección personal;

12.4. Ejercer control sobre la observancia por parte de los empleados de la disciplina laboral y productiva, reglamentos internos de trabajo, instrucciones sobre protección laboral;

12.5. Asegurar que los lugares de trabajo cuenten con instructivos sobre protección laboral, señalización de seguridad y su debido estado;

12.6. Llevar a cabo de manera oportuna y eficiente sesiones informativas primarias, repetidas, no programadas y específicas sobre protección laboral y organizarlas de la manera prescrita, pasantías en el lugar de trabajo y admisión del empleado al trabajo independiente. No permita que las personas que no dominan bien el contenido de la sesión informativa y no dominan los métodos de trabajo seguros trabajen de forma independiente;

12.7. Eliminar la posibilidad de presencia de personas no autorizadas en el territorio del sitio de trabajo, en los locales de producción y en los lugares de trabajo;

Jefe de la organización (director general, director):

1. lleva a cabo gestión general de la protección laboral en la organización;

2. es responsable por el estado de las condiciones de trabajo y protección laboral en la organización;

3. proporciona:

3.1. cumplimiento de la legislación de protección laboral en la organización;

3.2. desarrollo, implementación, operación y mejora del Sistema de Gestión de Protección Laboral (SGAS);

3.3. definición y ejecución de deberes, definición e implementación de poderes en el campo de la protección laboral de unidades estructurales, empleados individuales, teniendo en cuenta sus funciones, papel y lugar en esta área;

3.4. seguridad de operación de edificios industriales, estructuras, equipos, procesos tecnológicos;

3.5. condiciones de trabajo en cada lugar de trabajo que cumplan con los requisitos de protección laboral;

3.6. organización de acuerdo con las normas establecidas de provisión sanitaria y doméstica para los empleados;

3.7. horario de trabajo y descanso de los empleados, establecido por ley, convenio colectivo, convenio, contrato de trabajo;

3.8. entrega a los trabajadores empleados en la producción con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas, así como en trabajos relacionados con la contaminación o realizados en condiciones de temperatura adversas, ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal necesarios, agentes de lavado y neutralización de acuerdo con estándares establecidos;

3.9. monitoreo constante del cumplimiento de los actos jurídicos normativos en materia de protección laboral;

3.10. monitoreo constante de niveles de sustancias peligrosas y nocivas;

3.11. llevar a cabo la certificación de los lugares de trabajo;

3.12. formación (educación), readiestramiento, pasantía, instrucción, formación avanzada y evaluación de los conocimientos de los empleados sobre cuestiones de protección laboral;

3.13. realizar exámenes médicos obligatorios preliminares (al solicitar un trabajo) y periódicos (durante el empleo) de los empleados;

3.14. informar a los empleados sobre el estado de las condiciones y protección laboral en el lugar de trabajo, sobre el riesgo existente de daño a la salud y los equipos de protección personal requeridos, compensación por condiciones de trabajo;

3.15. investigación y registro de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, accidentes, desarrollo e implementación de medidas para su prevención;

3.16. indemnización por los daños causados a la vida y la salud de los trabajadores que hayan perdido su capacidad para trabajar;

3.17. la asignación de recursos económicos, equipos y materiales en los volúmenes necesarios para la implementación de las medidas previstas por el convenio colectivo, el convenio sobre prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la mejora de las condiciones de trabajo, la provisión sanitaria y domiciliaria, médica y atención preventiva a los trabajadores;

3.18. la admisión sin trabas de los representantes de las autoridades competentes, que tienen derecho a hacerlo, para realizar una inspección, brindar información sobre protección laboral en temas de su competencia;

3.19. nombramiento de funcionarios responsables de la organización de la protección laboral;

3.20. dotar al servicio de protección laboral de especialistas calificados y experimentados de acuerdo con los requisitos de los actos legislativos y otros actos legales reglamentarios;

3.21. puesta en marcha de instalaciones de producción en la forma determinada por los actos legales reglamentarios pertinentes;

3.22. pago de primas de seguros para el seguro obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;

4. Toma acción acción disciplinaria contra las personas que cometieron violaciones de los requisitos de protección laboral.

Agregado al sitio:

Descripción del trabajo de un especialista en protección laboral.

[nombre de la compañía]

Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación Rusa, Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 17 de mayo de 2012 N 559n "Sobre la aprobación del Directorio Unificado de Calificación para los puestos de gerentes, especialistas y empleados, sección" Características de calificación de los puestos de gerentes y especialistas contratados en el trabajo en materia de protección laboral”, y demás actos jurídicos reglamentarios que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El especialista en seguridad ocupacional pertenece a la categoría de especialistas y reporta directamente a [título del puesto del gerente].

1.2. Se nombra a un especialista en protección laboral para un cargo y se lo despide por orden de [título del cargo].

1.3. Una persona que tiene una educación profesional superior en la dirección de capacitación "Seguridad Tecnosférica" o áreas de capacitación correspondientes (especialidades) en garantizar la seguridad de las actividades de producción, o una educación profesional superior y educación profesional adicional (reciclaje profesional) en el campo de protección laboral sin presentación de requisitos de experiencia laboral, o educación vocacional secundaria y educación vocacional adicional (reciclaje profesional) en el campo de la protección laboral, experiencia laboral en el campo de la protección laboral durante al menos 3 años.

1.4. El especialista en seguridad laboral debe saber:

Leyes y demás actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral;

Requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral;

Tratados internacionales en el campo de la protección laboral, ratificados por la Federación Rusa;

Normas nacionales e interestatales en materia de seguridad y protección laboral;

Requisitos de protección laboral establecidos por las normas e instrucciones de protección laboral;

Trámites y documentos metodológicos en temas de protección laboral;

Métodos para identificar, evaluar y gestionar los riesgos laborales;

producción y estructura organizativa organizaciones, mayor procesos tecnológicos y modos de producción;

Tipos de equipos utilizados y reglas para su funcionamiento;

Métodos para estudiar las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo;

Requisitos psicofisiológicos para los empleados;

Reglas y medios para monitorear el cumplimiento de la condición técnica del equipo con los requisitos para un trabajo seguro;

El procedimiento para realizar una investigación de accidentes;

Experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo de la protección laboral;

El procedimiento y plazos para informar sobre la implementación de las medidas de protección laboral;

Fundamentos de la legislación laboral;

reglamento interno de trabajo;

Reglas de higiene sanitaria, personal;

Reglas y normas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

2. Responsabilidades laborales

El Especialista en Salud Ocupacional es responsable de lo siguiente:

2.1. Participación en la organización y coordinación del trabajo de protección laboral en la organización.

2.2. Participación en el desarrollo y control sobre el funcionamiento del sistema de gestión de protección laboral en la organización de acuerdo con los requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral, con las metas y objetivos de la organización, recomendaciones de normas interestatales y nacionales en el campo de la seguridad laboral y proteccion.

2.3. Participación en la determinación y ajuste de la dirección de desarrollo del sistema de gestión de riesgos profesionales en la organización con base en el seguimiento de los cambios en la legislación y las mejores prácticas en materia de protección laboral, así como con base en la modernización de los equipos técnicos, metas y objetivos de la organización.

2.4. Vigilar el cumplimiento en las divisiones estructurales de la organización de los actos jurídicos legislativos y reglamentarios en materia de protección laboral, realizar labores preventivas para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tomar medidas encaminadas a crear condiciones de trabajo saludables y seguras en la organización, otorgar a los empleados las indemnizaciones establecidas por las condiciones de trabajo.

2.5. Informar a los empleados sobre el estado de las condiciones de trabajo y protección laboral en el lugar de trabajo, los riesgos laborales existentes, las indemnizaciones debidas a los empleados por el trabajo duro, el trabajo con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas y otras condiciones especiales de trabajo y equipos de protección personal, así como medidas de protección de los trabajadores contra la exposición a factores de producción peligrosos y nocivos.

2.6. Vigilar la puntualidad y exhaustividad del suministro a los empleados de la organización de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal, nutrición terapéutica y preventiva, leche y otros productos alimenticios equivalentes.

2.7. Vigilancia del estado y operatividad de los equipos de protección personal y colectivos.

2.8. Identificación de la necesidad de capacitar a los empleados en el campo de la protección laboral con base en el estado los requisitos reglamentarios protección laboral, así como los requisitos de protección laboral establecidos por las normas e instrucciones para la protección laboral, realización de sesiones informativas introductorias, seguimiento de la realización de sesiones informativas (primarias, repetidas, no programadas, específicas) de los empleados sobre cuestiones de protección laboral.

2.9. Participación en el seguimiento de la ejecución del presupuesto de la organización en materia de protección laboral y evaluación de la eficacia del uso de los recursos financieros en términos de consecución de las metas y objetivos.

2.10. Elaboración de propuestas para mejorar la eficacia de las medidas de mejora de las condiciones y protección laboral.

2.11. Control sobre el uso específico de los fondos para la implementación de medidas para mejorar las condiciones y la protección laboral.

2.12. Participación en el trabajo de la comisión para realizar una evaluación especial de las condiciones de trabajo, organizando la interacción de los miembros de la comisión para realizar una evaluación especial de las condiciones de trabajo, establecida en la organización de la manera prescrita.

2.13. Participación en el desarrollo de secciones del convenio colectivo en cuanto a la preparación de medidas para mejorar las condiciones de trabajo y la protección laboral en la organización, así como los derechos y obligaciones de los empleados y la dirección de la organización en el ámbito del cumplimiento de los requisitos de protección laboral. , dando seguimiento a los trabajos de elaboración de propuestas desde las direcciones estructurales de la organización para su inclusión en el plan de acción de mejora de las condiciones de trabajo y protección laboral.

2.14. Organización y participación en los trabajos para determinar el contingente de trabajadores sujetos a los exámenes médicos preliminares y periódicos obligatorios, pre-viaje (post-viaje) y pre-turno (post-turno).

2.15. Brindar asistencia metodológica a los jefes de las divisiones estructurales de la organización en el desarrollo de nuevas y revisión de las instrucciones existentes sobre protección laboral, así como en la elaboración de programas para capacitar a los empleados en métodos y métodos seguros de trabajo.

2.16. Organización de los trabajos de elaboración de especificaciones técnicas para la prestación de servicios en materia de protección laboral, suministro de equipos de protección individual y colectiva, así como la evaluación de propuestas recibidas de proveedores de equipos de protección individual y colectiva para su suministro.

2.17. Realización de un análisis de la estructura organizacional, equipamiento técnico de la organización, requisitos normativos estatales para la protección laboral, experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo de la protección laboral.

2.18. Participación en la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, análisis de las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, en el desarrollo de medidas para prevenirlas.

2.19. Participación en el desarrollo de medidas para aumentar el nivel de interés de los empleados en la mejora de las condiciones de trabajo y la protección laboral.

2.20. Junto con otras divisiones estructurales de la organización, participación en el desarrollo de planes y programas para mejorar las condiciones de trabajo y protección laboral, eliminar o minimizar los riesgos laborales.

2.21. Implementación de control sobre el cumplimiento de los requisitos de protección laboral, prácticas seguras y métodos de trabajo durante la práctica de estudiantes de instituciones de educación media y superior educación vocacional y educación laboral de los escolares.

2.22. Elaboración y presentación de un informe en la forma prescrita.

2.23. [Otras responsabilidades laborales].

3. Derechos

El especialista en protección laboral tiene derecho a:

3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación Rusa.

3.2. Recibir la información necesaria para el desempeño de funciones oficiales sobre las actividades de la organización de todos los departamentos directamente oa través del jefe inmediato.

3.3. Presentar propuestas a la dirección para mejorar su trabajo y el de la organización.

3.4. Familiarícese con los proyectos de órdenes de la gestión relacionados con sus actividades.

3.5. Firmar y visar los documentos de su competencia.

3.6. Participar en reuniones en las que se traten temas relacionados con su trabajo.

3.7. Exigir a la dirección que cree las condiciones normales para el desempeño de las funciones laborales.

3.8. Mejora tu cualificación profesional.

3.9. [Otros derechos bajo derecho laboral Federación Rusa].

4. Responsabilidad

El Especialista en Seguridad Ocupacional es responsable de:

4.1. Por incumplimiento, cumplimiento indebido de los deberes estipulados por esta instrucción, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación Rusa.

4.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

Descripción del trabajo desarrollado de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Jefe de Recursos Humanos

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Familiarizado con las instrucciones:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

RESPONSABILIDADES FUNCIONALES Y OFICIALES DE SEGURIDAD LABORAL DE GERENTES, FUNCIONARIOS Y ESPECIALISTAS (aproximado)

1. El ingeniero jefe (director técnico, jefe adjunto de la organización para la producción) es responsable de organizar el trabajo de protección laboral, implementar el sistema de gestión de protección laboral, administra el servicio de protección laboral (especialista en protección laboral) en nombre del empleador (jefe de la organización) y está obligado a garantizar:
1.1. Gestión del trabajo para garantizar la protección laboral por parte de los jefes de divisiones estructurales;
1.2. Organización de la formación de un conjunto de actos jurídicos reglamentarios que contengan requisitos de protección laboral, de acuerdo con las características específicas de las actividades de la organización, la introducción de actos jurídicos reglamentarios sobre protección laboral en las divisiones estructurales de la organización y control sobre la implementación de los requisitos. establecido en ellos;
1.3. Implementación de medidas para introducir equipos y tecnología seguros;
1.4. El cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control en tiempo y forma;
1.5. Supervisión técnica del buen estado y funcionamiento seguro de edificios, locales, instalaciones sociales, estructuras individuales, dispositivos de máquinas, mecanismos, parque de máquinas y demás equipos de acuerdo con los requisitos de las normas y normas vigentes de protección del trabajo y saneamiento industrial, estatales normas de seguridad laboral;
1.6. Desarrollo de medidas de seguridad en el diseño y documentación tecnológica de la organización y en los productos fabricados de acuerdo con los requisitos de las normas, reglas y reglamentos estatales sobre protección laboral;
1.7. Organización y realización de capacitaciones y pruebas de conocimiento sobre protección laboral de jefes de divisiones estructurales, especialistas, trabajadores de ingeniería y técnicos y trabajadores, instruyendo a los empleados de manera oportuna
organizaciones de protección laboral;
1.8. Certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo y certificación de las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral.
1.9. Investigación oportuna de los accidentes de trabajo y casos de morbilidad ocupacional de conformidad con la normatividad aplicable, desarrollo e implementación de medidas para prevenirlos;
1.10. Aprobación de planos para la colocación de equipos, máquinas, mecanismos, etc. y organización de trabajos en divisiones estructurales (industrias operativas) de acuerdo con los requisitos de los códigos y reglamentos de construcción,
reglas y normas de protección laboral y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, normas estatales de seguridad laboral;
Con un reequipamiento significativo de los locales de trabajo, los diseños deben acordarse con la organización de diseño;
1.11. Elaboración, revisión y aprobación de instructivos de protección laboral para los empleados por profesión o tipo de trabajo;
1.12. Tomar las medidas necesarias para preservar la vida y la salud de los trabajadores en caso de emergencia, incluyendo medidas para brindar primeros auxilios a las víctimas.
2. El Subdirector de Recursos Humanos (Jefe del Departamento de Recursos Humanos, Inspector de Recursos Humanos) está obligado a garantizar:
2.1. Organización del control sobre el cumplimiento del régimen establecido de trabajo y descanso de los trabajadores;
2.2. Aprobación de exámenes médicos preliminares de admisión al trabajo y periódicos de los empleados en los casos previstos por la legislación aplicable. Almacenamiento de informes médicos sobre los resultados de exámenes médicos;
2.3. Organización, junto con el servicio de protección laboral, de capacitación y prueba de conocimientos sobre protección laboral para gerentes, especialistas, trabajadores de ingeniería y técnicos y trabajadores;
2.4. Informar a los empleados de nuevo ingreso sobre el estado de las condiciones y protección laboral en el lugar de trabajo, sobre el riesgo existente de daño a la salud y los equipos de protección personal a los que tienen derecho los empleados, beneficios e indemnizaciones por condiciones de trabajo;
2.5. Familiarización de los empleados de nuevo ingreso con las normas laborales internas, el convenio colectivo, los deberes oficiales, las normas locales en el campo de las relaciones laborales;
2.6. Remisión de un empleado a una sesión informativa introductoria sobre protección laboral y una sesión informativa sobre seguridad contra incendios.
3. El subdirector de construcción de capital (jefe del departamento de construcción de capital) está obligado a garantizar:
3.1. Cumplimiento de los códigos y reglamentos de construcción, normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial durante la construcción de capital y la reconstrucción de las instalaciones de producción, participación en su aceptación en funcionamiento;
3.2. Organización de la operación segura de equipos, máquinas y mecanismos en las instalaciones asignadas;
3.3. Cumplimiento de la disciplina de diseño en la organización, construcción y reconstrucción solo de acuerdo con los proyectos de organizaciones especializadas y de acuerdo con el autor del proyecto;
3.4. Realizar trabajos en la preparación de las divisiones estructurales de la organización para trabajar en el período otoño-invierno;
3.5. Disponibilidad del número requerido de instalaciones sanitarias.
4. El jefe adjunto de la organización de suministro (director comercial, jefe del departamento de logística) está obligado a garantizar:
4.1. Organización del transporte, almacenamiento, contabilidad y emisión de sustancias potencialmente peligrosas, cilindros con gases comprimidos y licuados y otros materiales de acuerdo con los requisitos de las reglas y normas de protección laboral, producción.
saneamiento, seguridad contra incendios;
4.2. Mantenimiento seguro y operación segura de las instalaciones de almacenamiento de la organización, operaciones de carga y descarga;
4.3. Provisión oportuna de la organización con equipos y materiales necesarios para crear condiciones de trabajo saludables y seguras;
4.4. Recolección, procesamiento y eliminación de sustancias y materiales nocivos, inflamables, combustibles que son desechos de producción;
4.5. Adquisición para los empleados de ropa especial certificada, calzado especial y otros equipos de protección personal, agentes lubricantes, neutralizantes y de lavado de conformidad con la ley aplicable y demás actos legales reglamentarios sobre protección laboral;
4.6. Organización de capacitaciones y sesiones informativas sobre protección laboral del personal subordinado y control sobre el cumplimiento de los requisitos de seguridad.
5. El jefe de mecánicos de la organización está obligado:
5.1. Asegurar la introducción de equipos seguros, su condición de servicio, la instalación y operación de equipos de proceso, instalaciones controladas por Rostechnadzor, edificios y estructuras bajo su jurisdicción de conformidad
con los requisitos de las reglas y normas de seguridad y saneamiento industrial, normas de seguridad del trabajo;
5.2. Llevar registros de presencia y movimiento de objetos fijos, llenando oportunamente pasaportes para objetos;
5.3. Garantizar el examen, las pruebas, las inspecciones preventivas y las reparaciones oportunas de los activos fijos, incluidas las instalaciones controladas por Rostekhnadzor;
5.4. Garantizar que se tengan en cuenta las instrucciones de funcionamiento de los equipos suministrados, así como la elaboración de instrucciones de funcionamiento y reparación de los equipos desarrollados y fabricados en la organización y bajo la supervisión del jefe de servicio mecánico;
5.5. Velar por la seguridad del trabajo realizado por el jefe de servicio mecánico;
5.6. Garantizar la instalación y colocación de los equipos de acuerdo con los diseños aprobados;
5.7. Llevar a cabo el desarrollo e implementación de dispositivos y medios de seguridad, protección y bloqueo más avanzados para garantizar la seguridad del trabajo en equipos;
5.8. Organizar la preparación de la empresa para el trabajo en el período otoño-invierno;
5.9. Desarrollar instructivos de protección laboral para las personas empleadas en las instalaciones y trabajos controlados por el jefe de mecánicos;
5.10. Asegurar la capacitación y evaluación oportunas de los conocimientos de las instalaciones de servicio al personal controladas por Rostekhnadzor;
5.11. Supervisar el cumplimiento por parte de los empleados del servicio de jefe mecánico de los requisitos de las normas, reglas, instrucciones para la protección laboral;
5.12. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de los órganos de Supervisión del Estado;
5.13. Velar por el desarrollo de medidas de prevención de accidentes y accidentes en las instalaciones de supervisión técnica.
6. El ingeniero jefe de energía (la persona responsable de las instalaciones eléctricas de la organización) está obligado a:
6.1. Asegurar el mantenimiento de las redes y equipos eléctricos y eléctricos en condiciones de funcionamiento y su funcionamiento de acuerdo con los requisitos de las normas y reglamentos vigentes;
6.2. Garantizar el mantenimiento preventivo, la reparación, la modernización y la reconstrucción oportunos y de alta calidad de los equipos de energía;
6.3. Brindar capacitación para el personal eléctrico y probar el conocimiento de las reglas de operación, protección laboral, instrucciones de trabajo y producción;
6.4. Garantizar la confiabilidad de las instalaciones eléctricas y la seguridad de su mantenimiento;
6.5. Asegurar la prevención del uso de tecnologías y métodos de trabajo que tengan un impacto negativo en el medio ambiente;
6.6. Asegurar la contabilidad y el análisis de violaciones en la operación de instalaciones eléctricas, accidentes y tomar medidas para eliminar las causas de su ocurrencia;
6.7. Desarrollar instrucciones de trabajo y producción, instrucciones de protección laboral para el personal eléctrico;
6.8. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión;
6.9. Asegurar el desarrollo de una lista de puestos de especialistas y personal eléctrico que necesitan tener un grupo de calificación apropiado para
seguridad ELECTRICA;
6.10. Asegurar la elaboración de un listado de profesiones y trabajos, cuyo desempeño requiera la asignación del grupo 1 en seguridad eléctrica;
6.11. Asegurar la realización y ejecución de sesiones informativas para el personal no electrotécnico, según el tipo de actividad de la que sea necesario asignar el grupo de seguridad eléctrica 1°;
6.12. Asegurar el desarrollo y aprobación del programa de capacitación industrial para el personal eléctrico;
6.13. Determinar el alcance de la capacitación técnica y la necesidad de simulacros de respuesta a emergencias por parte del personal eléctrico;
6.14. Organizar pruebas periódicas de dispositivos de puesta a tierra para resistencia de aislamiento eléctrico de equipos, red eléctrica, equipos de protección. Toma medidas para eliminar las violaciones y desviaciones reveladas de los estándares actuales.
6.15. Supervisar el cumplimiento de los requisitos de protección laboral por parte del personal subordinado;
6.16. Llevar a cabo la supervisión técnica de las instalaciones que están sujetas a las normas y reglamentos de Rostekhnadzor, asignadas al servicio del ingeniero jefe de energía;
6.17. Determinar la posibilidad y conveniencia de designar unidades estructurales encargadas de las instalaciones eléctricas; establece la relación y distribución de responsabilidades entre los responsables de las instalaciones eléctricas
subdivisiones estructurales y los responsables de las instalaciones eléctricas de la organización.
Nota al párrafo 6.17.
Si hay personal eléctrico capacitado en las divisiones estructurales de la organización que cumple con los requisitos de las Reglas de seguridad para la operación de instalaciones eléctricas, cuyas responsabilidades incluyen reparación, ajuste y otros tipos de trabajo en instalaciones eléctricas existentes, el ingeniero jefe de energía
podrá establecer los límites de la división de responsabilidad para el correcto y seguro funcionamiento de las instalaciones eléctricas entre el servicio de energía y los departamentos. La división de responsabilidades se formaliza mediante un acto. Si tal
fronteras, el ingeniero de potencia principal no está sustraído a las funciones de control y supervisión sobre la ejecución segura de los trabajos y el cumplimiento de los requisitos del PMA, Normas intersectoriales para la protección laboral durante la operación de instalaciones eléctricas y demás normas sobre seguridad eléctrica.
6.18. Proporcionar iluminación racional del territorio, locales de producción y auxiliares, lugares de trabajo.
6.19. Organizar la contabilidad, el almacenamiento y la eliminación de lámparas de descarga de gas con relleno de mercurio;
6.20. Garantizar la contabilidad, verificación y prueba de herramientas eléctricas portátiles, equipos de protección utilizados en instalaciones eléctricas.
7. El tecnólogo jefe (jefe del departamento técnico) de la organización está obligado a:
7.1. Asegurar el cumplimiento de los procesos tecnológicos, dispositivos, equipos y herramientas con los requisitos de las reglas y normas de protección del trabajo y saneamiento industrial, normas estatales de seguridad en el trabajo;
7.2. Garantizar que la documentación tecnológica y de diseño para equipos tecnológicos especiales (no estándar) refleje requisitos de seguridad específicos;
7.3. Organizar un estudio integral de las propiedades nocivas de las sustancias y materiales previstos para su uso en la producción, así como el desarrollo de medidas de seguridad para su uso;
7.4. Coordinar con las autoridades estatales de supervisión sanitaria y contra incendios el uso de nuevos materiales y sustancias en los procesos tecnológicos;
7.5. Llevar a cabo trabajos sobre la introducción de procesos tecnológicos que excluyan el uso de materiales y sustancias nocivos, peligrosos de incendio y explosión, o el uso de materiales y sustancias menos peligrosos;
7.6. Ejercer control sobre la observancia de los procesos tecnológicos y la disciplina tecnológica en la producción;
7.7. Velar por la elaboración de los planos de locales industriales, colocación de equipos, organización de los lugares de trabajo, su coordinación y aprobación en la forma prescrita;
7.8. Organizar el trabajo sobre la certificación de los lugares de trabajo y la certificación de las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral;
7.9. Organizar el desarrollo y aprobación de normas para el almacenamiento de sustancias y materiales en los almacenes de la organización, en los almacenes de locales industriales y en los lugares de trabajo.
8. El diseñador jefe de la organización está obligado:
8.1. Asegurarse de que el diseño de las máquinas, mecanismos y dispositivos desarrollados o modernizados cumpla con los requisitos de las normas y reglamentos de protección laboral y saneamiento industrial, normas estatales de seguridad.
mano de obra;
8.2. Asegúrese de que las instrucciones para probar y operar nuevos productos y sistemas reflejen medidas de seguridad específicas;
8.3. Supervisar el cumplimiento por parte de los empleados del servicio de jefe de diseño de los requisitos de las reglas, normas, instrucciones para la protección del trabajo y saneamiento industrial;
8.4. Organizar la ejecución oportuna de los permisos de las autoridades estatales de control para la introducción en la producción de nuevos tipos de productos que estén sujetos a mayores requisitos de seguridad.
9. El jefe del departamento de transporte de la organización está obligado:
9.1. Velar por el buen estado y funcionamiento seguro de los vehículos de la organización;
9.2. Velar por el cumplimiento del régimen de trabajo y descanso de los conductores;
9.3. Organizar el transporte seguro de personas en el transporte de la organización y garantizar el transporte seguro de mercancías peligrosas;
9.4. Garantizar la organización del trabajo seguro en la reparación de vehículos;
9.5. Ejercer el control sobre la observancia por parte de los conductores de las normas de funcionamiento técnico del material rodante del transporte por carretera y la circulación por carretera;
9.6. Organizar exámenes médicos previos al viaje de todos los conductores y sesiones informativas obligatorias con los conductores enviados en vuelos de larga distancia;
9.7. Organizar el desarrollo de esquemas para el movimiento seguro de vehículos y peatones (rutas de tráfico, puntos de parada, etc.), determinar el número requerido de señales de tráfico y también garantizar el movimiento seguro de vehículos en el territorio de la organización;
9.8. Controlar el cumplimiento por parte de los empleados del departamento de transporte de los requisitos de los reglamentos, normas, instructivos sobre protección del trabajo y saneamiento industrial;
9.9. Elaborar instructivos sobre protección laboral para las personas involucradas en la reparación y operación de los vehículos de la organización;
9.10. Llevar a cabo sesiones informativas de seguridad para el personal subordinado.
10. El jefe del departamento económico de la organización está obligado:
10.1. Asegurar el adecuado estado sanitario del territorio de la organización, instalaciones sanitarias y áreas comunes, atención médica y preventiva para los empleados;
10.2. Asegurar la desinfección oportuna, la desinfestación de las instalaciones de la organización, el lavado (lavado en seco) y la reparación de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal;
10.3. Organizar la recolección, el almacenamiento y la eliminación de los desechos de producción del territorio de la organización;
10.4. Organizar trabajos de paisajismo y paisajismo en el territorio de la organización, manteniendo en buen estado las aceras, senderos y cruces, limpiando el territorio y limpiando oportunamente caminos, aceras de nieve y hielo, así como rociándolos con arena;
10.5. Desarrollar instrucciones sobre protección laboral para los empleados del departamento, realizar sesiones informativas sobre protección laboral;
10.6. Participar en la preparación de las divisiones estructurales de la organización para el trabajo en el período otoño-invierno.
11. Los jefes de industrias, departamentos, talleres, producción independiente, montaje y sitios de construcción están obligados a:
11.1. Garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras en todos los lugares de trabajo;
11.2. Asegurar el mantenimiento y operación de equipos, herramientas, inventario y accesorios, dispositivos de elevación y vehículos, dispositivos de seguridad y protección, sanitarios
instalaciones, organización de lugares de trabajo, locales industriales y de esparcimiento, pasajes, calzadas de acuerdo con los requisitos de las reglas y normas de protección laboral y saneamiento industrial;
11.3. Asegurar que el personal de ingeniería y técnico subordinado cumpla con sus deberes de protección laboral;
11.4. Supervisar el cumplimiento por parte de los empleados de los requisitos de las normas, reglamentos, instrucciones para la protección laboral, organización del trabajo de alto riesgo;
11.5. Asegurar el almacenamiento, transporte y uso seguro de sustancias inflamables, combustibles, explosivas, venenosas y agresivas, cilindros con gases comprimidos y licuados utilizados en la unidad;
11.6. Asegurar que las sesiones informativas primarias, repetidas y no programadas sobre protección laboral en el lugar de trabajo con todos los empleados se realicen en tiempo y forma a través de los jefes inmediatos (capataces, capataces, etc.), con su registro obligatorio en el registro de sesiones informativas, pasantía en el lugar de trabajo. y la admisión del empleado al trabajo independiente;
11.7. Proporcionar a los sitios de producción instrucciones sobre protección laboral, señales de advertencia, etc.;
11.8. Brindar capacitación a los empleados involucrados en la realización de trabajos de alto riesgo, métodos seguros y métodos de trabajo de acuerdo con programas especiales aprobados por la administración de la organización, seguidos de una prueba de conocimiento;
11.9. Asegurar la compilación oportuna de listas de empleados con condiciones de trabajo perjudiciales para los exámenes médicos;
11.10. Velar por la preparación oportuna de las solicitudes de las prendas y calzados especiales requeridos, los equipos de protección personal y de prevención;
11.11. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control, los empleados del servicio de protección del trabajo en tiempo y forma;
11.12. Asegurar que los empleados cumplan con las normas internas de trabajo, disciplina laboral y productiva;
11.13. Efectuar la oportuna elaboración y revisión de instructivos en materia de protección laboral.
12. Los capataces, capataces (capataces) y otros gerentes de sitios de producción individuales están obligados a:
12.1. Asegurar la organización del trabajo y de los lugares de trabajo de acuerdo con las prescripciones de los reglamentos, normas de protección del trabajo y saneamiento industrial;
12.2. Velar por el cumplimiento de las reglas, normas de protección laboral y saneamiento industrial, instructivos de protección laboral de los lugares de trabajo, pasajes, accesos, servicio de equipos, enseres y herramientas, disponibilidad y servicio
dispositivos de cerramiento, blindaje y bloqueo en equipos e instalaciones;
12.3. Vigilar la disponibilidad, operatividad y uso correcto de los equipos de protección personal;
12.4. Ejercer control sobre la observancia por parte de los empleados de la disciplina laboral y productiva, reglamentos internos de trabajo, instrucciones sobre protección laboral;
12.5. Asegurar que los lugares de trabajo cuenten con instructivos sobre protección laboral, señalización de seguridad y su debido estado;
12.6. Llevar a cabo de manera oportuna y eficiente sesiones informativas primarias, repetidas, no programadas y específicas sobre protección laboral y organizarlas de la manera prescrita, pasantías en el lugar de trabajo y admisión del empleado al trabajo independiente. No permita que las personas que no dominan bien el contenido de la sesión informativa y no dominan los métodos de trabajo seguros trabajen de forma independiente;
12.7. Eliminar la posibilidad de presencia de personas no autorizadas en el territorio del sitio de trabajo, en los locales de producción y en los lugares de trabajo;
12.8. En caso de cualquier accidente ocurrido en el trabajo, organizar los primeros auxilios a la víctima, informar el accidente al jefe de la unidad estructural y tomar otras medidas,
previstas por la normativa vigente sobre investigación de accidentes de trabajo.
Yu Belyarov,
diputado CEO ASOT
V. Jlopkov,
jefe del departamento de protección laboral
y Seguridad Radiológica de la Academia Rusa de Ciencias

ingeniero de proteccion laboral debe estar en cualquier empresa. Este especialista supervisa el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral. La mayoría de su labor está relacionada con la elaboración de reglamentos internos de trabajo, instructivos de seguridad contra incendios, instructivos de protección laboral para cada cargo. El ingeniero de seguridad también es responsable del cumplimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo. Te presentamos una muestra descripción del puesto de ingeniero de seguridad.

Descripción del trabajo de un ingeniero de protección laboral.

APROBAR
CEO
Apellido I.O.________________
"________"_____________ ____G.

1. Disposiciones generales

1.1. El ingeniero de seguridad ocupacional pertenece a la categoría de especialistas.
1.2. El ingeniero de protección laboral es designado para el cargo y destituido por orden del jefe de la empresa.
1.3. El Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo reporta directamente al responsable de la empresa.
1.4. Durante la ausencia de un ingeniero para la protección del trabajo, sus derechos y obligaciones son ejercidos por una persona designada en la forma prescrita.
1.5. Una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en protección laboral en puestos de ingeniería y técnicos y gerenciales durante al menos 1 año es nombrada para el puesto de ingeniero de protección laboral.
1.6. El Ingeniero en Seguridad Laboral debe saber:
- actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales de enseñanza en temas de protección laboral;
- producción y estructura organizativa de la empresa;
- procesos tecnológicos básicos y modos de producción;
- equipo empresarial y principios de su funcionamiento;
- métodos para estudiar las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo;
- organización del trabajo sobre protección laboral;
- sistema de normas de seguridad laboral;
- requisitos psicofisiológicos para los empleados, en función de la categoría de severidad del trabajo, restricciones en el uso de mano de obra por parte de mujeres, adolescentes, trabajadores transferidos a trabajos livianos;
- reglas y medios para monitorear el cumplimiento de la condición técnica del equipo con los requisitos para un trabajo seguro;
- el procedimiento para realizar investigaciones de accidentes;
- experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo de la protección laboral;
- métodos y formas de propaganda e información sobre protección laboral;
- el procedimiento y plazos para la elaboración de informes sobre la implementación de las medidas de protección laboral;
- fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
- Fundamentos del derecho laboral.
1.7. El ingeniero de protección laboral se guía en sus actividades por:
- legislación, reglamentos, así como actos locales y documentos organizativos y administrativos de la organización (empresa), que regulan el trabajo del personal, las actividades del servicio y el departamento;
- Estatuto de la empresa, Reglamento Interno de Trabajo;
- normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
- órdenes y directivas de la dirección;
- esta descripción de trabajo.

2. Responsabilidades laborales de un ingeniero de protección laboral

El Ingeniero en Seguridad Ocupacional desempeña las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Realiza el control sobre la observancia en las divisiones estructurales de la empresa de los actos legales legislativos y reglamentarios sobre protección laboral, realizando trabajos preventivos para prevenir lesiones laborales, enfermedades relacionadas con el trabajo y la producción, medidas para crear condiciones de trabajo saludables y seguras en la empresa. ; para proporcionar a los empleados los beneficios y compensaciones establecidos por las condiciones de trabajo.
2.2. Organiza el estudio de las condiciones laborales en los lugares de trabajo, el trabajo sobre la medición de los parámetros de los factores de producción peligrosos y nocivos, la atestación y certificación de los lugares de trabajo y Equipo de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral, controla la oportunidad de las actividades planificadas.
2.3. Participa en la revisión de accidentes y en el desarrollo de medidas para prevenirlos.
2.4. Informa a los empleados en nombre del empleador sobre el estado de las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo, así como sobre las medidas adoptadas para protegerse contra los factores de producción peligrosos y nocivos, asegura la preparación de documentos para el pago de indemnizaciones por daños causados a la salud de los empleados como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.
2.5. Organiza inspecciones, inspecciones del estado técnico de edificios, estructuras, equipos, máquinas y mecanismos para su cumplimiento de los requisitos de los actos legales reglamentarios sobre protección laboral, eficiencia laboral. sistema de ventilación, el estado de los dispositivos sanitarios y técnicos, instalaciones sanitarias, medios de protección colectiva e individual de los trabajadores, controla la oportunidad de su implementación.
2.6. Prepara y presenta propuestas sobre el desarrollo e implementación de diseños más avanzados de equipos de cercado, dispositivos de seguridad y bloqueo, otros medios de protección contra los efectos de factores de producción peligrosos y dañinos, el desarrollo e implementación de medidas para crear condiciones de trabajo seguras y saludables, regímenes racionales de trabajo y descanso.
2.7. Participa en la elaboración de la sección "Protección laboral" del convenio colectivo, supervisa su implementación, así como la implementación de las instrucciones de los órganos estatales de supervisión y control, y otras medidas para mejorar las condiciones de trabajo.
2.8. Participa en la aprobación de la documentación del proyecto desarrollado por la empresa, en el trabajo de comisiones para la puesta en marcha de instalaciones industriales terminadas de construcción o reconstruidas, para la aceptación de instalaciones, unidades y otros equipos de reparación en términos de cumplimiento de los requisitos de las disposiciones legales reglamentarias. Actúa en materia de protección laboral.
2.9. Brinda asistencia metodológica a los jefes de los departamentos de la empresa en la elaboración de listas de profesiones y cargos, según las cuales los empleados deben someterse a exámenes médicos preliminares y periódicos obligatorios, así como listas de profesiones y cargos, según las cuales, con base en legislación vigente, los empleados reciben compensación y beneficios por condiciones de trabajo duras, nocivas o peligrosas; en el desarrollo y revisión de instrucciones de protección laboral, estándares empresariales para la seguridad laboral.
2.10. Proporciona sesiones informativas introductorias y repetidas, capacitación y prueba de conocimientos sobre protección laboral de los empleados de la empresa.
2.11. Pone en conocimiento de los empleados de la empresa los nuevos actos legislativos y reglamentarios en materia de protección laboral que se están poniendo en vigencia, organiza el almacenamiento de documentación sobre protección laboral, la elaboración de informes de acuerdo con los formularios establecidos y de acuerdo con los plazos establecidos. por los actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral.
2.12. Se comunica con instituciones médicas, de investigación y otras organizaciones sobre temas de protección laboral y toma medidas para implementar sus recomendaciones.

3. Los derechos de un ingeniero de seguridad laboral

El ingeniero de protección del trabajo tiene derecho a:

3.1. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con las actividades del departamento de protección laboral.
3.2. Entrar en relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver cuestiones operativas de actividades productivas que sean de la competencia del jefe del departamento de protección laboral.
3.3. Representar los intereses de la empresa en organizaciones de terceros en temas relacionados con las actividades productivas del departamento.

4. Responsabilidad del ingeniero de seguridad

El ingeniero de seguridad es responsable de:

4.1. Incumplimiento o cumplimiento indebido de las instrucciones oficiales del jefe inmediato.
4.2. El incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones laborales y tareas asignadas. 4.3. El uso indebido de los poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales. 4.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le encomienda. 4.5. No tomar medidas para suprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, incendios y otras normas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados. 4.6. Incumplimiento disciplina laboral. 4.7. Delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa. 4.8. Causar daños materiales y/o pérdidas a la empresa o a terceros relacionados con la acción o inacción durante el desempeño de sus funciones oficiales.